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東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.4
口コミ10258件
求人
29
件
平均年収
494 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は特になし
研修は手厚い
働きがい:
セブンイレブンでのアルバイトは、多様な経験が得られるため、多くの学生や主婦にとって働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数はどんどん増えている。（今は117日）
残業時間はお店や個人によって大分違ってくる。
効率よく仕事ができない人は...
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ９Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ7724件
平均年収
502 万円残業時間(月間)
33 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーキングエリア内は平日はビジネスのお客さま、休日は観光のお客さまで常に賑わっており、特に週末は観光バスから降り立った団体のお客...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。ファミリーマート内でしか使えない資格があります。
その資格を勉強し取得することによって資格に応じた...
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー３Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ7201件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は平均と大差ないと思われるが、ボーナス(5月、11月)は他業界の同世代より多いと思う。そのため年収も同世代の平均よりはやや高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のうちは、一律で同じ評価です。数年経つと店舗での実績を元に評価されるようになります。一般社員は副店長による面談があります。事前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金を採用している。基本的に一定の年齢に達するまで、そのお金に手を付けることはできないため、定年前に退職する場合、退職時に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・非常に人材を大事にする会社であり、教育にも力を入れている事が特徴である
・新卒入社と中途入社とに関係無く、組織全体とし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。最初は挨拶、接客、レジのやり方、店舗徘徊、お客様に対してどうすればいいのかなどとても充実しています...
年収・給与 について
給与制度:
外食事業部では等級制度を設けている。G-1からG-8まで。数字が大きくなればなるほど役職が高いことを意味する。Gの意味は知らない。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい商品の開発はもちろんの事、人気商品をベースとして売り出しているので一年の中でも季節ごとに楽しめるラインナップにな...
年収・給与 について
給与制度:
在籍中は、夏と冬と年に二回の賞与があり、夏は一カ月分、冬は成果に応じて最低一カ月分から最高三か月分の月収だったと思います。評価して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日がきちんとお休みが取れるのは非常に良いです。土日の上司からの連絡も基本的にはありませんが、稀に業務指示があり土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは部門チーフが作成、管理していて月ごとに決まった休みはなく、時間帯もバラバラになる完全変形型でプライベートの予定を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な品揃えと高品質な商品
顧客のキーズを捉えた豊富な品揃え
生鮮品がおいしい、鮮度がいい
ローコストでの提供
良いものを安く販売してい...
年収・給与 について
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場業務だけでなく、管理側の業務や採用業務など様々な業務を経験できる。
研修は1年目は月1回あるので、同期とは交流が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上司の評価によって決まるが微々たる程度。３食現場の方が業務的に大変なので、１食現場でどれだけ頑張っても３食現場の人の方が評価...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グリーンハウスフーズは、多様な飲食ブランドを展開していて、和洋中の幅広いメニューで多くのお客様に対応しているので、創業以来の実績...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア形成はあまり見込めないと感じます。一般社員から店長までの現場職まではスムーズに昇格できますが、次の役職のエリアマ...
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１１Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ509件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
私は現在の会社で働くことに非常に満足しています。こちらの企業では、適切な評価がされており、私の給与は十分に満足のいくものです。正当...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
サントリー株式会社は優れた製品とブランドで知られる企業ですがいくつかの改善点が上げられrます。まず環境絵の取り組みが一層必要...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界各国から集まる最高の食品のセレクトショップなので、美味しいもの好きな人にはたまらないし、スタッフ間で色々話すのも楽しい。ブラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学校に通っており、許可を得て掛け持ちもしていたので、契約書通りの日数働かなくても大丈夫でした。クリスマス、バレンタイン、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありませんが初任給が高かったです。
賞与は分かりませんが、各種手当として残業代はつきました。
ただ、本社の方がそのほとんどの昇給...
年収・給与 について
給与制度:
社員はボーナスがないと聞きました。退社金もなく、長く勤めるメリットを感じられなかったので、正社員にはならず、お茶は好きでしたが退職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にフレンドリーな社風で風通しはかなり良い。もちろん全員上司部下間の礼儀などはしっかりとしている方々ばかりだが、上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣も現場の人達もかなり体育会系です。相当なやる気がないと置いていかれると思います。
組織体制・コミュニケーション:
同...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
確かに風通しは良く、マネージャー以上への意見は割と簡単に提案できるが採用された試しがない。会社のツートップが昭和的で古...
