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東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１２Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.7
口コミ565件
求人
11
件
平均年収
412 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体制変更が頻繁にある。数年の間に部長がリーダーが何回も変わった。上長がどんな人になるかで、自分の意見の通りやすさが変わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
婚活と親和性があるものから、ないものまで新規事業には幅広く取り組んでいる印象。代表が積極的なのだと思う。ただ撤退の意思決定も早い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
簡単な問い合わせの応対はチャットやAIにとって変わられていくので(実際、2022年時点でコールセンターの縮小とチャットへの以降は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろん出ます。
オフィス環境:
コールセンターが同じフロアにあるため、静かすぎることはないのですが、たまにお客様からクレー...
年収・給与 について
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、近年では値上がりした社会保険料を賄うためのもので、いわゆる手取りが増えたという実感はない。
賞与は何年かに一回、数万円...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。毎月支給されます。とても助かっています。
入社時期にもよりますが、有給休暇は15日ほどもらえて勤続年数や月数やそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外で、実施する合説に運営として帯同するチャンスがあり、1年間の中でも数回、ボストン・ロンドンなどエリアも幅広い。
ただ、...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトとしての給料についてですが、まず、最低ラインの時給は1300です。それを下回ることはありません。そして、前月の営業成績に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場方思います。パワハラやモラハラなども聞いたことありませんでしたし働きやすさと自由さはかなり優れていたと...
東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル１４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ542件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
26 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の確認不足ではあったが、入社前は派遣先にてすぐに仕事を始められ成長が見込めると考えていた。しかし、派遣さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今後のキャリアや今の現場について気にしてくださっているので、新たにやりたいことができた場合は相談しやすい環境です。フレ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修期間中は、各部署の業務を実際に体験しながら学べる機会もあるので、自分の強みや興味を見つけ、そして活かしながら成長する...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が整っていない。入社してくる新入社員は結構ほったらかしにされている印象です。ひとり立ちするまでの期間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働きやすい環境だった。
新卒の育成に関しては非常に良く取り組んで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、比較的ホワイト。17時の定時で上がることが珍しいことではなく、残業をしようと思えば自身の裁量で可能。責...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
開発者目線にはなってしまいますが、エンジニアとして成長するにあたっていい意味で「独力」が求められるところは良いと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エンジニアのスキルや経験に基づいた案件を営業さんが提案してくれるので助かっています。キャリア相談も気軽に行えるので案件が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以下はあくまで開発側の話です。
1. 勤務時間について
コアタイム有りのフレックスタイム制(8時間勤務)で、他の部署...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。基本的に相談や質問をすれば話を聞いてくれます。
挑戦や成長も強く求められます。
ただ、求められるレベルの...
年収・給与 について
給与制度:
現在はよくわかりませんが、相手の先との契約金額によって高ければ給料に多少の色が付きます。しかしながらベースの給料が安いため忙しい職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員研修は3ヶ月あるが、配属が決まった人から抜けていくので早い人だと1ヶ月も研修を受けずに現場へ配属される。その場合...
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー２２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ502件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の働き方やライフイベントを重要視してくれる会社です。
特に女性からすると頼もしい制度が多く、産休育休に関する手当やサ...
年収・給与 について
給与制度:
成果、結果など目に見える変化を残せた人材は在籍期間に関わらず評価されます。
なので、社会人になっていち早くスキルを得て結果を出し、な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員のほとんどはNTTデータからの天下りなので、独立系だった時代のカルチャーは薄れつつあるかしれないです。
事業部ごとの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅は少ないが、賞与額は良かった。
賞与額の計算に使われるポイントが個人成績と事業部成績によってそれぞれ定められる。
事業部成績は売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでしたが、好きな日に仕事を入れることができたので働きやすかったです。
まったく仕事を入れることができない月もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトスタッフを集めないといけないので、そこが集まらない場合は休日出勤をしたり出勤とまではいかずとも対応をしたり、し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フロア内に何か所かオフィスグリコがある。ウォーターサーバーも完備。オフィスコーヒーもあり、50円以下で飲める。
コンビニまでは少し遠...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が優秀なので、プライムまで駆け上ることが出来たと思うが、主力のリサーチ事業が既に時代に適しておらず、大幅な方向転...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
テルウェル東日本株式会社は福利厚生が充実しており有給休暇の取得率が高いのが魅力です。また新入写真や契約社員に対するフォロー体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、（以降は6か月経過毎加算...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
次世代の為の医療プラットフォームを構築する為に、医療データをクラウド化するビジネスモデルを展開している。
営業職においては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・休暇について
有給休暇は取りやすい方だと思います。
システム上で申請さえしておけば理由などを聞かれることはなく休暇を取得で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスの環境は悪くない様に思います。体制変更がひんぱんにあり、引っ越しが多かった記憶があります。毎回引っ越しのたびに資料などを廃...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途社員の割合が圧倒的に高く、コミュニケーション能力が相当ないと、自部署、他部署ともに折衝がかなり大変。つまり風通しは...
