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東京都港区元赤坂１丁目５－５元赤坂ＳＦビル
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
2.9
口コミ2403件
求人
336
件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
39 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...
年収・給与 について
給与制度:
事務は給料がほぼあがらないシステムでした。上がってもそんなにかわりません。
結果、何年勤めても年収が変わらないです。
例えば共働きで旦...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が挑戦する機会を得られる環境が整った企業です。積極的に新しいアイデア等に取り組む姿勢が強く、社員自らの能力...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系はまあよくある搾取タイプ
みなし残業含めた固定給が25万〜
賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営...
成長・働きがい について
働きがい:
業務の内容としては、決まりきった内容ではなくご紹介の仕方によってはかなりの売り上げの期待できる商品。顧客との関係構築や新規開拓など...
年収・給与 について
給与制度:
年2回ボーナス。
コロナ禍は一部だけ支給。
手当の特徴無し。
勤務先から数km範囲に住むと数万円支給される制度はあるが
提案した中途が勤め...
年収・給与 について
給与制度:
固定給は新卒の割には高く感じた。
ただ、固定残業が付いているからという面もある。
固定残業の時間分は基本的に使い切るまで残業はする。
月...
年収・給与 について
給与制度:
月額と年2回のボーナスそして残業代です。
住宅手当もでました。さらに、自社管理物件に住むと凄い、お得でした。私がいた時は、お給料面は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社1ヶ月前に急遽面接時に志望していた部署とは全く違う部署へと異動となりました。
配属先へは自宅から往復4時間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホテルを中心に急成長しているので、勢いがあり、活気があると思います。
また不動産関連事業から派出して、リラクゼーションやカフェなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に手段を明示しないので、各店舗の運営に一任しているきらいがある...
年収・給与 について
給与制度:
年収は固定給（みなし残業代込）25万+年3回の賞与。宅建やFP、マンション管理士や管理業務主任者などの資格を持っていると基本給にプ...
年収・給与 について
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制でみんなで調整して好きな日を休みにできます。午前休や午後休など臨機応変に対応できます。ただ、お客様1人に対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は、残業はありません。
むしろ、残業にならないよう、気にしてくださいました。
やることがとても多く、時間が足りないくらい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1度あり、2年目では皆同じ金額昇給し、3年目から営業成績に応じて昇給します。初めのうちは金額としてはそこまでたかくはあ...
年収・給与 について
給与制度:
営業社員は賞与制度なし。完全インセンティブなので、成果を出す人と出せない人では差が付くと思います。昇給については、若い社員でも個人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
申し分無いと思います。
取得したい日に取得でき、特に周りから咎められることはありません。
有給取得率は管理職以外80ぐらいはある印象で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
1都３県に店舗展開を多くしているため様々なエリアから入社できるかと思います。
福利厚生や休日などがしっかり取得できる。
サポートセン...
年収・給与 について
給与制度：
年齢や経験に関係なく営業成績に比例して、昇給、賞与がもらえます。
年齢に関係なく活躍する機会があるので、やりがいを感じれると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気に満ち溢れた人が多い印象です。人それぞれ何か目的がある人が多く、刺激になります。新人のうちからでもしっかり場所や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産業界も営業職も完全未経験だったので、入社１年目はほとんど座学や先輩のお手伝いで終わるのかと思っていたが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので都合に合わせて休みは取れると思います。そういった意味では予定は立てやすいかと思います。
ただ、シフトがロング...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦する機会は大いにある。ちゃんと仕事をできる人であれば責任者の仕事を手伝う機会もある。
月に１回自己評価、責任者...
