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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
規模の小さい会社だからこそ若手社員も意見を言いやすい雰囲気ではある。社長との距離も近い。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
休暇は直前でも取りやすいが、半休あるいは1日単位となる。中抜けや時間単位で取得できると良いかと思う。
勤務時間はコアタイム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営理念には【常に御得意先の要望に応える会社】【会社の繁栄と社員の幸せを造る会社】【社会に貢献できる会社】という3つが...
事業の強み:
弊社は各営業所によってもっている仕事(物流業なので製品等)は異なるが水道管を扱ったりとライフラインに携わる仕事をしているので長く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人が各々自分の都合で働いている
上司が管理する習慣もないので、買い出しと言えば誰でも外出してサボれる
多様な働き方支援:
残...
福利厚生:
住宅補助がほんの気持ち程度あった
退職金なし
オフィス環境:
本社は狭く古いオフィスでトイレはエアコンのない暑い寒いトイレ
冬はお湯のでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がどの部のことも把握しているため、まずは、社長に話を通してから、ほとんどの案件が進んでいる模様。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
その分どこかで自分でじぶんの仕事をしなければならならいが、割と休みは取りやすい。部ごとに、上長が気を配って、有給消化させ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
韓国の会社なので韓国語が使われていると思ったら、殆ど無かった。
むしろアメリカとのやり取りが多いい会社なので、...
経営陣への提案:
支店長はcountry headとも呼ばれていて、絶大な権限を誇っていた。非常に韓国(人)的だなと思った部分である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自ら率先的に動くと社内協力は得られやすく、受動的な態度は嫌われた。
組織体制・コミュニケーション:
社内での業務上の情報共...
福利厚生:
退職金制度はしっかりしている。住宅補助はなし、寮は独身寮はある。財形貯蓄制度はあったと思う。
その他、福利厚生はない。現在の経営者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤続年数の長い船員や同業他社からのベテランを優遇しているので、経験がある方は働きやすいのではと思います。
組織体制・コミ...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。同世代で同等の職種からの給与制度の情報、休暇体制、職務の責任感からすればもう少し年収をアップし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、実働時間7時間であるため比較的短い時間で効率良く働くことができるのではないだろうか。また、休日に関し...
事業の強み:
今後を見据え、水素エネルギーが主流になるとの予想から運行船舶の種類を拡大していくことが予想される。
事業の弱み:
少し体制が古く、制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
マンニング会社であり時間外や手当金は作業の多い少ないに関わらず固定。給与に含まれている。一航海が15-25日程度で洋上では土日でも...
給与制度:
最初の電話での交渉(面接なし)で金額が決まったが、いざ乗船してから
「やっぱりそんなに出せない」
とひっくり返された。
また、ボーナス有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
先細りする業界で「今後どう生き残っていくか」を考えるのではなく、今まで培ったノウハウや経験を応用してもっと新しいことに挑戦す...
企業カルチャー・社風:
ビジネスモデルが優秀で、過去長期にわたり機能してきたからか、かなり保守的なカルチャー。
挑戦することよりも現状維持を優先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝番は6:50(繁忙期は6:30~)からとなるので、生活リズムは少し崩れます。
その日の客船等の予定やその他のトラブルによ...
企業カルチャー・社風:
少なくとも朝番はあまりコミュケーションが活発とは言い難い。
決まった作業を、前例に倣って粛々とこなしていくので、特に挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
離島航路事業なので生活航路としての強みがある
事業の弱み:
慢性的な船員不足であるため、船員採用に力をいれ、乗組員の休暇をしっかり取...
事業の強み:
持ち株の半分を自治体が持っているので経営基盤は大変安定している。
事業の弱み:
利益追求というより生活基盤を支える航路なので、弱みと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを考慮し、残業は出来るだけしない様にという考えがある為、残業時間はほとんどない。
有給休暇の他に夏休み...
福利厚生:
住宅補助、退職金、通勤手当あり。
社会保険も完備
オフィス環境:
日比谷公園の横なので、都会にありながら自然が感じられる。
最寄り駅は、J...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業態、親会社との兼ね合いもあり、かなり保守的、安定を求める社風です。
チャレンジ精神が強い会社ではありませんので、そのよ...
給与制度:
年に一度の昇給があります。
経営陣からの評価によって、給与テーブルのランクが上がっていく仕組みになっています。
今後基本給をあげていこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
アウトソーシング先と英会話中心の業務になるため、自己啓発にはつながる。
給与水準:ボーナス支給が危ういこともあるし、昇給は一度経験したものの毎年ではない。当時タイムカード制だったが、遅刻すると細かく給与から差し引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:新卒はほぼとらず、殆どが中途入社で、勤続年数も長い人が多く働きやすい職場なのかなと思う。間口は広くないので正式なルートでの入社...
