「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都港区北青山１−２−７コウヅキキャピタルイースト６Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.8
口コミ459件
求人
1
件
平均年収
385 万円残業時間(月間)
12 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にフレンドリーな社風で風通しはかなり良い。もちろん全員上司部下間の礼儀などはしっかりとしている方々ばかりだが、上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣も現場の人達もかなり体育会系です。相当なやる気がないと置いていかれると思います。
組織体制・コミュニケーション:
同...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗は必然的にシフト制なので店舗の営業時間に準ずる形となります。基本的に9時間半の拘束で始業は9時以降が多いので、他の業...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在のフリークスストアの戦略において、セレクトブランドの模倣品を安く売り出し売れる数を多くするという手法は、一見ターゲット層...
年収・給与 について
給与制度:
入社時は契約社員から開始となる。（基本給低い・賞与営業成績次第1ヶ月～最大2ケ月分）
契約社員雇用期間は最大5年間となり、途中で正社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社内の人間関係に関してはすごく良いと思います。
ただ、親会社からの出向者の中には昔ながらの根性論対応が必要な人もいます...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に締切に追われながら仕事をすることになる。
仕事量がそれほど多くないにも関わらず、常に仕事を後回しにしているため、後手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば比較的認めて貰いやすい。店舗スタッフだと売り上げが取れていてアピール力のある人がどんどん昇進していくよう...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生や休暇の多さは販売職にしてみればしっかりしているほうだと思います。ただ、住宅手当や退職金制度はありませんでした。昇給などは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
髪色・服装自由と求人に書いてあったがそれは本当だった。
髪色も服装もどんな格好をしていても何も言われないし、
ジャンルは様...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル業界で働くものとして、ファッションが好きで入社したが、ファッションを楽しむというより、業務に追われて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがアルバイトからの社員登用は、難しく、働いた年数や知識や業務関係ない。すべて、その店舗の上司の判断だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
確かに風通しは良く、マネージャー以上への意見は割と簡単に提案できるが採用された試しがない。会社のツートップが昭和的で古...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で、あまりギャップはありませんでした。
実店舗に行ったことがあり、販売員の方はイキイキとキラキラしてい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
レディースのアパレルブランドの為、本社社員でなければ、基本女性ばかりです。かと言って、女性特有のギスギスした人間関係はなく...
年収・給与 について
給与制度:
歩合がとても高いです。
最近大幅に見直しがありましたが、正直こんなに上がったと給与明細をみて驚きました。
この歩合だったら全員満足して...
年収・給与 について
給与制度:
明確なインセンティブ制度があり、目に見えて評価が給与にかえってきます。
ノルマもないので自分が積極的にいけば商談機会も多く、チャンス...
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー１７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ398件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客はもちろん、配送の対応や掛け紙の対応もあるため、掛け紙については色々なパターンを知ることができ、とても知識がつきまし...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやってて良かったと思う。またこちらからお薦めしたものを購入して下さ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありますが1000ていどだったかと思います。賞与に関しては年に2回必ずあり販売職、小売業の中では多く貰ってるかなと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がとてもしっかりしていました。実際に販売員経験者の方が1から研修をしてくれますので、配属後にあれが分からない、こ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるまでは本当に辛いと思います。正社員になるには店長の推薦を受けて正社員試験（筆記試験、面接等）を受けます。
正社員試験は私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
横ノリカルチャーの中心にある会社のため、挑戦するスタイルは前向きに捉えてくれます。店舗により、風通しの良さはまちまちか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
世界的に有名な日本を代表するブランドということで、兎に角学べることは多い会社です。
この会社で働いたことは少なからず誇りに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、休暇の取りやすさや家庭の急な事情で休むことも理解があります。
店舗によってではありますが有給も取りやす...
年収・給与 について
給与制度:
サブと店長はそれぞれ手当ありだが知れている。賞与は年2回それぞれ1ヶ月分の基本給であった。そのタイミングで社販でアウターなど購入し...
