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東京都台東区柳橋１−１−１２
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ146件
求人
4
件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にまったりとした雰囲気。営業所や場所によってカラーが違う。1営業所辺りの人数は少なく複数営業と営業事務・経理が1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝やすみだか、仕事でつぶれることもしばしばあった。勤務時間はとにかく長い。
夕方外回りの仕事から戻ってその後各々事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇給の評価基準にあったように、積極的に物事に挑戦することを望まれている雰囲気があります。
仕事内容は多岐に渡り、いろいろ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務時間中は業務への高いパフォーマンスを常に求められます。会社も多角経営であることから、個人の業務も多角的に携わること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各メーカーや設計会社の繁忙期により変動する。
各メーカーがお休みになるお盆やお正月の時期などは工事もお休みとなる...
年収・給与 について
給与制度:
退職金はありません。ライフプラン金５万円が給与に含まれております。
ボーナスも特にありませんでしたが、業績が良ければ期末に一時金がも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。
その反面、方針転換も早くて付いていけない社員は結構います（私も含...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何年か前に株式公開の話があり、ストックオプションも配られましたが、株式公開中止になり、その後社員に持ち株の話はなくなりました。
5年...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、新卒入社が多く、同年代と楽しみながらも、社会人としての厳しいマナーなどをOJTで学んでいくスタイルで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は12月〜3月は残業時間が多いですが、そのほかの時期に関してはそこまで残業は多くないです。
土日祝もお休みとなってお...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
仕事に関連する油空圧の技能検定（国家資格）について会社補助で受験できること。（但し合格前提での条件付き）
営業とし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間が基本で土曜出勤が隔月に実施される。残業なども事前申請制で定時までにどれくらいの残業をするかの申請が必要...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍していたころより携帯事業の店舗が増えていたり、
ドローン事業など時代に合わせた新しい事業が増え常に挑戦しているのだな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から黒電話を販売し、そこから派生し無線や携帯ショップの事業を展開してきました。今でも社員がアンテナを張りお客様から...
年収・給与 について
給与制度：
細かい評価制度はなく、利益が出た時に社員に還元するという仕組みになっている。
但し、売上／利益が前年度を下回った時も賞与は支給されて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
物価手当や希望者への野菜BOXの宅配など、社員の生活をサポートする取り組みから、社員を思いやる姿勢が強く伝わってきます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職は、自分で基本的に外出や社内業務といったスケジュールを設定しています。
各担当毎に、多忙な日は多少の残業も必要となり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当先によっては大手企業の担当をすることもあり、帳票類や納期管理といった管理業務面で成長をすることは出来ます。
基本部分は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当があります
金額は地域によって異なり、都内だと2万くらいだったと思います
会社で取り扱いのある商品はすべて割引価格でお得に購入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的にはとれますが、上長の承認が必要なため、結局は所属部署によります。また、半休が取れるため、午前休、午後休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
【社宅】総合職や会社都合での転勤のため転居が必要な方には借上げ社宅の貸与があります。
独身：家賃の8割、家族有り：家賃の7割、会社か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私自身入社歴はまだ浅い方ですが、しっかり意見を聞いていただけるため、若いうちでも挑戦はしやすい職場だと思います。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各営業マンの責任感が強い
事業は一極集中しているため、一つの製品に対しての知識が深くなる
事業の弱み:
システムやソフトウェア連携など...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業アシスタントは各支店の営業マン（3～5名程度）の受注を担います。
福岡支店では、営業が5名に対して営業アシス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やる気のある新人に対し、既存社員のやる気のない対応がとても悪影響だと記憶している、
協力的な先輩社員もいたが、人によっては良いよう...
年収・給与 について
給与制度:
年収は自分は中途で入社したが、同年代の機械系メーカーに新卒から務めている友人と比べてもそこまで大きく差はない。賞与も多く貰えている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間は８時３０分から終業時間は１７時１５分まで。労働時間は８時間で、お昼休憩は４５分です。
喫煙者は野外に喫煙スペース...
