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東京都千代田区九段南３丁目７－１４VORT九段 8階
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ204件
求人
18
件
平均年収
394 万円残業時間(月間)
43 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に対し、資格手当が月２万円支給されます。
不動産の仲介営業となるので、実際にお客様への重要事項説明などの業務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗付近の2.5km以内に住むと住宅手当があって本当に助かっています。
そのおかげで、6～7万円ほど出せば、良いマンションに住めまし...
年収・給与 について
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気がかなり明るくコミュニケーションをみなさん積極的に取っているので入社した手でもすぐに馴染むことができる環境...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
直近５年連続、経常利益を更新していることから、業界全体は好調。
これからは、少し陰りがあるのかなと感じる。
営業職については、
1から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームな店舗もあれば、店長によってはピリピリしている店舗もあるため、店舗配属はとても大事だと思う。事前に希望エリ...
年収・給与 について
給与制度：
・基本給は悪くないが、昇給寄与が少ない印象。
・手当もいろいろあり充実しているが、各手当の内容にムラがある。（恐らく制定基準が過去か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在の営業先が法人企業の為、基本的に土日は休みとなっている。そのため、客先都合により休日出勤を行うこなどということはない...
年収・給与 について
給与制度:
ゼネコン会社なので給与、賞与は高かったです。
私は障害者雇用の契約社員で入社したので福利厚生は少なかったです。
一般の社員の方は分かり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身者・単身赴任者は社員寮に住むことができます。古い寮に割り当てられることもありますが、応募者獲得のために寮環境の改善に努めていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社では基本火・水、第一日曜日を定休日をしていますが、フレックス制度があるため、自由に勤務時間を設定することはできます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいは多い。
営業、積算、プレゼン、施工管理、アフターサービス、集金まで一貫して行えるので、成長する。
何より、お客様の...
年収・給与 について
給与制度:
仕事を続けていれば、役職は驚く程早く上がって行きます。
もちろん、仕事が出来る人は昇級スピードは早いですが、長く勤務出来ているだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いという印象は一切なかった。上司への提言が出来るような雰囲気はほとんどなく、何をするにも強烈なトップダウンな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる上、試験日は勤務扱いにしてくれる。
しかし資格手当自体はほとん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は、日を跨いでの仕事や休日出勤は当たり前のように行われていた。
働き方改革により多少改善はされてきているが、依然繁忙期...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の頃はそれなりにもらえているイメージがある。
また、賞与についてもその年の業績にもよるが基本的に普通の会社以上にもらえている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり、地方から出てきた方も安心感があったかと思います。
退職金共済に加入していて、掛金をかけてもらっていたので、退職時には思った...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ゴルフ部、釣り部がありますが、活動費用の補助があります。
ゴルフ部でしたら、プレー代の半分（社長を同じ組ですと全額！）会社が出して下...
年収・給与 について
給与制度:
給料は初めの交渉で擦り合わせていく感じになります。ただ営業経験や前年度の年収はもちろん考慮させる点はたくさんあります。なので、実際...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の役職者もたくさんいるし
キャリアアップしやすい環境だと思う。また、福利厚生もしっかりしていて、女性の育休産休も取りやす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
年収・給与 について
給与制度:
入社し始めは未経験者が多いためか3ヶ月間は固定給でした。そのため安心してその間に年齢の近い先輩から一から仕事を学ぶことができました...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代が賃金に含まれているので、単純な賃金としての基本給は高くない。
固定残業制がとられているので、25時間相当分は支払われてお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社にはない技術者と技術力があると思います。
但し、中々技術力を理解して頂けず、昨今の資材高騰から価格面でしか見られていない事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年培ってきたビルメンテナンス業で多くのビルオーナー様から信頼を頂いてきました。
どのようなことでも柔軟に対応し、オーナー様の要望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上席の人によっては昔ながらの考えの人もいなくはないですが、全体的にはがちがちというよりは
緩さがある会社だと思います。
現...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年目なので昇給、賞与ともまだ頂いていない立場ですが、社内の人間とのコミュニケーションが取れている人は社内からも気にかけてもら...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな考え方の人間がいるため、多くの人と接しながら働きたい人間にとっては良い環境といえる。また、この業界には珍し...
