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東京都世田谷区成城６−１３−２０
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ12件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：
当院はあと数年で、創立８０年を迎えます。
私が働きだした当初は建物も古かったのですが、建物は古いけどアットホームな病院といった特徴で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は中小企業退職金共済を利用していて、1年以上勤続すると支給対象になり、2年以上勤続すると掛金の満額が支給されるようになります...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続年数関係なく一律かつ少額。その他の福利厚生はない。社員の福利厚生など全く考えられていない。
オフィス環境:
最寄駅から10...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
既婚者が少ないです。仕事量やストレスが多く時間も顧客に合わせ不規則なため、子供をもって働くにはパートナーの協力がいります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職員同士協力して仕事をする風土の為残業はほとんど無し、休みも取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい。ただ雰囲気や忙...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、通勤手当てはあるが、住宅手当、寮はなし。
昔は財形貯蓄あったらしいが今は無し。
オフィス環境:
駅から遠い。以前は駅からシャトル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社というか親病院があるので、そちらの考え一つで変わると思います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよく皆さん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当ては聞いたことがないのでないと思います
職員の研修は割りと頻繁にありました。
働きがい:
割りと年配の医療従事者...
年収・給与 について
評価制度：
年に1回の給与改定があります。
上記に伴い、個人面談を実施し、これまで力をいれてきたことや今後の課題などを上長と話し合う機会もありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金等はありません。充実しているとは言えないかと思います。
オフィス環境:
駅から近いため雨等でも勤務しやすいかと思います。周りにも...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：現在日本の問題の一つの高齢者の介護問題について現場の職員として職務に従事することにより、問題の解決に直接携わることができ、...
成長・働きがい について
働きがい：現在、介護老人保健施設大地では、仕事に対して各セクションの主任にやり方が任されたおり、主任以下の職員に対しても画一的な労働ではなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制のため、夜勤、日勤、そのほか当番などさまざまあるため月によって勤務時間は変動する。
また日勤の月と夜勤の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に医療現場なので、自身の技術が向上することが見込まれる。そのため本当に向き不向きで別れるとおもう。医療の道を極めた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や資格者に捉われず、風通しが良い職場環境を作っていくという方針は伝わっているが、
全てがそうではない印象。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や職種に左右されず能力があれば給与は上がっていく仕組み。
目標設定を事前にし半期ごとに評価をしていくサイクル。
評価制度:
完全な実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休二日制。土日は休みだが、祝日は出勤である。ゴールデンウイークと年末年始が連休で休みになるので、ありがたい。お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
しっかりした人もいる。怠慢な人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
表面上は概ね良好。信頼できる人は少数いる程度。
ダイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時〜21時までで、13時〜15時まで昼休憩です。
女性が少なかったのでお休みはやや取りづらかったです。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思います。
みんな仲良かったですし、院長も気さくというかいい意味で距離が近かったので割と相談もしやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。外部研修も希望すれば参加させてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は普段殆どな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
緊急電話があるため、休日も休んだ気にならない。年末年始も当番が回ってきた際はその長期間電話を持たされる。
多様な働き方支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決めれれた曜日と定休日の週休2日制。
それ以外で休みを取る場合は同僚に変わってもらうか、有給の使用が必要。
土日は全員出勤し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際に希望の日に休みが取れるか確認したが実際は殆ど難しい状況で、描いていたライフワークバランスには程遠い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
働いてるはスタッフの仲はだいたい良いです。女性ばかりの職場なので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療系なので、ニーズがあるとおもいます。
事業の弱み:
小規模のため、人員不足などは日常的にあります。
事業展望:
特に思いつきません。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
一つのクリニックのスタッフは大体10人前後で、どのスタッフとも気軽にコミュニケーションが取れる距離感である。医...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
訪問診療先は同じグループ内の施設を回ることがメインで、曜日と時間が固定されているため、基本的には16:00~17:00に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはこの業界としては比較的取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
特にありませんでしたが１時間位の時短...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は標準的に問題なくありまいた。
オフィス環境:
立地は最寄りの駅からバスの利用が必要なのが、少し不便でしたが慣れました。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
割とフラットに話せる
ダイバーシティ・多様性:
なし
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、バランスはとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部は挑戦することを努力しているが、ほとんどの現場のスタッフはただ単に業務を遂行しているだけで、向上心のある人はごく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費全額支給
ストックオプションあり
オフィス環境:
北海道から沖縄までの各地で動物病院の継承を行っているため、その動物病院によってさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社用携帯を持たせてくれるが、退勤後も休日も問わず電話対応するため休まらずワークライフバランスは良くなかった。
多様な働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
みなとぴっくに加入。退職金はないよりまし程度。住宅補助なし、財形なし。
オフィス環境:
親会社のビルテナントに入っているため、自転車は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
基礎を学べると思い入社したが、わかってて当たり前のような風潮があるため元々歯科勤務経験のある方の方が良いと感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少額ではあるが歯科衛生士にはあまりない住宅補助があったり、社会保険に近い健康保険に加入しているため福利厚生は比較的良いと感じる
オフ...
