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東京都足立区扇１−１５−１４
メーカー（その他メーカー）
3.5
口コミ10件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き甲斐のある環境はあります。
流れ作業が多いのでチームワークを重視していると思います。
プロジェクトや課題に取り組む際には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から１７時でした。
繁忙期以外は休暇申請すれば休めますし、早退もできます。
残業もほとんどありませんし、皆５時...
成長・働きがい について
働きがい：会社貢献になれば、誰でも自由に提案ができて、仕事を任せてもらえる環境があります。その為、部署の垣根をこえてコミュニケーションを取り...
成長・働きがい について
働きがい：映像制作をする仕事内容のためどうしても依頼者や他社との打ち合わせ、又は撮影同行などで社外に出ていくことがあります。新入社員としての...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度の給与査定があり平均して年に最低1万円程度は上がっている感じ。賞与に関しても業績次第(私が入社してから支給がなかった...
年収・給与 について
給与制度：
業界では大手ではないですが、しっかり昇給は年１回４月にあり、賞与は年２回(夏と冬)、にあります。さすがSODグループだと思いました...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：香り演出ビジネスは、まだ解明されていない事も多い中、どんなに良い香りを提供しても、安全性に配慮しなければ、人体に害を及ぼす...
成長・働きがい について
教育・研修：入社後、香港のアジア統括本部で1週間程度の研修プログラムが提供されており、その中でScentAirのビジネスについて各担当から英...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社の行動方針にスポーツマンシップが掲げられています。これは、体育会系の様な上下関係が厳しかったり、根性論で何でも解決...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現在インターネットに載る情報の８０％以上が文字や、画像ベースから動画にとって代わるといまれています。その中で、動画の活用を積極的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にない。自分が入社したときには社会保険が完備されていなかった。直訴して完備されることになった。
オフィス環境:
デスクを支給されるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先のプロジェクトの状況次第で忙しさが左右される。そう考えると、ワークライフバランスは安定していないとも言える。
多様な働...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の存在です。
事業の弱み:
社長の存在です。
成長・働きがい について
働きがい:
製作物が形になっていく喜びを得られたのは貴重な体験でした。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ホームページ掲載商品の製作でも在庫があって名入れして納める・・・という商品はごく一部。受注した際に協力工場への手配や納期管理、不良...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
非常に成長という面では難しいと思う。エッチングやシルクスクリーンを行っていた職人も高齢化でいなくなり、なかなか難しい業種...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は、営業、企画部は8:15くらいから出勤(社内清掃のため)、18:30で退勤です。土曜出勤が１ヶ月に１回は必ずありま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
上層部の見張り番を作ったほうがいいと思います。
売り上げがどうのこうのって話を会議で毎月順繰りしていますが、具体的な活動方針や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一昔前まではモックアップや高度な加工に積極的に業務を行っていたようで会社の知名度はそこそこ高いです 社内にも高度な技術を持つ社員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
流行病が出る前までは社内行事がとても活発で、給料の低さや年間休日の少なさが気にならなくなるくらい楽しい行事がありました。
今はそうい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションもあり
働きやすい職場だと思います。
拠点別でも密に連絡をとり
お客様の情報などの交換や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は基本的にカレンダー通りであるため、基本的には気にならない。
顧客次第では休日に機械のメンテナンスなどがあるが、代休は...
東京都江東区千石２−８−１１
メーカー（その他メーカー）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：時短勤務、産休制度があり、子持ちの方は子供の看護などで急な休みも取れる。が、人手不足のため代わりにそれ以外の方への負担が増...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：働きやすい点なんて無いです。常に監視されて常に怒り口調で文句を言われて。入って1ヶ月も経たない内から何で分からないの、この...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:退職金は支払われます。退職金受給のためには誓約書を書かされます。独自の技術を用いている会社なので技術流出がないようにするためのもの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが製造以外の部署では残業は基本的にない。製造の場合は納期に間に合わせるため、帰りが終電間際になることも時折あ...
成長・働きがい について
働きがい：経理で分かる人が社内にいないので、全てを担えるところ。総務は本社工場と連動し、協力しながら処理を行っていたが、
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：CDやDVDディスクの製造や生産など光ディスクのトータルプロデュースなので、良くもなく悪くもない状態。...
