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東京都中央区日本橋馬喰町１−６−４イーダビル
商社（紙）
3.0
口コミ16件
求人
2
件
平均年収
360 万円残業時間(月間)
23 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生の満足点:
とくにありません。
福利厚生の改善点:
会社の場所が交通機関から遠いため車通勤でしたが、ガソリン代は一律で、とても少額でした。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当今時の支給額に見合わない物価変動考慮無いです。
オフィス環境:
本社ビルも古く狭い
年収・給与 について
給与制度:
昇給 年齢と共に少しずつ上がっていく。
賞与 夏はそこまでだが早くは基本給約3.5ヶ月分位出る。
各種手当 福利厚生はとてもしっかりし...
年収・給与 について
給与制度:
夏と冬の二回ボーナスが出てくる。
６月と１２月にボーナスが出る。
給与制度の満足点:
夏と冬に二回ボーナスが出る。
ボーナスはそこそこであ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
企画、開発、製造、販売まで、自社内で完結できます。グッズ会社の中で、多種多様な商品を作れる自社工場をもっているところがほとんどな...
成長・働きがい について
働きがい：
自分の企画した商品が世の中に出ることが多い会社かと思います。また、お客様が利用している、持っている場面を目にすると、その時はとても...
成長・働きがい について
働きがい：
味の違いがわかりやすい野菜・果物という食材のため、美味しい商品をお勧めしたときに喜んでいただけることが多く、それがやりがいにつなが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
新宿のお店のため、通勤しやすく、駅までも近いため帰宅までの時間が短く楽。
社員食堂や売店があるため、日々の食事に困らない。
他店舗...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
出資元の会社はタイ国内な複数の工場を持ち、当社はその工場で作られた製品の販売窓口というのが一般的な会社説明。
内実は、幅広い商品ラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社は営業力だけで成り立っていると言っても過言ではない。
そのため、一定の成果を上げている、または努力する職員は実力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気のある人には、とても良い環境です。
意見も通りやすく、風通しが良いです。
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度程...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分で選べます。働きたい人は、どんどん仕事が任され、やればやっただけ給料もでます。
逆に程ほどでいいという人は、そういった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤は基本ない。たまに出張があるが基本的にはない。勤務時間も近年はフレックスに働けるようになってきたが、まだまだ昭和...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはない。個々で話すと良い人が多いが、まとまりはなく各々といった雰囲気。挑戦する機会もあるが古い考えの人が多...
入社前とのギャップ について
入社理由:
社長はじめ、国際色豊かで柔軟な考え方に興味を抱いた。
また、チャレンジ精神もあり、海外へのビジネス展開も着々と進めていて、活気ある会...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
これまでの経験と知見が会社にとって有益であることを認められ、役職を与えられた。
やる気がある者にとってはチャンスのある先進的な環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の裁量による判断と、会社による判断の棲み分けキチンとされており、中途半端なことがない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得での手当て対象となる種類が少なく、一般的な資格を取る為の環境がない。もっと資格手当ての対象...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：
管理職になるまでは、業務に対する「姿勢行動」のみで昇格と昇給が決まる。
成果が評価されるのではなく、成果を上げるために取り組む...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することは多いですが。実際やる従業員はあまりしたくないような仕事を持ってくる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：酒好きな人も多く、就業後はそのまま帰るのではなく上司や仲間と飲み歩くことが多い。休日も一緒に過ごすことが多く人間関...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：建物が古いので、暗い印象を受ける。トイレが一つしかない。ほこりっぽいので、ほこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につきました。 マイクロコンピュータ、移動体通信の技知識。 日本や国際...
成長・働きがい について
教育・研修：ITや映像・ストリーミングの基礎知識や最新技術の知識習得は必須となるので、それらの教育や研修がより充実したら良いと思う。
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】、、、まぁ仕事場が秋葉原なので、美味しい店もあるので助かります。後時間により変更になるのですが...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】、、、お客様にありがとうと言われた時とかは嬉しく感じますね笑、後並べた品が飛ぶように売れたら嬉しいです
東京都中央区新川１−５−１９茅場町長岡ビル８Ｆ
商社（その他商社）
3.5
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
現状の勤務形態は分かりかねますが、入社後週5でオフィス通勤をしていた状況から、最初の緊急事態宣言が発令された2020年春に一度リモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は、シフト制です。
バイトなのでシフトは自由に入れる事ができます。
勤務時間は、短くて4時間。
長いとフルタイムの8時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・住宅補助が2.5万円/月でるようになって大変助かった。遠方に実家があって通えない人は借上社宅で自己負担2割程度ですめているようで...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当は満額でます。賞与もここ数年は大手企業レベルにいただけています（今後については不透明ですが）。近年手当が拡充され、額面では...
