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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ホールははじめはサーバー(テーブル担当)から習います。できるようになっていくと、バーテンダーかホステス(受付)を習います...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休二日は取れます。
余程の事がなければシフト上希望通りの休みはとれていました。
店舗ごとの人揃えで大きな差が出てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:色々な業務に携われる点。自分が興味のあるジャンルに積極的に取り組ませてもらえます。決められた仕事だけが全てではないので毎...
教育・研修:口コミによりお店の印象を左右されがちな為、来客経験の無いお客様に悪い印象を抱かれてしまう事があります。その点に対しては悲しい気持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンが強いので、ボトムアップで意見は通りづらい印象ですが、まぁやっていける人は多いと思います。
様々な課題にぶち...
勤務時間・休日休暇:
休みは店舗の繁忙期によってかなり差がある感じがしますよ。
ただ人員は整ったところだと、非常に安定しているイメージです
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホテルオークラというブランド名があるので刺さるところには刺さる感じです。
事業の弱み:
ブランド名の認知度が低い若年層への働きかけ、...
企業カルチャー・社風:
社風としては明るく働きやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は基本良好。コミュニケーションは取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は難しくないです。難しくないが故に仕事が出来なくても長い時間働いている人、性格に難があり周りを苦しめている人たちも昇給を続け辞...
企業カルチャー・社風:
特に他の会社とかわらないようなカルチャー・社風です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが盛んで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当店の給与体系は、従業員の働きが正当に評価されるように設計されています。時間給制度を採用し、従業員の実際の労働時間に応じて給与が計...
勤務時間・休日休暇:
8時間社員、10時間社員ならばワークバランスは取れる。
但し、主力であるフルタイム社員だと平日は14時間勤務は当たり前で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に人手不足のためなにかに挑戦するような時間が取れなくて成長がしづらい会社だと感じた
組織体制・コミュニケーション:
自分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、繁忙期以外は定時に帰れます。
人がいない場合、朝から晩までのシフト勤務あり。
休日は、忙しくない限り休み希望が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格に関しての支援、店舗各々の施策など。
風通しはかなり良い方。
組織体制・コミュニケーション:
取締役等も店舗にシフトイン...
給与制度:
・月給制 みなし残業なども含む。
・年1回人事考課制度によって昇給を査定する。
5,000円~20,000円程度
・賞与は年2回全社の業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にない。現場で覚えていく主義なので、使えないと本当に白い目で見られる。派遣やバイトも雇用してはすぐに辞めていくが、これ...
福利厚生:
東京食品販売健康診断、国民健康保険と同じぐらいです。病気で休業の時に、補償など何もないです。
オフィス環境:
契約上でリフォームしなき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、希望を事前に申し出て仕事のスケジュールを組んでもらえるので、予定があればある程度は融通が効くと思います。
同じ...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】アルバイトだけで40人ほど在籍しているが、誰一人として取得できていないのが現状。毎日20人以上がシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
こちらの会社は数々の飲食店を経営しており、労働時間や残業時間は長め。しかし、飲食業界全般においては珍しくはなくむしろ標準...
給与制度:
毎月インセンティブ制度があり、日売り、週売り、月売り、コスト管理、キャッチと細かく分かれていて達成すると手当てがつく仕組みになって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ライフラインを支える事業のため、大きく崩れる事はありません。店舗によって売り上げが悪く閉めることも当然ありますが、親会社が大きい...
給与制度:
アルバイトなので時給1000円です。
お店のオープン作業は10時からですが、11時のオープンに間に合う作業量ではないため、早出残業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技量とちゃんとした気持ちがあれば、人が少ないので役職にはつきやすい方だと思う。
ただ、実力者も多いので半端な技量や知識やる...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって営業時間が違うので、一概には言えませんが終電間際で帰宅していた従業員もいらっしゃいました。
コロナ前の23時閉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
飲食店の店舗運営ですので、会社雇われとはいえ休みは自分の従業員マネジメント次第です。
そのため同じ店長職の中でも休日数に大...
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト通りで組んでもらえるので有難かったです。どうしても人が足りない時は店長さんからお願いされてやることもあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常に人手不足なのでお店の回転率にも限界があり、常連客が減っていく一方。
お客様から改善の要望を何度もしているが改善されない...
勤務時間・休日休暇:
正社員の方は遅くまでよく働いていたと思います
アルバイトとパートはシフト勤務だったため事前にスケジュール提出して勤務日が決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
飲食人として働く上で、素晴らしい経験ができる会社。
業界の先端を行く企業なだけあり、生産者訪問への推進や資格取得の援助や収...