年収・給与 について
給与制度：
スキルによって給与が上がる仕組みになっています。また入社時に年収がUPしたケースが多いです。例えば、もともと年収300万円の人が年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
もしフリーランスで当社に契約をおこなった場合は、確定申告などの面倒な申請は全て無料で当社が代行しますので、面倒なことは一切ありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時でしっかり時間内に仕事をこなすことに価値を置いている会社に感じるので、ワークライフバランスはかなり取りやすい。休日出...
年収・給与 について
給与制度:
給与は相場より低いが、交渉など話は聞いてくれる。手当も最低限はついていおり、昇給は相場よりしっかりしていた。
評価制度:
しっかりとし...
東京都新宿区百人町１−１１−２３
メーカー（その他メーカー）
3.4
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：多くの楽器店では修理や調整に掛ける時間・コストに制約が多く、妥協点の中で最善の修理を考えていく必要がある。それも価値のあ...
成長・働きがい について
働きがい：修理ブースの目の前が販売エリアの店舗なので、お客様の反応をダイレクトに感じることが出来て、毎日刺激があります。プロ奏者にリペア技術...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半年間の試用期間があり、その期間中は時給となる。創業して間もないのもあるが、正社員になった人数は少ない。
オフィス環境:
スペースは然...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、月の半分以上は定時で退社が基本であった。残業が発生するのは定期的なセール時期のチラシの発送時、または夏と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生などは基本的なものしかありません。住宅補助や寮、退職金もありません。
オフィス環境:
オフィスはおちついた雰囲気でとても綺麗で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験者でも応募可能で積極的に採用をしています。ですが、社内体制があまり整っていなく、教育制度も特にないため、未経験には...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いわゆる旧型SESといわれる人売りビジネスなので、現場にさえ入れれば利益が出るというのがこのビジネスモデルのよいところ。とはいえ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
基本的に客先によるとしかいえない。
東京都江東区毛利２−１−２
メーカー（その他メーカー）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業・休日勤務がほぼありません。勤務時間も8時間未満なため、退勤後の時間をフリーに使えています。
集団的な活動はありません...
年収・給与 について
給与制度：
勤務時間や休暇取得の自由度からすると、相当の金額ではないかと思います。
ただし、残業や休日出勤がほぼないため収入としては多くありませ...
成長・働きがい について
働きがい：お客様の感謝の声を聞くことができ、やりがいはあります。覚える事や、臨機応変に対応しなければいけないこともたくさんありましたが、お客...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：業界全体が不況であるため業績も年々悪かった。新規事業にも取り組んだがあまり上手くいかなかったようです。この業界全体に言えること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分は社会経験なしで入社をし、分からない事が多く不安が大きかったですが時に厳しくやさしい上司や職場の仲間がいて今の仕事に...
成長・働きがい について
教育・研修：自分の場合は引き継ぎ期間が短かく、部署も1人だったため、不安でした。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：今まではイベントやキャンペーンの時期により、忙しい時とそうでない時がありましたが、世の中どこの仕事でも同じだと思いますので、そこま...
成長・働きがい について
働きがい：自由度の高い会社のため、仕事もプライベートも相談しやすいです。海外と仕事することもありますので、仕事を通じて成長することを感じます...
東京都杉並区西荻北２−２８−１
メーカー（その他メーカー）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：販売不振のため、事業から撤退する予定でしたが、独立して継続しています。しかし、有能な方は独立について行かなかっため...
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１４Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.4
口コミ538件
求人0件
平均年収
347 万円残業時間(月間)
18 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルがしっかりしています！！！販売の基礎を教えてくれますし、別業種からも問題なくやれます！社会的地位や国籍など偏見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇が特別取りにくいこともないですが、取りやすくもないです。名の知れた大企業であればもっと柔軟に休みが取れる制度も整って...
東京都台東区駒形１−４−８バンダイ本社ビル
メーカー（その他メーカー）
3.7
口コミ451件
求人0件
平均年収
694 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手への期待値が高く積極的に仕事を任せてもらえます。所属された部署にかなり働き方は左右されます。中高年はだんだん居場所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どの店舗もシフト制ですが、勤務時間や休日に関しては施設の営業時間、休館日、人員、時期、コロナの状況あとは店長次第で店舗ご...
東京都港区港南１−７−１ソニーシティ
メーカー（その他メーカー）
3.8
口コミ433件
求人0件
平均年収
904 万円残業時間(月間)
29 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、毎年１度あり、所属しているプロジェクトや業務によって評価されます。ただ、明確に評価者と到達目標や基準を決めているわけではな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことがあれば、手を挙げれば若手でも比較的振り分けられていた印象です。やるべき事は多くなりますが、学ぶ機会が増...