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平均年収
492 万円残業時間(月間)
47 時間企業カルチャー・社風:
若手からも積極的にチャレンジできる環境が備わっている為伸び伸びと働ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に相...
経営陣への提案:
年功序列の精度を排除し、実力主義にするべきだと感じる。
またボーナス面においてはもっと出していただきたい。
そしてより若手を積極...
勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐先の勤務大会に従うことになります、休日は募集要項通りに取得できます。また、有給の取得についても常駐先の現場と...
企業カルチャー・社風:
自社での検収や資格取得の際の受験料の負担、資格取得に必要な書籍代金の負担などは手厚いのではないかと感じる。ただし、受験...
給与制度:
月収は業績により下がる可能性があります。業績が上がれば上がるほど月収も良くなりますが、次の年も同じだけ上げる必要があります。現状維...
勤務時間・休日休暇:
コアフレックスなので、16〜22時に勤務していれば良しです。しかし仕事量が多いので大体の社員は14時に出勤しています。高...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをすすめようとしているため、勤務体系はシフト勤務や時短勤務などが可能である。
また出産休暇、育児休暇、...
企業カルチャー・社風:
年功序列の印象です。自身のステップアップのビジョンが2~3年の人は向きません。
数年、10数年見込める方、大器晩成型は社...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
賞与は年に7月と12月に年二回あり、4月に決算賞与が近年出るようになってきている。賞与額は評価D〜Sまであり、Sをつけられるのはほ...
成長・キャリア開発:
多くの商品を取り扱うので住宅関連の商品の知識は身につく。
また、メーカーの営業と小売店に営業をしに行く事もあるので、他社の...
平均年収
642 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
悪くはないと思います。一部の人間は片寄ってると感じてますが、風通しは良くまったく問題ないと思います。なお、問題だと感じ...
事業の強み:
既存顧客と古くから受託開発してきたシステムの数は多いので、お客様との繋がりは多く、安定感はある。
またそういった長年の付き合いから...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
りそなホールディングスは大抵がりそな銀行と兼務してます。りそな銀行の本部社員に近いかもしれません。
グレード制という給与体系で組合員...
企業カルチャー・社風:
組織構造の問題ですが、縦割り文化です。
他部署を上手に巻き込んで仕事をするスキルが求められます。
自分の仕事だけ黙々とこな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、原則自身で決めやすいですが、テレワークや自宅用PCなどの支給から、休日でも一部業務可能になり、休日中...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、多い方と感じていますが、一定のところで頭打ちとなります。最上位職は原則男性なのと、長く変化が無いためで...
平均年収
593 万円残業時間(月間)
58 時間事業の強み:
保険業界のプロジェクトが多く、高いコンサルティングフィーを払える資力のある先が多い。当面は安定していると思うが、人口減にともない...
給与制度:
プロジェクトを通した評価結果をもとに昇給可否を判断されていく形式(一般的なコンサルでの昇給判断と同じ)
評価軸は説明などされるが、評...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
TIGの傘下に入ったことで、案件がないということはないと考えられる。
事業の弱み:
元々の強みであったデータサイエンス力が伸び悩み、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業をすることがない。土日に稼働するとしても、基本的に残業しない風土のため、実力が足りない人については土日に残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与や賞与について満足している点はとくになく、賞与に関しても年間での売り上げの成績がよしあしで、出るか、でないかが決まるので、満足...
働きがい:研修期間があり、その間は指導担当がつき、一から指導をしてくれるので未経験でも働きやすい。取り扱っている商品の着用があるが、全身着用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数字の世界なので、若くても結果を出せば評価されるのは良いと思います。
経営陣がお酒が好きで、飲み会がよくあります。お酒が...
企業カルチャー・社風:
完全に売上重視の会社。
全体的に年齢層が若いため、社員同士の仲はよくプライベートでも出掛けたりする人は多い。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
売上向上に向け、大型案件の受注を始めているものの、皮算用と現実の差(管理職も実務者もスキル不足)が露呈して大きな損失を出す機会が...
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署は基本残業が発生している。
平均でも30時間を超えるところが多く年度末になると45時間を平気で超えている。
現場の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:特にこれといった制約もなく、わりと自由に取れる。オフィス1F共同ロビーは豪華なのでゆったりとくつろげる。
事業の強み:
新規事業を若い社員にまかせる
事業の弱み:
ベンチャー特有の弱みあり
事業展望:
色々な事業をやっていく感じがある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇も自分の仕事に支障をきたさなければ自由にとれる。
多様な働き方支援:
フレックスの勤務体系で、時間的な裁量権は与えられて...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良くも悪くもドライである。自分がしっかりしていれば問題はない。変なチ^ムワークを求められないのでやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ITインフラエンジニアというものが、残業が多いイメージでしたが、前職の営業に比べて格段とワークライフバランスがとれていま...
