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東京都渋谷区渋谷１−１−５アイア本社ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.2
口コミ916件
求人
83
件
平均年収
308 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
お給料は高いとは言えないし、管理職手当も期待できるほど出ない。
その代わり、制服支給制度があり、目標の金額まで売上が取れていれば一定...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まずブランドがたくさんあるので希望が通る事はなく、望んでいないブランドへ配属されることもあります。シフトがギリギリまで出ら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは抜群で、年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境となっている。誰もが手を挙げれば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ペット販売だけでなく、ペットとその家族の暮らしにフォーカスを当てた事業展開を試みているように感じます。販売して終わりではなく、ア...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は取りやすい雰囲気が有るので、ワークライフバランスは良いと思います。ショッピングモールに入っている店舗で人員が足...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
年収・給与 について
評価制度:
数少ない貴重な店舗の男性はどんどん店長、エリアマネージャーへ昇進していくイメージ。
女性は配属された店舗で成果(売上)を出せるかどう...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
当時は同じ商品が他社にもあったりしたが、価格面で優位な商品もあった。稀に当社しか無い様な商品が入ったりするとディスプレイのやりが...
年収・給与 について
給与制度:
スタッフ同士は仲が良く、働きやすさはありますが、昇給は厳しいように感じました。長く勤めてもなかなか厳しいです。仕事内容に関してはス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度になっており、誰がどの等級で大体いくら貰っているのか情報がガラス張りになっています。なので頑張って昇給している人は誰なのか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中途の方の入社研修は本社で一週間ほどだったかと思います。ただ、店舗配属の後、実際にその店舗で働くメンバーに教えてもらう方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮などはありません。住宅補助は地域によって金額の差はありますが、補助は出ます。また、引越しが伴う異動指示が出た場合には引っ越し代も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら手を挙げる人を応援する社風のため、1年目でも早期にキャリアアップできるプログラムへ挑戦が可能。新卒ならなおスピード...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。
店舗責任者においても一切手当はありません。
退職金においても、販売職正社員として雇用されている場合は一切あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは部門チーフが作成、管理していて月ごとに決まった休みはなく、時間帯もバラバラになる完全変形型でプライベートの予定を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な品揃えと高品質な商品
顧客のキーズを捉えた豊富な品揃え
生鮮品がおいしい、鮮度がいい
ローコストでの提供
良いものを安く販売してい...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・正社員ともに給料が上がることはとても稀でした。評価制度もないようなものです。
当時在籍していた時は給料が上がったとしても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来るがそれが給与へ反映されない為、ほとんどの人が波風立てず仕事をしている。
チャレンジしようとする店長や社員はほ...
年収・給与 について
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
年収・給与 について
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
成長・働きがい について
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、管理側の業務や採用業務など様々な業務を経験できる。
研修は1年目は月1回あるので、同期とは交流が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上司の評価によって決まるが微々たる程度。３食現場の方が業務的に大変なので、１食現場でどれだけ頑張っても３食現場の人の方が評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人数が足りない、少ない店舗は希望の休みをとる事が難しかったり誰かが体調不良などの休みで来れなくなったりした時は代わりに出...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低い。
役職が上がっても大きくは変わらない。賞与も業界内では高く、決算賞与含めて年3回あるが、一般企業と比較してしまうと低い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ネイル、メイク、ヘアカラー、どれも厳しすぎず、現代に沿った会社かと思います。華美な社内のイベントもあるし、25〜6歳で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の資格を取得すると手当がつきます。資格自体は勉強をすれば取れるので、意欲があれば確実に給与に反映されます。
また、研修...
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビルディング
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ594件
平均年収
418 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給が低く設定されておりそこに薬剤師手当や、赴任手当などがついてくる。基本給が少ないため、ボーナス（基本給×２倍×年２回）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休育休から復帰してる先輩も多かった印象です。女性の方は働きやすいと思います。
店舗によって残業時間や忙しさは変わってくる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グリーンハウスフーズは、多様な飲食ブランドを展開していて、和洋中の幅広いメニューで多くのお客様に対応しているので、創業以来の実績...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア形成はあまり見込めないと感じます。一般社員から店長までの現場職まではスムーズに昇格できますが、次の役職のエリアマ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与については、完全に業績次第です。賞与のない年もありました。
評価制度:
部署により異なります。店舗としては、販売課は売上実績が明確...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具の知識は多少なりとも得ることができる。
クレームにならないように保険をうつトークが身につく。
働きがい:
お客様のご予算以...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なら年2回、1ヵ月分いかないくらいの賞与があった。最近はコロナの影響や、百貨店の衰退により社員であっても賞与をカットされる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらのトップダウンのような会社で、仕事ができるから役職についていると言うわけでもない。むしろ古い考え方で現場を管理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ゴルフの会社だけあってゴルフ補助という福利厚生があります。1回プレーすると3,000円がもらえますが、店舗勤務だと平日が休みになる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
将来的な展望は厳しいと思われる。 在庫を抱えるので、今のトレンドにマッチしていない。アルバイトに依存しているので、休日出勤もある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社に捧げるような雰囲気ではなく、人生においてより自分が輝けたり、パフォーマンスやスキルをより習得するためにも副業や競...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここの企業はとても研修制度が充実しています。様々なブランドの歴史から学び真贋方法なども細かく教えていただけます。
研修時、...
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１１Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ523件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
私は現在の会社で働くことに非常に満足しています。こちらの企業では、適切な評価がされており、私の給与は十分に満足のいくものです。正当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば若手やベテラン関係なく新しいことに挑戦させてくれる雰囲気があったが、場所にもよると思う。また、上司との...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特に私の配属された調剤薬局は、朝から晩まで忙しく、近くに病院がいくつかあったので、仕事帰りのサラリーマンや小さいお子様を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属薬局によって勤務時間が違いすぎます。日曜出勤が必須のところもあれば土日休みのところもあり、働き方に差があり過ぎます。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗形態の変化より、メガネ屋のスキルを伸ばす事に専念して頂きたい。
店舗がおしゃれでも、技術がなければ、更に客離れします。
店舗...
成長・働きがい について
働きがい:
自身の成長や達成感を得られる場としてSC施設が主催している接客ロールプレイングコンテストに勤務シフトを調整をして参加できたりする。...
東京都目黒区大橋１−６−１３ＳＴＵＭＰＳＩＫＥＪＩＲＩＯＨＡＳＨＩ２Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ485件
平均年収
306 万円残業時間(月間)
15 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいです。
というのも周りが女性の方が多くいろんな面で理解してくれます。（生理痛等）
しかし店舗スタッフの場...
年収・給与 について
給与制度:
設備費や広告費など人件費以外を抑え、販売スタッフのモチベーションを維持する努力をしていると思う。
自主回収やコロナ下の不況もありしか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界各国から集まる最高の食品のセレクトショップなので、美味しいもの好きな人にはたまらないし、スタッフ間で色々話すのも楽しい。ブラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学校に通っており、許可を得て掛け持ちもしていたので、契約書通りの日数働かなくても大丈夫でした。クリスマス、バレンタイン、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間/休憩は1時間。拘束時間は9時間となります。
お休みに関してですが、準社員以上は希望休は取れません※店舗や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが定時で帰る人はほぼいない。
残業した人が頑張っている、残業はして当たり前という雰囲気があるため、
ほとんどの人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署では、残業して当たり前、付き合い残業当たり前という雰囲気があった。
せっかくチーム毎に業務を進めている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
9割以上の人が中途入社なので実力主義の組織体制になっています。
どんなに若手でも会議などでは意見を聞かれ、良い意見であれ...