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東京都品川区西五反田７−１−９五反田ＨＳビル９Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.5
口コミ20件
求人
1
件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
44 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝休みの、完全週休2日制です。あと、年末年始、夏期休暇もあり、慶弔休暇も取得できます...
成長・働きがい について
働きがい：部署によって違う点もあるかと思いますが、、頑張ったり、会社に貢献してることをきちんと評価してくれる会社だと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社内イベントの開催
・年１回普段スタッフを支えてもらっている家族を招待する家族BBQ研修
・ボーリング大会
・新年会
・各部署忘年会 など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは取れて取れていると思います
現場チームは拘束時間は９.５時間、休憩１.５時間と長めですがしっかり休憩...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人が生きている限り欠かせない食を扱っていること
事業の弱み:
食にどう価値を見出してこう言ったサービスを選ぶか、と考えた時にあると思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
かろうじて確定拠出年金をやっている程度。あとは社割くらい。
オフィス環境:
豊洲市場内のためゆりかもめか都バスしかアクセス方法がなく意...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績により1円も出ないときもあり、賞与はでたとしても微々たる金額でした。店長になると役職手当がつきます。残業は申請して、認め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは隔週で2日です。たまに深夜から朝まで作業する必要あったりするのですが、数少ない休みの前日に深夜作業を当てられたりす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社字体が創業若く、社員も皆同年代なので「これから成長していくんだ」という雰囲気はあります。
また、社員一人一人が意見を...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価制度、役員面談を経て適切に昇給する仕組みがある事です。
評価の対象も多岐にわたり、誰でも得意分野を生かせる。
ボーナスも色々な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少なく週2日のシフト制になっているため休日だからといって休みが必ずある訳ではない。休みの相談は上司に頼...
成長・働きがい について
働きがい:
協調性を学ぶことができます。
チームで協力し、共同で目標達成を達成することに喜びを感じられます。また、信頼関係も学ぶことができます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取り扱う商品の幅が広いので、犬のお洋服からおもちゃ、バッグ、ベットを始め様々な商品知識・素材の知識が身に付きます。
また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由な会社と言うよりかは、ある程度規則があり
その分役割が決まっていることが多いので
誰かに偏った雑務などが無いので平等...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
個人業績はもちろんですが、何か新しいことを生み出したり、提案したりという事が評価される一つのポイントでしたので、常にそう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は以前、駒澤大学駅近辺にあったように思いますが、今はわかりません。退職金はあったと思います。社員持ち株会もありました。財形貯蓄も...
年収・給与 について
給与制度:
評価次第ではありますが、大幅に上がることはありません。
昇進すると基本給が上がり、評価基準値が変わるので昇給金額も上がります。ただ、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事はどうすれば結果や成果が出るのかを自分自身で考えて取り組む感じではなく、周りの仲間たちと意見を出し合い成功例を元にど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすく、風通し良い。失敗で責めたりすることもなく、挑戦を応援してくれるし、意見をきちんときいてくれます。
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、リモート費用、懇親会費用あり。どんどん福利厚生も増えていき、社員が働きやすい環境を整えてくれている印象。今後に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間が長くて、当時は有給が全くなかった。今はどうか知らないが、有給ないのはひどいと感じていた。
社員はあまり休まない人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品企画はアルバイトでも関わって意見を述べることができました。また女性向けの商品がメインなので、女性であることが強みに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ。
オフィス環境:
駅から20分近く歩く。
自転車や車通勤でないと通いづらい。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：リユースという業界自体はまだまだ伸びていく。メルカリなどのCtoCのサービスも盛り上がっているし、毎年いくつも業者が新たに参...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スピード感と開発力。
事業の弱み:
独自性はない。
事業展望:
事業としては順調で今後も拡大していくだろうと思う。ただし、組織面には引き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は多く、様々な休暇も取れる。
ただし仕事量がとても多く終わりきらないため、バランスの付け方は難しい。
多様な働き方支援:...
年収・給与 について
給与制度：
半期に１回半期の成果を報告するプレゼンがあります。
そこで自分の仕事の成果をアピールします。
今までは上司と面接で一方的な査定をされて...
年収・給与 について
給与制度：
目標に対して達成することでインセンティブも上がるのでやりがいはとてもあると思います。
毎月の課題やクォーターごとの課題のクリアを行う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
気合と根性で何とかしろというような昭和的社風です。どんどんと人が辞めていき雰囲気も悪くなっていったような気がします。
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
車が好きな方にとっては、整備士資格の取得やコーティング技術の取得のために金銭的な補助を受けられます。
働きがい:
お客様のカ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：年齢層も幅広く業界経験歴の長い先輩が多いので、本人のやる気次第では、スキルアップしていく事も可能。購買管理などもある為、...