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー１７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.9
口コミ380件
平均年収
364 万円残業時間(月間)
41 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客はもちろん、配送の対応や掛け紙の対応もあるため、掛け紙については色々なパターンを知ることができ、とても知識がつきまし...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやってて良かったと思う。またこちらからお薦めしたものを購入して下さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売というより配送での販売がメインの会社。
ウーバーなどの需要が伸びているため配送のレギュラーの仕事探してる人には向いていると思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前にカクヤスでアルバイトしてました。
自分はバイトだったのですが同年代の人が多かったので雰囲気は良かったです。
やはり社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自社の商品が好き！食べ物が好き！真面目で素直、実直なタイプの社員が多いです。
中途入社が多いですが、長く勤めている方もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不満ではないですが、閑散期は特に暇疲れすることがあるので、立ちっぱなしで辛い時もあります。繁忙期のクリスマスやバレンタイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでもらうことを目標に働くととてもやりがいを感じられるお仕事です。
お客様のお祝いの場面に使っていただけるケーキ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大きな飲食店グループの中の企業ですので、グループ関連会社としての強みはあるのかと思われます。
グループ全体が好調ならこの企業も安定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はたくさんあるのでやりがいに長けております。風通しは非常に良いでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
上司と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会や環境は備わっている方だと思う。バリバリ仕事がしたい！人にはうってつけ。私はどちらかというとほどほどにゆ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験値に関係なく意見を聞いてくれる。上司との距離が近いせいか相談ごともしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
同年代の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時30分出勤ですが、1ヶ月毎日8時20分までに出勤をすると月2万円支給されます。
事務員は一人でしたが、その日にやること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美味しいパンを販売しているので、パンが好きなら非常に良いかと存じます。
先ずは、この点が重要視される。
また、一緒に働いて...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
責任ある立場を任せるのに積極的な会社であると感じます。
女性も男性も関係なく評価されており、能力の高い女性も数多く働いていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
百貨店テナントなので独自ブランドや品質など付加価値による商売が強い。担当者次第では全く違う結果。
事業の弱み:
百貨店の動向に左右さ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は規定の試験をクリアすると上がっていきます。
筆記と実技の試験と講義の試験があります。
ただ試験はランクが上がっていくとこに難しく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給を上げる為には大きく2種類あり、会社独自の実技テストと筆記テストを行って合格するか、会社独自の講義を受けてテストに合格するか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで夕方の時間帯だけでしたので、オープン当初人数がいたときは調整しやすかったと思います。ただ、人数が少なくなって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食を扱う仕事なので、頑張っていれば無くなってしまう事業ではないかと思います。人は食事をするという絶対的なものがあるので、あとは売...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に昇給はあるが、微々たるもの。ボーナスもあるがインセンティブは必ずもらえるわけではない。店長手当というのは本部しか支給の仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ブランドの創業が19世紀半ばということもあり、働く中でも、長い歴史を感じる瞬間が多々あります。取り扱う商品自体も、ブラ...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブが決まっており、成績発表を行う場があります。
営業風土が強い会社です。
給与テーブルは役職と密接に結びついており、役職が...
年収・給与 について
給与制度:
経歴年数に応じて招集していく。毎月MVPや特別賞などの表彰はあるが、その表彰や評価が昇給に反映されることはほとんどない。受け持って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エンジャパンの代理店という強み
代理店という点で商材が多く一つのクライアントに対してデータを基にした多角的支援ができること。
分業化...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはまったく整わない。営業は比較的早く帰れていたが、それでも毎日2～3時間ほどの残業があった。バックオ...
年収・給与 について
給与制度:
入社して5年です。
昇給は年間数千円、拠点長マネージャーなどがルートセールスを評価します。
ランクごとに基本給が違います。
1から7まで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で、販促活動におけるPOP作成など自由に行えるということを聞いており、どういった販促をしようか...