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東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア １５Ｆ、１６Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ2323件
求人
2
件
平均年収
412 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気藹々とした雰囲気であることを強調したいです。チームメンバー間...
年収・給与 について
給与制度:
クラスというものに別れており、新人は基本的には6、経験者は4等からスタート。
年に一回だけ昇給、昇格があるため1年間の自身の功績によ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
町の公共施設から運営を任されて指定管理となった図書館に勤務した。数年では内部の体制も実際のところ変化させてい...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、給料もとても悪い。
正直、一人暮らしができる給料ではないし、クレームの対応や業務委託の場合は行政の職員とのやりとりもある...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰される方も多く、その後の育児勤務なども店舗スタッフみんなで助け合う雰囲気が自然とあったため、お子さんがい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用についてはお店だと店長が一番上の上司で役職者です。その下にサブリーダーがいますが、その方は役職手当は出ませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべ...
年収・給与 について
給与制度：
頑張ったことが評価され給料に反映していると思います。病院と比較して基本給が高いので、その分基本級に見合った働きとして求められる仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは抜群で、年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境となっている。誰もが手を挙げれば...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
年収・給与 について
評価制度:
数少ない貴重な店舗の男性はどんどん店長、エリアマネージャーへ昇進していくイメージ。
女性は配属された店舗で成果(売上)を出せるかどう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度になっており、誰がどの等級で大体いくら貰っているのか情報がガラス張りになっています。なので頑張って昇給している人は誰なのか...
年収・給与 について
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人数が足りない、少ない店舗は希望の休みをとる事が難しかったり誰かが体調不良などの休みで来れなくなったりした時は代わりに出...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回ほど。
等級と、号棒があり、号棒は勤続してれば
少しずつ増えていき、給料も微々たる程度
増えていく。
等級は、社員が、年に1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ネイル、メイク、ヘアカラー、どれも厳しすぎず、現代に沿った会社かと思います。華美な社内のイベントもあるし、25〜6歳で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の資格を取得すると手当がつきます。資格自体は勉強をすれば取れるので、意欲があれば確実に給与に反映されます。
また、研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社に捧げるような雰囲気ではなく、人生においてより自分が輝けたり、パフォーマンスやスキルをより習得するためにも副業や競...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここの企業はとても研修制度が充実しています。様々なブランドの歴史から学び真贋方法なども細かく教えていただけます。
研修時、...
年収・給与 について
給与制度:
入社時は契約社員から開始となる。（基本給低い・賞与営業成績次第1ヶ月～最大2ケ月分）
契約社員雇用期間は最大5年間となり、途中で正社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社内の人間関係に関してはすごく良いと思います。
ただ、親会社からの出向者の中には昔ながらの根性論対応が必要な人もいます...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は全国転勤者のみ。
通勤手当は電車通勤であれば全額支給、自家用車はkm換算のため、車種の燃費によっては足が出る。
資格の支援は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい人が多いというか、クセが強い人が少ないので、
接客業の基本を学びたい人は勤務経験を通して学びを深められると思う。
時計...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
シングルマザーでとにかく稼ぎたいというかたにはおすすめ。
基本的には全て自分のスケジュールで仕事ができるが、英語教材の訪問営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ディズニーというブランドを使えることと、本気で取り組ませることに成功すればかなりの英語力がつく商材であること。
事業の弱み:
商材が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通販業として小売業界に属し、モールのような要素があるので商社のように商品を卸したり、強みである家具に関してはメーカーのように商品...
年収・給与 について
給与制度:
複数の階級が定められていて、階級によってベースの給料が上下します。
昇格試験は1〜2年に1回ある印象です。順調に評価されれば、スムー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時後に予定を入れるのはオススメできない。
定時で帰るつもりが帰れなくなり、予定をキャンセルすることもしばしば。
基本は土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
取り扱いがコンサート・ライブ・演劇となり休日も公演があるため、休日出勤が無いわけではありません。
その旨は採用面接時に説明...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ライザップのグループ会社（正確には親会社の夢展望がグループ会社で、トレセンテは孫会社）なのでライザップから見放されない限りは会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく人がいいと思います。私は中途採用ですが、前職のアパレルでは、人間関係に派閥があったり、意地悪な先輩や店長も多か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【事務方の印象】勤務時間は基本時間通り。月末月初や年度末、残高確認の時期にはどうしても残業しがちになるが、システムが整っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コロナ禍の中、新規の飛び込み営業、テレホンアポイントを行い新規開拓をした点がスキルアップにつながったと考える。介護用品か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テンポスバスターズでは、主に飲食店開業をされる方や現在飲食店の方に向けて厨房機器や業務用家具、調理道具から食器といった飲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社会情勢を視野に入れながら、常に新しいものをチャレンジし続ける社風
新規事業の立ち上げるスピード感はとても早く、その事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅手当もありません。社員持持株会もありません。通勤手当のみとなっているため、入社直後の給与が低い頃は、生活を...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
バイクで遊ぶという趣味が共通しているので、社員同士のコミュニケーションはとても活発。また、社内だけではなく、社...
年収・給与 について
給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は期末に業績が良い場合に支給される年末賞与があるとのことだが、入社以来まだ支給されたことはない。
昇給は半期ごとの評価によりけり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:\n社歴も社員も若く、元気でフレッシュな雰囲気です。稼ぐことにモチベーションが高い若い方にとっては経験を積むうえでよい...
成長・働きがい について
働きがい：テレアポで入ってまだ数日ですが、査定品が高額だとインセンティブが貰えるし、成績がいいと時給が上がるのでやりがいはあります。比較的服...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしては、タレントやキャバ嬢などとのコラボ商品開発に注力している為常に最新デザインのアパレル商品が最安値で購入できるベースが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業代ふくむなので、めいいっぱい残業はします。定時プラス３時間が当たり前です。もちろんそれ以上残業はします。普通じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
販売所は8:45〜17:45が勤務時間。夕方になると給湯器故障などで現場駆り出されることがあり残業となるので出勤日の夜の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
メイト社員という契約形態ですが、退職金はありません。退職金がでるのは正社員の方のみの制度となっております。住宅補助は長距離の転勤な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この会社の社員構成は、ほぼ男性で占められており、アルバイトも同様の傾向が見られます。現在の状況を分析すると、男性社員やアル...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼありませんでした。
唯一上げるとすれば、思いのほかロッカーが狭いくらいです。
それ以外は、面接時に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が非常に近い職場です。
毎月常務/社長面談があり
様々なことを相談出来る機会が設けられます。
月初めには...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前もって申請を出せばいつでも休暇取得可能です
年間休日は約84日です
多様な働き方支援:
副業は上司に相談すると可能です
リモー...
