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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンの社風で、上からおりてきたことを下でねじ曲げるのはむずかしく、言われたことを従順に行える素直な人に向...
事業の強み:
事業展開しないと先行きが不安
事業の弱み:
競合が大手なのでそちらへ行ける能力があればそちらで活動した方がスキルアップに繋がる。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年二回の賞与のほか、業績に基づいて決算賞与が支給されます。
残業手当はみなし残業として月30時間分が支払われ、30時間を超えた分に関...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良く、何かを始めたり行う時まずは自分がどうしたいかをかなり尊重してくれる環境です。それに対して各部門や周...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇:
他の部署はわかりませんが、開発部では希望日に会議や出張などの予定がない限り、有給休暇の取得はある程度自由です。...
福利厚生:
ウォーターサーバー、仕出し弁当、自動販売機、オフィスコンビニなどなど
かなり充実しています。
そして、1万円以下ならどんなPC周辺機器...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役職付となると仕事内容次第では休日出勤などで駆り出される人はいます。
(主に会社内の設備点検及び工事立ち合い)
一応代休も...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り。
夏は夏季休暇がありました。
仕事を滞らせなければ有給も取れますし休むことに否定的ではありませんでした。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
昔、労働運動で相当苦労した歴史のある会社のためか、かなり従業員に気を使っている印象がある。
また、多角化して...
福利厚生の満足点:
中途入社後にすぐリモートワークに入ってしまい、出社する機会が年数回しかないため、あまり会社側の用意する福利厚生に何があるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特筆することはあまりない。
キャリアアップのためのセミナー受講は会社が許可すれば補助してもらえる。
オフィス環境:
本社は駅か...
成長・キャリア開発:
研修は会社が許可する内容であれば受講しに行くことができます。
ビジネススキルについてオンライン教材を契約しているので自身で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は分かりませんが、風通しは悪く
自分が動かなければ情報が入ってこない時が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
勤務時間・休日休暇:
リーダーに合わせて、退勤時間を考えなければならなかった。リーダーが率先して、休み申請、残業切り上げをしてくれれば、こちら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:資格取得者や、講習修了者、特殊な機械のオペレーターに対しての付加価値が付かない為、たとえ資格を取得しても、等級のランクアップには関...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種が時期になると無料で行われたり、健康診断や歯科診察、溶剤を扱う社員には特殊健...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若くても様々な仕事に携われるため、スキルアップにつながることも多く、向上心の高い人には向いている職場だったが、ルーティン...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長く勤務中は家事をしてそのまま就寝することが多い。
その代わり休暇に関してはかなり多い。
有給休暇に関しても取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本はトップダウンなので
本社が決めればそれに従うしかない。
組織体制・コミュニケーション:
他国とも頻繁にやりとりはあった...
勤務時間・休日休暇:
チームメンバーと話し合って休みは取りやすかった。
ただ緊急時には週末でも出荷があるのでフォローしなくてはいけない。
休暇中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社の上層部は作業ミスを無くす、数字上の生産効率を上げるということに躍起になっていて手順書の作成、確認ルールの徹底をやたらに...
勤務時間・休日休暇:
3勤3休で12時間勤務、2回の日勤をしたら次は2回夜勤というローテーションでの勤務です。
出勤日は帰ったらあまり時間はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員どうしのなかはよいほうではないかと思います。ふだんからわりと本音で話をしやすい雰囲気だと感じていました。言いたいこ...
企業カルチャー・社風:
新たな案件よりも平常業務や年度ごとのスポット案件に追われ新規開拓といった様相は薄い。提言等も一度富士フイルム側へ通すた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな分野で、かつ必要な部材を製造しているので、無くなることはないが、この先事業が拡大することもないと思われる。
事業の弱み:
外...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスには徹底しており、就業規則はしっかりしている。時間外は分単位で付けてくれるのでありがたい。休日出勤も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
軽井沢に寮があり、そこが使える。
コロナ後はどうなるかわからないが基本的に春は花見、夏はビル納涼会、秋はBBQ、冬は忘年会がある。こ...
事業の強み:
リードリレーというマイナーかつアナログなものを作っているため、シェアは強い。
なくなることはない製品だと思わされる。
事業の弱み:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮と社宅があり、会社から遠い場合のみ入寮できます。住宅手当もある程度出ていました。
通勤手当は通勤距離に準じて支給されていました。
で...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、基本オペレータは三交代勤務で土日祝日関係なしのシフト制です。三交代勤務者の残業は基本欠員があった時の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社当初は、製造・評価業務の経験しかなく、設計経験がありませんした。ですが、FPGAの開発言語となるVHDL、Veril...
