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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】いろいろな部門があり、それぞれ別れている感じでした。スタッフも派遣の方が結構多く挨拶もなけれ...
会社の安定性:若いスタッフが多く感じました。また長年勤務されている過多も多く、年に一度ですがコンテストや賞状など、仕事に長く働くって気持ちが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属される場所によります。人の少ない場所に配属されると休みは取りづらいです。また、お盆休みやお正月などは、門前の病院に左...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤になることもしばしば。休みの日でもシフトの相談や仕事のLINEは飛んでくる。遅番早番のシフトの組み方によっては十...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:10が定時です。
基本的には8:00には出社しているのが大半ですが上司より遅く出社してもそこに対して何か言...
勤務時間・休日休暇:
休暇は、最低の日数等が決まっていて、支店での有休消化日数が提示される環境でもあるため、取りやすい。夏休みは、自分で日にち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は、多かったです。仕事上で、わからなくなった時、ゆっtくり
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かったです。船会社で、経費の出金伝票を作成してました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そもそも金融マーケットにおいてこの会社は一切評価されていない為、自分から能動的に成長の為の行動をとらないと他社にいけるよ...
福利厚生:
住宅手当はあるが、3万円。
あとは組合費等の煩わしい出費が無いのが良い。
退職金制度は非常に恵まれており、20代後半で入社した場合、6...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】来客対応が主な仕事のため、基本は一人ですが他部署のお客様でもお待たせしないように連携して対応する必要があ...
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ある程度までは寛容ですが、一線を越えると厳しいです。ある契約を切られた派遣社員さんは、普段業務について厳し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回(年度の変わり目)、賞与は年2回、資格手当や通勤手当等があります。賞与は、営業の一部の人は、インセンティブもあるのでも...
給与制度:
昇給は年1回(粘土が切り替わる時)、賞与は年2回(6月・12月)、資格手当もあります。証券会社は景気に左右されるので、このご時世も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も営業と事務だと差はあると思います。仕事の休みの日でも会社の人と遊んだりしてる人もいました。それが休暇になってい...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くて、和気あいあいとしています。上司も気さくな人が多くて役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数や役職に応じたテーブルがあり、そのテーブルに基づいて、給与が決まる仕組み。特に年功序列ということもなく、若手でも充分チャ...
年収・給与の満足点:
前職から年収は下がったが、この年齢56才で中途入社という点を考えると満足できる。賞与がないのは少し寂しいが、年間のサラリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は若手時代は多いが中堅に上がると少ない。また、資格をとることを求められるがフォロー体制は全くなく個人の裁量に任せてい...
企業カルチャー・社風:
トップダウン形式
組織体制・コミュニケーション:
組織間はなかなか連携が取れていないことが多いが部署内の連帯感は強い
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はありません。研修制度もありません。休みがきっちり取れる点と残業も強いられません。有給休暇に夏期休暇まであり、公務員のよ...
勤務時間・休日休暇:残業はありませんし、休みも取れます。会員制ホテルも契約されてるから安価で宿泊出来ます。有給休暇に夏期休暇まであり、休みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性を大切にしてくれるので、とても働きやすい環境です。レディファーストで何事も扱ってくれます。年齢が高い方も多いので、50...
勤務時間・休日休暇:日、祝日と月2回平日休みがあり、休日にできない事を平日休みに出来ていいです。時間も9時半始業なのでラッシュも少し和らいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:バブルの時期はかなり良かった方だと思います。今は、わかりません。しかし、金融業界として、生き残っているので頑張っている...
女性の働きやすさ:1985年のバブル絶頂期に勤めていたので、繁忙期が凄まじく忙しくて女性を含め社員は全員、深夜1時位まで働かされ、タクシーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
半官半民のような組織なので、民間よりは中央省庁に似た仕組み制度のため、一般的に民間企業よりも、昇格スピードは遅いイメージ...
働きがいを感じるポイント:
感じられない。いつまでたっても、この先も団体特有の特殊な雰囲気が支配する職場環境が続くと思われる。
この仕事が向いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:アイディアを実行に移すオペレーション力やビジネスディベロップメント力が望まれている訳だが、会社にそれを理解・評価するス...
