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東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.9
口コミ584件
求人
4
件
平均年収
517 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。
和気あいあいとしている雰囲気個人的なつながりもできる。
競争的な意識を持つ方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は残業代は正当に支払われる。また、単価も比較的高めなので頑張り甲斐がある。
管理職は当然ベースUPはしているものの、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
2023年で創業92年と、業界的にも老舗企業です。
ただ、近年では30代中盤で部署の責任者への昇格の事例や、40代での取...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
本社の雰囲気がとてもよく、定年まで働かれる方が多かったです。女性は産休後に復帰されている方もいらっしゃいました。
トップに女...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界ではトップの売り上げを誇る。
ただ、取り扱い商品が下げ札やパッケージと今後、エコなどの観点から、必要性がなくなっていくものにな...
年収・給与 について
給与制度:
とにかく給料の低さが難点でした。社風や社員の人柄の良さはとても良かったのですが、アパレル業ということもありコロナ禍で業績不振、ボー...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
中堅技術者の離職に歯止めがかからない現状に直面しているため、企業としては労働条件や勤務体系の抜本的な再構築が急務となっていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場の年間休日は104日間と少ないことはデメリットに見える。しかし、その分1日の労働時間は7時間と短く、8時～16時（休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の技術を使ってることと営業の売り出しがすごい。
事業の弱み:
マシンが古い状態が続いてる中でその場しのぎの対応が多く何度も同じト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他人に干渉しない、チームワークという概念が、ない
組織体制・コミュニケーション:
周りに干渉しない、されないので自己解決し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長や挑戦といったキーワードを会社が掲げており、また会社規模も小さいことから、手を挙げれば取り組みたいことに着手できる...
年収・給与 について
給与制度:
あまりいいとは思えません。残業代で稼ぐ社員が多いと思います。賞与は基本年間4ヶ月ですが、評価で支給額が変わり、ここ数年は業績が悪く...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
１．営業；新しいことにチャレンジ可能な体制はある。（設計・デザイン課の存在。代表の意向。）
２．製造：委員会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度が不十分。そもそも、シスチムが整っていない。また、社内ルールに明確でない事項が散見され、どの課の担当する業務な...
成長・働きがい について
働きがい:
【主な業務】
受発注業務(受注は専用のシステムを利用し入力作業を行いました）
受注は、専用システムを使用し工場への手配。印刷進行状況の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間は、日によって8時と9時が選べる。
8時に出社した時は16時台には上がれるので、プライベートの時間を作ることができ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は賃金規則に書いてある通り、基本給一本に家族手当や住宅手当が付く感じでわかり易いです。
昇給についても、賃金規則に昇給率が明示さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3交替勤務では有給等が取得しにくいです。有給取得者の代わりの業務を他の直者に応援を依頼しなければならないため残業者への負...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化を図っている模様。
事業の弱み:
改革のスピーディーさ。恵まれた経営条件による、色々なことを試していける機会力の豊富さ。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望が有ればフォークリフト免許を会社負担で取らせてくれます。練習期間もしっかりと取っているように感じました。
研修制度はほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期（12月〜3月）以外は、比較的自由に有給休暇を取ることができる。土日祝日は休暇となり、お盆休みも長い。その代わりに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
斜陽の業界。限られたパイを業界内で奪い合っているため、強みはない。ただ一定の需要があるため、コロナ禍でも売り上げは見込まれる
事業...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度:基本給＋能力給で給料が決まります。基本給は年齢が上がるたび上がります。能力給は面談を経て決まります。
昇給:能力給で昇給の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署、チームによってかなり違う。残業0時間の人もいれば、30時間の人もいる。休日出勤は年２，３回ほど。代休申請可だ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特に何もない。
退職金はおそらくあったはずだが、入社数年もいなかったので覚えていない。
有給は記憶が正しければ年に1日追加さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場なので基本は土日祝休みではあるが、時には出社日が存在する。
残業は他部署が多忙であると狩出されるが、一応断ることもでき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社が開発した商品がある一面、安定した注文もある為、自社開発商品を全面的にアピールし、企業相手のみならず、エンドユーザーに着目す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的に取得しやすい環境。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会長が工場大好きでよく見回りをしにくる
事務所の人もいろいろ大変な感じだった
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、9月に決算賞与あり、交通費はちゃんと出る、住宅手当は出ない
評価制度:
基本的に昇進はしづらい、年齢が上がってもなかなか...
入社前とのギャップ について
入社理由:
募集条件と自分の状況が合っていたから。また、人の雰囲気が良かったことや、立地など。
入社前に認識しておくべき事:
コツコツと手入力する...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
顧客を獲得するために基本の業務はありますが比較的自由度高く挑戦できます。ただし、事務作業やコツコツ入力をする事が必須なので向き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：せっかく社長や幹部が自己成長の為に、外部研修やセミナーを参加して良いと積極的に言って下さっているのに自ら研修やセミナーを...