年収・給与 について
給与制度:
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
色んなサービスを寄せ集めた企業のためそれぞれの事業部によって働き方は若干異なるが、総じて働きやすいと思う。残業時間も人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、3割補助してくれるなどかなり助かります。
例えば、月/8万円の賃貸であれば
2万4千円を会社が負担してくれて、年間で考える...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
若手だと仲の良い者同士で終業後や休日にもプライベートの付き合いをしているが、会社全体としてはコロナをきっかけに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗での接客お部屋探し、チラシやビラ、大学に配るパンフレットの作成、アルバイトの給与管理、大学や専門学校の職員の方へ提携...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅は自社管理のマンションの一部屋。条件は選べず、当時はユニットバスの社宅に月6万で住んでいた。職場から乗り換え無し15分の位置で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
従業員通し仲が良く、面倒見がよい先輩も多く助かっています。
風通しが良い印象で、活気があり、やる気がある人が多い様な気が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は19:00ですが20:00まで残らないといけないというルールがあります。
年末年始休暇は有給5日使用されるため実際自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規事業やサービス開発に対して積極的な投資を行なっているため挑戦する社風というのは確かにあると思う。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというとIT企業というよりは不動産ぽい社風です。
ですがエンジニアに対してはそこまで求められないので、息苦しさは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
体育会系といえば体育会系でオラついている人は少ないですが少人数です。
良くも悪くも癖の強い人が多いので、入りはガードは固く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の場合は入社当時から新規事業開発を言い渡されましたが、資金的なバックアップは豊かだと思います。
逆に言うとそれ以外がゼロ...
年収・給与 について
給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年1で不動産業界の関係者を招いてボーリング大会があったのですが、その時に他のチームの人と交流があるくらいで基本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な各種社会保険、家賃補助、交通費支給等あるが家賃補助は人により異なる上、物件も会社指定のものになる。別の社員が住んでいた物件...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の家賃督促をする会社と比べるとかなり強気な会社。確かに競合他社より家賃は回収するかもしれないが非弁行為、自力救済、とにかく法ス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり。ただし、月8500円。0円よりはマシだが、地方等から上京して一人暮らしをはじめる若手にとっては非常に痛い。
通勤手当あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務系部署及び支社については一部の部署（人事の繁忙期や財務）を除いてライフワークバランスがかなりよく、”よい会社”といえ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
直近５年連続、経常利益を更新していることから、業界全体は好調。
これからは、少し陰りがあるのかなと感じる。
営業職については、
1から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームな店舗もあれば、店長によってはピリピリしている店舗もあるため、店舗配属はとても大事だと思う。事前に希望エリ...
年収・給与 について
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気がかなり明るくコミュニケーションをみなさん積極的に取っているので入社した手でもすぐに馴染むことができる環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に対し、資格手当が月２万円支給されます。
不動産の仲介営業となるので、実際にお客様への重要事項説明などの業務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗付近の2.5km以内に住むと住宅手当があって本当に助かっています。
そのおかげで、6～7万円ほど出せば、良いマンションに住めまし...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低い分、資格手当がとにかく充実しています。
ただ手当をもらうためには取得した資格に応じて課せられるものがあるのでそこを許容で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
扱っている商品が不動産ということもあり１回での成約が売り上げ１００万超えるのが珍しくない。稼げる人は歩合でとてつもなく稼げるので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は頑張り次第では稼げる。手当に関しては良くはない。
メイン業務以外での評価基準が高いため、別業務で時間を費やしてしまうこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦と言うよりは保守的、風通しは良くないと思う。店舗間はほぼ他の会社のような関係。
常に役職が上の方の顔色を伺うような形...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
年収・給与 について
給与制度:
約1か月の研修期間後に固定給プラス歩合か業務委託の選択ができます。新人さんは業界未経験者が多いので、経験が浅く自身がない人は固定給...
成長・働きがい について
働きがい:
仕事は、数字を残すことが最大の使命でありそのプロセスの評価は基本的にないため、入居率を伸ばしにくいエリアや受託が芳しくないエリアの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
PMは支社にもよりますが
基本シフト制です。
土日に出社の人数が極端に少なくなると、周りと相談しつつ休みの調整は必要ですがあ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まず、育児休暇などの制度が充実です。日本では法律でこれらの休暇などの休暇が保障されていますが、実際に取得しやすい環境が作る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エリア特化の不動産賃貸業を行なっておりオーナーと直接仕事ができるところが近隣他社との差別化ができている。また、自社での管理物件も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司とは話がしやすい関係でした。事務についてもとても丁寧に教えてもらいましたので、特に業務の進め方について困ることはな...