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東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービル１７Ｆ
サービス（冠婚葬祭）
3.5
口コミ1456件
求人
1
件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
53 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・100を超えるカリキュラムが揃い、学びたいことを学びたい時に、学びたい場所で学べる「e-learning」
・学びたい...
年収・給与 について
給与制度:
営業のプランナーは昇級し易いみたいですが私の在籍しているオペレーション部（サービス）は利益を創出する事が営業よりも少ないため結果が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の部門は休日は、しっかり取れてましたし、みんなでしっかりと休むためのシフトでした。
勤務時間は、お客様により多少の前後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は定休日の火曜日と、平日1日の週休2日制です。
夏季休暇や年末年始の休暇などもきちんとあります。
管理部門の方は普段祝日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人には絶対おすすめの会社です。
自分の思いを全力で聞いてくれる上司や役職者ばかりです。年齢や職歴も関係ありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ママスタッフも多いため、時短勤務やフレックスタイムなど、そういった限られた時間で働く人がいることが当たり前の環境。周りの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はしっかりもらえました。3年半ほど働き30万円ほどいただけました。勤続年数に応じてポイントが溜まっていき、そのポイントに応じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に火水休みです。
本社勤務だと土日休みだったりします。
稀に火水で勉強会や会議があるので
他の曜日に振り替えたり
ウエディ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度は部署によって全然違い、無いところはほぼ無いです。
中途入社の方に対しての研修はありませんが、新入社員に対して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昔は社員旅行でハウステンボスに行ったりしていたがコロナになってからは行っていない。社員旅行は中止になっている。
社員専用の保養所があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間も休日数も自分で選べる。
仕事人間が多いから、休む人は少ない。
ただ必ず全員年に1回5連休を取らなくてはならないため...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はこの業界では取りやすく、リフレッシュ休暇等もあるので比較的休みやすい。
希望休を出すことも可能なので問題なし。
ただし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
しっかりとれます。葬儀業界で完全週休二日が取得出来るところは、わりと少ないと思います。年に一度6連休まで取得することが出...
年収・給与 について
給与制度:
数字で管理されており、良くも悪くも「頑張ったから」「時間をかけたから」と言った軸での評価はされないのが大きな特徴。しっかりと月毎に...
年収・給与 について
給与制度:
年４回の昇給機会があります。毎月上長が月間の目標を定め、その目標に対しての評価で等級が決定されます。部署ごとで上り幅は異なりますが...
年収・給与 について
給与制度:
場所により収入の格差が非常に激しい。
葬祭部の現場職員は年収500万以下の人数の方が少ないが、事務員は管理職以下は年収500万超えな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
葬祭ディレクターという資格を会社的にも積極的に取らせようとして講習の時間や、先輩社員からの指導もしてくれるのでその辺りの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当件数が増えると出勤２時間前から出社し事務作業に取り組む社員もいます。固定残業30時間分以外の残業代は出ないものの、一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社当時から感じているのは、スタッフ間の風通しの良さ。
先輩達は厳しくも温かいし、それを見守る上司達がいるという感じ。
表...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
前職消防救急隊で勤めていた方にとっては物足りなさはあるかもしれませんが、消防での経験や知識を存分に活かせる環境だと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京では業界指折りの会社ではある。どこの現場に行っても「つくばさん」と言えばそれなりに一目置かれる会社ではある。ただ、現在は仕事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験のある上司が多かったので、学ぶことはとても多かった。上司ごとに様々な経験をしているので、色んな知識が得られると思う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少し離れた隣の県に寮(会社が借り上げている？)がある。共通玄関があるが、1階の塀が余裕で乗り越えられる高さなのでセキュリティは余り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域の方に寄り添うような形で地域の方からも信頼されていて、社名は地域の方なら大体知っているほどです。
風通しの良さは良く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。有給休暇の積極的な取得も奨励されている。勤務時間は部署によりさまざまだが、フレックス制度が導入されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと取れます。ただ葬祭部に配属された男性には夜勤があり、朝出勤しそのまま泊まり、次の日の朝に帰るという感じな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮がありましたが、入社後何年までという決まりがあったので、時期がきたら退去し自分で部屋を探さなければいけないのですが、家賃も光...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史
事業の弱み:
強引さ
事業展望:
応援します
初めての業務でしたが 営業という仕事を経験させて頂いたことに深く感謝しています
研修中の...
