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東京都中央区築地１−１２−２２コンワビル２Ｆ
商社（医薬品・化粧品）
3.8
口コミ52件
求人
1
件
平均年収
502 万円残業時間(月間)
11 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業なし。
但し、商品開発会議前後は残業がある為、残業はしていた。他の会社に比べると、そこまで残業しないので、ライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
商品開発の仕事に従事しております。日々多数の取引先との商談をこなし、徹底して商品開発のボリュームと質を求められます。従...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分～17時30分で、基本的に時間外勤務はしない様、社内で取り組んでいます。
どうしても業務が終わらない場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期と閑散期の時期があるので、正直残業の多い時期、定時に帰れる時期があります。繁忙期は中元・歳暮の時期などイベントの時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は業務に必要なものであれば申請が通れば会社負担で取得できますが取っている人はあまりみませんでした。
資格手当はなかった...
年収・給与 について
賞与:
よほどのことがない限り年二回でる。
所属する部署の業績によってベースが決まるが、経営陣からの評価によって大きく上下する。
評価基準が不透明...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
他部署やグループ会社と綿密にコミュニケーションを取る必要があるため、疑問点を放置せずに積極的にその場その場で解...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ファミリー企業のため、トップに改善提案をできる環境でもない。
組織体制・コミュニケーション:
特にコミュニケーションを円滑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が強いイメージはあったが聞きやすい環境ではあったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
良い上司が多くいろんな話...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔の会社っていうイメージです。今どきの先進性ある取り組みなどは特に行われておりませんので、常に最新の技術な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業としては、セキュリティに強みを持ち会社としてのブランドを大事にしている。そのため、安易に価値を下げるようなサービス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよいようで全て社長を通してる雰囲気はありました。挑戦することはできるのではないでしょうか
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：この時代にチームでなく個人商店での業務です。連帯感もなく各自が黙々と案件をこなしている状況になります。上司と言う立場の人は居ません...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：自分のやり方で仕事は進めてられますが失敗しても自分自身の責任になります。失敗したら会社では面倒は見てくれません。自分の売上から差し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業50年以上の会社で「介護」に携わる会社である事から歴代の社員も「真面目」な方が多いと感じます。また「介護」の言葉を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
介護用品を中心に販売続けて50年以上になります。当初世の中に「介護」という言葉が無かった時代に「介護」という言葉を初め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
皆、無駄口はせず黙々と自分の仕事を処理する感じでした。自分の仕事と考えに集中できるので、効率よく働ける環境でした。
逆に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風は不安定だった。幹部社員の入れ替わりが激しく、人それぞれ業務上の方針や進め方が異なっており、また経...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当があり、社員の多くが入手する火薬類取り扱い責任者という資格では月5,000円お給料に上乗せされます。
自分は担当業務ではなか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の関係性は良い方だと思います。
若手社員だけで飲み会をしたり仕事でも協力しながら和気あいあいと作業してい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄り駅から徒歩1分以内という好立地であることです。
また、最寄り駅以外でも近くに複数の駅がるため、比較的アクセス面が良いと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
職種によってはリモートワーク可能な会社で、フルリモート社員も数名在籍しております。しかし、自分自身で仕事が進められ、在宅で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり大胆に挑戦する社風ではありません
8割がた既存顧客なので、現状の顧客維持を優先する印象でした
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職種によって残業時間は異なるが、私の職種に関しては多くなくワークライフバランスはとれている。
商業施設というお客様の特性上...
東京都中央区京橋１−２−５京橋ＴＤビル
商社（金属）
3.5
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
輸入商材を扱っていることもあり、英語のリーディング・ライティングだけではなく会話のスキルも場合によっては必要となるため、語学研修費...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
挑戦する機会はあるが、会社からのサポートはあまり期待できない。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休は取れるが、今はもうそうではないと信じたいが、私の在籍当時は復帰する場合は正社員だった場合でも契約社員にされてしまうの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
各部署や営業所などの課長や所長の上に担当役員がいて、部下を取りまとめる方法を取っている。
部署内の社員の仲は良く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から約１００年もの歴史をもつ会社ということもあり、古風な会社であることは否めません。ただベンチャーのような柔軟性に...