成長・キャリア開発:
IT未経験で就職しましたが、配属先に合わせた研修を受けられたおかげで安心して働き始められました。
未経験や新人に関係なく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
土木業やITコンサル、その他様々な企業(子会社)が同居するホールディングス会社。ホールディングス化によるシナジーが生み...
企業カルチャー・社風:
職場の方は良い方が多いが、たくさんの会社の寄せ集めなので、それなりに気は使う。
組織体制・コミュニケーション:
気まぐれで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日、GWでも少しだけ仕事の確認やメールをして欲しいなど、無給対応の要求があります。働き方や部署によっては、ワークラ...
福利厚生:
グループで保有している機関を利用できるので、ホテルなどは宿泊可能です。退職金などは貰っていないので、評価を書けません。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コンサルタントの総合力(組織力)と柔軟性がある
業界のベンチマーク情報を入手可能
事業の弱み:
外部環境の変化に最も影響されやすい業界...
事業の強み:
新規事業へのチャレンジは、社風としてコンサバなところがあるためハードルが高い。ただしきちんと新規事業をプランすれば話しを聞いてく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司に意見が通りやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
他の部署との交流がないので他の部署のことは分か...
事業の強み:
顧客への細かで迅速な対応が出来る点が強み。インドネシアと中国へ海外進出もしているが、思うように拡がっていない現状がある。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険料と厚生年金の最低限のものしかないです。
オフィス環境:
親会社の、株式会社オートバックスセブンのオフィススペースを借りて仕事...
勤務時間・休日休暇:
月初や繁忙期以外は、残業もありませんでした。ただ、毎月月初は、ほとんど残業が当たり前の環境でした。
基本的に土日祝休みで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はその人次第といったところでした。風通しのよさはそこそこといったところでした。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
住宅補助はそれなりに出ていただと思います。寮にも住んでいる人はいたと思います。通勤手当も出ていたと思います。退職金はそこそこもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく少数精鋭でアットホームな雰囲気はあり、みんなで協力して頑張れるところはある。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
時間の拘束が少なく本人のやる気次第で資格の取得や業務改善の提案などもできる企業風土で風通しよく女性でも十分活躍できる職場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員同士の雰囲気がよく、上下関係無く意見が言い合える会社で、社長にも直接意見が言えます。私はコールセンターのSVとしてクライアント...
福利厚生:クライアントに常駐する場合、自社の社員と直接会う機会が多くありません。結果帰属意識が希薄にななる気がします。また職場環境に関しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人材が多いがパートは年配層も多い
そこまで細かい規則はないのでスタッフは比較的自由が効く。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
若くてもスキルアップは望める環境
わからない事はしっかり教えてくれるので成長は望める
働きがい:
利用者との距離も近くそこまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全員が20代でかなりイケイケな会社。
組織体制・コミュニケーション:
研修制度の充実、ペアで回る営業スタイルなどの特徴はあ...
給与制度:
ランク手当で、正当な評価があるので、頑張れば頑張った分だけ固定給が上がると言う特徴がある。そこにプラスでインセンティブも入ってくる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的にマネジャーによる決めることですが、市場競争力のある給与を提供していることを考えられます。優れたパフォーマンスを示す従業員に...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによりますが、比較的に調整しやすいと思います。
多様な働き方支援:
プロジェクトによりますが、リモートワーク制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:婦人服の販売は、接客業が得意だった私にはとてもやりがいのある仕事でした。ただ月のノルマが大変なことと、女性ばかりの職場...
教育・研修:お客様への接客のマナー等、店長から最初に指導があります。その後は先輩達の行動を見て、自分たちで探していく…といった感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考え方が抜けない感じがあります。ただ、新しいことに挑戦したりしているので、なんとも言えません。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
個人の力量によるが、育児・介護を行っている人には優しいかも知れません。
部署によりますが、多忙期でなければ休日出勤はないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事さえ詰まってなければ、自分の取りたい時に有給がとれる。シフトもあるが、ある程度慣れてくれば、結構自由に公休を設定する...
成長・キャリア開発:先輩方と分担して作業をする事もあるので、自分の担当している仕事を工夫しながら集中して取り組めるようになりました。また、残...