会社の安定性:経営者の方が買収した総合商社の事業会社を保有し、そこがベースの収益を確保しているので、会社を支える体力は問題がなく、また数多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休制度はもちろん、女性が最前に立って仕事ができる会社だと思います。
事実、女性が部長職に就いている部署が複数あります。 ...
勤務時間・休日休暇:
社長自ら積極的に有給休暇を取得することを従業員に勧めているので休暇もとりやすい環境です。フレックスタイム制を導入し、在宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:コールセンターで働く女性は働きやすそうだった。その一方で、フロント側の人は大変そうだった。かなり部署によって、というか部長...
オフィス環境:基本的には自由。人が少なくてどこの部署も人手不足なので若くても色んなことにチャレンジさせてもらえる、自分の主体性が大事。職場環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
清算機関として国内では唯一のポジションであり、それが強みと言えば強みであるかもしれない。
商品によっては海外の清算機関と競合するポ...
成長・キャリア開発:
非常にニッチで専門的な分野であるが、その分、他社では身に付けられないユニークな知識が身につく。
働きがい:
金融インフラを整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:のんびりしすぎです。信用金庫の子会社ということもあるかもしれませんが、競争意識が微塵も感じません。信用金庫の体力が...
成長性・将来性:全く成長はないと思います。運用している商品が偏っていること、また人材面に関しても尊敬出来る方が非常にすくない。信金中央金庫か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ガソリンスタンドのPOSシステムの開発保守を柱に自社開発出来る技術者が多く在籍しているこ...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正直なところ低い。 黙っていてもシステムを使ってくれるので向上心はあまりないように感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チームワークを大事にしています。
外資系の良さと日系の良さどちらも導入されています。
組織体制・コミュニケーション:
売上思...
成長・キャリア開発:
研修がきちんとあります。
現場でのOJTもしっかりと体制構築されていますので、即戦力になることができます。
働きがい:
外資系...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
投資顧問の分野において高い評価を得ていて企業年金基金等との繋がりが深く長期安定的な経営が可能かと思う
事業の弱み:
少数精鋭というこ...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業や休日出勤はかなり少なめ。年棒にみなし残業分含まれているが設定している残業時間はほぼ越えることはない。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。マニュアルもしっかりしており、サポートが十分でした。研修期間もしっかりあったので問題...
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。朝から夕方までびっちり打ち合わせがあるので、時間の使い方には気をつけました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営が変わったばかりで判断できない。
組織体制・コミュニケーション:
まだわからない。
ダイバーシティ・多様性:
株主が中国人...
福利厚生:
そのようなものは皆無である。社会保険等の事は全て充実している。
オフィス環境:
建物はしっかりしており、共有部分にはほとんどすべての設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数で給与が上がるわけではありません、いわゆる年功序列は存在しません。
役職・等級が上がればもちろん昇給があるので給与は上がる...
事業の強み:
海外向けに特化したソーシャルレンディング事業
事業の弱み:
相手が海外ゆえ、新規貸付先の発掘・選定・審査、および貸付後の返済状況・財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
控えめな社風。風通しは良かった。挑戦する機会もあった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は普通にあった。上司と...
福利厚生:
福利厚生は普通だった。
オフィス環境:
自社ビル。建設してからかなり年数が経っているため、いたるところに古さを感じざるを得なかった。個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】機関投資家や投信会社に対する営業力があって、経営陣とコミュニケーションが取れる語学力等があ...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ全員中途採用ですが、証券業界の平均レベルよりもサラリーがかなり低いので、より良い先を見つけた方は転職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高くない。インセンティブがあるが、かなりの数を捌かないと稼げない。手当は通信手当のみです。
賞与もなく、そこに不満を感じる社員...
勤務時間・休日休暇:
営業先への直行直帰ができるので、効率よく働けた。帰社後や、休日は社内での連絡が頻繁にあったので、そこに関してはあまり良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
場合によっては住宅補助があります。
オフィス環境:
きれいなオフィスです
給与制度:
頑張れば頑張った分だけもらえると思います。
評価制度:
実力による評価
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCがあってもほとんどが業務端末としての役目のみで、社員のほとんどがオフィスソフトの使...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量や責任よりもすべて一人で抱えて業務をこなしていたので、対応するのに誰かの応援...