「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
366 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか!という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
事業の強み:
飲食店とのつながりの数。HPの制作実績。
新規事業はあまり強くない印象。
事業の弱み:
飲食店のHPという点では競合はいない。
ただ、飲...
給与制度:
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例)
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生:
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長との距離も近く、挑戦しようと思えばできる環境
そこから継続した人が評価される
組織体制・コミュニケーション:
大学生が多...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で1時間から勤務可能なので、自由度は高いと感じる
前の日の申請でも案件があれば振ってもらえる
多様な働き方支援:
リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍で対面での接客や他社へのコンサルやセミナーが出来なくなりました。
すぐにオンラインでできるものを模索し始め、今ではSNSで...
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、創立記念日の近辺で表彰式とパーティーを行います。それ以外にもバーベキューやスポーツ大会などで集まる機...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
43 時間女性の働きやすさ:
部署によって忙しさが、全然違うので働きにくい部分は出てくると思います。
食品等は品出しに時間を取られるので休憩取る時間も休め...
勤務時間・休日休暇:
周りも含めどの部署の方々も、残業はかなりあるイメージですが、協定違反にならないように、時間の最大は決められているので、月...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
年に5回は必ず有給をとらなければならないため、有給は比較的とりやすいと思います。休んだ分のしわ寄せを自分で引受けられれば...
勤務時間・休日休暇:
基本的に水日休み。末端が量販店や外食店ともあって、休日に電話やメールを確認しなければならない。連続休暇を取ることは難しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に45時間以内で、会社として頑張って取り組みしているが、なかなか難しいときもある。繁忙期はもちろんのこと、仕...
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事の都合がつけられれば、定時で帰っても問題なく、有休取得に何か言われることもない。打ち合わせなども自分で計画的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社や海外支社のスピーディな戦略変化により、日本も変化に即対応する。本社が海外のため、フランクであり、服装もそこまで厳...
企業カルチャー・社風:
グローバルの支配が強く日本から何かを進められることがほとんどない。年々その傾向が強くなっていてやりがいを見つけるのに苦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全くなかった。
コンサルという名のホール店員。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境ではあったが、何が目的かわから...
企業カルチャー・社風:社風は店長次第、、良い店長にあたればいい環境ですが、変な店長はかなりやりにくいです。
組織体制・コミュニケーション:労働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他のサービス事業等もやっているので、潰れたりはしないと思う。
事業の弱み:
ホテル業界を知らない会社が参入しているのでホスピタリティ...
給与制度:
基本給が低く、会社はいつも今年も赤字だという言い訳を盾にし、賞与ボーナスないことは当たり前になっています。
固定残業代ですので26時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、など基本的なものと、資格受講料の補助がありました
オフィス環境:
ほとんど客先勤務でしたが、常駐先が見つ...
成長・キャリア開発:
この会社にかかわらずですが、まずは比較的に簡単な評価業務、など、言われた事だけをこなし
その上で、効率的にやるにはどうする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分の努力次第で上限突破が可能です。
逆に頑張らなければ、昇給等も無いので、頑張れば頑張った分だけ、給与に反映される仕組みです。
只、...
給与制度:
基本的には固定給+歩合(個人)制の報酬。
その他にはチーム単位での達成率に応じた歩合もあるので稼ぎたい意欲の高い方には合ってると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
契約社員と社員が普段店舗で働いています。たまにその上の上司がお店の様子を見にきたりします。基本お店では契約社員...
事業の強み:
新店舗の展開が著しいのでその点ですと強いと思います。
売り場を考えて作っており、商品の入れ替えも早いのでお客さまはいつ来ても飽きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社内は少人数ですので案件ごとにお互いに声を掛け合いながら進めていく形、社長も同じフロア内にいるのでコミュニケー...
給与制度:
経験やスキルを鑑みて決定するベースの給与制度がきちんと存在しており、それを基準に設定がなされている。目標の達成率をベースに毎年昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:権限委譲という制度をとっていて、若くても実力があればどんどん上に上がっていける環境があると思います。入社して間もない新人...
勤務時間・休日休暇:
入社する前、ドンキといえば激務というイメージがあったが、実際は役員までコンプライアンスにとても厳しく、現場勤務でも本社勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】新しい技術が出れば、いち早く資料・セミナー参加等の経費は出してもらえましたの...