年収・給与 について
給与制度:
あくまで予想だが手取り20万強が平均だと感じる。
ボーナスは個人評価次第だが1年で4ヶ月弱程は継続してあった。
少し前まで1年に1回自...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はキッチリ数字のみで判断されるのでそういった面ではすごく平等でわかり易く明確な評価制度だと思う。ただ昇給もあれば降給もあるため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように見えてよくはないです。完全実力主義です。契約が取れる人は優遇され取れない人は恥に追いやられるようなイ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全てありませんでした。
福利厚生ではないのですが、制服があったの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
少人数ですが、有給は取りやすいかとは思います。有給の際は、担当営業が見積、他の内勤営業が受注・納期回答等をしてもらうよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に土日祝日が休みの週休二日制。
ただ、業務が集中したりすると残業が多くなる人もいる。会社としては減らす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特殊な業界につき勤務経験を通じて役立てられるようなスキルはない。ただ、支援制度は手を挙げれば何でも挑戦させてくれるため、...
東京都文京区小日向４−６−１９共立会館９Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ106件
求人0件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありませんでした。
むしろ残っているとすぐ帰ってと言われる程で、きっちり定時で退社する人がほとんどの印象です。
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この項目説明の()書きにある福利厚生は何もない。
いずれIPOすれば可能性あり。
社内のアイス、ドリンク飲み放題、昼食代500円(税別...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特記事項はありませんが、
同業社より幅広く展開していると感じているので方向性を間違わなければ強みになると思います。
事業の弱み:
統制...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給は数千円ありました。
人によってはもっと上がるのだと思います。
賞与は年間4ヶ月分必ずでてました。
住宅手当は世帯主に1万円が出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
部署によると思うが、研修は1から全て教えてもらえるわけではないので、業界未経験、事務職未経験の私は自分から学...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 業績次第で上がる可能性があるが基本的に上がったことはないので見込めない。
賞与 営業は年一回の決算賞与とインセンティブがあるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最先端かと思えばかなりアナログな部分が多い。
社用ケータイはいまだにガラパゴスケータイ。
組織体制・コミュニケーション:
下...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
正直に言うと働きがいは、あまりないかも知れません。
例えば、夜間の取り付け作業などで、あらゆう問題に対処し作業を終え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは担当施設による。担当施設によっては休日夜間問わず呼び出しがかかる様な施設もあった。
休日に遊園地に入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、有給休暇は周りの協力がらあれば取得しやすい。
しかし担当施設次第、すべては自分次第。業務の特性上、長期の連休は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人のころにありました。
男性の営業さんは資格の制度があったような気がします。
アシスタントでしたが、相当忙しかったの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は仕事量は多いです。
人数が少ないので1人で抱える量も多いです。
必然的に残業するしかないです。
休日は土日祝ですが、出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあるが、便利な福利厚生はない。女性は産休、育休がとれるが、人数が少ない為、その度に他の人に普段がかかっている様子。派遣など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
女性が働きやすい環境作りは、会社として近年、大々的に取り組んでいるように感じる。特に、妊娠や出産に伴う勤務体系や育休等のワークバラ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社1、2年目で終わりです。
その後はメーカーの勉強会に参加するくらいなので、会社として社員を成長させる動きはありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとてもとりやすい環境下にある会社。
勤務時間は9時～18時と表記されているが、19時までは見込み残業として給与に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はたしか月に2万円あった気がします。どこに住んでても出ていたのでここはいいかなと思います。通勤手当も満額支給されていました...
年収・給与 について
給与制度：
職種による給与・賞与の差があまりなく公平感がある。
昇給について自己申告制とうい方式を現在はとっていてかなり珍しいと思います。
手当は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
柔軟でスピード感があり新しいことへのチャレンジを推奨する社風。
個々人に裁量がある分、主体性を求められる。
その時々の状況...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
所属する部署により異なりますが、私の所属する部署は、ユーザー及び販売店訪問活動が多くを占めます、それ以外通常ショールームへの出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーや社風について、風通しの改善が必要だと思います。上層部の意向が組織全体に強く影響を及ぼしており、個々の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は希望すれば問題なく取れる。
勤務時間は定時すぎて自分の仕事が終わっていれば帰れる。仕事がない人は毎日のようにほぼ定時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業は月曜日から金曜日までの勤務で土日は休みです。
勤務時間は8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としては自由な事が出来る。特に地方の営業所に置いては、スケジュール、予定をきちんと立てて行動すれば、営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：外回りはある程度の自由がありワークライフバランスは非常に良い。外回りの営業マンは、直行直帰が可能で店に顔出して、次行ってっ...