「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都新宿区西早稲田１−１−７早稲田大学２８号館３Ｆ
コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
3.2
口コミ143件
求人
5
件
平均年収
471 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
パート職なので週4日、9時半から15時まで休憩1時間でした。
仕事内容は顧客に健康診断の受診票や結果票の発送、企業向けに関連...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はいい方なのでは。
評価制度:
人事評価制度が見直された、職能、実力が反映されるようにはなったはず。ただ、そろそろルーティンの業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務上のルールが多いため、テンプレをこなす会社と言われることもあるが、私は違うと思う。逆に言えばルールにないことはやっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
持株会制度、ストックオプション制度、がん検診（まもーる）、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーの完備、オフィスおかん導入（昼食等の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優秀な人が多いので、自分のことは自分で責任を持つ。という風土があります。
自身も成長も、キャリアも、極論自分次第です。
コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは本当に人によります。自分で選べる。というのが正解かも。
ベンチャー気質なので朝から晩までいる人もいれば、8時間できっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
部署や従事している業務によって毎日出勤の方もいるため少し異なりますが、基本的には勤務地についてはリモートワークとオフィスに...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
日本橋の新しいオフィスになった。現在はワンフロアでフリーアドレスとなっているので、席を好きに選べる。ただ、早く出勤されて来た方...
東京都品川区西五反田１−３０−２ウィン五反田ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ137件
求人0件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
24 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ドアドアサーティ制度というものがあり、事務所から30分以内に引っ越した場合にそれにかかる各種費用や契約初期費用などを会社が出しても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、幅広い事業を手掛けている会社だからか、一定の型にはまらない柔軟な人が多いと感じました。
働き出すと分か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
分単位で店舗に訪れ・担当者に会う必要があるのでスケジュール管理能力がどこの会社よりもつきます。普通の営業だとお客様と事前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝と休みはちゃんととれます。
有給に関してもとりやすい環境であると思っていました。
勤務時間に関しても残業は月に20時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は上場企業と比べると見劣りするのは否めません。401Kの運用などを推奨しているものの、所属する従業員の財形に関する意識はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが社長がかなり論理的思考を持っているので、相談もしやすく的確な回答が返ってくる。
組織体制・コミュ...
東京都新宿区新宿４−３−２３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ第２新宿ビル
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ134件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象でした。だからといってかたすぎることもなく、良い雰囲気の職場でした。部署ごとに部屋が分かれてる？ので、他の...
年収・給与 について
給与制度:
給料は入る時に時給が決まっていてどんなに長くいても上がる事はないが他の企業よりは少し時給は良いと思う、仕事も慣れてしまえば楽で時給...
東京都千代田区丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１７階
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.9
口コミ131件
平均年収
3444 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当然KPI、KGIを設けられるが、自己の裁量で過程を全て決められる。
KPIの行動量は一般的な営業会社の水準ではないため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全成果報酬体系を取っているので、そこは他社にない強み。
後継者不在の経営者が増えるといっても母数に限りがあるので、新規事業もこれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常駐案件の場合は、案件とチームリーダーによってかなり働きやすさも変わってくる印象。
真面目な人が多く、足を引っ張るような...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業やイノベーションを重視し、積極的に取り組んでいる会社です。
社員自ら企画を提案しやすい雰囲気もあるので、成長機会がたくさん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が社員の成長、ビジョン実現に向けて勉強サポートや資格取得の手当を行ってくれます。
合格祝い金や資格手当は、勉強意欲を掻き立ててく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブルーオーシャンなためライバル企業は少ない。また、クリニック事業にも手を出している。美容クリニックは将来伸びるだろうからいいと思...
年収・給与 について
賞与:
なし。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
入社年数に関わらず半年に一度の人事考課の5段階評価により昇降給の可能性あり。最高評価を取得、も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトととして勤務。シフトは、自由に組める。独自のアプリがあり、そのアプリに案件情報が流れて、気に入った仕事にチャレ...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスではなく、年に二回のインセンティブがある。年収300万円台の社員が多いが、利益を出せばインセンティブで2,000万円程貰え...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
日本の区役所や病院のような技術レベルの低いところと共同事業をしたり、特定の国の採用システムの下敷きをその国に提供すれば、純粋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工数計算やタスクの見積もりが容易にできればワークライフバランスはある、単に年間の工数概算と個々人の戦闘力をスカウターで適...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・所定勤務時間→9:30~19:00
・早い時の勤務時間→8:30~19:00
・遅い時の勤務時間→9:30~21:00
・基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スポーツを通じて子供たちの成長のサポートを請け負うことができる。
事業の弱み:
社員や会員を数字でしか捉えていないので、現在のような...
