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東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ400件
求人
4
件
平均年収
331 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
とにかく低かったです。残業代は、残業した分きっちりと出ていました。そこは良かった点です。
基本給がとにかく低かったので、残業代で生活...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に安いです。
残業代で稼ぐ風潮があるので効率的に仕事を終わらせる人ほど損をします。
残業代は1分単位で全て出るのでそこはいい点だ...
年収・給与 について
給与制度:
実力が付けばどんどん上がっていくイメージです。逆にスキルが上がっていかなければ、給与も上がっていきません。
私は未経験から入社したの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はそこまでないです。あっても30分くらいです。
休日についても普通に休めますが、私は仕事以外の時間は勉強に時間を当てて...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。
昇格しなければ、基本的にはほとんど上がらない思ったほうがいいです。
昇格といっ...
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ374件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度：
WEBコンサルタント
支給額（月給）：250,000円
基本月額：197,400円
諸手当：52,600円
試用期間あり（6カ月）
その間の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「挑戦」を大切にしている環境であることは間違いないです。ベンチャー企業として個人の成長はもちろん会社全体の成長もし続け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一般的な福利厚生は完備されています。また、コールセンターという業種上、多種多様な業務を行っているため、各クライアント提供による特典...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属部署は、老若男女、色々な経歴の方が働いていて、風通しの良さは感じました。芸能系の夢を追う若者が、安定した収入を...
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ364件
平均年収
447 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
リーダー職以上になればそれなりに貰えるが、それまでは基本的に給料は低めである。リーダー職以上であっても、能力のある者にとって満足出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実、着実で安定経営、危ない橋は渡らない、ガツガツ営業はせず自社エンジニアの評価から案件を頂き売り上げに繋げる文化だっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣される現場によって休暇のとりやすさは変わる。
調整についてもパートの方やリーダーの方にわざわざ調整をお願いしないと取得...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によって変わりますが、コロナ禍の時は残業時間が多かったです。21時まで残ることもしばしばありました。
それ以外では、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月一回必ず面談があり、
下から意見を出しやすい。
社内全体で業務改善案を常に募集しており、
それに対し採用されるされないに関...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
季節ごとにイベントがありました。入社時期が２月だったので節分イベントとして恵方巻を配布していました。
オフィス環境:
休憩室が広く、白...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
充実した休暇制度：ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。
健康・医療への取り組み：従業員の健康維持に積極的に取り組んで...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給
毎年の目標面談（業績）で目標を上回る成果を上げないと昇給はしない。また目標を上回っても上司の
裁量により昇給しない場合が多...
東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング ２４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ359件
平均年収
422 万円残業時間(月間)
79 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職に応じて行われます。また賞与については年二回支給されます。
あとは会社の近くに引っ越す際には引っ越し費用の一部を会社が負担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に仕事を引き受ければ未経験の状態でも成長は大きくできる。
ただ、いくらでも仕事はあるため、引き受けすぎるとパンクし...
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ３２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ358件
平均年収
533 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
週休は年に一回ありますが、新卒からの入社３年目までは一律で上がっていく制度になっています。そこからは各々の実力によって評価され、グ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
どの会社においても同じだとは思いますが、自分の中に明確なキャリアパスがなく、提示される流れにただ従っているだけだと、自分...
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー ６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.2
口コミ355件
平均年収
532 万円残業時間(月間)
20 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
就業時間前より早い出社や
残業などで頑張ってるアピールが
評価に響く。体育会系組織かなと。
また男性が多い職場で既婚率が低く、独身...
成長・働きがい について
働きがい：
実務経験が浅いエンジニアの転職では、保守/監視業務から入ったり、導入案件であっても一部の工程の担当からスタートしていく傾向にあると...
東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル ９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ354件
平均年収
491 万円残業時間(月間)
37 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内での交流はあまりなかったかと思います。自分のチームの方でもそこまで会話することはすくなく、商談後に振り返り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
＊休暇について
休暇調整は非常にしやすいのが特徴だと思います。
夏には夏季休暇として3日付与され、好きなタイミングで使用可能...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社してセキュリティ講習（無料動画サイトの閲覧）、PCの基本操作講習をカリキュラムに沿って進めてわからないことがあ...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義なので、スキルがないと話にならない。入社する人は未経験の方がほとんどなので、監視・テレアポ等（手順書通りに操作するだけ等）...
東京都渋谷区渋谷3-11-11ＩＶＹイーストビル9階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ347件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
16 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主となるSES事業はもちろん、さまざまなサービスを展開できる実力があり今後さらに発展していくことが予想されます。
事業の弱み:
若手...
