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東京都港区三田３−７−１８ＴＨＥＩＴＯＹＡＭＡＴＯＷＥＲ１０Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.0
口コミ132件
求人
149
件
平均年収
335 万円残業時間(月間)
48 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差はあると思われます。自分である程度仕事量は調整しやすい。上場を目指すため、様々な取り組みがされてる。休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に資格取得の手当てや支援はなかったと思う。研修も特になし。本人が思うように授業を進めて行くようなイメージ。ただ、初めて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間はゆっくりなので朝はゆっくり準備出来るが、その分就業時間が遅いので仕事終わりにどこかでショッピングや芸術鑑賞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり教室に行かなくても質の高い授業を受けられるという点。教師の能力はもちろんだが、生徒さんと教師のマッチングやご家庭のお悩みに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
学習塾業界では珍しく大変ホワイトな会社です。
研修制度もしっかりしております。上司に対して不満があるときは他の上司に申し出る...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
自己成長が実感できる環境であることや、日々の業務を通じて柔軟な対応力を高められることでした。実際に入社してみ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤の際の引っ越し代金などはすべて持ってもらえます。ただし、退職金はなく、歳を重ねてまで勤労してやっていく現実的なメリットがあまり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は営業に合わせてとっています。比較的、休日は多いと感じます。スイミングスクールですが、夏季休暇もあり、遠方からの社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の意見を遠慮なく述べる環境はあると思います。また、上長から意見を求められることがあります。ただし、改善等の提案が採用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはかなり自由に時間を設定でこる。
午後から出社する、などというようなかたちも可能ではある。
しばしばシフト通り来な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時に数日間の本社研修がありました。サロンに戻ってすぐにデビューとまではいきませんが、未経験でも安心できました。
その他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社割で商品が安価に購入できる点が良かったと思います。
社内でも社販を利用して、安価に美容製品やエステの施術を受けていました。
補助につ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなりの縦社会です。トップの意見が強く反映されます
年賀状文化、ボーナスはお礼挨拶文化 その他もトップを立てなければいけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長期休暇が長いので年間休日数自体は多いですが、月に2～3度日曜日は出社です。
説明会の為、特別な理由がない限りは休むことは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ひとつの教室を任せてもらうことになるので、責任感が養われたり、自分の理想の教室づくりができます。経理・総務・人事・生徒教...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい雰囲気があり、仕事を調整すれば連続で取得することも可能なので、長期休暇以外の時期でも、休暇をとって旅行に...
年収・給与 について
給与制度:
給料は多くはないが、安定している
契約社員でしたが、基本毎年更新で、定年まで働く人もいるようです。
昇給は、みんな契約社員は一律のよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても和気あいあいとした雰囲気で、入社したての自分ともフラットにかかわってくださる社員がとても多かった。人間関係も良好...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私は、女性にとって働きやすい会社だと感じた。理由は、二つある。一つ目は、柔軟に勤務時間を決められることだ。例えば、小さな子...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配備されており、内勤事務やアルバイトを入れている支店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
大きなことを任されていなければですが、事前にカレンダー登録しておけば自由にお休みをいただけてありがたいです。ですが非正規...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各校舎の教室長の裁量が大きいように感じました。私が勤めていた校舎の教室長はお人柄も良く、講師やスタッフを大切にする柔軟...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
清潔感があり常識の範疇であれば、服装や髪型等の指定は特に無かったです。授業以外にも座席表の作成や指導報告書の整理といった雑務を行う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子供向け英会話スクールを主軸とし、新規事業の展開も検討している模様だが、現状はまだメイン事業に集中している状況。
事業の弱み:
ちょ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経営陣等にプレゼンする機会をもらえ、やりたいことを実施できる環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、残業を全体的に減らそうとしている傾向が強く、保育士さんの仕事もできるだけ減らそうとしていました。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後保育事業の需要がまだまだあるので伸びていくことだと思います。
また新園も増えてくるなど積極的に動いているので、むしろ働く人が足...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社の特に良い点はフレックスタイム制にあるかと思います。
自身の業務内容によって、どうしても外せない日や決まった時間な...
