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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:毎日社員が清掃している為フロアが綺麗です。建物は多少古めなので綺麗とは言えないのですが、全体的に綺麗です。デスクは異物がつかないよ...
働きがい:【仕事の目標の決め方】製造業なので品質マニュアルにそって仕事をします。イレギュラーな品物もあるので、そういう時はマニュアルに囚われ...
勤務時間・休日休暇:
残業はチーム内に退職者が出なければ基本的にはあまりないです。休み(単発も長期も)もとりやすい方ではあると思います。有給休...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近いため、比較的に話しかけやすいです。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はしっかりとしてるのかというとあまりしっかりしてません。ただ、やる気があれば教育制度と言うものから逸脱した範...
働きがい:自分のやりたい事は何でもやらせてもらえます。 研究、開発、新しい分野、何でもやらせてもらえます。 結果がどうであれ、挑戦するの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2024年に新紙幣が導入されるが
券売機関係、紙幣読み取り機なども手がけているため、これからの事業にも期待できる。
事業展望:
アミュ...
給与制度:
給与体系は明瞭だと思う、一般職や基幹職の昇格条件もポイント制をとっており明確。また、課長や部長などの基幹職ほかに専門職への道もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持ち株制度はもちろん、親会社所有の別荘やリゾートマンション、クルーザーなどもある。福利厚生が充実しており、ス...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい環境です。また通常の有給休暇の他にリフレッシュ休暇も年6日あります。
リフレッシュ休暇を利用して夏季休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ハイテクノロジーではなく、どちらかといえば、ローテクノ会社です。 55歳からは役職定年となり、55歳から60歳までに20%も賃金低...
福利厚生:
福利厚生は、神奈川県の電子電機機器の組合に入っているため、充実していると思います。自宅から通えない人は、寮や住宅補助も多くなく、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職は全体的に癇癪持ちの子供みたいな怒り方をするため、同じ管理職以外はかなりの距離を開けている。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
派遣社員なので時給で賞与はなかったのでそこは大変でした。比較的に時給は納得いくものでした。交通費や駐車場代などの手当てがもう少し良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:資材を主にしてますお客様からメールやfaxで見積もり依頼が来て見積もりを送り金額が合えば注文を頂いてますいつも注文を頂いているお客...
教育・研修:こちらから特に希望しなければ、研修といったものは基本的に無く、現場の上司・先輩から実務を通じて教育・手ほどきを受ける。ある程度実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:残念ながら水準はかなり低い。現場での教育も上長からして他人任せのため、一人前になる前に退職する者が非常に多い。
会社の安定性:チャレンジ精神は旺盛。堅実さよりも新規案件に力を注ぐ社風のため、成功すれば大きく前進し、失敗すれば停滞と浮き沈みも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は平均よりもかなり低かった。
期待しないほうがよい。
昇給も規定もなかった。
手当もなかった。
評価制度:
勤続年数がそれなりにあれば、...
成長・キャリア開発:
資格取得手当もない。
研修制度も充実していない。
働きがい:
働きがいはありませんでした。
営業は土日も現場に行って作業していた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々なチャレンジが出来ると思う。今迄やってるからという理由で実行するみたいなのは思考停止と言われ、作業の改善なども積極...
成長・キャリア開発:
展示会など新規顧客へプレゼンする機会が多いのでどのように伝えれば効果的かなど考えて力をつける機会は多いように思う。
研修は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に無い。
住宅補助はあったか記憶に無い。
通勤手当は普通に支給される。退職金に関しては
定年まで勤めた人から聞いた話だと、かなり少ない...
成長・キャリア開発:
多分そのような仕組みは無いとおもいます。私はその様な提案はされた事がありません。
働きがい:
開発部門に関しては、メカ設計が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:製造会社ですが、不良品を出すと、ペナルティーを課せられ、給与、賞与から差し引かれてしまいます。多く引かれるときには10万円を超える...
会社の安定性:取り引きしているお客様が大手の企業ですが、人材不足のため、毎月不安定な状況です。逆に、お客様からの信頼信用は下がってると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
セイコーインスツル株式会社から分社化された後、ジョブ型の給与体系に見直しされた。等級があがれば給与ベースが底上げされる。賞与は夏冬...
企業カルチャー・社風:
セイコーグループから分社化した後、のびのびしたカルチャーに変革した。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良く、思った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:大部屋なので、気が散る人は気になるかも。ビルが古くエレベーターがすくない。都心なので、満員電車が嫌いな人には通勤は大変かも知れ...
