「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
651 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
フリーアドレスが積極的に取り入れている。向き不向きがあると思う。勤務時間もベストな時間だが、繁忙期は毎日のように21時く...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気が...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
希望に沿った派遣先を紹介してくれる・営業さんのサポートが手厚い・自分が頑張った実績に応じて時給交渉を行ってくれる
今まで正社員として...
成長・キャリア開発:
研修期間は、最初は座学研修やCADソフトの扱い方の講習などがあったが、それ以降は時間潰しのようにダラダラとしたトレース作...
成長・キャリア開発:
明言はされていないが、新卒で入った人と中途で入った人では、キャリア形成のルートはかなり異なると思う。
中途は基本的にフロン...
勤務時間・休日休暇:
休みは週1取れたら良い方です。残業は本当に多く、仕事上、自分の出来なかった仕事を他の人が肩代わりすることができないので、...
勤務時間・休日休暇:
以前は、日を跨いでの仕事や休日出勤は当たり前のように行われていた。
働き方改革により多少改善はされてきているが、依然繁忙期...
給与制度:
新入社員の頃はそれなりにもらえているイメージがある。
また、賞与についてもその年の業績にもよるが基本的に普通の会社以上にもらえている...
給与制度:
固定残業代が賃金に含まれているので、単純な賃金としての基本給は高くない。
固定残業制がとられているので、25時間相当分は支払われてお...
事業の強み:
同業他社にはない技術者と技術力があると思います。
但し、中々技術力を理解して頂けず、昨今の資材高騰から価格面でしか見られていない事...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
51 時間事業の強み:
水インフラは人間の生活に必要不可欠なものであり、事業の継続性はあるように思う。業界大手であり、技術力のある社員が多く、また資格取...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウンのJTC。
業界柄もあるとは思うが、上司の背中を見て育った若手社員も古いカルチャーを受け継ぎ、それを...
給与制度:
若手の昇給に力入れている為、資格の取れていないベテラン社員は新卒基本給以下に落とし、バランスを保っている印象。それでも業界水準より...
企業カルチャー・社風:
保守的、リスク編重で慎重論が強い、経営層と本部、支店の風通しが悪く正確な情報が伝わっていない
支店内の風通しは良いが、一...
成長・キャリア開発:
土地家屋調査士の取得へ向けて社内で勉強会というものが実施されていた。
昔は所属の有資格者が週1で講義をおこなっていたが、教...
勤務時間・休日休暇:
技術職は土日休みのみで、祝日は出勤日となる。
CAD職は土日祝休みとなる。
給料の違いはあるが、結局祝日現場に行った際の図面...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間程度だが、繁忙期・任される案件によっては深夜残業が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間ぐらいだが、任される案件によっては深夜残業が平気で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対応できる部署にいれば、自分次第で何とか業務量を調整し、休む事...
勤務時間・休日休暇:
時短週短勤務だったのでフルタイムの人とは違いますが、契約勤務時間以上働くことは割とありました。
強制されたわけではありませ...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
年度始めにカフェテリアポイントが付与され、定められた用途に使用できた。(領収書精算やWeb申込み等)
財形貯蓄として毎月基準額以上控...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよることが大前提ですが、私のところは平日はかなり忙しかったです。一方で休日に出勤したことはありませんので土日はし...
給与制度:
月に一度の面談で実績をしっかりアピールすることが大切で、評価に見合った昇給が年一で行われる。賞与は4ヶ月分支給されるので、この業界...
企業カルチャー・社風:
社長がカリスマ性があり、ビジョンを明確に持ち、社員に共有出来ていた。
社員のほうからアイディアがある場合にもきちんと話を...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
51 時間事業の強み:
自然環境分野での実績はトップクラスで、ブランド力がある。
国交省依存を脱却するために民間アセスにも手を広げ、不安定ながらも売上を伸...
福利厚生:
アルバイトだったため、社員の方に住宅補助が出ていたかは不明。通勤手当は雇用形態に関わらず出ていたと思う。退職金制度もあったと思うが...
企業カルチャー・社風:
人間性を重視しています。仕事の能力はもちろんですが、周りの人とうまくやっていく力や、いわゆる「かわいげ」があるかどうか...
事業の強み:
大手ではないので、派遣スタッフさんの対応をかなり密にでき、次の就業先も探してほしいと言っていただけたり、ご友人等の紹介もいただけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分はパート社員として入社したが、自分の希望にそって、働く時間を決めることができたのがよかった。
最初は月曜日から金曜日ま...
