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東京都渋谷区円山町２８−１渋谷道玄坂スカイビル９Ｆ
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口コミ24件
求人
56
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アダルトビデオ会社の下請けの会社です。
何故、堂々とアダルトビデオの下請けの会社であることを世間に公表しないで隠しているのかが...
年収・給与 について
給与制度:
実力により給料形態も変わります。
わたしが業務していたものは1時間ほどの動画を30分くらいの動画に編集し1本400円でした。
私には厳...
成長・働きがい について
働きがい:
日々の業務を通じて多くの経験を積み、貴重なスキルを身につけることができました。業務自体にはやりがいを感じ、同僚や上司との関係も良好...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
こんな仕事がしたい！という意識の高い社員が非常に多いのは間違いありません。大手メディアや、聞き覚えのあるIT起業、ウェ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
小規模な会社ではあるが、テレビの制作会社には珍しい基本的な福利厚生はそろっていると思う。退職金制度もあり、ちゃんと貰うことができる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本週休2日だが、忙しい時は土日出勤有り。
長期連休は中々取りにくい。タイミングで取れる場合もある。
前日に休みが決まる場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手にもチャンスがあるので、
挑戦出来る機会が多かったと思います。
入社当初は社会人マナー研修などはありました。
働きがい:
憧...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特別な補助制度はなく。
通常の制度でした。
通勤手当・通信手当などはありました。
オフィス環境:
駅から近く通勤しやすい。
オフィスも広かっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社として新しく色んなことに挑戦していこうとしています。なのでもしやりたいことをまだやっていなかったとしても提案すれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の年齢層が若めな事もあり、若者の意見は通りやすいのではないかと思う。
会社自体設立されてから数年しか経っていないので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は比較的16:00~や17:00~に来ても怒られない結構自由。朝起きれない人や昼間何かある人とか向け。
休日は日曜日固定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくれる会社では、あると思いますが無理難題な仕事量をこなせる人が必須です。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
部署・時期にもよりますが、殺伐とした仕事以外のすべてを犠牲にする制作現場とは違い、労働時間も会社が気にして調整してくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
受け持ちの部署にもよりますが、フレックス制なので自分の裁量で労働時間帯の調整がしやすいかと思います。制作の業務内容として作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現在も制度は分かりませんが、私の入社当時は、皆契約社員からスタートし、撮影課の方は、カメラマンにならないと社員に上がれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社という感じ。新しい風が吹く会社ではない。システム自体は新しくしていこうという流れはある。管理職の人はいい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月によって大きく変化があります。忙しい月は徹底的に忙しく、残業時間が80時間くらいになることもあります。ただ、比較的緩や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
企業らしい福利厚生の恩恵にあずかったことはありません。副業がOKなので、会社の福利厚生というよりかは自分の力でモリモリ稼ぐぜ！みた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期に自主的に休日出社することはあるが，強制的な休日出勤はない。
休日出勤した場合は代休が取得できる。
勤務時間は9時30...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄駅から徒歩3分程度で駅から近い。
社内にカフェはないが，給湯室に自由に飲めるコーヒーや紅茶などが準備してある。
オフィスグリコ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的なものは揃っていると思います。産休手当等はわかりません。
オフィス環境:
完全分煙です。喫煙所があるわけではなく、ビルの外階段の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体制が整わないまま新しいことをしようとして、結局大滑りし、その重荷を社員が背負っています。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表の大学時代の友人たちと立ち上げた会社だからか、上層部同志の会話もフランクで、中途入社の人とも大きな壁がなく会話はで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる打席が多く失敗しても怒られる事はなくなぜ失敗したのか、次回からどうすべきなのか
一緒に考えてくれる。
ベンチャー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：本社勤務の場合、ドラマやCMなどの撮影に関わる仕事が主に多いですが、保育園や幼稚園の季節ごとにある行事をDVDにす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：本社勤務の場合、休みに決まりはありません。明日、なにもなければ休みになるというような感じです。また本社勤務も社外勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりと上司の方が管理してくださり、働きすぎていた場合には休みを取りなさいと言っていただける。ただテレビ業界...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。やはり業界として離職率はかなり高いため、上司の方々はすごく大事にしてくださる。冗談を言ってくださっ...
東京都目黒区下目黒２−２０−２８東信目黒ビル３Ｆ
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3.4
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
収録がない月は定時より前に帰るなどかなり余裕があるが、収録や他イベントが立て込むと帰れないまま翌日終電まで働くことなどが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方などは配属される番組によって様々で、私が担当した番組はかなり忙しく、終電間際の退勤が続いたり、時には会社に泊まって...