年収・給与 について
給与制度:
まず書いてある基本給と違い、そもそもが下がる。
ポイントでの歩合制ですがプランナーを分業制で行う場合はポイントが上がることはほぼない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、業務の特殊性上、お通夜があったり飛び込みの仕事が入り残業となることもありますが、多くても月に20時間ほどです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後1年程は先輩がつきっきりでしっかりと教えてくれるので、業界未経験の方でも安心して入社できる。
ただ、自分を担当してく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的一人で動く仕事です。
なので各々で研鑽を積んでいます。
基礎は一緒なので研修でしっかり教えてもらえるのでその後はそれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮は無し。
研修期間は電車通勤で通勤手当がでる。自宅から所属営業所までの定期代が1ヶ月分毎月支給される。が、現場仕事のため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修制度に力を入れていて、年々とても良くなっています。希望者は外部の研修も受けれます。なかには補助もあり、勉強したい人に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は評価制度によって決まります。目に見える評価制度があり、超えていかないといけない課題を上司から提示されるので、目標が明確になり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業の男性人と離れた部署にいたため、飲みに誘われた時は躊躇した。
組織体制・コミュニケーション:
男性と触れ合う機会があま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
宿泊費が安くなるなどはあったと思う。ただ福利厚生で魅力を感じたことはなかった。
オフィス環境:
営業所では所長のみPCがあるが、一般社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
飲食、ブライダル業界なので
基本的に平日休みです。
全くもって、休めないわけでもありません。相談すれば土日も休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員を大切にしようという姿勢は感じられる会社です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなり取...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に体験入社があります。
会社内の備品の説明や業務の流れなど、１日同行しつつ教えてもらいます。
施行も同行し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
早帰りは日によっては可能です。
急な施行案件などで月に何度か遅くなってしまう日ももちろんありますが、次の日は早めに上げてくれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフはみんな仲がいいので、和気あいあいとしている印象。新たなことに挑戦するといっても、ある程度スキルがないとさせて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一人暮らしの場合は、家の家賃に合わせて家賃補助を出してくださいます。ブライダル業界の中では他の福利厚生の部分もいい方なのかな？とは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップがそのまま手当に反映されるので、自分の頑張りが見える会社だと思います。また入社後も研修の機会があるので、学び...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲があれば、ステップアップはしていける環境だと思います。仕事を覚えてスキルアップすれば給与に反映されるので、そういっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後、役員の方をはじめ、職場の皆さんに温かく迎え入れていただきました。社員とその家族を大切にしてくださる会...
成長・働きがい について
働きがい：
葬儀のことなんて考えたくない方もいらっしゃるでしょう。そんなとき、どうすれば安心していただけるのか…。表情、身振り、言葉遣い、声の...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
身につくスキルはありません。
昔ながらの仕事の進め方でお客様ファーストを掲げていますが、何一つ寄り添えない葬儀社で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
葬儀社ですので会社自体は年中無休24時間営業です。事務職も土日祝休みというわけにはいきません。しかし、シフト制の完全週休...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：仕事は長年やってきているので、日々の自分の成長感を感じることはあまりなくなったが、お客様からの「ありがとう」のお言葉は、今...
成長・働きがい について
教育・研修：これまでは若い人の少ない職場だったので、これから若い人が増えることを考えると、もっと教育や研修に力を入れるべきだと思う。
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１２Ｆ
サービス（冠婚葬祭）
3.2
口コミ592件
求人0件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
50 時間
年収・給与 について
給与制度:
・給料
最近は給料体系は明確になりわかりやすいように開示されている。また、段階ごとの求められる内容も明記されているために、あいまいな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時、新しい結婚式場のあり方を作っている段階でしたが、高い価値を産めるだけの努力を皆が行なっていました。
その...
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 11階
サービス（冠婚葬祭）
4.0
口コミ352件
求人0件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
36 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とても人材採用が上手く、素敵な外見や名面の方が多くそれだけで周りに良い人が集まるので一番の強みだと思います。
そしてコミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、各部署により異なります。
やはりサービス業ではあるので、ほとんどの部署が土日祝が関係なくシフト制で...
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１２Ｆ
サービス（冠婚葬祭）
2.9
口コミ327件
求人0件
平均年収
394 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度:
キャリアパスは実力主義としてあるが、現場から他へのキャリアパスがない
評価制度:
今は分からないけれど、以前に関しては確実に実力主義に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は祝日が被らない限り月火を固定でやすめる。祝日があっても振り返りがあるので問題なし・
勤務時間は平日でも２２時ごろまで...
東京都大田区西蒲田８−２−１２
サービス（冠婚葬祭）
3.1
口コミ308件
求人0件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
評価制度:
営業職は基本給+残業代+インセンティブの構成で支給される。労務環境が改善されており残業代についても実労働時間でちゃん支給されるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的なルールさえ守っていれば、あとは自分の好きなように動けると思う。入社初年度は色々なやり方をそれぞれ教えられ戸惑う...