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東京都港区南青山２丁目１２－１４ユニマット青山ビル
金融・保険（リース・レンタル）
3.0
口コミ1635件
求人
6
件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~20:00位が目安だが
社員によってはもっと早めに出社したり、
逆に18:00~19:00位で退社する社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年功序列ではなく、若い人にも責任が与えられ
その人の仕事における業績や成果に基づいて
キャリアアップができるような特徴があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
老若男女問わず、外国籍もビジネスの方も全ての方を対象とした事業のため様々な顧客と関わることができるという強さがあります。また、現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はとてもしやすく、働きやすさはありました。月の残業もほとんどないことに関してはとても良いと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当社はポイント制を導入しています、会社指定の各種資格を取得すると内容に応じポイントが付与されます
ポイントの積み上げは 昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休日ですが、トラブルがあれば、対応する必要があります。
基本的に現場に行って対応する必要があるので、当番を決めて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は年数に応じた金額に加えて、これまでの会社に貢献したものがポイント制となり加算されて支給される。住宅補助は遠方からの就職や社...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社内風土、部署間の関係性がいいのはありがたい。
部内で何かあって会社に行きづらいときも、他部署の仲間がいるか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
満足。フレックス制度導入済で、非常にバランスがとりやすい。深夜まで残業になった翌日は11時に出勤する、15時であがる、な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は新しいことに挑戦しようとしている感じはあります。
私がいた頃には配信業務やスタジオ運営などを始めていましたが、統括...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務用機材の名前を覚えられるくらい
メンテナンスと聞いてカメラ好きが入ってくるが、現実を見てすぐ辞めていくお決まりのパター...
年収・給与 について
給与制度:
私が勤める什器レンタルの商品管理の仕事は、社員同士の仲がとても良く、温かい雰囲気があります。チームワークが良いため、仕事のやり取り...
年収・給与 について
給与制度:
コロナにより土日手当など一部手当が減ったとはいえ、残業・夜勤など法律上手当はしっかりあり、仕事が夜に行われることが多いため夜勤手当...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：
実力主義で成果を出せば、若手から裁量のあるポジションを任せられる。
成長環境がある
入社後：
成果を出せば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
聞けば丁寧に教えてくれる優しい人たちがたくさんいる。
若手から管理職に挑戦させる風土がある。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
部署によって、キャリア開発はまちまちだと思いますが、業務上必要となる知識を得る為の研修やセミナーには、参加を促してくれま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度を採り入れ、半期に一度自己評価と上長による面談にて、評価が決まります。
賞与は業績に連動し、また全従業員による評価によって個...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないです。
あっても月の10時間程度だと思います。
月8日休み
休日出勤はないです。
繁忙期でも30時間くらいだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時まで
残業はほとんどない
繁忙期は21時とかまでだが、体力的にはキツくなかった。
有給は貰った分、全て使え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明治43年に創立し、現在は100年を超え、技術メーカーとして歴史の長い会社です。開発～生産～販売～メンテナンスをすべて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
販売からメンテナンスまで一貫して行っていることで、既納先にあわせた対応を素早く行うことができるのは強みだと感じます。ボイラ、温水...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知的財産権関係の資格を取る社員も多くいますが、資格手当や補助はありません。
資格を取って客を取ってきて初めて評価します、と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新メニューや金額などの相談は気軽にできるので、自分のやりたいことを提案しやすい環境ではあると思います。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的な休みは日祝のみ。遠方に社用車で出かける者は日曜から向かう事も。
残業時間も曖昧な事もあり、やる事がないけど上長が帰...