成長・働きがい について
働きがい：宅内工事では、お客様の喜ぶ顔を直接見る事が出来る。工事、説明ではその場の状況に応じた臨機応変な対応が必要であり、難しい状況を乗り越...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神の強い社員には挑戦する機会は少なくない。
意見を挙げることもしやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は部署によって大きく違い、シフト勤の部署もあります。通常は09:00～18:00が定時になっています。
休日休暇:
有...
年収・給与 について
給与制度:
正直インセンティブに関しては、少し厳しいかなという印象。辞めている身ではありますが、環境は凄く良く、楽しく仕事を出来ていたような気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
席と席の間に仕切りがあるため、わずかではありますが、プライベート空間があります。話したければ話す、話したくなければ一人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本でも、そして世界でも珍しい高級バラを扱いバラに特化した商品展開を行う事業は他にはなかなかみられないため、大切なシーンではここ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新人研修や技術研修、店長研修などを通じて生花の技術がなくても補強していけますし、アルバイト同士、店長同士などステージに応...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
特殊洗浄事業部
他に類を見ない対応力と技術ノウハウで、主なクライアント様である＝保険会社様より絶大な信頼を得ております。お困りごと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間1日9時間、実働8時間
※休憩1時間あり
シフト制により勤務時間は異なります。
シフト例
6:00～15:00、9:00...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の通販会社では取り扱いのない商品や、自社企画のIP商品が多数あり、コアなファンには根強い人気があります。特にアニメキャラクター...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、部署にもよるが有給消化100%の人もいた。半休毎に申請が可能なので、通院や免許の更新などちょっとした...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本一のメーカーの特約店なのでいきなり会社が立ち行かなくなる、ということはなさそうです。本業とは別にグループ会社があり、そこそこ...
年収・給与 について
給与制度：
昨年の11月から勤怠管理システムが変更になり、休日が増えました。休日出勤した場合は平日に代休をとれるようなシステムで代休を申請して...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】個人の裁量に任せる部分が多いので、自分で業務をコントロール出来ればプライベートの時間も比較的取...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】会社は社員の出産後の復帰や産休・育児休暇を認めており、給与面においてもある程度維持してはくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可です。
コロナに感染したり、イレギュラーな時のみ可能です。
早帰りや早退は比較的しやすい職場だと思いま...
成長・働きがい について
働きがい：【他部署との関わりについて】個人で出張のスケジュールは決めるが、社内の状況を見て出れない事が多いし、雑用が多く出にくい。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：人手不足で複数部門を待たされ個人負担業務が多い。アナログシステムで作業効率が悪い。本部からの指示で無駄な作業が多い。サーフブランド...
成長・働きがい について
働きがい：
自分の目標を持つことで、課題が見えてきます。まずは自分は何をして生きていきたいのかが必要です。様々な社員がいる中で、協力しあう事や...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はねんにさんかいございました。貴社求人の条件に対して経理実務経験が1年程でありますので、 不足していると存じますが実務経験の面...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
残業をなくし家族/自宅での時間を過ごすことを大切に考えている会社
社長自ら早く帰るぞと言ってくれるのでとても帰りやすい。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取扱い商品の価格帯・テイストの幅が広いので、特定のブランドや世界観に縛られずにインテリア知識や提案力を身に付ける必要があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
店舗定休日が曜日で定められており、定休曜日に会社から勤務を強いられたことはありません。ただ１顧客１担当制のため、自身の顧...
成長・働きがい について
働きがい：
医療業界で働く人の為に、ユニフォームを通じて様々な提案をし、仕事へのモチベーションUPを感じてもらえ、KAZEN商品の採用、採用を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月にほとんど残業というものがないので、仕事だけではなくプライベートの時間もかなり充実させることができます。
土日祝は基本休...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制をとっており、年収を１２で割って月給としています。
今のところボーナスは、ありません
評価制度:
年に2回のミーティングにて目標設...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ドレスカジュアルやサイクルアパレルというニッチな商材を扱っているため、競合他社が少なく販売はしやすい。
事業の弱み:
ニッチな商材を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日、基本土日休み。なにかしら理由がない限りは平日休みはとれない。
祝日出勤。
有給休暇は社歴の浅い人や家庭のある人は消...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がない、決算賞与のみで、月の給与も残業代がみなしで、稼げない。その他手当はなにもなく、役職手当も業績で反映されるため、売れる店...