「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
737 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与は1等級新卒から5等級部長クラスまであり、等級の中に更に1から24号奉くらいまで細分化されており、自分が現在いる地位によって基...
賞与:
賞与は7月夏、12月ふよ
賞与制度の満足点:
賞与は7月夏季、12月冬季の2回支給されます。査定の評価基準は地位や役職よって違いますが、主...
企業カルチャー・社風:
自由が丘という立地で唯一無二のコンセプトのジム(クラブ)。施設の近隣のお住まいの方が対象となっているため、お客様はある...
給与制度:
年度の設定が5月から翌年4月末までとなり、一般スタッフもマネジメントスタッフも5月くらいに評価を行う。そのため賞与は年2回で6月と...
企業カルチャー・社風:
ヨガスタジオの運営事業のため、みんな明るく、意見も言いやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
明るく優しい方が...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトさん含めてスタッフ皆さん良い人ばかりで、相談しやすい雰囲気がありました。でも勤務時間を終えるとそれぞ...
給与制度:
業界的にコロナの打撃が大きく、この期間の賞与・昇給はない。
評価制度:
昇進・昇格の頻度や判断基準はまったく不明。人事考課制度は年1度...
福利厚生:
グループホテル、ゴルフ場、レストランなどでの家族利用時の割引制度があり、家族旅行や家族内のイベント時に利用が可能です。
グループ会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は基本現場をみていないので、現場の人間と温度差がありすぎる。普段のコミュニケーションがうまく取れな...
働きがい:従業員全員に平等なチャンスを与える制度がない為、引っ込み事案な人からかなり不満に思われていた。あるいみ上役に気に入られると贔屓目に...
仕事内容:お客様の真の目的を見つけ、達成して頂く仕事です!トレーニング指導などの接客業務のほか、マシンメンテナンスや経理関連の業務など、運営...
成長・キャリア開発:PCPは研修制度が整っています、トレーニング技術・指導方法はもちろんのこと、考え方を学ぶクリティカルシンキングの研修、や...
勤務時間・休日休暇:
基本的には出社のしている日には休憩がとれませんでした。セクションの人数不足もありましたが、個人の業務を分散されておらず、...
働きがい:
風通しも良い会社の為、役職に囚われずに自分の意見を言える環境でした。その為、自分の思ったことをアクションにすることに対して、もちろ...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
33 時間女性の働きやすさ:
店舗の人員によってかもしれないが、休みの融通はきくほう…上司も同僚も持ちつ持たれつの関係でわがままも通しやすくていいと思う...
事業の強み:
インバウンド需要が復活しているほか新型コロナウイルスの影響を受けにくくなっている中、日本の文化として定着しているカラオケ需要は今...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
35 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルは煌びやかで、華やかなイメージがありますが、それをお客様に常に提供するためにスタッフの努力があります。...
給与制度:
給与は低いですが残業が多いのでそれで稼いでいる感じです。交通費は全額支給です。グループホテルなら社員割引が効くので平日に旅行によく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員はボウリング代が無料になる。それ以外の福利厚生は全くもってありませんでした。
健康診断も会社で受けることはできません。
福利厚生...
給与制度:
賞与はありません。
手当も基本的には付かないです。
以前は昇給もありませんでしたが、ここ最近では業績によって昇給を検討する動きも見られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は、仕事量に応じて決められるはずだが、この仕事というのは、範囲がグレーで、あいまいなことが多い。やる気のあるほど...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】命令された仕事は残業だが、それは、年に数回の繁忙期だけ。急な故障やアクシデントが夜中にあることがあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:年に2回(夏・冬)従業員親睦ゴルフコンペ開催や忘年会等で和気あいあいと楽しく仕事が出来る、明るい職場環境かと思います。仕事後のコー...
雇用の安定性:お客様のご来場あっての給与ですので、ゴルフ場は2月と8月が閑散期になってしまうので、シーズン中と比べると若干給与が少なくなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は少なくしっかり休めたと思います。
連休が欲しい時も相談した上で取れたり、有給消化もできたのでとても感謝してます。...
オフィス環境:
オフィス自体、清潔感もありとても綺麗な環境で働きやすかったと思います。1人1人デスクが決められてるのでちょっとした小物など置い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現場によっては、自分のお客様(プライベートレッスン等)を獲得できたことによって、それが給与にバックされることです。スタッ...
給与水準:全員で集まってできる研修の機会がもっと増やせる。現場内でも研修に時間をかけて、業務の伝達ができるようになれば良いかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:成長実感を日々感じる事が出来る事。いい意味で任せてもらえるので失敗も成功も経験でき自分次第で成長できる。人の役に立てる...
成長・キャリア開発:具体的に、私は人見知りで初対面の方に自分から話しかけることは出来ませんでしたが、今では自分の事を人見知りだとは全く思って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:開業してまだ1年なので、組織としては小さい。社風や企業理念等が定まっていない。小さい組織ではあるが、権利の流れや担...
成長性・将来性:テレビ、雑誌、SNS等メディアでも多数取り上げられていて、将来性がある。開業して1年になるが、日々問題点や懸念点を解消し、成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性のお客様が多く女性スタッフ希望のお客様がいるので女性はそういった面で働きやすいと思う。
ただ、育児休暇や有給、生理休暇な...
勤務時間・休日休暇:
有給がないが休みを取ることは可能。休んだ分別の日に長めに出勤するなど調整をしないといけないことや自分の担当のお客様を他の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
1日分の仕事はあるのだと思っていたが
ほんの数時間で終わる仕事しかない
1人がほとんどの仕事を抱え込んで他へ回さ...
給与制度:
賞与は一月分も出ないので求人に賞与ありというのはいかがなものか
評価制度:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は1か月ごとに出る。それ以外はなし。
オフィス環境:
立地は駅から2分で便利。建物は古く衛生面に不安がある。共有スペースは狭く...
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