「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
372 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
基本給が低く、各種手当で一般的な月給となる。(基本給と手当はほぼ同額)
年次の昇給はほんのわずか。賞与は近年は無きに等しい。
評価制度...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、設計と営業が力を合わせて顧客と向き合い、一緒に進めていくようなイメージでいましたが、入社してみると設...
勤務時間・休日休暇:
7.5時間労働の残業ほぼ無し。ワークライフバランスも取りやすいと思う。ただ人手不足なので休日が潰れることもまあまあある。...
成長・キャリア開発:
医療現場(手術室)で働くので、ミスを起こさない正確さは勿論のこと迅速な対応・処理速度、チームワークが大切で働いていくうち...
女性の働きやすさ:
女性の年収が低すぎる。が、仕事ができるならチャンスがあり、時代のニーズに答える思いはあります。
そこをものにできるか、いなか...
事業の強み:
ビルメンテナンスという、なくなることはない必要不可欠な仕事である。日本経済がおわるまでは続く、と社長自ら言っていた気がする。オフ...
成長・キャリア開発:
よくわからない軍隊じみた研修があった気がします。あまり資格取得に熱心な人達はいなかった気がします。良くも悪くも営業数字だ...
企業カルチャー・社風:
実力主義で一人一人の業務量は多いので経験は積める。
ベンチャーなので経験や知識をつけたい人には向いている。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
比較的能力の高い社員が多いと思います。
企業としての能力や品質の評価の高さからも、実力に見合った仕事が出来る環境です。入社...
福利厚生:
一般的な保険各種は完備されています。交通費は全額支給、退職金は勤続年数5年以上になるとあります。
また、会社が取得を推奨している資格...
事業の強み:
仮設電気工事専門として40年以上やっていることもあり、各社ゼネコンと信頼関係が築けていると考えている。
事業の弱み:
近年の資材価格...
企業カルチャー・社風:
施工する建物は、二度と同じものに携わることはないので、毎日が挑戦と言っても過言ではありません。これが積み重なり、スキル...
女性の働きやすさ:
まず、育児休暇などの制度が充実です。日本では法律でこれらの休暇などの休暇が保障されていますが、実際に取得しやすい環境が作る...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
事業の強み:
エリア特化の不動産賃貸業を行なっておりオーナーと直接仕事ができるところが近隣他社との差別化ができている。また、自社での管理物件も...
企業カルチャー・社風:
上司とは話がしやすい関係でした。事務についてもとても丁寧に教えてもらいましたので、特に業務の進め方について困ることはな...
企業カルチャー・社風:
保守的な企業風土はある中で経営陣が一部一新されたので新しいことに挑戦していく姿勢は感じられました。しかし保守的な風土は...
事業の強み:
ストックビジネスであるため
安定的に収益をあげることができます。
商材のバリエーションがないため
既存向けに営業することはあまりありま...
給与制度:
制度の確立ができていないため、時と場合で大きく左右されます。営業に関しては、しっかり売ればしっかり売っただけのインセンティブが見込...
企業カルチャー・社風:
スピード・レスポンス・思いやり・気遣いといった行動指針をベースに動いてます。業務の進め方やマネジメントに関しては、各部...
給与制度:
営業手当・業績給・賞与の他にも営業奨励金というものがあり、目標が高いわけではないので、達成すればいただくことができるので1年目から...
勤務時間・休日休暇:
部署によれば休日出勤も多い。しかし休日出勤を強いられることはなく、自分の予定や契約の進み具合で変わってくる。お客様とのア...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場に入るようになると、自然と知識や技術が身につくので大丈夫と先輩社員から聞いていたが、実際は自然に...
企業カルチャー・社風:
高卒者には少ない。しかも受け持つマネージャーにもよるが先輩方が所属するチームはマネージャーが昭和の人間でかなり風通しが...
女性の働きやすさ:
手先が器用でないと向いていない職だと思うので、女性の採用を進めている企業だと思うが、働きやすい環境や制度が整っているかとい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休み、勤務時間は8:00〜17:00ですが、現場作業員はほとんど現場都合によります。
繁忙期に定時上がりは難...
成長・キャリア開発:
システムはほぼすべて内製化しているため仕事を通じてたくさんの技術が学べますし、技術力の高い社員が多いです。
よくある、製造...
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
企業カルチャー・社風:
軍隊的な社風であり働きやすさはないです。ただ強くはなるかもしれないとは思いました。強くなって外へ出て行く人ばかりでした...
