「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
431 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
現在、駐車場事業よりカーシェア事業に力を入れており時間貸車室を軒並みカーシェア車室に変更しており台数拡大が著しい。またカーシェア...
事業の強み:
駐車場業界のリーディングカンパニーであり、またカーシェア事業も堅調。
他レンタカー事業も行っており、日本の車社会を支えている。その...
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、上司・先輩・同僚・部下・後輩との距離が近いです。
チャレンジ精神のある人が慕われるし尊敬される文化です。...
福利厚生:
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
月3万円までの交通費支給や、勤務地から半径3キロ圏内と家賃5万円以上の場合は住宅手当が出て...
勤務時間・仕事量:
朝(現場によっては昼)出勤後、メールチェック、駐車場なので入出庫のオペレーション(お客様応対)、定期券販売、見積書作成、事...
勤務時間・休日休暇:
現場運営管理であれば、基本的に駐車場現場毎月のシフト穴埋めがミッションです。
アルバイトの方が急遽休みの際に、休日出勤も求...
成長・キャリア開発:
システムはほぼすべて内製化しているため仕事を通じてたくさんの技術が学べますし、技術力の高い社員が多いです。
よくある、製造...
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
給与制度:
基本給は安い。そして昇給もそこまでは望めません。代わりに営業手当と言うものがあり7万、12万、17万の間で半期の成績によって推移し...
勤務時間・休日休暇:
9時に朝礼をして、終わり次第、今日一日の行動を事業所の所長に確認してもらい、各自行動に移していました。17時〜18時の間...
成長・キャリア開発:
オペレーターとしては、転勤者サポートをはじめとするお客様対応を中心に、顧客応対スキル、問題解決スキル、事務処理スキルを日...
勤務時間・休日休暇:
(休暇について)
年に1回、自分の好きな1日を休暇に指定できる、メモリアル休暇があります。
メモリアル休暇は、記念日を家族や...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にも説明を受けたのですが
改善・効率化の案が通りやすいとの事でしたが、とはいえ正直疑心暗鬼でなかなか意見...
福利厚生:
通勤手当はもちろんのこと、住宅手当は相談が可能です。
一時的なもので職場から自宅が遠くなってしまった場合、職場近くのマンションを借り...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。配属現場によってはかなり出勤退勤時間帯がばらつく現場もあります。
。休みは土日祝の日数分休めます。(正社員)...
勤務時間・休日休暇:
週休2日とかシフト制とか言いつつ、祝日休みなんかありません。求人票には時間帯とか定休選べるとか言いつつ、結局は固定させら...
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
なるべくNOと言わない、より親身でホスピタリティの高い接客を目指しております。一歩先を見込んだ対応を心掛け、スムーズか...
事業の強み:
お部屋の数が他と比べて少ないので、一人一人に丁寧な対応が可能です。正直、絶対に必要かと言われればそうではないかもしれませんが、そ...
福利厚生:
交通費・健康診断は全額支給。インフルエンザのワクチン接種も年1回会社で集団接種しています。
もし当日来れない方や大阪支店の方は1人3...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みなのと夏休みや冬休みの連休もあります。有給も申請して自由に取得できるので、連休に繋げて取得する方や午前休...
勤務時間・休日休暇:
有給取得は可能だが、5日間を超える休暇は社長承認が必要。
勤務時間設定もあるようで、ないに等しく、プライベートを重要視され...
給与制度:
年1回の昇給、夏と冬のボーナスの他に決算賞与がある。
事故を起こすと、ボーナスが減額される。
評価制度:
コインパーキングの巡回清掃で、...
勤務時間・休日休暇:
パソコンが強制シャットダウンされるようにはなっているが、実際のところ残業すると悪とみなされ評価が下がる。
しかし成果がなく...
給与制度:
グループ会社のアークリンクに合わせているので基本給、賞与共に低い。これ以前に入社した人は調整給として手当がはいっており、これが消え...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業もあります。残業代込のお給料なので出ません。
超過していてもタイムカードを早めに切れさられるので超過すること...
