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東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋 ７Ｆ
不動産・建設
4.1
口コミ698件
求人
26
件
平均年収
533 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
賃貸管理業務はプロフェッショナルな知識とスキルを必要とする仕事です。法律や契約関係、修繕やメンテナンス、財務管理など、幅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私がそうなのですが、全くの不動産営業の未経験でここまで育ててくださって感謝しかありません。稼ぎたいという気持ちを持ってい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社内環境が整っており、女性でも活躍しやすい環境になっていたとかなり強く感じました。ただ、部署等の違いによって多少なりとも違...
年収・給与 について
給与制度:
若手の内は低水準。30代から徐々に水準が上がる。その為、住宅手当がつかない若手社員だと貯金が貯まらない。
なお、不平等を感じる点は下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フリーアドレスが積極的に取り入れている。向き不向きがあると思う。勤務時間もベストな時間だが、繁忙期は毎日のように21時く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。総合職は圧倒的に男性が多く、アメフトやラグビーをはじめ何かしらスポーツに打ち込んでいたという方がとても多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新築ファミリーマンションがメインであり、その新築ファミリーマンション事業において設計・建設実績ナンバーワンでありながら、その企画...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療事務だけで無く病院の各種委託業務をやっている会社なので
清掃、設備、警備、看護助手、滅菌など色々あります。
東京を中心とした会社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は見込めない、賞与は低く、各種手当も少ないが、職場環境は忙しくなく、働きやすい環境である。給与面では世間的には低い水準に入るも...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が生き生きと働ける環境であるとは思います。ですが、本部と現場スタッフとの連携があまりうまく取れていないがために、現場ス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の事業力が圧倒的に強い。物件も魅力的な物が多いため、その管理を主とする事業は、安定感があると考えます。自社でも事業の拡大や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は最初に一通りはあります。それ以降の研修はあるにはあるが十分なものとは言えません。現場と本社のギャップがあるため、そ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビル管理は幅広い業務なので、空調、建築、消防、厨房、衛生など色々な経験を積み、キャリアアップしながら給与面も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在、駐車場事業よりカーシェア事業に力を入れており時間貸車室を軒並みカーシェア車室に変更しており台数拡大が著しい。またカーシェア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
駐車場業界のリーディングカンパニーであり、またカーシェア事業も堅調。
他レンタカー事業も行っており、日本の車社会を支えている。その...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得することによって給与に上乗せされる資格手当については、存在するが微々たる金額であり上限額も設定されている。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒総合職で入社した場合、地方支店に配属されたら最初のうちから幅広い分野の仕事を覚えられる。現場実務は、長年のベテランに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備管理・警備・清掃業務を受託している独立系のビルメンテナンス企業ですが、経営者はここ数年設立した別会社の事業に力を入れ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、やはり評価制度と同じく
昇給が叶うまでの道筋はプロセス化されていない。
社員個人の能力が高ければ自ずと給与も上がっていく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分までです。休憩が１時間ありますが、自分でスケジュルーを決めていくので、しっかり取る人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは特にない。特に若手は新しい事に挑戦する機会もなく暇もないので、日々の業務に精一杯です。風通し...
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.1
口コミ558件
平均年収
351 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度:
希望に沿った派遣先を紹介してくれる・営業さんのサポートが手厚い・自分が頑張った実績に応じて時給交渉を行ってくれる
今まで正社員として...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は、最初は座学研修やCADソフトの扱い方の講習などがあったが、それ以降は時間潰しのようにダラダラとしたトレース作...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が手厚いです。
最高5万円で、他社にありがちな上位資格（建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士）
以外はあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独立系ビルメンテナンスとして、最上位の位置にいる会社だと思います、過去の教育制度が素晴らしく、大学卒でも現場で一から教えてもらい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回で、個人の業績に応じて決まった範囲で行われる。
賞与は年に2回で、それぞれ基本3ヶ月分くらいで、かつ個人の業績に応じて...
年収・給与 について
給与制度:
給与がグレード級制度となっており、役職手当等がつかない代わりに基本給ベースが決められている体系でした。基本的に営業系・生産系は昇給...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性に優しい職場だと思います。
職場は女性が多く、小さなお子さんがいる方も多くいるため、時短勤務やお子さんの急な体調不良等の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
全国に営業所がありますが、地域によって、特にビルや施設が多い営業所と、食品工場が多い営業所では、業務内容や取扱...
年収・給与 について
給与制度:
社員区分の変更、昇格がないとほぼ昇給なあと思っていた方がよい。
ある程度の資格経験があり、入社時の給与に納得がいけば選んでも良いかも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業やコンプライアンスなどの考え方は、率先して進めようとしているが、現場の業務量と折り合いはついておらず、
経営陣と現場と...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は一応評価システムがあるが結局、支店長・上長決済なのであまり意味がない。
昇給・賞与も基準の開示（口頭説明のみ）が具体性が無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく、決算月は、売上のために詰め込まれます。年の指定休日の半分は、休日出勤と考えた方が良いです。
お客様神様が、度を過...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかりとれました。
妊娠中も他の社員の方は気を使ってくださり負担のかかる作業などは進んで変わってくださりとても...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
大きい会社なので、福利厚生は充実しております。
交通費もしっかりでます。
研修あります。
メンター制度があります。
住宅手当でます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に手段を明示しないので、各店舗の運営に一任しているきらいがある...
年収・給与 について
給与制度:
年収は固定給（みなし残業代込）25万+年3回の賞与。宅建やFP、マンション管理士や管理業務主任者などの資格を持っていると基本給にプ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人財を謳うだけあって従業員に対してはとても優しいと思います。一方で、BtoCという業種柄、顧客からのクレームを始めとして、あ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し華やかな業界かと思いましたが、実際はクレーム処理や事務処理に追われて、とてもやりがいがある仕事とは思...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で年数が経てばある程度は昇給していく。
ただしあくまでURの子会社となるため、給与レベルはURよりもそれなりに少ないと思われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実をしていたと思います。育児休暇も取りやすく、結婚お祝い金を所属部署内で渡している場面もありました。
オフィス環境...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては大手が嫌いな地主の方々にはちょうどいい立ち位置でやれていた。
また割と誠実に事業計画などは出していたので、その点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。
研修は新卒ですら3日程度で営業しろと突然言われるので、中途は入ったそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は非常に充実しておりました。
住宅補助ですと転勤したい際に支店によるかと思いますが、住宅手当を支給されておりました。また、埼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価に繋がりにくいので働きがいは少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金に関して明確に提示されている。
福利厚生では会社所有の宿泊施設を持っており家族の保養だけでなく、同僚との憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先が支店や工事現場でなければ土日祝日はほぼ休み。休日出勤は少なく、あっても振替休暇が利用できる。年休の申請もしやすい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては高い方ではあると思うが、営業系と現場系では業務内容や業務量も全く違うのに役職により給料が決まるので、配属先にもよるが激...
年収・給与 について
給与制度:
〇昇給 半年から年に一度昇給がある（昇格に沿ったものやその階層での年数ごと）
〇賞与 正社員はトータル4か月半分。嘱託職員はトータル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
明言はされていないが、新卒で入った人と中途で入った人では、キャリア形成のルートはかなり異なると思う。
中途は基本的にフロン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは週1取れたら良い方です。残業は本当に多く、仕事上、自分の出来なかった仕事を他の人が肩代わりすることができないので、...
年収・給与 について
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制でみんなで調整して好きな日を休みにできます。午前休や午後休など臨機応変に対応できます。ただ、お客様1人に対...