「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル６Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.2
口コミ303件
求人0件
平均年収
465 万円残業時間(月間)
29 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持っているわけではないので、我々が提供するサービスにどのように価値を...
年収・給与 について
給与制度：
基本的に年棒制で賞与は会社の業績により毎年支給の有無が判断される。
今後はチーム毎の目標達成インセンティブのような仕組みも導入される...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職は業務時間外は基本的にテレアポ、営業時間外はリストアップをしなければいけないので、かなり肉体的に負荷が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職で言えば「売る力」が身に付きます。
経営者への提案を通して求められることは多種多様。商材を売って終わりではないため、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
情報を中心に取り扱うことから業種や縛りがないので、その分自身の裁量が多く、成長できる環境が揃っています。自らで考え、広告...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くものんびりとした雰囲気が流れている。ある一部を除き、比較的穏やかな方ばかりだが、それを業務にも反映させている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金の制度は非常に分かりやすい。入社年数と役職によって毎月ポイントが加算され、給与明細にも今月の退職金ポイントが何ポイント、累計...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まったりとした、良い社風だと思います。ただ、明らかにぬるま湯で、茹でガエルになってしまいがちな組織だと思います。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、土日/祝日でお休みがあります。ただし、休日出勤に関しても1ヵ月～2カ月に1回くらいは発生します。代休なども取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当する業務内容によりかなり左右されるが、慣れてくれば自分のペースでスケジュールを組めるので自由度は高いと思う。とはいえ...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員だったので賞与はありませんでした。もらえる方はかなりの額をもらえているのでは、と思いますが詳細はわかりません。昇給も特に大...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はほぼないと思った方が間違いないです。休日でも誰かしら稼働しているので連絡がくることも多々ありました。土日は休みと聞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事の内容が特化しており、競争相手が限られてくる為、あまりギスギスしたところがないのはいいところだと思いました。ただその環境の甘...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は業績と自身の考課により決まります。従業員の役割やスキルによる等級制度が設けられており、等級が上がると給与が大幅に上がります。...
年収・給与 について
給与制度:
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生について...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象。新しいものを取り入れるというよりは、伝統的なものを重んじる。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「クリエイティブで世界中に感動を」をビジョンに掲げており、企業とクリエーターの間に入り企業様の課題解決を行う事業を行っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・登録クリエーターが1万名以上おりクリエイティブの選択肢が業界トップクラス
・社内にクリエーターを抱えている
上記2点が他社にはない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日7時間勤務なので、一般的な企業の8人勤務に比べるとそもそも定時が1時間短いのはお得だつた。残業もあまりなく、ワークラ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人の頃の教育体制は充実していて、初めての業務内容であっても先輩が手厚くフォローしてくれる。
働きがい:
顧客アンケートの満...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品業界に特化した深い知見とネットワークを有しており、特に展示会事業においても業界内での認知度が高いです。展示会の来場者数が年々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内は風通しが良く、意見が言いやすい環境です。チャレンジ精神を尊重し、新しいプロジェクトやアイディアを積極的に支援する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の連携が強いです。クラブ活動があり休日を使って活動しています。強制などもなく自由参加です。会社からの補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助の記載はあったが多いという訳ではない。通勤手当については毎月報告後、給与支払日に全額支払い。車通勤の社員については不明だが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には9:00~18:00で、残業もほぼなく働けます。ただ、8:50から掃除と朝礼の時間がありました。昭和を彷彿とさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー様の商品に関する研修がありました。
様々な企業様の商品や業界に関することを学びます。
働きがい:
お客様のご要望に応え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
雰囲気は良いと思います。同年代の人が多いので会社で集まったときとかはこの会社でよかったなと思います。店舗の方も優しい人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はなかったと思います。地方からの通勤だったので、できれば社宅があればいいなとは思っていました。通勤費は全額してもらえました...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度はジャパネットグループ各社共通になります。
賞与は年２回。
手当は役職手当や通勤手当など一般的なものから、勤務するオフィスから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時出社で18時が定時になります。週に3回ノー残業dayになっているので必然的に仕事を持ち帰らないと回りませんでした。制作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は毎日終電でプライベートな時間は一切ありません。クライアントがSCの為、イベント立ち合いなどで休日出勤がありますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
SCに特化している。
事業の弱み:
特に強みがない一般的な制作会社になるので、先が不安。
事業展望:
SCの販促は競合も多く、大手は大手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり確保できましたが、仕事が残っている時は休日でも仕事をしました。
勤務時間は人によってそれぞれです。仕事が終わ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ブライダルという媒体をメインで扱うため社員は女性が多かったです。私が在籍していた際はおひとり産休・育休を取得していた方がい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
部署・時期にもよりますが、殺伐とした仕事以外のすべてを犠牲にする制作現場とは違い、労働時間も会社が気にして調整してくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
受け持ちの部署にもよりますが、フレックス制なので自分の裁量で労働時間帯の調整がしやすいかと思います。制作の業務内容として作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は他社と比べてもかなり短めだったはずです。残業に関しては、部署や担当、業務内容、上司のレベルによってバラバ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は完全に年功序列です。たしか年齢と勤続年数などがベースになっていたかと思います。
各種手当てなどは中小企業の中では他社と比べても...
