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東京都港区六本木６−８−１０ＳＴＥＰ六本木西３Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ101件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、ワークライフバランスは良かったと思います。残業は少なめでプライベートもしっかり充実できる環境にあったか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どのような形でもエンタメ業界に携わることができるのは、弊社の強みであると考えています。各媒体からの信頼も厚いです。
事業の弱み:
改...
年収・給与 について
賞与:
営業は、賞与がなく、成績に応じたインセンティブが年2回支給される。バックオフィス社員は決算賞与だが、業績が良くても前年より大幅に支給額...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業として、ベンチャー企業向けのM＆Aの部署を立ち上げるなど、既存の事業承継MA市場だけでなく新しい市場へ挑戦をしている。今...
東京都港区六本木６−２−３１六本木ヒルズノースタワー１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ99件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当たり前ですがエンタメ業界なので土日や休日にイベントがあるので当日現場に出ることになります
代休制度もありますが、忙し過ぎ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
日比谷線六本木駅直結のビルに入っているので、日比谷線からは大変アクセスしやすい。（大江戸線の方は少々遠い様です…）ビルの下には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制（土日祝日）。お盆と年末年始は会社指定の休日になるため、そこで有休が消化されることはない。部署や職種・個人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に休日はきちんと休めます。デザイナーは入稿というデッドラインがあるので、トラブルがあると遅くなります。玩具系の展示...
東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング３３Ｆ
コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
3.6
口コミ96件
平均年収
498 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
法令遵守意識が高いので、正しい仕事をしている自信が持てると思いました。面接の時から、採用の担当者の方に仕事の幅が広いか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
脱会計事務所化を掲げて、会計や財務の士業をお客様がいて成り立つ、この分野の仕事も一種のサービス業だと会社がメッセージを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リスクマネジメントコンサルティングとして各業界のトップとのコネクションが多数ある
事業の弱み:
競合企業の分析があまりできていないよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半蔵門なので、都内もお客様先に出やすい。私がいたときは社内でお菓子やカップラーメン、飲み物は購入できたが、お弁当の販売は無い為、買...
東京都千代田区九段南３−８−１１飛栄九段ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ95件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社最初はそこまで高い給与とは言えませんが、責任感を持ってまじめに働けば昇給も大きく貰えます。
人間力も知識量もある仕事できる人であ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義であるため、誰にでも平等にチャンスが与えられ、反対に実力がないと降格、降給もありうる会社
新卒採用にも力を入れて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るい会社ではありました。全員で一丸となって頑張りましょう、というような、学校の文化祭のような雰囲気がありました。営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月、次の月のシフトを自分で決めることが出来る。土日は基本的に休みなので、自由にできる。週3以上であれば好きな曜日に働く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的な勤務時間は9：00～18：00。東京本社では緊急事態宣言によって、一時期時差出勤を取り入れ10：00～19：00...
年収・給与 について
給与制度：
週休2日制（月8～10日休み）または隔週休2日制（月6～8日休み）、どちらを選ぶかによって給与が変動する仕組みになっている。
ガツガ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるので、ワークライフバランスは良いと言えます。多くの社員は会社に不満を抱えながら働いている印象でしたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社内の雰囲気は静かでどちらかというと暗いです。雑談や談笑はほとんどありません。経営陣と現場...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当:金額は覚えていませんが、士業の有資格者が多く在籍する組織のため、有資格者への手当て的な待遇があったと思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部内外のマネージャーや部長、経営陣と話せる機会は多くあり、自分のやりたいことや目指したいキャリア等親身になって聞いてく...
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ89件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業をどんどん立ち上げていく社風のため、どこかの事業部の業績が悪くなっても、ほかの事業部でカバーして、会社全体を守るような会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもメリハリがある社風になっいます。もちろん業務時間中は集中し数を追うことを目標に頑張っていますが雰囲気的にはピリピ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度の人事評価によって決まる。評価強く差がつかない模様。したがって昇給は大幅には見込め無い。賞与は基本的に固定で業績が良...
年収・給与 について
給与制度:
制度が決まっており、年2回の面談で昇格や昇給が決まる
評価制度:
自己評価と上司の評価、業務評価による。
支店により業務量が偏っており地...
東京都千代田区神田猿楽町２−８−１１ＶＯＲＴ水道橋Ⅲ−６Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.6
口コミ86件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、柔軟に取得可能です。
勤務先によっては、就業時間がシフト制になっていたり、休日が土日祝日でないところもありますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用で入社してくるスタッフが多いため、様々なバッググランドを持つ社員が多いのが特徴。それぞれの知識を持ちよりながら...
