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東京都港区港南２−５−３オリックス品川ビル２Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ36件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：00～17：00だが、早番のときは7：45～16：45の勤務か、15分残業を付けるのを選択できるが、基本み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
職員健診として、年に一回人間ドックが無料で受けられます。オプションも10,000円まで無料で付けられます。
みなとぴっくという福利厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。カレンダー通りの休日数を月内で消化する形。どの日に休むかは希望を出しておく。その他有給、リフレッシュ休暇（6日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などは全額補助。退職金も年数に応じて支給される。
オフィス食やドリンク類もあり。休憩室も別室が用意されている。資格取得支援や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後の業務に納得しています。
なぜなら、入社時に提案された内容とそこまで相違がなかったからです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当はあります。通勤手当は全額支給。
退職金は3年以上在籍すると出て、そこからは勤続年数に合わせて増額されます。
オフィス環境:
最...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数、社員やパートという役職等に関係なく、業務に真摯に取り組んでいけば評価をしてもらえると思います。
業務改善等の提案も、現...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から事業展開が変わらないが、社会貢献度は高めなところが強みかなと思った。
事業の弱み:
事業として成長性が見込めずアナログチックな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
必要なスキルは入職後に丁寧に学べます。
グループ内の病院での研修やそれぞれの部門ごとで行われる研修も多く、
現場で必要なスキ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は10,000円ずつなので、とても満足感が得られます。ただ評価に関係なく10,000円なので、競争意識が高い方はあまりおすすめ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはめちゃくちゃ取りやすいです。
有休が消えそうになると、1カ月ほぼ休みにさせてでも有給消化させようとしてきます。ここに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
変化を好む人と好まない人の差があります。昔からある謎の伝統があり、温度差を感じることがあります。
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが重なると店舗の運営が回らなくなるので他のスタッフと相談して取る形です。店舗によって有給消化率はかなり差があったと思...
年収・給与 について
給与制度:
調剤事務に関しては昇給は年に一度、金額は一律だったように思います。貢献度などはあまり関係ないかと。
賞与は年2回で合計2ヶ月分と少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時30分のため、ワークライフバランスは取れると思います。
残業も5～6時間程度でおさまり、土曜日の残業以外は、...
年収・給与 について
給与制度:
セコム提携病院として、給与、賞与、各種手当は同じ医療業界の中ではかなり高いと思います。
住宅手当も、世帯主でなくても金額に違いはあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主に小さな病院で、幅広い年齢の女性の方が8人ほどいます。とても、気さくに話しかけてくださり皆さん仲が良いです。仕事はスピー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
連休はないです。週1固定給と+ランダムで1日です。祝日は休みですが、固定給と被っていても振替休日はないです。
多様な働き方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業は当番制であり、検査室はほぼ残業はありません。
シフト制で比較的希望休がとりやすい環境にはあります。
月に2〜...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。住宅手当や企業年金はなくなりました。
寮は原則看護師のみ利用可能となっています。
院内に保育園があります。
オフィス環...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与に関してはフェイクを入れています。大変落ち着いている病院です。だからこそなのか、人間関係で困ることはあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業開拓意欲なさそう。十何年変わらない院内マニュアル本が埃をかぶって置いてあるのには、びっくりした
事業の弱み:
患者断りすぎ。脳外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はみて学ぶ傾向が強くセミナーや社員研修などは（実践的に使えるものとしては）ほぼなし
入社後の研修等はあるが、常識を学ぶ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はでません。通勤手当はしっかりでますが、本社に研修などで向かうときの電車は早朝すぎて、体の負担がかからない電車で向かうよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系。良くも悪くも昭和な感じ。
全社イベントが年に2かいほどある。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によりけり。
ビジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の有給は少ない。
2ヶ月に1回ほど、勉強会がある。参加は自由。
多様な働き方支援:
副業など可能。生活のスタイルに合わせて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署による。私のいた場所は残業もなく、有休も自由に取れた。年間休日がもっと多ければ良いと思う。
多様な働き方支援:
病院なの...
年収・給与 について
給与制度:
高くもなく、安くもない。
食事手当や皆勤手当などが貰えるのが良かったと思う。ボーナスは以前全体的に減額され、その時に大幅に職員が辞め...
年収・給与 について
給与制度:
看護師臨床経験年数に応じた変動手当あり。しかし夜勤のできる常勤看護師と日勤のみ看護師では手当が半額になる。土日祝日手当は¥1000...
