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東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー ５Ｆ
旅行・レジャー（旅行）
3.5
口コミ4553件
求人
68
件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎年１回定期昇給と年２回の賞与がありますが、昇給は微々たるもの。（業績が良いときは、通常の昇給に＋アルファで昇給されることもあるが...
年収・給与 について
給与制度:
（コロナ禍を除く）昇給は毎年微々たるものだがしていく。ボーナスの決め方は、会社全体のボーナスが給与の何倍になるか発表され、そこから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員は正社員でまとまり、契約・パート・添乗員は見下される社風。とにかく正社員が偉い、という社全体の雰囲気。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
添乗員の資格は、会社で半年に１度講習があり、国内・海外どちらも取得できる。会社主催の為、不合格になることはきわめて稀。
添...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、平均よりもかなり低いと思います。
すでに在籍して数年ですが友人の給与とは差が出てきていると実感します。
賞与も現状出て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるが、営業の場合は休日にお客から電話がかかってくることが多いので、繁忙期や平日休みは携帯を気にしながら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ツアーオペレーターという仕事は、レジャー・業務渡航問わず、海外に行く方の安心材料となります。特に団体やグループでの渡航においては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員はクオリティの高い手配・お客様の希望に沿った手配を提供したいという気持ちをもって業務に取り組んでいます。
社員の特徴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員寮が利用できます。
生理休暇、慶弔休暇があります。
その他、健康や何か起こった時に関するサポート体制が実際にあるのかどうか、利用者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝ミーティングがあり、報連相は欠かさず行っていたので疑問に思ったことも都度確認できる環境であったのはとてもよかったと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣は全員あたまも良く、色々なサービスを展開しようとしている。既存事業を基盤に収益を上げておりコロナ前までは毎年毎日業績を上げ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当は月2万円まであり、退職金なし。定期的にオフィスにドリンクやスナックが届き、ドリンクは1日2本まで無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもフラットで意見が言いやすい環境です。発した意見を取り合ってもらえるかは微妙ですが。
年上相手でも遠慮したり、必要以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部によっては、在宅勤務やフレックス勤務制度がある。休みは取りやすく、繁忙期外ではまとまった休みをとって旅行に行く人もいる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高品質の旅、特別な旅を提供することで、リピーターの固定客を多く抱えており、固定客からの口コミ効果で、さらに固定客を増やすため、旅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はある。以前は借上の社宅が都内にかなりあったが、現在はほぼないと思う。
基本的な通勤手当もでるが、上限は自分にはわからない。...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回あります。基本的には自身の1年間の売り上げを見て判断されます。私はまだ昇給の経験がないのでわかりませんが、コロナ渦に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
年に1回の健康診断が必須です。クルーズ旅行の会社ということもあり、旅行が目的の休暇は他の会社よりも取得しやすいといわれています。私...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スポーツインストラクター
・週6日勤務
・9:00〜17:00 昼休憩1時間
・18:30〜 晩御飯
・20:30〜 ショー
・2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は、1シーズンが半年なので、1シーズン毎にまとまった休みを貰えていたと記憶しています。ただ、長くはなかったので、近く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い気さくな社員が多く、基本的に古いしきたりや精神論みたいなものは全くありませんでした。むしろ、いろいろ不満が言える環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
BtoBということもあって基本的に土日祝は休みだった。
他の企業に合わせて長期休暇等もあったのでそこに関しては充実していた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境。まとまった休みを取り、旅行に行っている人もいた。
いい意味でも悪い意味でも個人プレー・個人の裁量に任...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休日であるが、仕事柄、担当のお客様によっては休日対応が必要な場面がある。
休日でもお客様からの連絡を気にしておかな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームのようなかんじ。悪い意味で。
いい人もいるが
やはり悪い人もいる。
常識がない人などもいる。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外旅行専門のため、いまのコロナかでは何も出来ない。他業界に出向に出ている社員も多数いるなど、柔軟に対応している。
今後、海外旅行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日の残業はありましたが、今は昔に比べて少なくなっているのではないでしょうか。休日はしっかりと休みをいただけます。有給も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業にて継続的に結果を残す社員であれば間違いなく、どんな営業でも結果を残せるくらいのスキルが身につくと思います。
無形商材...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人員不足からなんでもやるという状況で経営陣も入れ替わりが激しいようだったため、大変ではあるが任せてもらえる範囲は大きかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の風土。
若手で部長職も可能。
新しいことにチャレンジした従業員は評価され失敗してもよい。評価されれば給与も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は殺伐としている。
管理部門が発言権をもっており、業績が悪いにも関わらず不要と思われる業務や指示を課されるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則完全週休二日制。繁忙期は残業も多く忙しいが、閑散期にはある程度まとまって休みを取ることができる。会社も