成長・働きがい について
働きがい：
私は、もともと子供たちの将来を支える仕事に就きたいという思いと教育の人材不足の観点から、途中、人材業界を経てこの仕事についておりま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世田谷区拡大をいま目指しているが、既存教室の存続がかなりきついところとなっている。しかしながら、東京進出4年目ということもありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業立ち上げのノウハウや、教室運営、保護者対応などを行うので、幅広い知識を習得することができる。
事業の弱み:
教室長によって指...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分の部署は、新卒・中途、年数が浅くともいろいろなことにチャレンジできます。教室運営がメインの仕事となりますので、運営に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ベンチャーとはいいつ、ホワイト！
→今は役職も変わって業務量が多くなったので、一時的に残業は多くなっているが、...
年収・給与 について
給与制度：
経常利益が出た時は賞与に大きく還元される。昇給はあまり大きくはないが、会社の体制を変えているようで、売上も利益も増えており、全社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日数は労働基準最低限日数しかないためお盆休み等はありません。長期休暇重視の方は少し厳しい面もありますが、有給等は比較的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くても実力や努力次第でどんどん仕事を任せてもらえる環境。
向上心がある人にはとてもいい環境だと思う。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人の先生もいるので異文化を尊重する社風です。いろんな方がいますのでそういった意味ではとても楽しく刺激的な職場とも考...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大学受験予備校ということもあり、アルバイトは大学生の方ばかりだったため、他大学の学生と交流が持てたとことはよかった。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏や冬などの季節講習は連勤が厳しく、勤務時間も午前から夜となるが、普段は原則として週休2日を確保でき、勤務時間も昼過ぎか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はある
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境である。
上司の方々はメンバーの将来を考えて細かいアドバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ボトムアップを謳いつつ、実際はトップダウンのカルチャーかと思います。
挑戦する機会も無いとは言いませんが、社長の意向に沿...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹商品として位置づけられている銀行業務検定試験の受験者数減少が著しい(2023年は年間15万人ペース。ピーク時の約半分)。
通信...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休暇。年に10回程度休日業務はあるが希望はある程度通る。
部署によってまちまち。休日出社は割増賃金でしっかり支給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には人同士の関係性が良いと言えると思う。
だからと言って、プライベートには立ち入ることなく、自分の時間を大事にする...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「浜学園」というブランドの強さ。
灘中合格者を毎年日本一で更新し続けているのは、他の塾には無い絶対的な強みだと思う。
そのノウハウを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
英会話業界では珍しく、出身に囚われず優秀かつマインドが優れている人材であれば採用しているという超グローバル企業。恐らく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安さを売りにしているので客層があまりよくなかったです。
また、社内ツールや提供サービスが古いものが多く、時代についていけてないとこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはどうか、勤務時間や休日休暇に関して具体的に述べると、悪くないと思う。勤務時間を超えたと...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
講師のレベルに差がある。
事業展望:
生徒の習熟度について段階わけされているのはいいと思うが、レベル分けをもう少し細かくしてもいいの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
語学関連の会社（語学スクールや講師派遣）を行う企業の中ではかなり歴史のある（来年で創業50年）会社だと思いますが、社風...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
留学事業を担当しています。留学事業では、個人のお客様向けに留学で得られる素晴らしい経験や成果（語学力、異文化理解、今後の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
少人数で運営している企業なので、様々なベクトルへのチャレンジも可能です。また、無形サービス業であるがゆえ、成果が目に見えにくい部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は13:30～22:00の固定勤務制で残業は上記の会社の方針もあるせいか、顕在化していません。各社員の裁量に任さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
講師で集まる研修がたまにあり、意見交換は活発だった。ただ頻度が思いつきのような、ところがあり行き当たりばったり。
働きがい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きいところなので設備や福利厚生を期待していたがあまり充実していなかった。デジタル関連は得意で使っている人も...