勤務時間・休日休暇:仕事に配慮さえあれば、好きなように取れます。勤続年数に応じた長期休暇制度もあります。又、不意の体調不良での休暇も許されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業等は比較的少なく感じる。自分でしっかり管理し、計画的に進めていければ終業後の仕事は営業にまかせて帰るとい...
働きがい:会社としての考えが古すぎる まさに昭和時代の考え事務職は派遣、契約が大半であり待遇も大変劣るにも関わらず正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みですが、以前勤めていた会社と比べると、夏季休暇、冬期休暇は少なめです。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言が出た...
給与制度:
基本給はかなり低く設定して、その他もろもろ手当などで調整している感じです。給与制度は整っていないし、開示もされていない。給与計算で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は気さくで話しやすく、若手の意見でもよく聞いてくれるが、上層部の一部に年功序列の考えが凝り固まっているイメージが強...
福利厚生:
財界貯蓄あり
オフィス環境:
社内には会議室、応接室、商談室、カフェ風の食堂があり、食堂には自動販売機と電子レンジが設置されている。周...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これまで培ってきた技術力を背景にした製品づくり。個々の客先に応じた製品づくりが可能であり、業界大手メーカーとの差別化が可能。
事業...
成長・キャリア開発:
特別な公的資格が必要な業務がないため、公的な資格取得制度はなし。ただし運転免許等その都度の援助は行う実績あり。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まじめな人材がおおいので、おおきな問題も起こらず、みんなたんたんと働くこと。また、地元の人材なので、横のつながりがあり、ある意味...
企業カルチャー・社風:
3S・5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)に力を入れている社風だった。
作業効率を高め無駄をなくし、作業環境を常に清潔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は割と良かった。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの飲み会はそこそこあったけど、皆積極的に参加していたこと...
勤務時間・休日休暇:
割と休日出勤は多かったけど、その分手当はしっかり出ていた。
むしろ休出を積極的に行わなければ生活が出来なかった。
多様な働き...
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--- 時間給与制度:
給料は普通てした。新人でもボーナスが出ましたので良かったです。ただ残業代はなく、徹夜しても給料に反映しません。
評価制度:
開発部門は...
成長・キャリア開発:
働きがいはあります。色々なことを若い時から経験でき、一人で広範囲に担当するため、色々な技術を学べます。ただし、教育制度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事はやりたいようにやらせてくれる社風なので、主体的に取り組むことができる人はどんどん成長することができると思う。待っ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は多く、有給休暇もとりやすい。
残業や休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良い方だと思う。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社比較して、事業や製品としての大きな強みはありません。大手企業が全体の力で勝つのに対して、優秀な人が営業やサポートをしているた...
企業カルチャー・社風:
年齢層が高いため、古風な会社の印象があります。
若い人は働きずらいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
可もなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高速通信という専門的な部分が大きな強み。
そういった知識と技術を持つ社員が多くいるのが強みです。
事業の弱み:
海外での活躍がまだまだ...
福利厚生:
社員持株会あります。
財形貯蓄あります。
住宅補助があります。
交通費全額支給します。
退職金制度があります。
オフィス環境:
自動販売機が各...
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
高品質を保持する厳しい目でお客様満足度の向上を目指し、人類の存続と繁栄を願い、地球環境の保全に努めます。
AOTS(海外...
福利厚生:
福利厚生 : 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険, 財形貯蓄,社員持株会,退職金制度(3年勤続後)
字数の関係上2度記載します。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はありますが、築年数は50年ぐらいで、駅近で線路のすぐ隣なので、電車が通った時には騒音がものすごくダイレクトに伝わり、特に睡眠し...
企業カルチャー・社風:
コツコツ頑張ると言った印象です。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは週に1〜2回あるため、そこで週の方向性を話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良好
コロナ前は毎年バーベキュー、忘年会、新年会、歓迎会を催していた
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはト...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間が昼休みの45分間しかなく、その分終業が早いことが特徴です。
休暇に関しては「全員出るのが当たり前」という雰囲気な...
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--- 時間教育・研修:【教育・研修について】新入社員に対しても途中入社社員に対しても何もない。研修についてもなにもなくいきなり現地で先輩の言う通りにや...
働きがい:【他部署との関わりについて】私は、資材部でしたので製造部、営業部と関わりが強かったので生産計画書を制作し問題がなければそれを外注工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:国内プレス加工業者は衰退の方向にあり、同業他社は、高齢化による廃業もしくは倒産など厳しい状況下にあり、
教育・研修:教育には時間をもうけ一定の基礎教育は行っていると思います。各種マニュアルなどもきちんと整備されていたかと...