勤務時間・休日休暇:
土日と祝日が休みだった。
祝日がある週は土曜日が出社になる。
長期休暇もあるが電話当番で出社を求められる。
出勤できないといっ...
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか?
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか?
→役職については...
福利厚生:
福利厚生→住宅補助は本当にわずかだがある。通勤手当→全額支払われる。ストックオプション→なし。社員持ち株会→なし。退職金→寸志程度...
成長・キャリア開発:
自身のキャリアを積んだり働き甲斐がある会社ではある。営業職に関しては一通りのことを学ぶことができ、基礎的な話から応用的な...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業会社。
売った人が偉い、売らない人は会議で全員の前でさらされる。
組織体制・コミュニケーション:
休みの日でも...
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
以下は一例ですがスキルや年齢により差があり自分の努力次第では
多くもらえる。
月給26万以上+決算賞与
※前職の経験・スキルや年齢などを...
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあるので、積極的に自分自身の市場価値を高めていく意欲がわきました。
働きがい:
トップダウンなことももちろん...
勤務時間・休日休暇:
支店や担当現場、立ち位置によっても違ってくると思いますが、職人になると基本残業は無し。5時ピタで帰れる事がほとんどです。...
企業カルチャー・社風:
若手の教育が大事という割には何も教えられないままいきなり1人で現場に行かされる。
現場にいることが仕事なのかと不思議に思...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に仕事を持ち込むことはまずないが、会社ケータイを支給されていると、どうしても気になって見てしまうこともしばしば。...
オフィス環境:
幕張→駅から徒歩10分ほど距離があるため、雨の日はやや辛いが、場所はわかりやすい。近隣にはオフィスビルが立ち並ぶ。全体的な景観...
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いように思う。会社全体としてはゆるいので、あまり気を張らずにいられる居心地の良さはある。
組織体制・コミュ...
給与制度:
部門ごとに給与総額が決まっていて、所属の従業員で分配するような仕組みになっている。よって、明確な個人評価の基準は無く、給与体系も決...
福利厚生:
自社の管理物件を利用する際、社宅制度として会社から一部補助金が出ます。
冠婚葬祭や出産の際は、会社からお祝い金や慶弔金が支給される他...
勤務時間・休日休暇:
働き方は店舗の場合は繁忙期はかなり遅い帰宅が多いようであり、連日激務という感じであった。それ以外は8時から9時くらいには...
モデル年収:
入社年数は8年で役職は営業所の所長です。
役職手当ては一般所長で月10万円ですが、所長の中でも4段階あります。私は上から2番目のよ...
成長・キャリア開発:
全て自分が変わらないと成長しないのでやる気次第というのは正解だと思います。また、資格支援制度とかはございませんが資格手当...
勤務時間・休日休暇:
土日も普段の業務も自分の裁量や調整次第でいくらでも調整可能。助け合う関係性もあり、いざという時に休めないということは絶対...
勤務時間・休日休暇:
休日も取得しやしのでいい環境
食事付出社が必要な場合にも休みが取りやすい環境になるので問題はなくむしろ積極的に上司も休むの...
給与制度:
残業した分は1分単位で残業代が着きます。繁忙期は残業が多いのですがその分しっかり給料に反映されるので満足しています。また、ボーナス...
福利厚生:
新卒社員には30歳まで安く社宅に入れる制度があります。ほとんどタダみたいな額なので、格安で積水ハウス施工のアパートに住める最強の福...
福利厚生:
福利厚生は、統合してからリロクラブ優待を使用できるため、気軽にポイントを貯めたり利用できるのはいいなと思います。周りに聞くと、ポイ...
勤務時間・休日休暇:
有給は全部消化できた(繫忙期を除いて)。基本的に5月~12月はだいぶ休みもとりやすい。自分がいた当時は休日出勤や早出も多...
企業カルチャー・社風:
かつては少し昭和の雰囲気が残る、伝統的な考え方が根付いていましたが、近年は柔軟な働き方や考え方を取り入れる動きが進んで...
福利厚生:
フリーのカップドリンクがあります。上司にお伺いを立ててから行かねばならないので、慣れないと使いにくいと思います。
社宅として自社物件...
企業カルチャー・社風:
営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は和気あいあいとしていて会社に行くのが楽しいです。やはり会社...
福利厚生:
当時は社内積み立てがありやっている人も何名か居た。
ただ一般的な企業の様に福利厚生と言う福利厚生は無い。
車も社用車はあるが購入を勧め...