年収・給与 について
給与制度:
SES事業会社なので、案件によってインセンティブの金額が変わる。
在籍年数とインセンティブで大まかな金額が決められるが、案件の状況に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
【働き方と評価】
個人に裁量があり、実力主義、結果主義の会社です。やり方がどうであれ最終的に売り上げが出れば良いです。
逆に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内の雰囲気的には基本的に堅苦しいところはあまりなく、上司にもフランクに話しかけられる雰囲気になっているかと思います。...
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２１Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ334件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与低い。新卒入社で初任基本給19万、現在は20万に上がったみたいですがそれでも低いと思います。
一人暮らしなら住宅手当1万がつき、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり大きく感じました。
私自身がきちんと説明を聞き取れていなかったのかもしれませんが、ポテンシャルだけでいこ...
年収・給与 について
給与制度:
給与については年功序列の色合いが強く、長く在籍していればしているほど高くなる傾向にある。CHS目標は各自が期初に考え、上司とすりあ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や給与については基本的には年功序列。ボーナスは年や人によって多少の変動はあるが、自分が勤務していた時は基本給の3.5倍くらい。...
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟２９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ326件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によりけりなところもあるが、自身の業務に合わせて比較的有給も取りやすい環境であった。ただ、現場によっては土日出勤があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後チームに配属後はテストから始まり、慣れていくうちに簡単な範囲からプログラム→設計まで順々に経験させてもらえました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のスキルを上げることが給与に直結するため自己研鑽が大事。コミュニケーション能力や現場の立ち回りは数をこなすうちに嫌で...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：面接では、とにかく社長の話が面白かったという印象です。考え方も魅力的でした。入社後は客先常駐で、接点は少なくなります...
年収・給与 について
給与制度:
すべての職種で共通の給与テーブルが設定されておりG職（一般社員）、M職（Mgr以上）それぞれのグレードごとに給与が決まっている。給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦横の風通しはよいかと思います。
過去の実施例を参照しやすくドキュメント化したり、社内発信したりという取り組みもあり、よ...
年収・給与 について
給与制度:
初任給が出るのは翌月の末尾。
つまり2ヶ月間も給料無しで生活することになります。1年目ボーナス無し。住宅手当無し。
2年目以降は家賃補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、上司なども話はよく聞いてくれる。
相談しやすい体制にはなっていると思います。
評価基準についても、大体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日完全に休みなので、予定を立てやすい。休日出勤も基本ないが、どうしても気になるというのであれば、パソコンを持ち帰り...
年収・給与 について
給与制度:
給与については等級とランクで金額が決まっている。プラス、役職がつけば役職手当て及び見込み残業代（40時間）も増えるので一気に給与が...
年収・給与 について
給与制度:
月給は良いが賞与がないのが残念。
残業代もみなしで月給に含まれているため、別途で払われることはない。
評価制度:
結果を出した人が評価さ...
年収・給与 について
給与制度:
営業は獲得した分ポイントとなるが、基準を超えないとインセンティブとして給与にならない。ボーナスは、クオーター制でインセンティブが付...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属先はほぼ2～3次請けの為、上流工程の現場・PJに配属されるには時間がかかる。IT未経験者にとっては十分なキャリアを積...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度としては、1年目の終わりから昇給あるため、昇給のタイミングで資格をとっていれば昇給額＋＠されるが、
資格をとってもらうことが...
東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川 ８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ311件
平均年収
516 万円残業時間(月間)
42 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブロードリーフになってからの新規事業は成功した試しがないように感じる。全て旧社（翼システム）からの引き継ぎのもので、ブロードリー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアに関しては、そんなに実力重視の会社では無く、未だに若干の年功序列感があるのはいなめない。ただそれなりに売上があげ...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回、上長ときちんと面談をします。評価シートを元に各項目見ていきます。
達成していると2.0か月ほど、未達成ならそれ以下となりま...
年収・給与 について
評価制度:
360度コンピテンシー評価となっている。数字の達成はもちろん、目標達成までの過程、他部署とのスムーズな連携、掲載企業の未入金状況、...
東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.9
口コミ308件
平均年収
818 万円残業時間(月間)
54 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「理念に基づいた組織であること」「個人のキャリア開発へ向き合い続ける風土があること」の2つが大きな特徴。
前者について
G...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「スマートデータ社会を実現する」というミッションを掲げており、そのミッションに対して具体的なアクションを実施し続けてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・チームワーク重視
協力し合う風土があり、社員間のコミュニケーションが活発
・挑戦を奨励
新しい技術や分野への挑戦を支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにもよりますが、比較的に有休を取得しやすいと感じてます。ただ業務量では休みにくいのもあるので、そこは柔軟に調...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新人教育からその後の業務内において、顧客ファーストで質の高い接客や査定を求められている。リユース業界は参入者が多く、中には悪質な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何よりも主体性を重視し、挑戦する人は評価されやすい。コミュニケーションにおいても、どの立場であっても話しやすい雰囲気は...