東京都清瀬市元町１−８−３０
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助、寮、財形、などなど、何もないです。
オフィス環境:
食事、昼休憩する場所がほぼ何もない。６畳一間程度のス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何も無いです。
オフィス環境:
設備だけは特に不満はなかったように思います。
会議は民間スペースを借りてやることが多かったです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日があった場合はどこかで振替出社をしなければならない
診察が土曜日もあるため土曜出社の時もある
お子さんがいた方はシフト出...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
お昼休憩は自席で特にお昼休憩室がある訳ではない。1時間休憩だが周りに人がいるためゆっくりできない。事務の人はお金関係の処理もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くて元気のあるスタッフに活躍の機会を与える雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
情報が降りてくるのはやや遅いが、スタ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ステップアップは早いが、評価基準が不明瞭な点が多い。
働きがい:
患者様に触れる機会が多い分、感謝の言葉を貰いやすい。地域や...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には固定給です。ボーナスなどは特別なく、休みの日に外部のイベントなどに出ると手当がでることがあります。
それも毎回出るわけでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今はスタッフが増え、時代的にも勤務時間を気にして短くなっているとは思います。
営業時間がそもそも長いので、その後に研修など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する企業
組織体制・コミュニケーション:
部署間とのコミュニケーションがよい
ダイバーシティ・多様性:
特になし
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業
事業の弱み:
煩雑
事業展望:
特になし
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを唱えてはおりますが、常に変化が強いられる環境で、担当する業種、業務によってもその働き方をバランス良...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣にとって、日々のコスト意識は当然ですが、利潤追求がエスカレートすれば、それなりのリスクも生じ、クレームの鳴り止まない日...
成長・働きがい について
働きがい：
最大の特徴は、精神科在宅医療専門という、他にはあまり見ないサービスを提供しているところ。
医療が必要でありながらもそれに繋がれない人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
競合が少なく、オリジナリティが強い事。
新規相談数は伸び続けており、ニーズはなくならないと考えられます。
自分たちで考えて動くため、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00～12:30、15:00～20:00とされていますが、朝はそれより前に清掃やミーティング、練習などがあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は見た感じありません。
遠方から引っ越してきた人には引っ越し手当があるようです。
オフィス環境:
駅からそれほど遠くない立地の建物...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
前職ではお弁当を作ってましたが、今の社員食堂をは栄養バランスが考えられているのでとても助かっています。
また、財形貯蓄もあるので利用...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
ほとんど女性の職場なので、院内保育園とか産後復帰する人も多いので働きやすいと思う。
シフト制なので、お休み希望が重なってしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~19:00
休憩は1時間設けられる。
残業も特にはない為、プライベートも大事にしたい方にとってはそこは魅...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
きちんとした知識や診断アプローチを基に診断/治療にあたっており、それを学べる環境にあると期待していたが知識も...