成長・キャリア開発:
営業後にワイン講師を招いてのワイン会が開かれたり、実際に農家の方の元へ足を運んだりと飲食業に関するインプットは充実してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
ありがとうございました。
もっと、みんなで改善点を話せる環境であれば良かったのかなと思いました。資金の予算の問題でチャレンジが...
事業の強み:
付近でクルージング会社が、2つしかない。
事業の弱み:
旅行会社のプランにいれてもらう
事業展望:
不安
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
韓国人が多い為、韓国語の勉強ができる
多様な国籍の方とコミュニケーションができる
日本語が多少下手でも韓国人だったら仕事ができる
事業...
企業カルチャー・社風:
カカオトークで業務指示をする
韓国語と日本語両方とも使う
外国籍の方は多い
組織体制・コミュニケーション:
全般にカカオトーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
若くてもどんどん仕事を任せてもらえるので
責任あるポジションにつけます
上司もよくコミュニケーションをとってくださるので
分からない...
企業カルチャー・社風:
若い子にはどんどん仕事を任せてくれて挑戦させてくれる社風でした
組織体制・コミュニケーション:
密にコミュニケーションをと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは
繁忙期は基本的に休みは取れません
2ヶ月働き詰めもありますし
残業は多い方です
休みの申請は
店舗のシフト管理をする人によ...
勤務時間・休日休暇:
無理やりシフトに入らされたり、シフトを強要されることがありませんでした。自分のシフトは必ず通ります。なので、自分の時間が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
後輩のために先輩は指導を惜しまない。
残業してでも後輩の指導を快くうけてくれるため、早く成長したい人はいい環境。
また、テス...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは全くない。
仕事柄、披露宴の準備を事前にしておかなければならない。例えば、進行や何が必要かなど。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトだったので、1100円です。
ただし、22時以降は1200円と夜勤でも100円しか変わらず問題があったと思います。
今は改善...
企業カルチャー・社風:
店舗でアルバイトのため、わかりませんが
社員さんとはとても話しやすかったです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕込みや片付けなどが早く終わればその分早く帰ることができていたが、アルバイトがいないときはホール1名キッチン1名の社員2...
企業カルチャー・社風:
社長が社交的な方なのと、月に1回?
オンライン会議があって交流を持っているのかと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
機会はあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
本質的な内容はコミュニケーションとして交わせることはないと思いま...
成長・キャリア開発:
ジャンルが特殊なため、幅広い知識が身につきます。お客様から質問されることやアレルギー対応を求められることが多く、日々勉強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昼から朝までのシフト制なのでワークライフバランスはバラバラになります。シフト制なので休日休暇も一定ではないため休日をしっ...
成長・キャリア開発:
自分で成長するしかない。
経験が浅い人は厳しいと思われる。
なので若い社員も全員辞めていって
平均年齢は高くなっている。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
厳しいと思う。上長はいつ身体を壊してもおかしくないように思える。このまま人手が少なければ徐々に社員も辞めていき残った人が...
企業カルチャー・社風:
ワントップであり上の言うことが絶対。
この古い体制から抜け出せないとどんどん社員は辛くなってくるだろう。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日はとてもとりづらいです。社員が少ないため休みを取ることに抵抗があります。また、仕事を覚えるのが遅かったりすると休みな...
福利厚生:今年採用で社会保険、厚生年金完備と書いてあったが、8月に「国民健康保険と国民年金基金に変更する」と通達があった。私たちの手取りを増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マニュアルは特になく店舗毎に味を決められる。そして、店舗の休みなども店長が決められたりと裁量権が多い。
店長は、独立意識...
給与制度:
基本的に店舗にもよりますが、未経験でも初月から28万〜30万スタートから初める事ができる。
その基本給にプラスしてインセンティブが付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面に置いてボーナスや有給休暇といった待遇面について、残念ながら充実感を得られませんでした。
他の同業他社と比較しても、やや低水準...
勤務時間・休日休暇:
業界全体に言えることかもしれないが勤務時間が長い。
半日勤務、残業は当たり前で、モチベーションが低下しない方が難しい。
時給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入って半年で一度だけ昇給がありました。それ以降は一度もなく、役職についても変化はなし。賞与もほとんどありません。年末あたりで、店舗...
給与制度:
賞与はコロナ前まではあったが、目標金額を達成している割合に対しては少ない。
昇給は頑張っている人には比較的あがりやすい。
休日買い取り...