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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通に働けば求人通りの額は出ます
残業手当は出ますがそれ以外の賞与や家族手当や補助などは全く無いために出勤日数と残業時間でしか給与は...
福利厚生:
各種保険や年金は普通です
特定の薬剤や薬品をかなり安く購入できるクラブに入っているので社員もそれを利用できたりする
通勤手当は最低限出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主だった社風は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはある。話しやすいだけで具体的なアドバイスや業務の...
成長・キャリア開発:
売上の回収・補充・営業所に戻り商品を配送車に載せる。これだけの業務です。
成長することといえば体力がつくことくらいでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスは非常に良好です。勤務時間は基本的に定時で、無理な残業は求められません。また、上司やチーム...
給与制度:
この会社の給与制度には、昇給や賞与がしっかりと設けられており、社員の努力や成果が適切に評価される点が特徴的です。昇給は定期的に行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、持ち家ありの場合、単身借り上げ社宅で55、000円会社負担。
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い。 どれくらいかは、不明。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年俸制度の給料制。案件を何件か決めたらその分自分に入ってくる。決めた分だけ報酬をもらえる。お気に入りになればそれ以上の...
給与水準:プロパーは全くアベレージは貰ってると思いますが、その仕事量などに全く合わない金額です。残業代ゼロ 退職金ゼロ 有給休暇もしとくでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風がいい
組織体制・コミュニケーション:
交流やすい
ダイバーシティ・多様性:
平等
給与制度:
賞与は残業代の分です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
人によりますが、基本上司には喋りやすい方だと思います。ただ馴染める人と馴染めない人は出るかもしれません。普通の...
給与水準:給料と仕事の量が合わないです。仕事が忙しくて、業務をやりながら営業もしなければなりませんし、営業さんのお客様も連絡しています。たく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度:
仕事で必要なスキルや知識を学ぶ研修や役職に応じた研修など様々な研修を受けることができ
会社が職員の成長をサポート...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が7時間と他の会社と比べて短く、過度な残業も発生しないことや
有給休暇も取りやすい職場の雰囲気のためプライベートの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分のスキルを生かして、可能と思われる仕事を自ら選んで担当することが出来るので、その事により達成感を得られたり、自分の能力を上司に...
成長・キャリア開発:自分に経験がない仕事でも、他に出来る人がいなければ、インターネットで方法を調べながら仕事をこなしていきますので、必然的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:少数人で業務に当たっていたため、個人の意見や顧客の意向を社内で共有しやすい環境ではあったが、他の業務内容を把握している人はごく僅か...
勤務時間・休日休暇:ある程度は自分のペースで仕事を進めることができる。営業職のため、土日祝日は休みで、休日出勤をするようなことはなかった。必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社の安定性を感じる。コンプライアンスも守っている。
働きがい:完全ルート配送なので単調に感じる時がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり、通勤手当あり、
オフィス環境:
本社間借りによるフリーアドレス制度なのでどこに座ってもいいし、リモートワークも個人の裁...
給与制度:
一年に一度目標シート通りの査定がある
評価制度:
上長と数字と応相談
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】基本給プラス歩合で、頑張れば給料が上がります。仕事内容によりますが、運送の仕事内容からだとまずまずではないでしょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
東京の丸の内に所在しており、三菱商事と同じオフィスにあることから、立地としては非常によい。
三菱商事は8つのグループに分かれてお...