企業カルチャー・社風:
困り事や相談事がある場合、しっかり内容を聞いてもらえて、それによってアクションが必要な場合はすぐ行動してもらえます。技...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はできると思う。扱っているものがニッチで海外(特に中国)ローカルの価格に負けているため、厳しい状況に立たされているの...
事業の強み:
技術
事業の弱み:
価格
事業展望:
どっちともいえない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職・一般職を問わず、お互い助け合って業務を行うという意識が従業員全員に強くあります。自分の担当業務に関わらず、お互...
勤務時間・休日休暇:
弊社勤務時間は 9:00~18:00となっておりますが、顧客の多くが残業をおこなっていないため、弊社も残業はほとんどあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県内では優秀。
昇給は毎年必ず、昇格は普通に働けばば4年に1回程度(学歴、熟練度によって)
皆勤手当は数年前に基本給に組み込まれ、その...
福利厚生:
福利厚生は充実している。
健康診断(バリウム&心電図も含む)やインフルエンザの予防接種を会社で受けることができるし、有機溶剤を扱う作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日8時間勤務で残業はあまりない。
休日休暇もしっかり取れるのでプライベートと仕事の両立がてきる。
多様な働き方支援:
リモー...
企業カルチャー・社風:
疑問に思ったことは何でも聞けるので風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどなし。
個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:全国の大手企業や官公自治体などの顧客を相手にセキュリティソリューションの提案からクロージングまで一連のプロセスを経験することができ...
給与水準:低水準。採用時には、結果を出せばその分を給与で反映とのことですが、私が知る限り結果を出した(予算を達成した)と会社から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
どんなに頑張っても成長してもキャリアや昇格がなかったので
キャリア開発どころではありません出した。
働きがい:
自分の担当した...
事業の強み:
無いです。
事業の弱み:
海外の顧客が多い事で社会全体の不況にとても弱いと思います。
日本国内での顧客開拓をもっと推し進めた方がいいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分自身は基本的に勤務時間や休暇に対して不満はありませんでした。繁忙期でなければ自身のやるべき仕事が終われば定時退社でき...
企業カルチャー・社風:
営業のやり方は個人に任せられているので自由に色々と挑戦できる
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい方が多く相談しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由、闊達、国際的、アグレッシブ。中国系の仕事は中国風、欧米系の仕事は欧米風の雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
成長の著しい半導体事業で世界No1の再生ウエハ事業。世界中の主要顧客にすべて納品している。中国での新品ウエハの新規事業、半導体関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
班リーダーとの意見交換など積極的に言い合えて風通しはいいのですが、グループリーダーは自己中心的な人が多いので現...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気でどこの部署の上司も気さくな方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
若い人には若い人なりの接し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:毎日社員が清掃している為フロアが綺麗です。建物は多少古めなので綺麗とは言えないのですが、全体的に綺麗です。デスクは異物がつかないよ...
働きがい:【仕事の目標の決め方】製造業なので品質マニュアルにそって仕事をします。イレギュラーな品物もあるので、そういう時はマニュアルに囚われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はチーム内に退職者が出なければ基本的にはあまりないです。休み(単発も長期も)もとりやすい方ではあると思います。有給休...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近いため、比較的に話しかけやすいです。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はしっかりとしてるのかというとあまりしっかりしてません。ただ、やる気があれば教育制度と言うものから逸脱した範...
働きがい:自分のやりたい事は何でもやらせてもらえます。 研究、開発、新しい分野、何でもやらせてもらえます。 結果がどうであれ、挑戦するの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にありません。
強いて言うとしたら年功序列の形が深く根付いており、新入社員の数が少ないほど賞与、昇給が少なくなっております。
話によ...
成長・キャリア開発:
環境的に上へ上へ目指すにはいい場所だと思います。目指そうと思えば自分の頑張り次第でどのようにでもなるし、そういった意欲を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2024年に新紙幣が導入されるが
券売機関係、紙幣読み取り機なども手がけているため、これからの事業にも期待できる。
事業展望:
アミュ...
給与制度:
給与体系は明瞭だと思う、一般職や基幹職の昇格条件もポイント制をとっており明確。また、課長や部長などの基幹職ほかに専門職への道もある...