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東京都千代田区丸の内１−１−１パレスビル
メーカー（化学）
3.2
口コミ2048件
求人
1
件
平均年収
649 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員として入社。入社から1年程度経過したが、派遣ということもあり、ルーティーンワークがメインで自分自身の成長や働きが...
年収・給与 について
給与制度:
大企業の中では給料は決して高くはないと思うが、地元の企業の中では決して少なくないと思う。
しかし、基本給のベースは決して高くないので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的で今後も技術力を強みに発展が望める会社であると思う。海外展開にも積極的で人材もグローバルに成長を望める環境にある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々ある。
また、勤務地の都...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
共存同栄の企業理念が強く、地元の住民を大事にしている。会社カルチャーとして、年功序列から実力主義に移行を試みようとして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ここ数年になって、スペシャリティー部門を押し進めるように改革が行われている。そういった面では、リスキリングを行うように...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は9時～18時です。毎週月曜日朝に定例のミーティングが設定されていて、社訓？のようなものを全員で斉唱したり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みですが、現場自体は動いているのでお客さんや施工班からの連絡はきます。特に職人からの問い合わせなどが多くなり土曜...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
千葉工場には社員食堂があるので外に出たり、持ってきたりしなくても良いのが助かる。
もう少し単価が下がれば利用者がもっと増えるのでは？...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所定の休日数は確実に取れるうえ、休日出勤はない。稀に休日出勤せざるを得ない人もいるが、代休をとるなりして対応している。有...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
旧体質のまま。
新しいものを取り入れようとしない。
風通しはチームによるが、そこまで悪くはない。ただ、良いとも言えない。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
ですが自分で聞いて勉強していくしかないと思います。
難しいことがたくさんあるので個人のや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前の口コミでは休みが取りやすいとの話が多かったが、実際に働いてみると本当に休暇を取りやすい環境だと思う。休むのもシス...
年収・給与 について
給与制度:
給与面に関しては、樹脂業界においては良いと思う。他の樹脂メーカーと比較した場合においても平均年収は恵まれていると思う。
手当に関して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、また有給休暇も取りやすい環境なのでワークライフバランスに関しては良いと思います。年末年始、ゴールデンウ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み
ほとんどの鉄鋼、自動車メーカーなどと直接取引口座を持っていること。
弱み
自動車メーカーのEV化。EVとなると自動車部品点数が3...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすいから環境ではないだろうか。年功序列制の為、仕事ができずとも年配の人間がのびのび務めることでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです。会長が社員想いの方で相談しやすい環境づくりを心がけて下さいました。挑戦する機会もあると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署にもよりますが年次有給休暇が取得しやすい会社だと感じました。
残業もあまりなく土・日・祝日はしっかり休みがとれてプライ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は月3000円くらいだと思った。
退職金はあるが一年で辞めたので支給はなかった。
寮はなかった。
ガソリン代はちゃんと支給はあっ...
年収・給与 について
モデル年収:
入社年数に応じて役職が上がっていくようなイメージです。10〜15年が中堅クラス、20年程で主任、主任代理、係長、課長クラスになり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
交代勤務制のオペレーター以外はとても休みやすい。
残業時間は部署によって差が激しい。
残業ほぼ0時間の部署もあれば、毎月40...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はある程度あるものの製造業なので残業代で稼ぐしかない。ただ残業代はしっかり出るので、残れば残るほど給料は高くなる。ボーナスは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はないです。社宅・社員寮のようなものももちろんないです。通勤手当は余程のことがない限り全額出ます。退職金もまぁ人並みにはあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や扶養手当などはなくなります。
同一労働同一賃金だからと言ってますが、要は経営陣が人件費を減らしたいだけ。
退職金もなぜかポイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で、土日は工場が閉まるので、土日勤務は殆どない。
年間休日も１２２日で、盆と正月には連休を組むカレンダーなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
プロパーも転職組も分け隔てのない印象。
派閥などは特に見受けられない。
多くが相手を尊重し、助け合いがしやすいと思われる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は土日の出勤などはほぼなく、プライベートと両立はしやすいと思います。営業の方は少し休日の出勤や出張もあると思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
所属部署に限っての話ではあるが，キャリア形成できるかどうかはその人の仕事の取り組み方次第であると思う。
担当する開発の着手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは年間で115日で多いほうだと思います。
ただ、祝日がある週の土曜日は出勤しなければ行けないので、3連休が取りづらい。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東日本プラスチック組合に所属しているため、保養所が箱根や熱海、鬼怒川にあったように思う。
上場はしていないので、当然ストックオプショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企業や学校給食、病院食ようの食器を主に販売しているため安定はしています。
一般のお客様相手の商売ではないという点、需要がなくならな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員第一の会社。
社員がいい思いをしていて、働けていたら、考え方に共感してくれる方が入社してくれるというイメージを大事に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
業務委託契約ドライバーは
翌日の出勤時間は前日に決まる
平均してAM6時〜8時くらい
まれに昼からの日もある
作業終了時間は、16...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は非常に働きやすい環境だと思います。女性が働きやすいように経営層が力を入れてきたからだと思います。育休や産休は例外...
