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東京都新宿区東五軒町２−１８
商社（食品・飲料）
3.1
口コミ370件
求人
1
件
平均年収
498 万円残業時間(月間)
56 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本朝7時半から朝礼開始、8時10分くらいに出発して、大体19時くらいに帰社後、翌日分の積み込み、事務処理等で20時くら...
年収・給与 について
給与制度:
給与は貰えるほうです。担当エリアによって貰える額の差が激しいです。人手が多い場所(例えば上野・新宿・秋葉原)は自販機の需要も高い為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
支店によって時間が多少前後するかと思います。勤務時間は9時から17時30分で土日祝が休みです。不要な残業代に厳しいので社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社が追随出来無い程の多くの在庫持ち、ボールペン一本からでも出荷可能。最近は同じユーザーであれば荷物が全て揃ってから出荷が出来る...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回(以前は2回)。
コロナ後はなかなか昇給がしづらくなった。
成果給と謳っているが実際は何年働いているかが判断基準になってい...
成長・働きがい について
働きがい:
リンツの働き方は、社員のライフワークバランスを大事にしつつ、やりがいのある環境を提供することを目指しています。「美味しいチョコレー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社に比べ安価
事業の弱み:
メーカーなのに、製品のクオリティーが低すぎる。製品の中枢を担う部品のコストカットを頻繁に行い、製品のク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス、コアタイム等無く前日作業がどんなに遅くなろうとも次の日は通常出勤。
事前に分かっていれば半休は取れる。
基本土日...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アルバイトの働き方を見直す時期に突入していると思われる。
数年前の時給の基準であれば、地方であれば高時給であったかと思うが、最...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
何事もなければ定時で退勤することができますが、突発的な対応をしたり、繁忙期では渋滞に巻き込まれたりと残業をしなければなら...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎月の査定で増えたり減ったりします。自分自身の予算を達成すると次の月から基本給が増える形になります。また各種手当はそこまで大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
育休や産休などもありました。
また、新入社員研修で半年間ほど東京や大阪などの遠方に行った際は、マンスリーマンションの費用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合は勤務時間、休日については工場ごと、工程ごとに違いがあります。3交代制で24時間稼働している工場もあれば、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特長は無し。ごく一般的な福利厚生。ただし借り上げ社宅はそれほど制限がなく、かなり良いところに安く住める。
オフィス環境:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
宮城発世界というキャッチコピーの通り、ここ多賀城工場で作り上げた作業手順やレシピ等が、世界中のスタンダードになる可能性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多賀城工場は、近隣工場と比較しても大きな工場で、見た目にも製造能力的にも、とても強力なインパクトがあると思っています。デザイン的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも和風な企業である。中途採用者は増えてきているが、多くの社員が新卒から入社しているので、やはりその間には大き...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
外国人の方とのコミュニケーションが取りにくいと感じる時がある、文化のちがいもあるのかもしれないが、今のところ上...
年収・給与 について
給与制度:
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりま...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
バルテックはIT系にまつわる要望や課題などをヒアリングし先方の希望に沿いながら、ユーザーにとってより良い形のソリューションをシステ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新商材としてデマンドコントロールというものが発表された。ビルやマンションの共用部にあるエアコンを自動制御し、電力を落とすというも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:30で、基本的に17:30に退勤できる。
反対にキリがいいところまで終わらせたいとかであれば残業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は海外の半導体を扱う専門商社ということから、海外との取引に携わる事ができると思い、入社しました。実際に入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織拡大期ということもあり、新規事業に手を挙げたり、新しい商材を引っ張ってきたりすれば挑戦できる風土はあった。ただし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって異なるが、36協定に違反することのないように人事からチェックが入るため、部門においても配慮される。そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パッケージを仕入れて、顧客に卸す業務が主体となるため、様々な会社とやり取りする必要があります。また、顧客にもパッケージを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は地域によって違いますが、東京だと8割くらいもらえるとおもいます。もらえる期間はその地域に配属されて5〜7年までで、その期...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、条件はあるが8割負担してくれる。
だんだん負担率が上がっていき、5割負担から一気に全額負担となる。
自宅が無く、家族の住居...