年収・給与 について
給与水準：【一般の営業、役職なし、入社１年目、440万円~580万円】・高学年収を望まなければ、有報の平均年収通りなので、一般的な生活は出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：・勤務時間は、閑散期、繁忙期によるが、他業界と比べても自己判断で業務の進捗を管理できるため、自分で選べる。・残業時間もし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・監査法人なので、監査クライアントからの独立性（クライアント先の株式を保有していないなどの利害関係がないこと）など厳格...
年収・給与 について
給与制度：
・監査法人なので公認会計士の資格の有無で給与レンジが異なる。
・パートナー（取締役に相当）とそれ以外でも異なると思う。
・アシスタント...
年収・給与 について
給与制度:
月例給与はそこまで多くなく、賞与も業績に応じて大きく変動する。良いときは良いが、全体に業績が悪化してくると、全体的に賞与を削られて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも有給が使えた。辞める時は有給を全部使うことができた。
社員は有給をほぼ使えていなかった。
社員は1人は出勤して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社からの無理難題指示は多く、業務量は多いですが、チーム内の仲は良く、風通しは良い様に思います。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回とありましたが、貢献度によって、半年目で昇給されました。
コミッションは年４回あり、反響営業と新規開拓営業で、それぞれコ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「飲食店が潰れない世界を創る」というビジョンに向けて熱意を持って働いている方が多いです。
ただ、営業以外の職種が本当にそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ストックオプションはありますが、1，2株程度で雀の涙です。
退職金はありません。家賃補助などもとくにありません。
出勤すればランチやお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
千代田区永田町山王パークタワーにオフィスを構え、創業以来40年を超える信頼と実績があります。強みの一つに「お客様に大手テレビ局を...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては、現場ではリーダーを中心に仕事が進められていて役割分担がしっかりとされている印象でした。本社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援等はない。
業務における最低限の研修はある。教えて貰うという受身な気持ちではなく、自発的に学んでいこうとしない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあまり期待しない方が良いです。退職金や住宅補助、財形貯蓄などの制度はありません。
業績連動のため賞与も寸志程度ですので、所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資特有の風通しの良い感はかなりあった。現場スタッフでも良いアイデアがあればどんどん実践させてもらえた事は自分にとって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時のトレーニング、OJTの他に海外での研修旅行や、アジアブランチでのリーダートレーニングなどトレーニング専用の部署を...
年収・給与 について
給与制度:
上司から、査定がありその際に給与の更新が行われる。
ボーナスは.4期分出るというが、部署により出ない場合もあるので、4期全て出ること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり守られていると思う。勤務開始時間が1時間早ければ終業時間もその分早くなるため特に不満など感じなかった。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業ということもあり、PDCAのサイクルを回すスピードが速いです。
誰かが声を上げてから、実行されるまでの期間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ニーズの高い業界に特化したサービス提供を行っているため、
事業展開・分散できる強みがあります。
この業界の課題解決に向けて、10年以...
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.6
口コミ76件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、日々やってくる困難に、否応なしに日々ぶち当たっている。
社会情勢や、いろんな要因が重なり、会社の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
落ち着くことは基本的になく、日々新しい業務や改善に追われている。
ただ、そういった環境だからこその対応力や、構築力といった...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社長や営業担当の方をはじめ、皆さんとても優しく接してくださる方々で、何か困りごとやトラブルがあった際にも時間を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
総務などの部署を丸ごとアウトソーシングしているので、人件費を節約したい外資企業にはニーズがあると思います。
事業の弱み:
グローバル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
サービス業出身の社長だからか、わりと体育会系な感じでした。まわりには優しい人が多いけど、自己犠牲的な面(とそれをこちら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多く、且つそれらを楽しんでやっていこうとする姿勢が多くの場面で感じられます。
組織体制・コミュニケー...
東京都港区虎ノ門３丁目１７－１ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ虎ノ門ビル ６Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ74件
平均年収
563 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2回。限界利益額が目標金額に達成しているか、顧客と良好な関係を築いているかに重きが置かれている印象。ただ単に上記を達成して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当はほとんどない。住宅補助はない。退職金もない。ストックオプションもない。通勤手当は出社ごとに実費で請求。
オフィス環境:
人の数に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても担当の方とは気軽にお話ができました！
とてもいい方でした！
配属先にはよりますが、派遣先の担当者次第でどんどん挑戦し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飛び込み営業という事はほとんどしない。むしろパソコン操作などの基本的なデスクワークや既存クライアントとの折衝。スタッフと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
早期昇進。入社後数年でマネージャーを務められるほか、新規事業立ち上げに関わったり、早い段階で責任ある立場に昇格できる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今利益を生み出すことだけじゃなく、将来的に長期的なスパンで成長していくことを目標に掲げています。開発におけるスピード感や成長速度...