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東京都渋谷区千駄ヶ谷３−１−１イトキン原宿ビル
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
2.9
口コミ1486件
求人
7
件
平均年収
346 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性が多い職場なので産休育休はしっかりと取れるのでお子さんがある方の活躍も多かったです。
店舗の規模にもよりますが最低何ず...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一応はアパレル大手にくくられる。一定の年代以上の人は知られている。
社内の雰囲気は部署によると思うが、悪くはないと思う。人間関係ト...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、入社前の面接の際にある程度相談や交渉をするといった形です。
ただ、ボーナスや業績賞与が想像していた以上に低く、
コロナ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼないに等しいと感じました。
あっても数千〜数万程度。
役職がついていてもそこまで変わらなかったです。
後から入った新卒入社や中...
年収・給与 について
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり少ない。有休の取得も店舗による。
月の希望休は原則月2日とされているが、土日固定での休み希望のスタッフ(採...
年収・給与 について
給与制度:
入社時から昇給は大きくはなく、一般的な給与よりは低いと思います。手取りで20から22万行けば良い方でした。
身の丈にあった給与額と思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の危機とか研修とかとにかくなんでも社員に伝えてくれるので働きやすい職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般的な簿記やビジネス会計資格が昇給条件に当てはまる。
社内資格の種類も多く、こちらも昇格昇給に必須のものも多い。
ただし配...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年2回の面談から4月に昇給。会社が指定した行動目標に基づきどの程度達成できたか、どのような事を行なってきたかを話し合います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統的で古いしきたりを拭えない。上を担う人たちが何もしなくても売れていた時代の人ばかりなので、ECが普及し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ロエベという会社に在籍していました。
入社したころは中途でも販売経験のある程度あるスタッフしかおらず即戦力になる人材が多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
デザイナーが変わってから以降、ラグジュアリー未経験の新入社員が増え、基礎すらままならないスタッフも多い。
そのような人には...
年収・給与 について
給与制度:
販売員の給与制度は整っていますが、昇給の幅が非常に狭いので、何年頑張っても上がっている感覚がありません。上がっている人は上がってい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1〜2年目くらいまで何度か本社で研修があります。
本社の方たちも優しく、他店のスタッフとも交流することができ、いい勉強にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
年収・給与 について
給与制度:
基本給（職務給+年齢給よりなる。みなし残業込）+超過分の残業代+賞与（ほぼない）+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一店舗の販売員は最低人数で回しているので、体調を崩した時などに困る。
人件費もあると思うが、お客様への適切なサービスを考...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、私が働いていた店舗も女性だけの職場だったので、生理痛などの体調不良などを伝えやすかったです。お休みも希望休は2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業早くないという社風で、接客が長引く以外に残業はありません。ほぼ残業なしで、固定残業代も高めに入ってきます。休暇に関し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年次に応じてあるが本当に少額。賞与は確か年２回で1ヶ月分づつだったと思う。
評価制度:
年功序列。昇進はブランドや店舗により様々...
年収・給与 について
給与制度:
一年に一回昇給あり。賞与は2回。副店長から職位の手当が出るようになっている。副店長手当、店長手当、サブマネージャー手当、マネージャ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
接客業なのでどうしても夜は遅くなります。そして一つの店舗の従業員数が三、四人なので、2人体制の日などは休めません。
休んだ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
配属される店舗（百貨店）毎にかわります！
というより、百貨店の従業員割引が使えるので化粧品とか安く買えるのはほんとうに感謝です。
あと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時はホテルでのクリスマスパーティー、スポーツレクリエーションなどがありました。
組織体制・コミュニケーション:
努めて数...