年収・給与 について
給与制度:
昇給システムが当時はとにかく分かりにくかったです。
明確に上がる基準もなく、昇給システムもコロコロ変わるのでよく分からない。
賞与はあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この規模で毎月退職者が出ます。なので、人によっては本来の業務外の引継ぎや担当で、職務経歴書にかけることは増えるのではない...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で賞与は無し。年俸を単純に12ヶ月で割って月給として支給されるシンプルな給与体系。
毎年１回独自の社員評価制度があり貢献度に応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
モノ作りをするクリエイティブの会社なので、どうしても勤務時間は長くなりがち。
ただ、それを苦に思わないクリエイティブが好き...
年収・給与 について
給与制度:
給与には見込み残業代と住宅手当が含まれているので基本給でみるとかなり低く感じます。
昇給に関しては毎年数千円ずつあがりますが、具体的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は試用期間のうちに退職しました(定時退社)が、他の社員の方は夜遅くまで残っているようでした。土曜日出勤もあります。(振...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は実力と実績で上がる事がある。
賞与はなく、感謝金というものが賞与の代わりになる。
基本感謝金はお小遣い程度しかもらえなく、一般的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン。
良くも悪くも体育会系で、男性の営業担当は、成績さえあれば居心地は良さそうだった。
また、官公庁の発行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由だと思います。社長も社員を尊重する良い方でした。女性が大半を締める会社ですがあまりギスギスしている様子はなく、部署...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
美容系の広告の制作として結構各業界から信頼されている会社だと思います。
常に新しいことをしてきたいみたいな感じもあったと思います。...
年収・給与 について
給与制度:
満足していました。
評価制度:
厳しい世界です。しっかり営業成績をあげて、それからです。当たり前かもしれませんが。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アンケート調査のような誰でもできる単純作業をいくら頑張っても、業績の改善にはつながらないと思います。
成長・働きがい について
働きがい：1業務1人担当とライバルがいなく個人プレイが多いため、自分が頑張った分アピールすると評価に繋がります。
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】韓流好きならやりがいはあると思います。ただ、自分が好きなジャンルだけに携わることはできません。営業なので、放送局...
東京都中央区築地１−１３−１築地松竹ビル
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.5
口コミ351件
求人0件
平均年収
571 万円残業時間(月間)
34 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理不尽に怒る人もいなく、かなり優しい人が多い。社内でのコミュニケーションはかなり取りやすく、忙しいからという理由で雑に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々は電通の子会社といったところから電通の企業体質が色濃く出ていた。実際電通へ出向したり、逆に電通から出向でくる人間も...
東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１１Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.5
口コミ320件
求人0件
平均年収
564 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
度胸や根性が試される場面が多い。人前で喋る機会も多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいつでも喋りやすい環境。
ただ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は長時間労働＋土日に仕事をするくらいは当たり前の文化だった。
ただ、最近は残業の規制も厳しくなり、長時間労働は徐々に減...
東京都中央区八丁堀２−１２−７ユニデンビル３Ｆ
広告・マスコミ（映像・音声）
3.7
口コミ225件
求人0件
平均年収
445 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒や20代での転職は入社後に研修を受けその後一部上場しているような大手クライアントを持ち、人事部経営企画相手にビジネス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、思ったより挑戦するタイプの人は少なかった。
組織体制・コミュニケーション:
一般社員とマネージャー以下との...