年収・給与 について
給与制度:
きちんと昇給もあり、若いながらにしては結構貰っていた方だと思います。ただ、勤続年数や、周りと比べた時にもう少し給料をもらってもいい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一流一番瓦版という意味不明な社内報が発信されます。
eラーニングの受講が多い。
大体の人はバックグラウンドで流しておき、作...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は100％です。
オフィス環境:
駅直結のビルで通勤はしやすいですし、コンビニや飲食店も付近に多いのでランチは困らないです。
デ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
外勤社員は派遣される先によって全く変わってしまう。勤務時間・休暇取得・時間外労働は全て現場次第。施工管理になると現場によ...
東京都中央区八重洲１−３−７八重洲ファーストフィナンシャルビル１３Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ121件
平均年収
580 万円残業時間(月間)
38 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はありません。あっても遅くはなりません。有給は月に1度シフトを出す時に自由に取ることができます。半休の有給も使えます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
調整する機会、風通しの良さなど
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流あまりないですが、部署ごとでは連携を感じられま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
立場の上下関係はあるなかで、業務に関してはフラットな目線で接してくれるので、自分の考えを素直に言える環境である。
また、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月に1～2度、キャリアコンサルタントの資格を取得する為の研修が社内で行われています。
実際に資格を持っている社長が直接研修...
年収・給与 について
給与制度:
個人が頑張れば頑張るほど評価される仕組み。成約などももちろんだが、資格手当てもあり、知識向上にもつながっていくし給与の面においても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「アフターフォロー」
金融会社は、「売ったら終わり」という印象があるが、顧客との関係性をみていると全くそんなことはなく、些細な相談...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テクニシャンレベルの社員に年配層が固まっているので、技術を習得して自己の能力をあげることよりも、先輩社員とコミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
積極的に休暇を取るよう推奨されているためワークライフバランスは取りやすい。勤務時間についてもフレックスが浸透してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体としては縦横の繋も深く、風通しは良いと感じます。ですが、職場単位では完全に部署によって様々です。
また、やる気が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はそこまで額面が大きく変わるイメージはなく、毎年微々たる額が増えていくイメージ。
ボーナスは同世代と比べると多いと感じるが毎月の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
京王線初台駅直結のオペラシティ内にある。出社時はエレベータがかなり混むのと地震や防災訓練の時は大変。それ以外では18階に食堂が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的には親切な人が多く、分からないことは聞けばすぐ教えてくれますし、余力があるときは手を貸していただけること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
専門的な知識はもちろんのことマルチタスクをこなす事で時間の使い方。
うまく調整して自分に負荷をかけ過ぎずに調整する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これといったカルチャーが未だ醸成されていない。挑戦した結果を定性的に評価する仕組みが整っていない。喫煙者が異常に多いた...
東京都渋谷区道玄坂１−１４−６ヒューマックス渋谷ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ115件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ここ数期、賞与は年3回となっている。
住宅手当も手厚く、給与面では中小企業の規模としては申し分ないと思う。
評価制度:
賞与に関しては上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
20:30までに退勤が義務付けられており、会社全体としての残業はそこまで多くないと思います。ただ営業の人たちは遅くまで残...
年収・給与 について
給与制度:
各社員をグレード分けし、年一回の評価によりグレードの上下が決定。グレードを規定の給与テーブルに照らし合わせ給与が決定するのが基本的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。確定拠出年金を会社負担プラス自己負担で運用可能。拠出金額は役職によって返歌する。住宅補助は原則ない。財形貯蓄はない。社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は基本的に挑戦を応援してくれる方のため、何か成し遂げたい事などがある方には刺さる会社だと思う。
人数が多くないため風...
年収・給与 について
評価制度:
年に2回の、昇給と昇格があり、
こまめに成長を実感し、給与に反映されるのは強み。
ただし、基準を明確に、売り上げを立てることができたか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間は月に５時間以内に抑えるように会社全体で取り組んでおり、実際に残業時間は５時間以内となっています。勤務後の時間を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制なので、日々の働き方をある程度自分の裁量で選択することができます。そのおかげで残業もほとんどありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
課によってバラバラだが、
プロジェクトに関わって来ると基本残業はする。
人によっては休日出社することも多々あると思う。
毎日、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
在籍当時なので今と流れは変わっているかもしれませんが、会議時間などはもう少し少なめでもいいのかなと感じていました。月に１回、...
年収・給与 について
賞与:
年2回、夏冬に賞与支給あり
金額は年1回の評価によって変わるが多くても1ヶ月ほどなので期待しない方がよい
インセンティブ:
最近はリスティン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホームページ上に使用するプログラムを提案・制作し、採用されている人もいました。更新頻度が高い項目をお客様側でも更新対応...