東京都中央区八丁堀１−２−９八重洲アングル２Ｆ
商社（住宅・インテリア）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長年いた旧態依然とした幹部が退任後の今年度夏頃から風通しは良くなっており、新しい幹部が入社後はかなり働きやすい雰囲気に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はiDeCo加入により企業年金をサポート。通勤手当支給あり。
オフィス環境:
東京オフィスは八丁堀駅、宝町駅、茅場町駅、日本橋駅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主に得意先により大幅にかわる都内の大きい取引先担当の場合 大幅な残業があり休日出勤等もかなりある状況
一方で地方の得意先に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンの社風 上長の性格により部署自体の雰囲気はかなりちがう感じ
あまり現場の声は上がっていかなような...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み
同業大手が取り扱わない、特殊環境対応製品の製造
事業の弱み:
弱み
LEDだけでは、10年20年後の展望は暗い
事業展望:
LED照明...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合のない特殊な商品を扱っているので、価格競争にはなりません。そこは強みと言えるでしょう。
商品の特性上、既存顧客を大事にして拡販...
成長・働きがい について
働きがい：お客様より問合せ等頂いた案件が、見積り、商品のご紹介を迅速に対応すると、注文を頂ける。お客様から直接お礼のお言葉を頂けるときが、や...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：創業96年、まもなく創業100年。旧松下電器産業創業者の松下幸之助の第一の事業パートナートとして、少人数の会社ではありながら、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客と直接対話することができるため、迅速なフォードバックを得てサービスの改善がしやすい。また顧客と顔を合わせてコミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
従事する業務の必要に応じて資格、研修の費用を負担してもらえる
働きがい:
自分の仕事に異議を感じることができ、達成感や充実感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業者は凄い人だったらしく、自社ブランドなどもあるし、賃貸ではなく自社ビルなので、意外と資産はしっかりしています。
事業の弱み:
似...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
15000円と格安で住める寮があります
男子寮は都心で会社の近くですが、女子寮は幕張本郷なので、かなり遠いです。
オフィス環境:
自社ビ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
加工品だけではなく、鮮魚もやったり商材バラエティはかなり豊富なので、かなり商売しやすい環境なのではないだろうか。これは上層部がか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的には取れる環境にある。
しかし、普段が忙しいので、そこも含めるとどうなのかなと思う。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日7.5時間の実働時間で月の残業時間が45時間を超えないようにしっかりと管理されていました。残業も1分単位で申請できま...
年収・給与 について
給与制度:
自分の周りは中途採用が多かったです。年齢給と職能給が基本給の制度となっており、中途採用の待遇が良いと好評でした。また、新卒も問題な...
成長・働きがい について
教育・研修：貿易未経験者には、入社早々に社外の「貿易実務」にかかる研修受講をすることができるが、その後のステップアップ研修が準備されていない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：各種手当（時間外、住宅、家族）や社会保険はもちろん完備されている。また東京商工会議所の福利厚生メニューが使える福利厚生に加入してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に対して、メインユーザーが決まっており、そのユーザーとの取引いかんで業績が大きく左右する。しかし、新規取引には、非常に後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業があまり無いため、その部分は非常に楽だとおもうが、休日に会社の催し物が多くあり、断われる雰囲気もないので、ライフワー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
時代の変化と共に常に変革していく姿勢がある。新しい社内ITシステムを常に取り入れ、変化が激しいので慣れるのに苦労する。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量に波があり、忙しいときは派遣でも残業あり。何もなければ定時で帰れる。社員は10時近くまで残業している人もいる。休み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。交通費は全額支給です。
オフィス環境:
女性社員が多いわりにトイレが一つしかない。そして狭いです。オフィスは綺麗です。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
管理職を増やそうという動きがあった。産休育休を取得しているものもいるが、まだ誰も復帰しておらず、復帰後どうなるのかは誰も分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金などの複利構成は一切なし
オフィス環境:
Weworkに入っていますので、環境は良いです。ドリングバーも自由に使えますし、生ビー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み。祝日は通常出勤します。夏休みと年末年始は若干長めです。車関係の会社なので、基本は本田技研のカレンダーに合わせて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日30件ぐらい配送して夕方4時ごろには退社できます。
休日は日曜日は固定休みで週2日は必ず休みをとれます。
有給を使用して...
年収・給与 について
給与制度：
年一回の昇給に加え、賞与年２回、退職金制度、各種手当など手厚い部類に入ると思います。
比較的長く腰を据えて働いていきたい人には良い環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：遅い時間から夜中、不規則な時間に仕事してる制作会社が相手なので、夜中や休日に対応しなきゃいけないし、常にアンテナを張って...
年収・給与 について
給与水準：ぼちぼちな水準。遅い時間から夜中、不規則な時間に仕事してる制作会社が相手なので、夜中や休日に対応しなきゃいけないし、常にアンテナを...