休暇取得を推奨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通り。年末年始が12月29～1月4日と少し長め。
年休も繁忙期を除けば取れなくはない。
海外旅行関連の会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的な世界シェアが企業の売り。カーニバルで働いていたと言えば、クルーズ業界では王道の道を歩めることは間違いない。長く働くスタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
船上勤務中は、休みなく、時には休憩時間すらも、全員参加の避難訓練で取れないこともある。部署にもよるが、休憩時間中に寄港地...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表面上は皆が一丸となって頑張る感じだが、結局は個人レースなので男女問わず当然社員同士ギスギスする。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
なし。
年収・給与の改善点:
毎月良い営業成績を収めないと、以前頑張って得た売上分のインセンティブ給与も、全額入ってこない。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ザクっとしておおらかな男性の世界とは少し違い、付き合いなど女性ならではの細かさが求められる。男性が多い職場に慣れた人には向かな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：従業員の多くは女性であり、女性が会社をコントロールしている…というのは大げさではない。女性にとっては働きやすい環境にある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、評価アップの対象なので帰りづらい
有休が取りづらい
コロナでノートPCを支給されてリモートが家でもできるようにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
リスクヘッジできない
先読みが甘く問題が起きてから対応してる
綱渡り状態
事業展望:
業界全体的に淘汰される、再編されていくと思うので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
熱血大好き社長なので挑戦する機会はいくらでもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
親会社と飲み会や交流会が稀に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時の研修はありません。もちろん簡単な説明はありますがほぼぶっつけ本番です。業界未経験や新卒未経験には少し厳しいかもし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はわかりません。住宅補助はありません。寮もないです。財形貯蓄はないので自分で貯めていくしかないです。持株やストックオプション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは繁忙期と閑散期で変わってきますが、繁忙期はシフト性のため、希望休を早めに出すことで調整可能です。休日に連絡が来るこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性が働ける環境ではないトイレが共同で音が聞こえる。社内が非常に汚く、掃除するとかの感覚がない。仕事は営業が全てという感覚...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に税金逃れを上手くやっている。
契約している税理士は、従業員から見たら敵。
東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル
旅行・レジャー（旅行）
3.3
口コミ3884件
求人0件
平均年収
439 万円残業時間(月間)
24 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
以前は年に３万円の旅行補助があったが、それもコロナで無くなってしまった。
１泊2500円ぐらいの補助がまだ残っているが、それも上限が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人部門で新規の仕事を受注したり、イベント事の仕事を取ってきたりと、旅行以外の仕事でなんとかやってきている印象。
ネームバリューは...
東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント１１Ｆ
旅行・レジャー（旅行）
3.2
口コミ1217件
求人0件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は月に約20000円を前払い退職金としてもらうか、確定拠出型年金にまわすかを選択できる。またその配分の割合も選択できるが、月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅の形だと思う。ものよりことが求められる時代だからこそ、ただ旅...
東京都墨田区押上１−１−２東京スカイツリーイーストタワー
旅行・レジャー（旅行）
2.9
口コミ1195件
求人0件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
旅行会社の中では強みとなる、鉄道会社が母体にあります。
東武鉄道はそこまでメジャーではありませんが、それでも鉄道会社が母体となって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と退職金について記載します。
住宅補助は、社員の帰属地から離れた場所に勤務となれば多少出ますが、それ以外は出ません。
つまり、...
東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング１２Ｆ
旅行・レジャー（旅行）
3.1
口コミ1036件
求人0件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
旅行業界は従来から変革が必要と言われてきており、コロナが良いきっかけとなり転換期を迎えていると思います。
旅行業に関しては利益率の低...
年収・給与 について
給与制度:
良い点
毎年1000円固定で上がります。
家族手当なども充実してますし、女性の職場復帰もしやすい環境です。年休が1時間単位で使えるので...
東京都品川区東品川２−４−１１ＪＡＬビル
旅行・レジャー（旅行）
3.3
口コミ619件
求人0件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
9 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
配属される地域や部署にはよるかと思いますが、私が配属されたところはかなり殺伐とした雰囲気でした。この仕事はいわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
応対品質が高い。
電話以外にメールやチャットでの問い合わせ窓口を増やしており、これは強みになると感じる。
事業の弱み:
世間にもうバレ...
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル
旅行・レジャー（旅行）
3.0
口コミ585件
求人0件
平均年収
409 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度：
等級型と職務型の複線型の給与制度であり、現在は営業職を中心に職務型の人事賃金制度が導入されている。旅行業界は他産業に比べて給与水準...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に対して積極的でよく考える方々が多い気がします。旅行を扱う営業マンが多いせいか、明るく元気に前向きな方々が多かった...