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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
458 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
入社最初の3年は初期補給金と呼ばれる、徐々に低減していく固定給があり、それに契約のインセンティブが乗る。報酬の上限は無いため、事実...
女性の働きやすさ:
女性で管理職にキャリアアップするケースはもちろんあるが、圧倒的に男性の方が多い。女性営業職の方は数年で辞めたりしている方が...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
プライベートとのバランスが調整しやすい会社だと思いま す。理由としては、複数ございましたて、まずは勤務時間は 9時から1...
事業の強み:
全国にJAという共済事業の拠点があることが強み。今でも地方では農協への信頼が厚く、これまでお付き合いいただいた組合員との信頼関係...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
退職金はなく代わりの位置付けに確定拠出年金がある。ただし会社からの拠出は当時5,000円で退職時に1000万にも届かない計算だった...
企業カルチャー・社風:
アシスタントは基本的に営業の方のサポートは補佐となりますので、営業の方がやりやすいように立ち回る必要があります。
つまり...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度:
一年目は基本給16万に固定残業代5万合わせて額面21万ぐらい。
ボーナスは基本給から計算されるため額面20ぐらいしかもらえなかっ...
成長・キャリア開発:
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメン...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
福利厚生は非常に良い。
住宅補助ではなく地域手当という形で23区内であれば75,000円、埼玉神奈川千葉と関西地域(詳細忘れた)は2...
女性の働きやすさ:
女性でも管理職として活躍している方が全国の拠点を通して多く、業務に関してもとても発言しやすい空気があると思います。基本残業...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
基本東京海上日動本体の営業時間外の仕事が大切になってくる。大坂は9〜21時までのシフト制、東京は24時間シフト。独身であ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPとほかのクチコミを見れば仕事内容や目指していることなどは大体分かると思います。
ただ、お客様対応がメインで...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
リクルートからオリエントコーポレーションに株主変更があり、オリエントコーポレーションからの出向者がどんどん増えて社風は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
同じ職務で正社員登用されることを期待したが、強制的に営業職へ転換しないといけないことや全国転勤を伴うところで...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
知識的な面で、取り扱い会社の多さと商品改定があった際の都度の勉強、お客様対応をする上での保険以外の知識を持つための自発的...
福利厚生:
・ 退職金について:退職金制度はない。
・ 住宅補助について:住宅補助制度はない。
・ 寮について:寮はない。
・ 財形貯蓄について:財...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
経営陣へ。ぜひ、マネージャーや長年在籍している人たちを教育し、人材を育てる文化を作っていただきたい。会社の規模がそこまで小さ...
企業カルチャー・社風:
マネージャークラス以上の人間で仕事上尊敬できる人がいない。
また、一部良い年して変な格好(地雷ファッションやジャージなど...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
みんな挨拶を交わし、嫌な人はほとんどいない。金融のギスギスした人は少なく、それがいい意味でも悪い意味でもこの会社の文化...
企業カルチャー・社風:
組合員の声や、会員生協の要望を重視している。
営利目的の企業ではないので、利益のために必死で働くというような社員はいない...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
◆挑戦する機会は無い
◆銀行OB、生命保険会社OB,損害保険会社OBなど、高齢化が課題で、風通しは悪い。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
家賃補助に関しては、それなり手厚く独身では月1万の自己負担で借り上げ社宅に住むことができたが、年功序列型から実力主義型へのモデルチ...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
りそな銀行の影響を大きく受けている会社。役員は全て銀行出身者で保険について分かる人はほぼいない。銀行員の考え方を理解で...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもいいと思います。残業がある方が珍しいです。営業の方は若干残業していますが、20時で消灯してし...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
昇給は派遣社員の場合、派遣会社によって異なります。良い派遣会社であれば昇給(時給があがる)ことがある様です。
契約社員は現状、昇給は...
企業カルチャー・社風:
社風は自由な感じです。やることをやっていれば何も言われませんが、
他社員の失態で業務が増えていくということが稀にあります...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
49 時間事業の強み:
小さい代理店をM&Aしながら大きくしていく方針です。サポート事務の方や営業社員の人材不足が深刻ですが改善されていけば保険代理店業...
企業カルチャー・社風:
これも派遣会社の為
カルチャーや社風を記載するのは
非常に難しいが、事務局は3人程の
メンバーで、雇用時の説明会や
予定出社メ...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日の出勤はありません。有休は多いです。特別連続休暇5連休、半期休暇2回、四半期休暇4回取得しなければならないです。...