年収・給与 について
給与制度:
固定給は新卒入社時から他社と比べても高水準で、周りの20代よりも高い。また、固定給に加えて、営業マンの数字によって、歩合給もしっか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社自体が働いていた時社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力...
年収・給与 について
給与制度:
[技術職・新卒]
新卒採用の場合、まず調査業務に携わる事になります。(期間は三種主任技術者試験の取得によって変わったり、高卒か大卒か...
年収・給与 について
給与制度:
この職場では、給料自体は悪くなく、基本的な生活には十分な収入を得られる点で魅力的です。しかし、年功序列や組織の昇進基準といった古く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規律正しい社風です。積極的に仕事をする人は評価されます。
新しいアイデアがある人は試せる機会も多い社風です。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても古めかしい昭和的な社風に感じます。長く勤めている人が正、新たに入ってきて頑張っているが元々いた人と考え方が違えば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト希望を提出すると、ほぼ希望通りに仕事ができます。
早めに仕事が終わると早く帰ることができました。
包装チームの仕事を同...
成長・働きがい について
働きがい：
構造図面作成や構造計算作成等、枠組み壁工法に特化した技術が学べます。
入社前はとても堅い仕事な気がして不安な面もありましたが、皆さん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は閑散期であっても当たり前にあります。残業している人＝頑張っていると評価する会社です。
よっぽど業績が優秀でない限り、...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝(現場によっては昼)出勤後、メールチェック、駐車場なので入出庫のオペレーション(お客様応対)、定期券販売、見積書作成、事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場運営管理であれば、基本的に駐車場現場毎月のシフト穴埋めがミッションです。
アルバイトの方が急遽休みの際に、休日出勤も求...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
扱っている商品が不動産ということもあり１回での成約が売り上げ１００万超えるのが珍しくない。稼げる人は歩合でとてつもなく稼げるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
転職5社目ですが、堅苦しい感じではなく明るい人が多い職場です。
もっといい会社にしていこうという空気が上から感じるので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
能力の有無にかかわらず仕事が割り振りされるので、色んなことが経験できるという点は良いのかも知れない。ただし、それ故に業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備などに資格手当があるが3つまでで他社より少ない、このため上位の資格を目指すか諦めるかしかない。
沢山の資格を持ってきた...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、正直多くないと感じます。現時点でトップに立つ女性はゼロもしくは1人です。しかし、休暇は取りやすく、社内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職とか社長とか会長とか関係なく仕事後に飲みに行くのが楽しい。ただ、そういう体育会系ちっくな感じが苦手な人は社風が合わ...
年収・給与 について
給与制度:
6月と12月に賞与がある。また、5月に期末賞与と呼ばれるミニボーナスがある。個人的な主観だが、金額は周りと比べて多い印象。
毎月の給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業の場合には8時から勤務の場合があります。基本の勤務時間は9時から17時半までなので、8時から勤務の場合は1時間早...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は頑張り次第では稼げる。手当に関しては良くはない。
メイン業務以外での評価基準が高いため、別業務で時間を費やしてしまうこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦と言うよりは保守的、風通しは良くないと思う。店舗間はほぼ他の会社のような関係。
常に役職が上の方の顔色を伺うような形...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく全員が責任感を持って仕事に取り組む風潮がある。扱う額が大きいのもあり、ハードな仕事だと感じることもあった...
年収・給与 について
給与制度:
半年に1度のタイミングで評価をされます。
それまでに目標を定めて、目標の出来高で毎月の給料が上がるのか下がるのかジャッジが行われます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月皆勤手当てがあり、遅刻欠勤が一度も無いことが条件だが、交通機関遅延の為の遅刻は免除される事がある。
また、個人で開催する食事会な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の為、お客様のため
社長がものすごく人間でもの出来た方で
お客様、第一主義で考えている
あと、社長は絶対に怒らない
組織体制...