年収・給与 について
給与制度:
給与：標準的な方です。新卒から入った人は、ある程度までは、毎年アップしてました。役職者は、業績に左右される印象です。残業代がみなし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小ロット多品種なので顧客の要望に合った製品を、世に提供できることが強みだと考えられます。
自分が手がけたプラスチック容器が、普段生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
３交代勤務
一直 ８：１０～１６：２０
二直 １６：１０～２２：００
三直 ２１：５０～８：２０
【１１２２３３休休】の勤務シフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間の連携が強い。製造部門の発言を重んじる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
最近コロナで停滞気味だが、過去は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いです。機械を止めないために12時間労働は当たり前。夜勤がないところでは12時間以上働いていた。作業を効率化...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
製造職は食品パックの製造をクリーンルーム内で行うので、まずロッカーから仕事場に行くのに時間がかかります。
もちろんトイレも現場に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助あり。家族同居の場合には社宅として費用の提供を受けられるのは45歳まで。ただし単身赴任のため必要となる社宅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近は残業時間の管理が徹底しており、工場の交代勤務者と設備メンテナンス要員を除き、休日出勤は概ねなし。休暇は採用初年7日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共のインフラ整備に関する業務が多いので
完全に受注が無くなるということはないと思う。
ただ会社全体が古い昭和体質の会社なので
大きく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格試験を受験する際、受験料を会社から負担していただける点は良いと思う。しかしながら、資格手当が付かないため、合格へのモ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業所では危険物取扱者乙4や毒劇物取扱者の資格を活かすことも出来る。
働きがい:
営業所によって顧客が変わるが、末端顧客と直...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は無く、既存の試薬の製造販売、化成品の受託合成がメイン。
事業の弱み:
同業他社より規模が小さく、商品価格や品目数で劣ってし...
東京都足立区堀之内１−１３−１０
メーカー（化学）
3.2
口コミ46件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度：
年2回自己評価と上司評価の機会があり、全体調整会議を経て評価、報酬、昇給昇格が
決定されます。結果も上司から必ずフィードバックがあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
製造ラインがひと繋がりで、前後工程の連携が重要です。また一つの工程のミスが
全体に与える影響が大きいので、常にコミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすい環境。
年に数回土曜日出勤があるが、大体の人は有休を使って休んでいる。夏季・年末年始休暇も比較的長い。
繁忙...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍となりインバウンドによる利益は著しく衰退した影響もあり賞与額は入社時に比べてかなり減った。
今後、インバウンドが本格再開して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界がニッチな為、排他的な側面も。ほぼ転職者しかいないため、新入社員だからという偏見は無いが、専門知識や人脈が無いと人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手を成長させる風土は皆無。ある程度これ、というキャリアと自負が無いと長く続けられない。
働きがい:
顧客は日本のリーディン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格や研修なども特になく。ただライン工のように日々積まれたタスクをこなすだけという単純で楽な仕事です。
営業となると、外に...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度（昇給・賞与・各種手当など）は、一般的な会社と変わりない状況です。
夏休み1週間ほどあり、年末年始は一般的な企業などと変わり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が存じている範囲では、寮は本社（恵比寿）と学園工場にあります。
本社寮は、本社の３および４階の空き部屋がそのまま寮になっています。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は女性管理職の人はいなかったと記憶してます。
職場環境的に、どの部署も女性は気になる点が多くなるような気がします。