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】社員企画のプロジェクトはありましたが、実現には至りませんでした。多忙だったこともあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業には常に投資しているイメージ
事業の弱み:
ベンチャーのスタートアップなのでこれから決めることはおおい
事業展望:
小さい会社で...
企業カルチャー・社風:
個人プレイ気質が強いがそれが向いてる。
これはなんとも言えない
組織体制・コミュニケーション:
無駄なことはあまり話さないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、残業は毎日3時間以上ある。人によっては毎日終電ギリギリまで働かなければならない状況にあり、間に合わない業...
勤務時間・休日休暇:
11時~19時と出社が遅めなので、ゆっくりと出社できる反面、遅くまで仕事しているような錯覚に陥ることもあるかも。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
品揃えとスピード感。マスコミへのアピールも〇。顧客ターゲットがしっかり決まっているため、他の企業ができないことでも果敢にチャレン...
成長・キャリア開発:
この仕事を通じて、いかに流行トレンドというものに敏感にならなければいけないと感じた。また常に消費者がどのような商品を求め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【不満点、要改善点について】[不満点]残業しないと仕事していないという雰囲気があります。利益率が低いのかもしれませんが、仕事量のわ...
働きがい:・主体性を大事にする社風で、ひとりである程度任せてもらえるのでやりがいは感じられると思います。一緒にチームで進める、先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常に与えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
経営幹部が組織間交流を積極的に促しており、頻繁に1On...
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組める点と研究開発を起点としているため差別化につなげやすい。
事業の弱み:
リソースを強化しないと会社が回らず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
成果が出ている場合は、問題なく休むことは可能。
フレックスタイム制で、コアタイム10:00〜17:00
ただ、スタートアップ...
企業カルチャー・社風:
即レス、柔軟な対応、成果主義
成果を出すことを第一にして、会社としての基盤をさらに固めることを重視している。
上下関係も特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
祝日が休みでないので、休みたい時は有休を使って休んでいました。また月初は給与計算の締切がきつかったので普通に出勤していま...
給与制度:
賞与は最初はありましたがなくなりました…
昇給は毎年昇給といった昇給制度のようなものはなく時々?昇給してました。
住宅補助手当等はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:現在、弊社には女性社員が1名しかおりません。先月まで頑張ってくれていたもう1人の女性社員が、体調不良で急...
女性の活躍・女性管理職:良い点の反面効果として、大手企業のような社内規定や充実した制度がある訳ではありません。だからこそ、あなたにも参加して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が高い社員が多いため、挑戦的な社風ではなく保守的な要素が多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りがしっ...
勤務時間・休日休暇:
自分自身で裁量をもって働けるのでスケジュール管理も基本的には個人にお任せになります。
有休に関しても自由に取得できる環境の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:毎朝掃除をさせられるのですが、全く意味がありません。リーダー的な方の自己満足でしょう。それと、やっている仕事がかなりグレーなの...
働きがい:最先端のウェブマーケティングの現場で、単に「キレイなホームページの作り方」ではなく「売れる」「レスポンスの取れる」サイトデザインと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格に関しては上司が積極的に勧めてくる
研修なども、1年に何回かあると思う、あまり覚えていないが、良い研修制度があったよう...
福利厚生:
住宅補助制度はあったかわからないが、私は利用していませんでした。
福利厚生面にかんしてはまあ普通くらいだったと思います
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
建て付けやメッセージはあるが中身や行動、評価に全く紐づかない。
組織体制・コミュニケーション:
古株が活躍している。個性が...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。むしろ他の会社よりもしっかりしており、バースデー休暇やパートナーに対する誕生日なども休むことができる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:経営全般に関わる業務として、会社の運営を行っていた。顧客に新規戦略の立案、相談、実行に関するリスク調査、解...
仕事内容:特に気になる点はないが、顧客が、セカンドオピニオンとして他業者を採用して、同様に高額なコンサルティング手数料を支払うことに疑う点も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少なく定時で帰れる日も多かったですが、私が所属していた部署は個々でタスクを抱える部署だった為、自分が担当する業務が...
成長・キャリア開発:
積極的に手を挙げれば誰でもチャレンジはさせてもらえる環境であり、少人数チームだからこそ、各自が担当する業務としても、幅広...