年収・給与 について
給与制度:
月給/240,000円〜280,000円
(月4回の当直代を含む)
基本給/162,000円〜192,000円
技能手当/19,500円...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が大いにあると思います。代表もしっかりと話を聞いてくれるので相談事などは店長やスタッフ、代表にまで相談する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これからどんどんと店舗を増やしていく予定で、今頃は何店舗か増えているようです。そこから見るに上を目指す会社なのが見て取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤続年数は関係なく、やる気次第でキャリアアップが可能
数ヶ月に一度、人事評価があり現段階で自分自身がどの程度業務ができて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時に帰ることができます。残業があっても1時間ほどです。
有給休暇などは中々取得することができません。
多様な働き方支援...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
テレワークの人も増えて疲れている人も多いし、競合に勝つだけの技術力はあると思う。
事業の弱み:
指名数で評価されるため、なかなか人に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ対策はかなりしっかりしている。
事業の弱み:
一人の力では限界があるが、みんなが自分の指名のことばかり考えてしまうと、組織とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しがよく、クリニックあるあるの医師達の高圧的な態度等もなくスタッフ間も仲がいい。温厚な人が多く問題が起きて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、休みもとりやすいが、2か月前に申請する必要があり他社員とかぶらないようにしないといけない。
多様な働き方支援...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
さまざまな美容医療を提供していますが、単価の高い脂肪吸引が得意なクリニックとして認知されているのが強みだと思います。実際にどのク...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり。他は特になし。
オフィス環境:
駅近だが建物のビルは古め。狭いスペースに机を並べているため作業しづらい。コピー機の場所も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で、休日については3日分まで、希望を出すことができました。同じ課の職員と勤務調整が必要なため、連休やまとま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の寮があり、主に外国籍や地方出身の若い職員が利用していました。
オフィス環境:
更衣室、休憩室は職員数に対してやや手狭なため、ゆっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあまり見込めない。賞与も少ない。
皆勤手当と言う名の一万円罰金制度がある。コロナ禍でも出勤させているにも関わらず手当が出ない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当は全額支給。退職金は５年以上勤務していないと貰えない。60歳以上は毎年契約を更新するかの面談をする。
オフィス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員、パートアルバイトにかかわらず理念教育は徹底されている。色んな企業の考え方ややり方など、社長が取り入れたいと思っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度なし。
オフィス環境:
どの建物も古い。個人ロッカーはなく、着替えはカーテンで仕切った一角で行う。会議室等なく、トイレは男女...
年収・給与 について
評価制度：病院では、例えば営業成績が良かったとか、すばらしいヒット商品を生み出して企業の業績に大きく貢献した、というようなことがなく、個人の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：病院ということで看護師職員の割合が非常に大きいこともあり、職員の７～８割が女性なので、女性としては働きやすい職場だと思いま...
年収・給与 について
給与制度：
長く勤めているスタッフに対しては、同業種の中ではかなり条件の良い給与制度であると言える。その為、入社後は多少、待遇面に不満があって...
成長・働きがい について
働きがい：
歯科に全く詳しくなかったので覚えることが仕事でした。
毎日新しいことを覚えなくてはならないので大変ですが周りに支えられながら成長でき...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当や支援は看護師や
医師などの専門職には
与えられるが、他の面では
独自で行うしかない
働きがい:
挫けず前向きに取り組めれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分の仕事の進め方や決算などのスケジュールにもよりますが、ほぼ残業はなく有給も取得しやすいです。事務方は自分の予定に合わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
女性が多い職場のため、産休育休制度がしっかりとしており、子供が体調不良になった際の欠勤などもみんなが協力して回している印象がありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
産婦人科という職業柄、社会的にどのような状況下でも必要とされなくなることはなく、長く働き続けられる。また、党員はリフォーム実施や...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
基礎がしっかり据えられていれば建物が揺らがないのと同じように、この法人も基本的なインフラや管理を改善しなければならないと思う...
年収・給与 について
評価制度:
連絡やコミュニケーションが取れる人であれば同僚からも上司からもある程度安心してもらえる。
何が向いているかどうかで部署の移動も柔軟。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日休みが7日で、半休で調整される。
勤務時間が3パターンあり、朝5時〜10時までと朝5時〜15時10まで、朝9時〜19時...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の副収入には最適に思えるが、男性がメインでお給料を貰うには少なすぎて、結婚できないのが事実。
もしくは、共働きを前提とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦し拡大していく勢いがある会社なので、新しいこと、チャレンジ精神旺盛な方には合っている。新しいこと、目ま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろん全額出る。
住宅補助は無いが、管理部と連絡が取りやすいため、自分の意見が通るかはわからないが、上層部との連携は取り...