年収・給与 について
給与制度：
毎年4月に昇給が行われる。組合基準の平均に則り給与改定が行われる為、他社と比較してものすごく高いというわけでも低いというわけでもな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
海外ブランドからはじまり今となってはランドセルや子供服に至るまで、多岐にわたってアパレル業界を網羅している。経営者が常に情報アン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しがいい社風なので、自分の意見がある場合それを発言しやすい雰囲気です。まだまだ成長しているのでこれから活躍していき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ボトムアップで意見を吸いあげようとする様子はみられ、実際に社員の意見から整った制度等もあった。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月に一度、会社に対する意見を匿名で送れる取り組みがあり、代表がその意見に対して社員全員の前で回答。
こうした仕組みを通じ...
東京都中央区日本橋浜町１−１−１２プラザＡＮＳビル８Ｆ
商社（化学製品）
3.3
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
月給は他社と比較して決して多くはないが、賞与の支給率が年間約5ヶ月分と高く、業務量と比較した年収額は中小企業として妥当なラインだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
何より残業が少なく、有休が取りやすいため、ワークライフバランスが取りやすいのが特徴。
通院や家族状況についての配慮も高い会...
年収・給与 について
給与制度:
基本給については、統合前までは商社として比較的に高水準の給与ベースで支給されていたが、統合後は同グループの製造メーカー水準に合わせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理部門の充実によって業務フローが多く、すべての事項に稟議や伺いが必要。無駄が多い。
組織体制・コミュニケーション:
セク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝はお休みとなります。GW休暇、夏季休暇、冬季休暇もしっかりと取れます。
また、お子さんがいる社員が多いので急な有休は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業事務としての配属ですが、ただ請求書や受注入力を淡々とこなすだけではなく、チラシ関係の仕事や計画数の算出などマルチタス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、信頼を得ればある程度のことを自由に任せてもらえる。新人のうちから挑戦や提案を臆せずに、前のめりの姿勢で取...
成長・働きがい について
働きがい：
やっぱり契約が取れたときですね！まだ、入社して間もないので、できることも限られていて...
だからこそコニュニケーションを取るときは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
セール期間中の準備や棚卸、接客が長引いたり…と仕方のない場合を除くと、基本的に残業はない。むしろ定時退社を促されていたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあれば評価してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
組織はあるが、経験者のトップダウンのことが大半な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社是としてチャレンジ、イノベーション、グローバルを標榜しており自律した社員にとっては働きやすい環境。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実践を通して、新規事業等の担当を任されることもあり、仕事を通じた成長を実感しています。業務関連の資格取得費用等については...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に先進的で個性的な事を目指す会社です。
組織体制・コミュニケーション:
同僚は大部分の人が非常に優しいです。
一部ヒステリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
地道に努力を続ければ技術者はキャリアアップが見込めます。
働きがい:
世界三大時計というブランドで働いているという自慢はでき...
年収・給与 について
給与制度:
毎年4月には定時昇給の時期があり、各人の評価をしたうえで手昇給昇格をきめている
年2回の賞与があり、業績評価・能力評価等総合的に判断...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり
退職金制度あり
オフィス環境:
グループ企業の1部
グループ企業のビルであり、その中の1フロアが、当社の事務所となっている。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業2名、事務1名体制でしたが、風通しの良い企業でした。
組織体制・コミュニケーション:
営業に出ている時も携帯は繋がりや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休日で休日出勤などはありません。
月末月初は多少残業がありましたが、10時間ほどでした。
多様な働き方支援:
コロナ前でし...
年収・給与 について
給与制度：
お給料は毎月月末締めの翌10日払いで、手渡しのみです。
昇給は、毎月目標をプレゼンし翌月にその成果を報告することで、社長が判断をしま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
分野が狭く競合他社が少ない、seサイトを活用していること。
事業の弱み:
組織としての基礎に欠ける。
事業展望:
継承されるような経営姿...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：創業より110年を迎える銀座山形屋グループの会社と言う事で、会社の安定感はバツグンです。営業と言っても、当社の営業は展示...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：会社規模の大小はあるが、自分で考えた企画を企業のトップへ提案し、最終的には納得していただき、又、その企画を成功させなけれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
少数精鋭で企画から生産・納品までの製品ができる一連の流れを経験できるので、企画・営業・生産管理など様々な業務に携われる点...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は主に9:30~17:30（休憩1h）です。18:30を過ぎると残業扱いになります。定時に退社する方はあまりいま...