年収・給与 について
評価制度:
とにかく売上主義の会社だと思います。
実力もあるとは思いますが、昔からの根強いブランドのファンのお客様で売上が成り立っている為、退職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売というより配送での販売がメインの会社。
ウーバーなどの需要が伸びているため配送のレギュラーの仕事探してる人には向いていると思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前にカクヤスでアルバイトしてました。
自分はバイトだったのですが同年代の人が多かったので雰囲気は良かったです。
やはり社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
非常に休みが取りやすいです。仕事とプライベートの線引きがしっかりできていると感じます。残業もほぼしないため、メリハリをつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
プライベートを重要視している方にはおすすめです。残業はほとんどなく、週休二日が保証されています。完全予約制なので突然休日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気に満ち溢れた人が多い印象です。人それぞれ何か目的がある人が多く、刺激になります。新人のうちからでもしっかり場所や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産業界も営業職も完全未経験だったので、入社１年目はほとんど座学や先輩のお手伝いで終わるのかと思っていたが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
シングルマザーでとにかく稼ぎたいというかたにはおすすめ。
基本的には全て自分のスケジュールで仕事ができるが、英語教材の訪問営...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アドバイザーは業務委託のため、福利厚生はありません。
完全フルコミッションのため、売上がなければ報酬もまったく入りません。
マイナスに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は全国転勤者のみ。
通勤手当は電車通勤であれば全額支給、自家用車はkm換算のため、車種の燃費によっては足が出る。
資格の支援は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい人が多いというか、クセが強い人が少ないので、
接客業の基本を学びたい人は勤務経験を通して学びを深められると思う。
時計...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
上場企業だからといって、福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。上場企業ではありますが、個人的には、福利厚生はあまり良いとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大手企業ということもあり、有給休暇を積極的に取得するような取り組みが各部門で推進されている。また、メーカーであるため、年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自社の商品が好き！食べ物が好き！真面目で素直、実直なタイプの社員が多いです。
中途入社が多いですが、長く勤めている方もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不満ではないですが、閑散期は特に暇疲れすることがあるので、立ちっぱなしで辛い時もあります。繁忙期のクリスマスやバレンタイ...
年収・給与 について
給与制度：
3ヶ月に1回、ランキングがあり賞与が出る。
インセンティブもいくつか評価基準を設けて用意してくれている。
昇格基準が明確なので、自分で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に1回、賞与は毎月頑張れば頑張るほど貰えます。お給料は非常に良いです。
評価制度:
やる気と根気が有り、昇進を本気で目指して...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短で働く方も多く、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育休、産休も取得率が高く、復帰時期も相談次第かと思いますが、長く取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒研修が始まり、新卒に関しては教育の機会を設けることになっている。
新卒受け入れ店舗に関しては、メンターという先輩スタッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どこの会社でも、自社開発・販売する商品を作る事で利益率を上げようと努力していると思います。
家具やカーテン等、単価の高い物を程よく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みではありません。これが本当にきついです。
また土日もイベントの時は出勤しなければなりません。
休暇は取りやすいです...
東京都渋谷区広尾１−１３−７恵比寿イーストビル２Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.0
口コミ309件
求人0件
平均年収
318 万円残業時間(月間)
10 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
店舗にもよると思いますが周りの同僚や先輩も若い方が多かったので、産休や育休などの長期休暇を取っている方はいなかったです。
た...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
同じ店舗スタッフで2組に分かれ、売り出し中の商品の売った個数を競い合い、勝ったチームには賞金ということをしていました。ノ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時後に予定を入れるのはオススメできない。
定時で帰るつもりが帰れなくなり、予定をキャンセルすることもしばしば。
基本は土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
取り扱いがコンサート・ライブ・演劇となり休日も公演があるため、休日出勤が無いわけではありません。
その旨は採用面接時に説明...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【事務方の印象】勤務時間は基本時間通り。月末月初や年度末、残高確認の時期にはどうしても残業しがちになるが、システムが整っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コロナ禍の中、新規の飛び込み営業、テレホンアポイントを行い新規開拓をした点がスキルアップにつながったと考える。介護用品か...
東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア１４Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.4
口コミ299件
平均年収
581 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
とにかく自分で美容品の販売相手、顧客を捕まえないといけないのが難点です。またせっかく捕まえた顧客が目移りして、他のブランドに目が行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社としての公休日が特に多いわけではなかったですが、全体的にはワークライフバランスは取りやすかったと思います。休暇も取り...