年収・給与 について
給与水準：まあ豊島区の中では中堅くらいの手取りになるかと思う。ネット広告営業に関しては、成果報酬が相場より信頼度の増減で顧客と担当で取り決め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い方も多く、相談などもしやすかったです。上司の方に相談できない場合は、年齢が近い方に相談して解決することも多くありまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17時退勤と記載されているがそのような時間に退勤した事は年に数回ほどしかない。病院への訪問は先生の診療が終わるお昼時間か...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度はしっかりしていると思います。最初はまず、先輩・上司が自分についてくれて見本を見せてくれます。そこでこうやるんだよと教え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろいろな年代の人と話すので話し方は身につきます。また性格も様々なのでその人にあった話し方をしないと嫌われたり敬遠される...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社当初は会社というよりも部活のような空気感のある会社であったが、親会社のシステム、思想、そして社名変更が行われると急...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしてはやはりネームバリューです。
親会社であるヒビノ株式会社は業界では知らない人がいないくらいビッグネームの会社ですので、他...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人では福祉用具専門相談院と記載があり、確かに入社後福祉用具専門相談員の資格を取らされました。(数日受講すれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護保険制度の中で行っているので、制度がなくならない限りは安泰なのでないでしょうか
事業の弱み:
あくまで国の介護保険制度の中でやっ...
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ１４Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.1
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすく残業時間も多くはありません。
非常に調整しやすかったと思います。
多様な働き方支援:
当時はリモートワーク等は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍していた頃は、PCのやり取りはNG
全て決済を仰ぐのも、FAXであった
組織体制・コミュニケーション:
不明
ダイバーシテ...
成長・働きがい について
働きがい：社内の情報システムの開発に携わっています。システム開発の技術の力量というよりは、社員の皆様に長く便利に使われるシステムを目指すため...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人数の少ない会社なので、和気あいあいとしていて、人間関係も良好だと思います。社長は、営業から事務作業まで何でも出来る方なので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作業着（夏用、冬用）や安全靴は支給されます。
住宅補助は規定通りであれば上限3万円が1年間限定で支給されます。
賞与に関しては正社員登...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の経営者との面接は終始落ち着いた様子でしたが入社後の人格の豹変振りにとても驚かされました。
ここまでイメ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。実力があれば意見が通りやすいし、そこそこでも聞き入れてはくれる。やりたいことに挑戦させてくれるので...
年収・給与 について
給与制度:
年２回あるが、賞与は業績次第で割り振られるので利益が出たとしても１か月分にも満たない事が多い。
評価制度:
事務職に関しては特に整備さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件によって夜(深夜)設営・リハーサル、昼本番など長時間の勤務も多数存在する。
代替的に平常時の勤務時間は緩く設定されてい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員の9割である技術部・案件担当者は基本的に機材センターに出勤するため、気軽にコミュニケーションをとりやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、事務はほぼ定時だが店舗によって残業が多いところもある。
美容とカメラマンは、撮影の時間によって早朝から夜遅くま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが決まっている人は、やりがいを感じらと思う。
店舗により、ギスギスしてるところもある。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:商品を作って売るという事業ではないので、契約の料金によってとても儲かるときもあれば全く意味のない契約がある。
事業の弱み:商品など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:9:30～18:00ほど、掃除当番は9:00出社。
多様な働き方支援:特徴的な働き方はなし。
成長・働きがい について
教育・研修：現在の社長になってからまだ月日が浅いため、まだ教育・研修についてはまだまだな所がありますがその分色々なチャレンジが出来る職場です...
成長・働きがい について
働きがい：毎日色々な場所に訪問する事ができ、色々なお客様と出会う事が出来て、毎日色々な発見のある楽しい職場です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主要の顧客がイベント運営者・出店者であるため、基本的には相手に合わせた出勤スタイルとなり、休日出勤も非常に多い。ワークラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた頃はベンチャー気質ではあったものの、基本的にどんなことでも泥臭くひたむきに取り組む姿勢が求められる。
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：勤務時間がイベントによって安定がしないことがある。
年収・給与 について
給与水準：しっかりやった分だけ給与に反映される。
年収・給与 について
給与水準：会社の業績に合わせて、利益が出ればボーナスではなく、報奨金として支給されます。私の場合は、ビザの千円券10枚とか現金3万円でした。...
成長・働きがい について
働きがい：撮影の現場も見れたり、プロのカメラマンさんとお仕事が出来ます。