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東京都千代田区大手町２−３−１大手町プレイスウエストタワー
生活インフラ・交通（郵便）
2.8
口コミ22749件
求人
93
件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
16 時間
年収・給与 について
給与制度:
高卒で入った場合、「一般職」という扱いになります。「一般職」では主任以上への昇職はありません。退職まで、一般職として働く必要があり...
年収・給与 について
給与制度:
正社員か期間雇用社員かで、評価制度が違います。
期間雇用社員の場合は、主に6段階→(C無し・C有り、B無し・B有り、A無し・A有り)...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国際、国内の物流をトータルで提案できる強みがある。国際と国内で部門は分かれているが、最近は協業で顧客へ提案する動きがある。また輸...
年収・給与 について
給与制度:
完全に年功序列。なおかつ地域別に給料差がある。
例えば東京都内と島根のような地方の場合、初任給ベースで5-6万円程度違ったはず。
主任...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社が創業されて、長年のおつきあいの会社が多いため、仕事が無くなること、倒産リスクは全くといいほど、ない、といえます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界No.1であることから無線数、専用乗り場はピカイチ。他のタクシーより接客も良いと言われており選んでくれるお客様も多く売上を作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の人が多いが人間関係はいい人が多い。
一般社員同士では仲は良いが上の社員とのコミュニケーションが図りづらい場面は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
様々な業種の顧客と取引をしているので、コロナで多少の売り上げが下がったとしても潰れる事はほぼないと感じる。
また、会社も良くも悪く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は他社と比べでもかなり手厚いと感じます。
自分が入社した時は会社が契約した社宅に入居、ただし配属先から何キロ未満の範囲で。。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少し前までベンチャーだったので、これからどんどん変わっていく様子があります。
中途でジョインした上層部がやり手の方が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも、どうしても親会社の意向に翻弄される運命にある。
上下関係の風通しは概ね良く、人も温かい。
意欲の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
TOEIC受験は会社負担。それぞれの部署で、業務の調整可否次第ではあるが、外部研修など上司に希望すれば参加できることが多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
概ね人柄は良い方が多く、ギスギスした雰囲気は感じませんでした。悪意や悪気が全くないのは感じていますが日々の業務は放置プ...
年収・給与 について
給与制度:
【賞与】
面接の際には賞与は年2回と説明受けました。
金額や支給実績はハッキリと云われませんでしたが、1か月～1.5か月×夏冬2回のニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金…５年勤務しないと出ません。
住宅手当…以前はありましたが、給料制度の改定により廃止となりました。
寮…なし
財形貯蓄…なし
社員持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業所による、日勤（早番、中番、遅番）当直（9時〜翌9時仮眠有り）が基本
日勤のみの営業所、日勤、当直の営業所。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
韓国大手フォワーダーの日本法人なので、安定性はあります。長く緩く働くにはいい会社だと思います。
事業の弱み:
韓国向けや旧親会社のL...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎年実績も人数も大きく成長しています。トップは韓国からの駐在で定期的に代わります。よってカルチャーも社風も大きく代わり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理者との距離は近く、話しづらいなどはない。気さくに話してくれる。
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冷凍食品を取り扱っているので、夏は忙しくなるが、冬は楽になる。
休日が年間で決まっているので予定を合わせやすい。
欠勤が出た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣事業部門に関して言えば、社員である営業も派遣される側も、結局は現場次第です。
基本土日休みの現場でも、繁忙期で土曜日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半年ほど勤務すると、アルバイトでも有休などがもらえました。
社員の方も有給をとっている人がいたので取りやすい環境なのではないかと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は週3、4と選べる。
勤務時間が長い。毎日12時間以上。シフト制。
距離により2〜3回、積んで配送を行う。
休みは1ヶ月前...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
運送業は人数で売上が変わってくるのでまずは待遇面の大幅な改善が必要と思います。
また班長以上の役職者の適合性が低く感じられるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
•住宅補助
配属地域にもよりますが、最大6万円の補助がでます。女性は都内に寮があり、本社勤務の方はそこに住む方がいるイメージです。男...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業種上ワークライフバランスが取れる環境ではない。時間外対応、休日対応をとることも多く、仕事が好きでなければ継続できないと...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・パート、契約社員も時給1100円からスタートし、入社して2年経つと時給がアップしていきます。一時金という賞与に代わるも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ここ数年で残業はほぼなくなった。希望の勤務時間や休みたい日を事前に伝えればほぼ100パーセント通る。残業をたくさんこなし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあるが、年功序列な感じで(1桁から)少しづつ上がっていく感じです。
昇給は基本ありません
言えば上がるかもですが、言わなければ、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金などは、5年以上勤めないと出ないです。通勤手当は、会社から距離に応じて出ます。住宅補助は、出ます。寮は、本社近くは、あるとう...