勤務時間・休日休暇:7時には殆どの社員が帰宅しており、5時が定時なのでアフターファイブを充実することが可能。残業代は契約内容によりある人ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、通常残業は20時間から30時間程度で通常は定時に帰ることも可能。月末月初など忙しいタイミングで...
女性の働きやすさ:
20代後半~30代の女性が多く、活気があり働きやすいです。特にあってよかった制度は生理休暇があることです。生理により体調が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はない。
物価上昇等を受け、住宅補助金額の見直しがあり、家計負担は減った。
親会社の持株会に入れる。
都市圏の電車通勤に関しては定期代...
成長・キャリア開発:
船内では、ベット、ソファー、お風呂、トイレ、テレビ、冷蔵庫が付いているため、プライベートの生活は守られていると思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与、給与について、この業界では良い方だと思われる。昇給は異動、転課を受け入れると非常に早いが、誰にでもチャンスがあるとは限らない...
給与制度:
給与面では職能給が採用されており担当する業務に応じて変わってくると思います。
賞与は年間での目標設定があり半期毎に上長との面談があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年俸制で決まった額の月割りが支給されるシステム。基本的には毎月固定の金額が支給される。収入として決して悪くはないが、職業柄、...
給与制度:
年俸制で年俸のを16分割して月給、賞与として支払いが行われる。仕事は精神的にかなり来る激務であるがその割には給与はそんなに高くない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多くない。
大型の連休は取りづらく旅行等はかなり前に計画をしないと行けない。
昨今は働き方改革だとか残業時間を少なくし...
給与制度:
毎年上がっていくが、昇給額は少ない。
残業が多いので残業代を含めればそれなりの給料にはなる。
ボーナスも結構な額が出たような気がする。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的には親会社の出光興産の福利厚生を適用しているため、非常に充実している。
特に借上げ社宅は、家族構成に応じて広さは変わるが、都内...
事業の強み:
新規事業を模索している様子。シンガポール支店も開設されており、チャレンジしているようではある。
事業の弱み:
意思決定は遅い。場合に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
穏やかな雰囲気かつ年功序列なので挑戦する雰囲気はない。
風通しは良いが、相談した情報が社内に広まっていることもあり、情報...
福利厚生:
住宅補助は5万円出る。
寮は独身寮と社宅がある。社宅は5部屋しかないので人が出ない限り入れない。
交通費は全額支給される。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には3か月連続で乗船して1か月の休みのスケジュールですが乗組員が足りないと乗船が伸びてしまうことがあります。年間休...
福利厚生:
住宅補助や寮などはありません。自宅は日本全国どこでも居住OKで乗下船ごとに交通費が全額支給されます。
オフィス環境:
本社は東京の荻窪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
陸上社員は、9時から17時45分の勤務。土日祝は休み。休暇は取れます。
トラブルが発生した時は、24時間365日対応のため...
事業の強み:
小さい会社ながら油槽船関連では会社としての経験が長く、船に乗っていらっしゃった方、オペレーションや船の管理に長く携わっていらっし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独立独歩の会社で大企業グループや同族企業にありがちなしがらみ等が無く、非上場企業でもある為、外部からの干渉を受ける事が...
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務や時差通勤が定着しており、働き方を柔軟に変える事が出来る。在宅勤務は9時-17時のみだが、出勤する場合は出社時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格試験に合わせての乗下船は、前もって言っておけば対応してもらえます。資格もあり、実務経験も積めば、上位職に確実に上げて...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては他の船舶と大して変わらないと思う。休日に関しても平均的だと思う。
多様な働き方支援:
休暇は1か月あるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒で入社したら最初は甲板員、25歳前後で3等航海士、30歳手前で2等航海士、35手前で1等航海士ぐらいになると思います...
勤務時間・休日休暇:
役職が上がると5月乗って1ヶ月休み等休暇が回らない時がある。
最近は緩和されてきた。
が以前人で不足
20代の入れ替わりが激し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業があまりない。
組合があるのでベースアップは毎年ある。
賞与は前年維持かアップ。
年間休日の消化できない休日は買い上げしてもらえる。...
成長・キャリア開発:
資格習得手当てはありません。
個人負担です。
働きがい:
世界の情勢に左右される業種だと思います。
繁忙期、閑散期の集客の差があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生
ある程度充実はしてるとおもいます。
休みが毎週シフトで不定期なので休日の予定は立てづらいかもしれません。
年に2回ほど連休が取...
勤務時間・休日休暇:
基本的には14時出勤、22時退社です。
その日の予約、お客様によって多少の早出出勤、残業がありますがそこまで大幅な残業等は...