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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回昇給があると提示されていましたが、私含め周囲、部署内で年単位で昇給している人はいません。昇格すると役職手当がつく程度です。後...
給与制度:
入社前は昇給や賞与、産休制度など手当の充実をアピールしていましたが、昇給はなく、賞与も最高で給与1ヶ月分で待遇は悪かったです。勤続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本しないようにという方針のため早く帰る事ができます。業務の進捗によりますが。残業が必要になりそうな場合はあらかじ...
給与制度:
残業代は細かく計算され必ず出ます。残業が多い・想定外の残業の報告がないと指摘が入ります。
評価制度:
評価精度は特に何かあるという風に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
楽譜が不調の中、楽器本体(特に管楽器)は地道に売り上げを伸ばしているので、楽器本体に関しては生産さえ間に合ってくれれば今後も安泰...
給与制度:
新卒では専門卒・短大卒・四大卒で基本給が異なります。中途採用は、前職の給与がベースになります。賞与は年1回黒字のときに出ます。住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風。残業が多く休日出勤もあたりまえにある。休日出勤後の飲み会などもあり、断れる雰囲気でもないのでプライベー...
企業カルチャー・社風:
トップダウン式、少数精鋭のため挑戦する機会は大いにある。
ただ、できる人ほど仕事が詰め込まれる。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の社員が8割ほどで、女性だからという理由で仕事上差別ことは全くない。産休育休も柔軟に対応してくれるため個人の希望を聞い...
勤務時間・休日休暇:
仕事に支障がなければ、いつでも有給は取れる。土日に仕事が入ることもあるがしっかり代休はとれるため、ワークライフバランスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な会社、企業における福利厚生としての内容に関する福利厚生については当然ついております。なかなか目に見えないところのある部分で...
給与制度:
昇給は年に一度に、確実に行われていました。
賞与は会社の業績もよく、営業の業績もトップクラスだったため、安定してよい額が付与されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:概ね実力主義ですが、やはりどこでもそうですが、人付き合いの上手い人ほど評価が高くなる感じがします。真面目に...
会社の安定性:毎年黒字の上昇傾向で、今後の成長性も明るいんじゃないでしょうか。定時退社は不可能で、残業は月80時間は覚悟した方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は確定しているので、マイナスになることはありません。しかし、インセンティブが他社と比べると低いイメージがあります。給与を上げ...
福利厚生:
住宅手当あり
退職金なし
持ち株なし
ストックオプションなし
オフィス環境:
従業員の9割が女子だが、女子トイレがひとつしかなく、よく順番待...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ダイキンの子会社の日本無機という企業のエアフィルターを扱っているため品質は一定高いと感じる。
商社であるため、状況に応じて他の企業...
福利厚生:
他社と比べて何か特殊な福利厚生があった記憶はありません。
強いて言えば、勤続3年以上で退職金制度の利用ができることぐらいでしょうか。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスも非常に良い。
面接時に仕事とプライベートを両立することを大切にしていると、
当時の面接官もとい、現上長...
給与制度:
非常に公正な評価システムが構築されているように思う。
長く働き続けていくことで給料はしっかりと伸びていく。
平均年収は上場企業の平均よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢者を中心に根強いファンが一定数いる。
主要な百貨店が生き残っている限りは当面事業を継続できるはず。
事業の弱み:
若者への知名度は...
勤務時間・休日休暇:
配属先による。
直営店勤務の場合はシフト調整などもしてもらえるので有給休暇は取りやすい。
百貨店勤務の場合は、営業時間が21...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、完全週休2日で、夏季休暇、年末年始とお休みがあります。
他に有給休暇も有り、夏季休暇や年末年始等は有給...
給与制度:
年一回の昇給、年2回の賞与、テレワーク手当などがあります。
残業代は自己申請による申請が必要ですが、1分単位で残業代が支給されます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人数少ない為、コミュニケーション無し、オフィスに監視カメラ付けている、監視されている感じ
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
給料は何年働いてもあまり変わらない。 賞与は年年減り、1年に1回出るでも難しい。ほぼ無しと思ってください。
評価制度:
小さいな会社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:部屋は暖かくても心は冷めきっていた。木の暮らしという、自然たくさんの暖かい商品を売ってるだけに社内も温かい雰囲気かと思えばみん...
勤務時間・休日休暇:休みではあるが普通に早朝だろうが休日だろうが仕事の連絡がはいる。役員にとっては休日は関係ないらしいが社員にはプライベート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:競合メーカーが非常に多い上に人口減少、食生活の変化が進む中、今のやり方では近いうちに間違いなく業界的に行き詰まると思われる。...