給与制度:
昇給は年に1回大体3000円〜5000円くらいです。
賞与は年3回で給料3.5ヶ月は出ます。
店長手当などは5000円長くいれば年収4...
女性の働きやすさ:
社長を除く社員は全て女性であったが、世間でイメージされる女性同士のどろどろしたものは一切ない。人間力の高い方ばかりで尊敬す...
女性の働きやすさ:
社内がほぼ女性で皆さんお互い思いやりをもってお仕事をされています。小さなお子様やご家族の介護等様々な理由で急なお休み等があ...
事業の強み:
実需要に応じて弾力的に時間単価を設定できる点は強み。
事業の弱み:
コインパーキングは立地がほぼすべてであり、看板に記載された企業名...
給与制度:
年1回昇給あり(4月)。賞与年2回(7・12月)。
役職手当、家族手当、その他諸手当あり。
評価制度:
ほぼ欠員が出ないことから中途入社...
事業の強み:
専門知識は身に着ける
事業の弱み:
今度は、事業成長は見込めない これからは仕事の発注量か増えることは期待できない、また今の情勢の働...
福利厚生:
福利厚生は最低限の物は揃っているので困る事は無いと思う
オフィス環境:
駅からは近いので通勤は便利。
事務所は、狭く特に環境が良いもので...
勤務時間・休日休暇:
専任担当(2人)は土日祝休み。
9時~18時、11時~20時で週ごとに交代。
その他はシフト制で週に2日休み可能。
(早番)8...
入社時の期待と入社後のギャップ:
専任担当として入社。
入社時はひっきりなしに問合せが来ると思っていたが一日の対応件数は20~30件程で割と少な...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
住宅補助は賃貸、持家双方ともあるが、賃貸に住まう人には長めに補助があったと思う。
寮は希望すれば可能性あり。
通勤手当は全額支給。
退職...
勤務時間・休日休暇:
仕事が終われば残業はしないで良い。
ただし、給与額が低いため残業しないと年齢に見合う収入にはならない。
休暇は比較的取得しや...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視する環境なので、社内イベントや飲み会が多くあります。平均すると毎月1回は何かしらのイベントが...
企業カルチャー・社風:
仕事以外に行事(飲み会、社員旅行、イベント)が多いためコミュニケーションが活発です。飲み会で他部署や上司と会話する機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織としては特に困ったところは見当たらなかったが、従業員の中に常識のない人も時々おり、急いでも30分ぐらいかか...
事業の強み:
撤去工事を多くやることで信頼をとっていたらしい
少数で動くことが多いため、報連相はしやすい
事業の弱み:
劇的に変化がある業種ではない...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
残業しすぎないようシステムで制限かけていたと思います。臨時の動きが発生する部署もあったと思いますが、皆休みは休んで家族と...
給与制度:
給料は低い方だと思う
残業しないところだけは評価できる
18時にはパソコンの電源が落ちる仕組みになっているので基本的には残業はできない...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
44 時間事業の強み:
賃貸借駐車場のみではなく、保有駐車場の開拓・太陽光発電の開拓・アウトソーシングする部分を内製化する姿勢です。
通常、コインパーキン...
事業の強み:
昔に買った駐車場は非常に高い利回りで運用出来ている為、かなり安定したストックになっている。新規取得した駐車場の成績はマチマチだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
特段ありません。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度自体、会社から社員へのおまけのようなものなので、特段必要性は感じませ...
仕事の裁量権:
裁量権を与えられるほど長い期間勤めていないため、不明です。
成長支援制度:
教育研修制度が構築されておらず、直属の上司からの突発的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく自発性を求められます。積極的に動きたい人は手を上げれば自由に動けますが、それが評価に直結するかは上長の気質次第...
福利厚生:
住宅手当はなし。通勤手当は全額支給される。非喫煙者には月5,000円の支給があったり、沖縄のワーケーション施設に無料で宿泊できたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
結果が全て
結果出せないと子会社への転籍で、大きく条件が下がっている人もいます。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会は頻...
福利厚生:
福利厚生は一般企業と変わらない感じ。
健康診断や懇親会など従業員の健康やストレスなどを第一に考えてくれている福利厚生が多い。
比較的新...