「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
商社（自転車・輸送機器）
3.3
口コミ198件
求人
19
件
平均年収
1045 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系の会社であり、風通しが良いと思われます。自由な社風があるが米国系程ではないような気がする。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅は小さく、転職・入社時のベース金額が非常に重要。
年に一度、昇給あるが、数%程度の上げ幅となる。考課は、上長によるものがベース...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サロンの開店開始までをサポートをしてくれることが最大の強み
顧客にノウハウがなくても直営店のノウハウがあるため、スタッフの教育や施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人は本当にいい方ばかりです。
家族経営と読んでいて、それに関しては、良くも悪くもあるかなと感じました。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはほとんどない。
朝早く出発してはやく帰るか、のんびり出発して遅く帰るかのどちらか。
担当エリアが会社から遠...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気の良い人は見ていて気持ちが良いのか、周りの人間の評価を得やすいと思う。失敗を責める風潮はなくむしろ成長に必要という...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
年収・給与 について
給与制度:
基本給（職務給+年齢給よりなる。みなし残業込）+超過分の残業代+賞与（ほぼない）+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各地の販売会社が統合した会社で急速に大きくなったため、社内の雰囲気は悪かった。風通しは特に悪い。意見は通らない。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はない。社員寮、社宅も存在しない。通勤手当は実費支給。退職金は一定以上のバンドまで発生しない。
親会社にはあるようだが、あく...
東京都江東区青海２−４−２４青海フロンティアビル１７Ｆ
商社（その他商社）
3.6
口コミ188件
求人0件
平均年収
659 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
評価の機会は多い
業務遂行能力が高ければ、社内でのキャリアアップは早いと思います。
大学を卒業していて、業務をこなせる人物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大卒でなければアルバイトから契約社員になることはできません。
表向きの話とは違いますが、誰にでもチャンスがあるように見え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
親会社との関係性から安定性という面ではstrongpointと認識している。BackOfficeとFrontOperationと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
店舗立地について、家賃が安いところ、居ぬき物件を探しだしてきたと思われます。居ぬき物件且つ老朽化した建物を使用しての営業となる...
年収・給与 について
給与制度:
給料は25万（残業代込み）スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には１ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
東京都豊島区南池袋２−２６−４南池袋平成ビル３Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ184件
求人0件
平均年収
497 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
歯科医院、歯科技工所、販売店に対して営業や修理で訪問するため、ゴールデンタイムとして朝イチ、昼休み、診療終了後が忙しくな...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度の昇給があり、3000円くらい。
賞与4-6ヶ月ですが業績やノルマ達成率で大きく変わる。売れてないときはもらえるだけでありが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本におけるカジュアルフレグランスのパイオニア的企業、メーカーと商社という2つの顔を持っていること。
事業の弱み:
香りをキーにした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見やアイディアを発信できる人には機会が多い。若手の意見でもかなり積極的・柔軟に取り入れてくれる。
風通しはいい。合う人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は出版や教育、介護が主な事業となるが，これらは少ない資本で企画を立ち上げやすいものが多い業界であることが強みと言えば強み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良くなったと思う。昔は徹夜も珍しくなかったようだ。営業も遅くまで家帰れない雰囲気だった。今は...
年収・給与 について
給与制度:
給与については年齢などを考慮するとまわりと大きな差はなかったように思う。在籍当時は実績に応じたボーナスへの反映が大きく、結果を残し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新規で営業はもちろんあるので、メンタルが鍛えられるし、色んな角度から提案できるので、やりがいあります。
大手を担当すれば上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フレックスタイム制度やリモートワークの導入はなく、出社が基本となっています。そのため、通勤時間や突発的な用事があると、柔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8:30~17:30が定時となっています。営業はみなし残業が1時間ありますので、18:30まで伸びても残業代は発生しません...