年収・給与 について
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与６ヶ月分ほどに加え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
東京都新宿区西新宿４丁目１５－３住友不動産西新宿ビル３号館 ３Ｆ・４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ463件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同期や先輩社員との仲の良さはもちろん、他部署の成功を自分のことのように喜んだり、悩んだ時は相談できる人と人のつながりは...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義の中で若いうちから結果を出す社員がいると聞いていたので、シビアな環境である事は覚悟の上で入社を決めま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が非常に多く、先輩方も非常に優しいためサポート体制も万全に整っています。
また困ったことがあれば必ず先輩に聞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社は、資格取得を重要視しています。その理由は、資格取得が社員一人ひとりのスキルと知識を橋上させ、組織全体の競争力を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く非常にコミュニケーションがとりやすい環境である。毎年新卒が20人単位で入社するだけ若い人が多い上、やる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮は一切ありませんので期待してはいけません。
また注意しておくべきこととして、職場から2km以内だと通勤手当は一切出ません...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（毎年5月・11月）
各種手当：残業手当、扶養家族手当、業務手当、役職手当、資格手当
★資格試験に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員数のわりに社内はとてもアットホームですが、会社の方向性は良くも悪くも社長の意思で動いてされます。
営業が面談で一般社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パート社員を含め、ほとんどの社員が女性。さらに、すでに家庭を持つ女性が多いため、子供の体調不良などを理由に休暇が取りやすい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は比較的、取得しやすいと思います。
女性が９割以上の社員構成なので、産育休暇や看護休暇や介護休暇は取得しやすいと思います...
年収・給与 について
給与制度:
月給制で固定残業代を含む。残業代をもらうにはそれなりに残業をする必要があるため、モチベーションが上がりにくい。
昇給は3年目以降は人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性によって働きやすい会社として自信をもっておススメできます。
一般的なイメージの通り業界全体の特徴ですが、女性の割合は男性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手をあげればスキルが足りない場合でも、希望する業務に挑戦させてもらえるなど、自分次第だが挑戦する機会は沢山あったように...
年収・給与 について
給与制度:
[給与]
社員の職責によってベース給料が決まっている。
[賞与]
年3回あり、6月・９月は社員の職責によって固定の賞与が支給され、3月は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって、とても働きやすい職場だと思います。
産休・育休はもちろん取れますし、子どもが小さいうちは、希望を出せば時短勤務...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性、特に子どもが小さい母親にとって、とても働きやすい会社だと思います。
産休や育児休暇も取りやすいです。育休終了して復帰し...
年収・給与 について
給与制度:
入社時の基本給は２０万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代（月４０時間みなし）、地方の調査員は自家用車で営業するため、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
大きく3つある
1つ目は先進的な技術を活用する必要がある。OCRを活用することで、調査先の決算書は手入力する必要がないし、生成...
東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル ５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ402件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
23 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
いい点
とにかくオシャレで清潔感がある。
建物もいいデザイン。
パソコンの支給は、運による(退社した社員のパソコンが渡されることも)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく自由な雰囲気。新人の意見を聞き入れてくれたり、理想のキャリアに沿って提案をしてくれる。
また、社員同士が楽し...
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー ８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ401件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
35 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
代表の完全オーナー企業で無借金の黒字経営。バラエティに富む事業ポートフォリオながら、どのビジネスも堅実に黒字化しており安定してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はほぼありません。
メリットは早く業務にジョインができるのでモチベーションは保ちやすいかと思います。
デメリットは研...