東京都中央区新川１−１７−２５ＫＤＸ東茅場町三洋ビル４Ｆ
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
2.8
口コミ107件
求人0件
平均年収
319 万円残業時間(月間)
19 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
某百貨店の靴売場内での派遣社員として働いていました。
給与体系が本社(東京)基準だったのか、田舎での平均給与と比べたらとて...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。個人ノルマ達成でインセンティブはありますが、売上がそもそも良い館でないと無理な予算。インセンティブを貰えるのは大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険、雇用保険加入。
退職金共済加入あり。
会社指示による異動者には住宅手当や地域手当等あり。
財形貯金などあるようだが、詳しいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は完全に休みなので、プライベートの予定も立てやすいと思う。
ユーザーによってはごく稀に土日に採寸があったりして休日...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
営業の教育をしっかりしていただきたい。
本部の人は頻繁に来れない分が店長や現場のスタッフの意見をしっかり聞き、時々店舗に様子を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手でも様々な事に裁量を待ってチャレンジできます。企画を作り、提案して、実行まで自分がリードしていくため、もちろん大変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく19時～19時半頃には退勤できます。商品は機能性が高く、お客様からの反応が良いので、口コミや紹介に強い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品と熱狂的なファンを作れる人材が強みです。どのようにしたら良いのか基本的には自分で考えますが、サポートもしてもらえます。上司は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不定期に外部講師を招いた本部でのシューフィットトレーニングを行っており、販売員のスキルアップに繋がっている。最近では、カ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
初めて会う方が自分のブランドや商品を知っていてくれた時。
この仕事が向いていると思う人:
待遇や人事構造がしっかりして...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はそれなりに整ってはいるが確定拠出年金をやるにあたって入社時にそう言った説明が特にないのでよく分からないまま初めているとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制なので休日出勤は無かった。
多様な働き方支援:
残業は月20時間ほど。部署によって異なるイメージでしたが「残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署によりけりかと思います。ただ、部署の垣根を超えて、会社を向上させるための委員会を作りミーティングを開...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は正社員の時短勤務などの実績がほぼなく、事務の方以外は受け入れてもらえなさそうな雰囲気があった。
（今は多分違うとは思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
販売職に関しては、新卒は入社直後に商品知識や接客スキル、企業理念やビジネスマナーなどの研修が実施されている。また、中途社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業に関しては現状は、店舗・本社で大きく異なっていると思う。
店舗は残業時間が月平均数時間程度であり、営業時間中はとても忙...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
販売スキルの向上と、色々なお客様との繋がりもでき、固定化して頂くことに喜びと満足感も感じられるので、接客の楽しさを感じら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日7.5時間勤務で、お昼休憩1時間、午後休憩30分とれます。月に9日の公休があり、有給休暇もしっかり消化でき、安心して...
年収・給与 について
モデル年収:
役職手当や職務手当は決まっており上がっていきません。昇給額については基本給のみで各手当は固定で昇給額は人事考課制度で年１回の評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあってないもの。
自身の裁量に任されている。
納得いくまでやる者、時間に追われている者、帰るに帰れない者。
ここはどこの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売力、営業力、商品力。
どれをとっても素晴らしいと今でも思っている。とかに商品数は他社には絶対負けない。自社の製品をスタッフみん...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は自分の時はありませんでした。
賞与は、冬に１ヶ月のみです。
ほか、資格手当などもあるようですが、
積極的に取得している人はいなかっ...
年収・給与 について
給与制度:
定期的な昇給はあるように感じる。結果のみならず過程や人柄も重視してくれるので相当な問題がない限り全体的に昇給できていたと思う。金額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすい。残業代は細かく計算される為、残業をせず定時で退社することが求められるし、そのよう...
年収・給与 について
給与制度：
昇給のチャンスは年1回。賞与は年2回（業績に応じて）。
スタッフのステージ・グレードレベルが細かく分けられており、本給に加え仕事給が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップしたい人にはとても向いている！入ったばかりの人でもこうじょうしんがあれば、どんどん新しい事にも挑戦できスキル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通はかなり難しいと思いますが、アルバイトでありながら健康診断を年に一度受けることができました。在籍中途中から採用された制度ではあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
離職率が非常に高いです。
スピード感を持って一心不乱に仕事をこなしている人が多く、それについていけない人は振り落とされる...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で賞与ではないが7月に2ヶ月分、12月に2〜3ヶ月分ほどまとめて支給される。給料に関しては引かれるものも多く、季節の変わり目...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりありません。常に他社の真似事、後手に回っていた印象です
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。仕事に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社としては旅行用品の小売だけにとどまらず、旅行用品以外にも様々な商品の製造やデザイン事業など幅広い分野で多様な取り組みをしてお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は第1週目の土曜が出勤日となっており完全週休二日制ではないが、有給を取って休みにする社員が多い印象。それ以外は土日・...
成長・働きがい について
働きがい:
店舗に社員がいないため、館の店長会議に出席する等いろんな経験ができた。
また店舗の売上を上げるためになにをするか自分で考えてできるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人はみんな優しく、飲み会なども盛り上がるが、
対仕事に対してのモチベーションはバラバラ。
組織体制・コミュニケー...