東京都千代田区有楽町１−５−２東宝日比谷プロムナードビル９Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制が数年前に導入され、活用している部門もある様子。
残業自体は昔は多かったが、最近は人も増え、ワークライフバラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者に対しては会社が住宅を借り上げ、安値で借りることができる。それ以外では、新卒新入社員限定で、5年間は家賃補助が出るが、6年目...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテル暮らし、通勤はバスありで不便はない。この職種といえば社員割引のチケットですが自社便はもちろんスターアライアンス系はほとんど乗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不規則なシフト勤務ですが、この職がどこの会社でもそうなので特に不満はありません。フライトタイムなど通常の航空会社より少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は24時間のうち手待ち時間が14時間、休憩時間が8時間ほど、事務仕事をするのはほんの数時間なので楽ではあるのかな...
年収・給与 について
給与制度:
一昼夜交代勤務で月の出勤日数が少ないことや夜間手当、残業手当等含めても正当とは言えない
評価制度:
昇給は年に1回、固定給が数百円増え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は望めないが忍耐力は培える
働きがい:
ダブルワークOKなので副業に精力を割ける
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は希望通り 有給も希望に沿うかたち
多様な働き方支援:
副業可
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
運送会社からスタートしているため、古い考え方や給与体系が残っている。徐々に変わってきているが、時代のスピードに追いつい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
警備輸送業務は貴重品運搬警備２級取得が必須となりますが
その講習は勤務終了後に行うため時間が限られます。
残業時間によります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがいは調理を一生やりたいという方は向いていないかもしれません。昇給すると事務職が多くなってくるので。調理場には入らな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
７日～１４日連続勤務（乗船したまま）して４日～８日まとめて休日。の１か月ごとのシフトになります。連続乗船は体力的にも精神...
年収・給与 について
給与制度:
免状を保有していれば経験年数によって上位職になることができるので収入アップにつながる。船主団体に加盟しているので労働協約なるものが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社に限らずですが船はなかなかに過酷な環境なので続けられれば強靭なハートを身につけられると思います。
働きがい:
自分は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい会社。
上司、経営層とも距離が近く声を出しやすい。
話も聞いてくれるといった印象。
今は組織もだいぶ変わっている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
縦割りが強い印象。他部署の業務については我関せずといった対応。自分の仕事以外については非協力的？
ダイバーシティ...
東京都千代田区富士見２−７−２飯田橋プラーノモール２Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に気づいたことはありません。
組織体制・コミュニケーション:
管理者である上司はとても話しやすく、人柄のいい方でした。
ダ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
いい意味で、男女差の無い職場だと思います。力仕事というほどのものではないので、コツさえ掴めば、男女差なく、同じ作業に従事で...
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】私が新卒採用10年ぶりという事で、そばにいる上司、先輩方の業務をみて、覚える事が多かったです。また、横浜支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事内容と人間関係両方が問題。まず仕事自体に興味を持てなければ続けるのは難しいと思う。日々...
年収・給与 について
給与制度:
担当業務（1人車かフリー）により大きく変わる。1人車でも担当する会社役員により残業や所定の定期時間の動きも大きく変わる。当然、所定...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあり、住宅補助や寮はハイヤー業専門なのでない。
グループ会社にホテルがあり社員割で宿泊可能
オフィス環境:
千代田区にあるので通...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：COSCOグループのネットワークを活かした多様な案件に携わるチャンスに恵まれています。海上・航空輸送だけなく、プロジェク...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：社員一人一人が責任を持って仕事をしており、とてもやりがいがある仕事だと思います。社内の雰囲気は和やかで、働きやすい環境だと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
：庫内の管理の他に、配送部門や業務オペレーション部門など多岐に部署があり、希望があれば他部署への営業所内の移動が可能、フ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：食品配送は社会貢献性の高い仕事ですが、お客様から「大変ですね」「ありがとう」「またお願いします」等、声をかけて頂いた際は特...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：決まった福利厚生は特にありませんが、頑張って仕事をしているといろいろな面でサポートしてもらえます。プライベートでも困ったこと等があ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：運送の仕事は常に無くなることはなく、特に2020年まではさらに加速していく業界になります。沢山の仕事の中から自分のやりたい仕事...