東京都中野区本町６−２０−１２ＳＡＮ新中野ビル
商社（その他商社）
3.2
口コミ162件
求人0件
平均年収
463 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりますが、私の部署はフレックス制度でコアタイムがないため好きな時間に出勤と退勤ができます。
総合労働時間が越えてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックスですがあまり活用はされていません。ただ、リモートワークなども一部部署では推奨しているので、働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソムリエ講座や、合格すると海外のワイナリー研修に連れていってもらえたり、酒類に関する資格手当は豊富。やる気のある社員に対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境
組織体制・コミュニケーション:
上司と月１で面談があり、フラットに相談ができる。 ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内でも扱えるショップの数が限られているブランドがあるため、そのブランドがある限り会社自体傾くことがないと思われます。知名度が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ではあるが同族企業なので、経営方針や社内行事など、会長・社長の意見が半強制的に採用される傾向があると感じる。挑戦的...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
高齢者向けお弁当宅配事業を営んでいる関係で、栄養管理に関する業務が大変重要であり、
数多くの女性が活躍をしていました。
単に１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くはないです。
挑戦する機会はなく、サービスの改善も見当たらないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じられない
なぜなら社長に意見が言えない雰囲気だからである
役員や管理職で実際意見したり考えが違う人間は飛...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実家暮らしの場合は毎月20,000円、一人暮らしの場合は毎月35,000円の住宅補助があった。
通勤手当には上限があるようだが、基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万円支給(ただし世帯主の場合のみ)。支給があるのはありがたい。自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合は、借り上げ社宅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。もはやたくさん取れと言ってくる。土曜日は月に1回だけ半日出勤があるが確実にお昼で終わるので基本土...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生活に必要なライフラインを守る使命を持ち、SDGsへの直接的関りができます。
仕入先、当社、顧客と一連の繋がりによりライフラインは...
年収・給与 について
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標（ノルマ的なもの）が設定されており、その目標への達成状況により評価される＝賞与が決まった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
離職率が高すぎる会社なので、面接時通常コミュニケーションを取れる人であれば採用はされると思いますが、産休等ないので、子育て...
年収・給与 について
給与制度:
おそらく一般的な日本企業。年少は安定しているものの、建築業界の変化に影響を受けやすい業種のため、営業社員以外の平社会はほぼお給料に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成長戦略が明確であり、新規事業も活発である、今後の多角化戦略が期待出来る
多角化戦略を進める、為、関連情報の収集と具体化を推進して...
年収・給与 について
給与制度:
正直多いとは言えません。額面は23ですが実際の手取りは17万程度なので一生一人で暮らしていくのであれば問題ない額だと思います。です...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飛び込み営業になるので間違いなく言えるのが営業力が身につく点だと思います。当然辛い事もありますが、この先のキャリアアップ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間やお昼休みは、配属された支店や部署によって、全く違います。
定時にあがれる部署もあれば、21時の部署もあります。
お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は自分次第なところはある、営業はよく残業していた。所属部署は日曜固定休み、他で1日の週休2日。本社は完全週休2日だっ...
東京都文京区向丘１−１３−１ＫＲＤビル４Ｆ
商社（紙）
3.0
口コミ149件
求人0件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分と異なる価値観の企業様でした。異なる価値観の企業様で働く必要性が生じた時のやり方は沢山学ばせて頂けたと考えております...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
9時～17時45分が勤務時間。定時で帰りづらい雰囲気は感じられないが自分が抱えている仕事の状況によっては残業をしなければ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
まず出社し、割り当てられたクラス（教室）に入ります。生徒が一人一人入ってくるので、前回教えた内容に沿って音楽をそれぞれのレ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的に行われ、きちんと仕事をしていれば上がっていく。
賞与が給与の大半を占めるため、業績の良し悪しで給与が決まるが、例年通り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな市場への商品販売を行っている為、高付加価値で販売することができ、大手商社が販売するほどでもないほどの小さい規模のマーケッ...