年収・給与 について
給与制度:
昇給⇒基準が不明確のためよくわからない。下がることはないがあがることもなくというイメージ。役職の変化で給与が上がりますが、営業所内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いかに残業時間を減らすか、現場の負担を減らすかというのは意識している点だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで入社しました。毎月20日頃までにシフトを入れるスタイルでした。個人の勤務時間は基本的には決まっていますが、こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
定時は9時半〜18時半、土曜のみ9時〜18時の勤務時間。
部署にもよると思うが、出社したらまず共有スペースの掃除を行う。
掃除...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ロエベという会社に在籍していました。
入社したころは中途でも販売経験のある程度あるスタッフしかおらず即戦力になる人材が多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
デザイナーが変わってから以降、ラグジュアリー未経験の新入社員が増え、基礎すらままならないスタッフも多い。
そのような人には...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康診断やメンタルヘルス支援があるものの、実施頻度や内容が限られているため、従業員が十分に利用できていないという意見があります。特...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与UPは年に1回の人事考課によって決まります。基本的に、所長、上司、先輩の評価によって決まります。自身の普段からの業務態度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時はまだ残業に対しての意識が低く、定時で仕事を終える社員は皆無でしたが、ここ数年は残業への意識が変わっており、拠点に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は多かったと思います。新人社員研修については営業職は3ヶ月ほど・事務は1ヶ月ほど。座学と東京ステーションの物流センタ...
年収・給与 について
給与制度:
昇進、昇格に関しては年に一回です。
上司の推薦が基本となるため、基準は曖昧です。
昇給に関しては、だいたい業績に連動して一律のイメージ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職だったこともあり、入社前に聞いていた通りの土日祝日はお休みだったと記憶しています。
働く時間も９時から、１８時までの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業は大変ですがとてもやりがいがあります。えいぎょが好きでガッツがある方ならおすすめです。営業の仕事は土日休みですが、店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
将来性がある。
今後着目されるであろう事業展開を先読みして展望、開拓しているので急成長がありそう。
今注目されている安全、安心、サス...
東京都中央区日本橋室町４−３−１８東京建物室町ビル８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
2.9
口コミ246件
求人0件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
54 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良く、退職後も付き合いがある人が多いです。
自由に意見はできる環境です。
ベンチャー気質です。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ともかくいろんな経験ができる。これにつきます。他の会社では、考えられないぐらいの大企業や役所と取引したり、多くの人に会え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は平均して１時間前後のことが多かったと思います。
緊急設置の依頼が入ると優先的に対応する必要があるため大変さはあると思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良かった。
挑戦する気持ちがあればもちろん評価してくれる。
営業もとらないといけないがそこまでとれ！というわ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
登録している居住希望地以外での勤務となった場合には借り上げ社宅に住むことができる。家賃の自己負担は約3割。
但し、規定家賃以内での物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムマネジメントが徹底しているため、ほぼ定時で退社できますし、残業申請を提出して認められると、残業手当がしっ...
年収・給与 について
給与制度:
販売員の給与制度は整っていますが、昇給の幅が非常に狭いので、何年頑張っても上がっている感覚がありません。上がっている人は上がってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1〜2年目くらいまで何度か本社で研修があります。
本社の方たちも優しく、他店のスタッフとも交流することができ、いい勉強にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00、休日は土日祝のカレンダー通りです。営業は基本的に直行直帰。各々でスケジュールを組み動く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自らアピールして意思を示せば何事も挑戦させてくれる。
指示を待って行動するタイプの方は苦手な環境かもしれない。
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、担当数により増減はあります。
継続年数が増えると、担当顧客が増えるので相対的に残業時間は増える傾向にあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助を受けられる基準は、厳しく1人暮らしをしているからといって、誰もが受けられるものではなかった。配属先が都心のホテルばかりな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮等は無し。
通勤手当は定期3ヶ月分を3等分した金額が毎月支給される。
オフィス環境:
立地はどの店舗も最寄り駅周辺にある。
店...
年収・給与 について
賞与:
賞与は7月と12月の2回。入社当初は数万円程度だったが直近は1ヶ月分の給与位はそれぞれ貰える。冬の方が若干多い。10月が決算月なので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
資格取得の補助金制度があるようですが、特に改まって説明されることは無く聞かないと分からないという状態でした。
オフィス環境:
以前東京...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性社員で子供が居る方は時短勤務をしていました。（何歳までの決まりかは忘れました）
営業マンは工事の立ち会いなどで深夜や休...