企業カルチャー・社風:
社風は、自主性を重んじる、ただし行動には責任を持って当るということ。また、新規提案はおおいに歓迎してくれる。私は営業活...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時においては、建設コンサルタントの中では、あまり売上共に芳しくないが、
建設業の中の測量という分野だけでみ...
勤務時間・休日休暇:
自分の担当している案件次第ではあるが、閑散期には取りやすい
しっかりと有給と休暇を掛け合わせて長期休暇をとることも可能であ...
企業カルチャー・社風:
エプコ自体は入社直後の新人研修や、入社後数ヶ月に一回フォローアップの研修を行うなど、新人に手厚いサポートあり。人事とも...
福利厚生:
通勤手当はそんなに多くない。全額支給でもない。車通勤の場合は専用の駐車スペースがない為、近くのコインパーキングに停める必要がある。...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
社会的なニーズが高まっているので大きい仕事に携わることができる。その分責任も大きいが。
風通しは良いほうだと思う。
組織体...
福利厚生:
あまり、福利厚生は充実してる方ではないと思う。
資格手当や住宅手当などはない為。
一般的な社会保健のみ。
オフィス環境:
4人ほどの小さい...
企業カルチャー・社風:
自分のことは自分でやる
基本的にはみんなと協力してという社風ではない
黙っていると会社としてヤバい状況にならないと、周りの...
経営陣への提案:
何を目標とし、その為に何を優先すべきかを考えた上で発信して欲しい。
業務の質なのか量なのか、社員のワークライフバランスなのか成...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり調整がしやすい。外回りと事務が50%ずつの割合であるが、スケジュールをうまくたてれば、営業先から...
事業の強み:
今は既存事業を残しつつ新規事業を模索している最中。業界として新たなアイデアが求められているため、若い社員の意見に聞く耳を持ってく...
事業の強み:
構造物の点検・調査を軸に約30年続けている会社ですが、それだけではなく3次元計測やソフトの開発、新技術にも積極的に取り組んでいた...
勤務時間・休日休暇:
最近はだいぶ良くなってきている気がしますが、上記で述べたように出張ばっかりになってしまうと働くために働かなければならなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも裁量を任される社風であるため、責任のある業務に携われることが多い。一方で研修などの制度は最低限であるため、会...
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎させるが、失敗リスクを許容できないところがあり、余程勝算がないと挑戦させてもらえることはない。持ち出しで社員...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。毎日雨の日のようなどんよりとした空気感です。
組織体制・コミュニケーション:
交流もほぼなく、先輩方と仲...
給与制度:
賞与については、あまり多くなかった記憶があります。
先輩の話によると、手当もそこまで無かったようです。
昇給については、技術力により差...
事業の強み:
社長が様々な経験を積んできており、時折ご自身の苦労話や会社への思いについて話してもらえる。特に、一対一で話す機会があったときには...
成長・キャリア開発:
成長できる機会、環境が与えられているためあとは自分のやる気次第。業務の幅も広げられるため、成長はできる。
働きがい:
非常に...
給与制度:
昇給は年一回で、個人差があると思うが1000~4000円程度。業績によっては昇給無しの年もある。賞与はあまり多くはなく、年間で2ヶ...
給与制度:
初任給は一般的に見て悪くない金額だと思うが、年次定期賞与は期待できない。
また役職があがることで手当もあるが、業務量の増加に見合う手...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さがあるとは思いませんが、上司が良い人に当たれば、多少は良いかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上...
企業カルチャー・社風:
年に一度の共済会が有る
社風は割りと体育会系
組織体制・コミュニケーション:
事務所によっては、課の壁を超えて、コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神がある方でしたら、比較的挑戦はしやすい会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は流動的だ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時半ですが、コロナ禍以降は出社する場合はコアフレックスでの時差出勤が可能になりました。
残業については、担...
経営陣への提案:
企業規模が大きくなっていく変革の時期だと思います。
色々と痛みを伴っているなというのがひしひしと伝わってきます。
まずは、兎にも...
企業カルチャー・社風:
研修をしても目的が無く、意味を感じない。
結局自力で資格試験を受け、自分でキャリアを考えて行動しないと成長出来ない。そも...
給与制度:
資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、1級建築士を受験する費用なども会社から借りることができる。また、合格時も合格...
勤務時間・休日休暇:
部署によって、働き方は様々。設計部署が残業は当たり前という慣習だったため定時過ぎても帰る人は少なく、定時で帰っている姿は...
給与制度:
休日は当初契約通りで、本来なら当初3か月は試用期間で、有給などないのが一般的ですが、理由を話せば理解してもらうことができ、認めてい...
勤務時間・休日休暇:
現在の現場の勤務時間は、9:00~17:30が定時となっています。通常は、19時頃に帰宅することができますが、忙しい業務...