成長・働きがい について
働きがい：営業グループ内一丸となって目標に向かって進み、お互いにサポートし合いながらひとつの成果を目指す一体感があります。仲間が困っていたら...
年収・給与 について
給与水準：残業代はきっちり出るので、残業が多ければある程度稼げますが、残業がないと生活は厳しいかもです。ボーナスの水準もよくわか...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：業績はあまり上がってないと思います。仕事も波があるので、忙しい時は忙しいけど、暇な時は本当にやることがないです。年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、賞与(会社の業績、個人のは評価によりけり)
オフィス環境:
事務所のとなりに段...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は8:30～17:30
休日は第1,3,5土曜日、日曜、祝日、ゴールデンウィークと盆休み、年末年始休みがある
ざっ...
東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.3
口コミ1700件
求人0件
平均年収
635 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
歳を重ねれば毎年昇給していきますし、大卒以上であれば、相当なヘマをするか、成果物を出さない人でない限りは管理職に上がれます。最短で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一言で表現すると、自由闊達な職場です。誰に対しても自由にモノが言え、批判することができます。当然ながら、大人の社会であ...
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.3
口コミ744件
求人0件
平均年収
701 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ヘルスケア事業について。
挑戦の機会:
あまり無いかもしれません。そもそも医療業界の営業活動への規制が厳しく、新しいことに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はポイント制で評価によってポイントが変わり、これを積み上げていく感じです。一時金と確定拠出年金と二種類で構成されています。社...
東京都多摩市永山６−１１−１１
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.2
口コミ364件
求人0件
平均年収
445 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
婚礼ペーパーアイテム部門においては、ほぼ独占状態の業界位置にいてると認識してるので、盤石な地位にはいてる分、仕事ボリュームはある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので働きやすいです
土日祝日も勤務がありますが、希望休は出せます
繁忙期は、残業が多いですが強制ではないので出来る...
東京都中央区銀座４−７−５
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ292件
求人0件
平均年収
643 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業ではあるが、それ故に古さで凝り固まっている部分がある。経営陣はそこは理解していて、正に改革をしようとして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社で世の中に先んじて変革する社風ではありません。上の方の言うことに従って黙々と仕事をする人が多いです。課題があっ...
東京都板橋区本町２３−２３
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.1
口コミ287件
求人0件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
23 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年功序列の特色が強い会社。
上の言うことは絶対で、中間管理職の方々は、上司の指令が正しくないと分かっていても従い、さらに下...
年収・給与 について
給与制度:
私が所属していた期間には、給与の見直し等もあり、他の業界との比較でアップとなる事が多かったように思います。
まだ、他業種と比較すると...
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビル４Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ285件
求人0件
平均年収
435 万円残業時間(月間)
39 時間
年収・給与 について
給与制度:
四年制の新卒で22.3万円程なので基準としては一般的。但し、福利厚生にて家賃補助が独身は30歳頃まで、既婚者でも持ち家でなければ4...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生については充実しており、他社と比較しても良い水準だと思います。退職金、財形貯蓄、持ち株制度あります。
特に良いと感じるのは、...
東京都新宿区市谷加賀町１−１−１鷹匠町ビル
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.7
口コミ278件
求人0件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
パート・アルバイトでも１年以上勤続していると賞与ではなく、寸志が貰えます。
初年度は5000円、その冬は6000円、翌年は1万円ちょ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはシフト勤務の場合かなり長く辛いかもしれません。
交代の際、現場の片付けや現場に来客があると掃除もさせられ...
東京都中央区銀座４−７−５王子ホールディングス本館９Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.9
口コミ185件
求人0件
平均年収
583 万円残業時間(月間)
35 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生だと思います。
各種、社会保険は完備されていますし、契約社員は適用外ですが退職金、住宅融資制度や従業員の表彰制度や勤...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、定期昇給制度は無く、査定によって基本給の増減がある。10年くらい前に査定制度が変わり、昇給するには一定以上の評定を...
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.8
口コミ177件
求人0件
平均年収
555 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
２事業中心に選択と集中化。
機能材料に注力し、新規製品を市場へ提案中である。
臨海地の最大工場を有する。
事業の弱み:
紙の使用量が年々...
年収・給与 について
給与制度:
入社して最低5年は役職が変わらず、給与レベルが非常に低いままである。寮に入ってお金がかからない分生活に困窮することはないが、若手の...
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ161件
求人0件
平均年収
492 万円残業時間(月間)
27 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ティッシュペーパーやトイレットペーパーなどの日用品を製造販売しており、安定性は高い。ティッシュペーパーやトイレットペーパーは輸送...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味で、過去からの付き合いや人情で取引が成り立っている部分も多い印象です。
取り扱ってるものもどこの家庭にもあるもの...