成長・働きがい について
働きがい：若い人でも活躍する事ができる点。ポストプロダクションでの仕事は、アシスタントの下積みの時間がとても長く、すぐに自分がミキサーとして...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：誰でも簡単に機材などにも手を出せる時代になり、簡易的なものであればポストプロダクションを使わずに完結してしまうと言うお客さんも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に活用できるような福利厚生はありません。
社内にオフィスグリコの設置がありますが、ほとんど使用はされていません。営業の別部署の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
出社時間はフレックスだったのかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
わりとみんな物静かで優しい人が多いです。
困った...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い、という点が一番だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若手が多くそこになじめるかがポイントです。
ダイバーシテ...
成長・働きがい について
働きがい：
広報はアニメーションの企画に携わることはないですが、世の中の人に作品・スタッフ・制作スタジオについて知ってもらうため尽力することが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若い社員が集まっていて成長次第で企業全体の拡大が期待されます。特にディレクターの数よりアシスタントディレクターの分母が多かったの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
先輩方が定期的に編集の講習会や、アドバス会を設けてもらうことがありました。
企画会議もあります。
働きがい:
この会社では意見...
年収・給与 について
給与水準：仕事能力や仕事量に対してボーナスや月給の額が決まるわけではありません。中途の社員であれば実績や前職の給与額の関係で納得できる金額を...
年収・給与 について
給与水準：給与は完全に年功序列です。上の年齢層も若いので、年々上がる幅はかなり狭く将来的な昇給もあまり期待できません。年２回のボ...
東京都杉並区久我山１−７−４１−８号館３Ｆ
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口コミ10件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
制作進行部門は早くから実務に入り、仕事を覚えると個人の裁量で進めることができる。
作画部門は入社後凡そ1年程で原画へとステップア...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
毎週火曜日に定例会議が設けられており、社内での業務の進捗状況について社員全員に情報共有がなされている。
半年前か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業が多い、土日撮影や作業が発生するが代休を取るのはなかなか難しい気がする。
休日でも電話やメールはたくさんくるの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クライアントは有名企業が多いので、やりがいは感じれると思う。芸能人が好きでミーハーな心情が有れば楽しめる会社。
働きがい:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、案件にもよるが新しいことに挑戦させてもらえ、ミスが有ってもしっかりフォローしてもらえる。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇（有給も含む）は調整しやすく理由を聞かれたりなども無い。
勤務時間も長いといったことはなく仕事を早く終わらせることがで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列。性格に難ありな人が多く、まともな人はやめていく。大人な付き合いができ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今のところは安定
事業の弱み:
今後縮小して行く
事業展望:
今後縮小していく可能性がある業界なのでどうやって勝ち残っていくのか戦略を立...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企画書を作ったら上げてくれる挑戦する機会あり。
組織体制・コミュニケーション:
同僚は話しやすい、上司も優しい社員が多く比...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあり。
定期券を1ヶ月分購入して、毎月提出する。
住宅補助、寮、退職金は無し。
オフィス環境:
会議室は何部屋か用意あり。
派遣社...
東京都渋谷区代ー木１−３２−１１Ｋビル３Ｆ
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口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生を謳っているが利用している人はあまりいない、芸能や雑誌などアンテナ貼っておくべきものに月3000円の補助は出るが、3000...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勢いだけ
組織体制・コミュニケーション:
基本チャットでのやり取りなのでそこまでコミュニケーションがあることもない
ダイバー...
東京都渋谷区猿楽町２−１アベニューサイド代官山Ⅲ５Ｆ
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3.4
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回で内1回は会社の業績に応じた支給。個人成績は賞与に反映されないため、個人目標を達成していても、会社の業績が悪い場合、業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
映像制作会社ということもあり長いです。業務量が多すぎて追いついていないです。土日祝は基本休みですが、突発的に撮影が入るこ...
東京都千代田区神田小川町３−３ＨＦ神田小川町ビル２Ｆ・８Ｆ
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3.4
口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
声優、ライトノベルコンテンツが強みかと思います。
ECサイトをやっていたりしますが、今後新しい事業に挑戦することもなさそうで、将来...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
会議室があり、カフェのスペースもありましたが、荷物置き場になって汚れていました。神保町が近く、ご飯やさんも本屋もいろいろあり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：週休二日制で、平日にしか休めないし、土日祝日は絶対に休めない。一日４時間、月に約90時間以上のサービス残業をさせられた。固...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：一日11時間勤務は当たり前であり、残業代はなしである。イベントなどで早出でもその分を考慮されることはあり得ないし、それで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どんなに残業しても残業代は出ない。休日に出勤した分は振替で休める。しかし、番組によっては仕事があって休めない人もいる。会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が毎月1万円。これは給料に含まれている。年に1回から2回社員旅行がある。
オフィス環境:
一軒家を借りて、そこをオフィスにして...