企業カルチャー・社風:
古き良き日本企業なので挑戦したところで給料は増えない。風通しも悪くはないが、全然やっていたことをそのまま今年もやると言...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金制度はない。社員持株会制度はあるがあまり周囲で利用している社員はいなかった。会社都合の転勤をする場合は、社宅を借りることがで...
給与制度:
年収、賞与については世代平均。残業は一分単位でしっかりしている。役職ありきの業態。役職があがると一気に年収も上がる。社内での役職、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事内容、勤務時間総合して妥当だと思う。
残業もないしとても働きやすかった。
休みもスケジューリング調整や、引き継ぎすれば問題なく消化...
福利厚生:
社員には退職金が出るが、契約社員には出ない。
寮はない。
財形貯蓄をしている人への補助金があり、現在の金利の低さを考えるとこの補助金は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休はほとんど通していただけるので、ワークライフバランスは整えやすいと思います。勤務時間も残業は大きな事件がない限り私...
成長・キャリア開発:
仕事の取り組み方や進め方は朝日新聞にあさせているかたちです。
5年契約での入社なので、キャリア開発等はとくにありません。
働...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
【昇給について】
おそらく入社した支社にもよると思います。私が働いていた西東京では昇給目標をクリアしても昇給目標が追加されただけで昇...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く、強制もされません。残業はあまりしない、というのが雰囲気であるため残業しなくても変な目で見られることもあり...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
数年前に比べると多少風通しはよくなったと思うが、社内体制が大きく変わる事案について詳細や理由を知っている社員がほとんど...
勤務時間・休日休暇:
残業は個人の裁量による。水曜日は早帰りデーなので18:00までに帰宅する人が多い。帰りやすい環境。
多様な働き方支援:
事務...
事業の強み:
どこの企業もそうだとおもうが、同社での新規事業は小さく始め、概ね社長が若干形になるまで温めて他スタッフにリリースする傾向があった...
給与制度:
資格手当が多くあり、通常業務で学べる知識の延長線上で業界をもっと学びたい人には嬉しいことだと思います。ボーナスがなく給与が上がりに...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
顧客管理部はシフト制で、かなり自由が効くイメージがありました。上長に事前に相談すればシフトの変更なども受け付けてもらえま...
給与制度:
月給はそれなりに貰える。残業代は40時間残業し月3万円ほど。昇給は役職が上がらなければほとんど無い。係長までは年数を重ねれば上がれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:色々な視点で物事を考える、広い視野を持つことが意識できるようになってきたと思います。お客様に満足して頂くにはどうしたらい...
成長性・将来性:出店がどんどん増えているので、チャンスは沢山ある。業界の新しい風を吹かせている企業なので、常に業界のOnlyON...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
当初、フレックス制度が設けてあったが、経営層の都合で廃止になったので、定型勤務になっている。有給は取りやすいが、そもそも...
モデル年収:
役職手当は存在している。役職給とスキル給があり、基本給の1/3程度が役職給とスキル給与になるイメージでした。役職としての金額がど...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
なかったとおもう
事業の弱み:
これまで 特にこの会社にいると思うし 意欲的に思える工夫があるとか、研修とかもとくになかった。
例えば...
事業の強み:
コンプライアンス意識は非常に高いです。
全国展開しており、瑕疵保険の業界シェアは高いです。
事業の弱み:
国土交通相から認可を受けた保...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
毎年役職級に応じて上がっていくシステムだが、平社員のうちは昇給幅はかなり少ない。年間で1000円やら
1500円程度はざらであり、転...
賞与:
パート扱いだったので賞与は1万円程度でした。
インセンティブ:
初めの頃は図書カードやお菓子とかでしたが、それも支店長によって変わり、
コロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に上司や年長者の言う事が絶対であり、それに対して下の者が意見をするのは難しい。明らかに上司が悪い事でも、基本的に...
福利厚生:
住宅補助は少ないです。また、都内しか事務所がないから転居する必要がないからということで、社宅もありません。株式会社ではないので、社...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
住宅金融支援機構債権の受託管理で収益の大半を占めており、役員・幹部社員はほとんどが住宅金融支援機構やその関連組織からの...
事業の強み:
新規事業についてはわからないが、既存事業に関しては機構との取引から他の銀行との取引に派生していくのが大きな強みだと思う。会社は毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトにより隔日で残業勤務となります。
残業自体も2時間ほどでおわり、定時の日はきっかり帰れます。それに対して文句を言われ...
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと感じました。パートの意見にも耳を傾けて、良いと判断されたものは採用していただけました。
組織体制・コミュニ...