会社の安定性:逆に伝統的なところが業界的に足枷で、新しい答えの挑戦が億劫になっている感じがする時代の流れに上手く乗って伝統を壊さないようにや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界的にも時計ベルトのクオリティや扱うレザー、レザーグッズのクオリティはトップレベルのブランドだと思います。ブランドのネームバリ...
企業カルチャー・社風:
自身で仕事の領域を広げていける環境だと思います。部署間のコミュニケーションも取りやすいです。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:若手中心に新しいことにチャレンジさせる傾向は常にありましたが、いつの間にかおいしいところは役員や上司の手柄になっていたということも...
評価制度:役員、部門上司の判断による評価が大きく、企画部門といっても営業的数値管理のセンスは必要で、それらを重要視した評価をしていました。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
ビデオはもう売れない。番販といういみでは、まだ広がりはあるし、強みのあるアジアのコンテンツホルダーとのコネクションは今後も大きな...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもワンマン。市況を切り開いてきた自負を持つ経営者がいる。
ダイバーシティ・多様性:
中国、韓国、台湾籍の方なども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多くの方の協力を得て業務を進めるため、リーダーシップ力、プレゼン力・説明力、行き詰ったときの対応力など、社会を生き抜く上...
事業の強み:
組織面では、少数精鋭で意思決定が早く、顧客面では、10年以上のお客様が大勢を占め大手企業様との直接取引がある等の堅実な顧客基盤が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ODM.OEM生産がメインで色んなメーカーの商品開発や生産業務を行っている
事業の弱み:
ODM.OEM生産がメインなので新商品の開...
モデル年収:
入社年数が重なるにつれ、少しずつあがっていきます。
昇給・昇進スピード:
昇給は少し遅いと思います。
1年目が終わったら昇給してほしい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9時~18時、休憩1時間の形態となっています。給与には見込み残業が10時間含まれておりますが、月の残...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定の8時間労働。残業は個人の仕事量などもあって差がありますが、定時で退勤している方も多いです。休日出勤はほと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給に残業手当が40時間ついているので、それ以上の残業手当にならないと残業代がでない。繁忙期は40時間を超えることがあった。また...
成長・キャリア開発:
営業事務と言う職種ですが、営業担当のアシスタント的な役割ではなく自らが営業となり取引先とのやり取りや挨拶回りがあるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】実績に応じて仕事を任せてもらえるようになるので、新しい分野でもチャレンジできる。 これからはメ...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ISO管理責任者になって、文書管理を一手に引き受けていることがやりがい 責任はすべて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はしっかりしております。住宅補助も他企業より良いかと思います。財形貯蓄、年金基金等は行っておりません。管理職は残業手当は...
勤務時間・休日休暇:・基本的に土日は休み。但し、祝日は出勤。あと店舗への販売応援は、土曜日や日曜日、休日が多くなるので、新店舗ラッシュの時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【周りからのサポート】全くなし。自分の失敗まで、部下のせいにする上司と人の足を引っ張るため、必要資料をなかなか出さない同...
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分自身が成長するためには、一日も早く現状を打破して次のステップを踏み出すことが第一の目標である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:お昼休憩が45分と短めだったのが少し不便に感じることがありました。決まっているわけではありませんでしたが15時くらいにな...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなりアットホームでした。親会社の女子社員のみなさんがとても親切でした。お昼休みは会議室でランチで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は少ない。当時は基本19時上がり。ただし、仕事が終わっていない状況でも強制退社の為、家で仕事をすることもしばしば。
教育・研修:研修はなく、法律の本をひたすら自分で読み込みます。そこまでは受け入れることができましたが、自分一人で営業活動を行う上での相談は基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在職当時で現在は分かりかねますが、役職の方も同じオフィスに居て皆さんフレンドリーで話しかけようと思えば気軽に話しかけら...
福利厚生:
最初は福利厚生もなく駆け出しのベンチャーといった感じでしたがある程度会社の規模が大きくなってからは必要最低限の福利厚生は揃いました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
とにかく、人材層が薄い。現場対応(営業や仕入先対応)が出来ない人材は、バックオフィスに異動させる傾向があり、実...
勤務時間・休日休暇:
人により業務量が雲泥の差がある。
多様な働き方支援:
十分な福利厚生も自制に合った制度を拡充させようとしている。(親会社に寄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:コンサート、演劇、テーマパーク、映画やTV番組など、どんなエンターテイメントにも欠かせないのが照明です。私達の提供する照明器具その...
会社の安定性:コマーシャルやコンサート、イベントなど、国内の景気に左右されやすい業界ではあります。輸入販売が主たる業務なので、円相場に大きく...