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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブと定期昇給があり、業務内容や勤務地に応じて特別手当なんかもあります。
特にインセンティブは、稼ぎやすいという事を第一に...
成長・キャリア開発:
中途採用でも新卒採用の社員と同じような研修が受ける事ができ、業界未経験でも安心して働ける環境です。入社後も多くのフォロー...
仕事内容:アミューズメントスポーツ施設の店舗スタッフとして働き、接客や安全管理、コーチング、イベント企画、時には施設内でパフォーマンスなども...
勤務時間・休日休暇:基本的には週2日の休みがあるが、場合によっては仕事がなく休みの期間が増える場合もある。休みの期間が増えた場合でも基本給は...
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTとなり、資格手当などはありません。
働きがい:
人によってだと思います。
やり方は決まっていないので試行錯誤し...
賞与:
今期から業績連動型賞与が導入された。半期ごとにチームごとの業績順位で原資から付与される賞与の割合が決まっていく方式。
インセンティブ:
イ...
給与制度:
昇給は、毎月生徒数に応じて変動。
賞与は、半期ごとの講習の売り上げに応じて支給。
評価制度:
社歴が長ければ、給料は高いですが、最も評価...
組織体制・コミュニケーション:
社長自ら新人からベテランまで指導してくれます。とても話しやすい方で、とにかく気軽に話を聞いてくれて、働きやすい...
福利厚生:
お祝いに関する慶弔金の制度がある。また、シェアハウスのシステムがあり、実際に住んでいる社員がいる。給与に関しては自己管理で、財形貯...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:45~18:45。稼働先の勤務時間によっては9:00~18:00や10:00-19:00となるケースがあり...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】冷蔵庫にお酒が入っていたり、フレックスのような出社をしている人がいる。あと、誕生日の人がいるとサプ...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】頑張っている人を評価する制度や社風がない。悩みや不安を人事や代表に伝えるもあしらわれる。そして...
オフィス環境:
非常に自由で快適です。我究館はシェアオフィスに在籍しています。ウォーターサーバーやコーヒー飲み放題はもちろんのこと、キッチンも...
組織体制・コミュニケーション:
組織全員が今の仕事を楽しいと断言できるところが素晴らしい点だと思います。みんながみんな真剣にどうやったら受講生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:これといってない。寮完備だが、寮費は自分で借りるのと変わらない。退職金無し。資格取得支援無し。ホームページには色々書いてあるが、問...
オフィス環境:基本的に、自分のことは自分でというスタンス。人間関係は正直ギスギスしている。割り切ってやれるなら仕事自体は難しくないので楽かも...
給与制度:
社員同士の距離が近く、いつも上司が仕事ぶりを見ており、常に評価をしてくれるので、昇給が早い。小さい会社なので売り上げが低ければボー...
勤務時間・休日休暇:
有給やフレックスも使いやすい環境。繁忙期でなければ長期休暇にしたり、前日の休暇申請でも大丈夫。週の労働時間さえしっかり確...
給与制度:
自分の実力によって時給や日給などが変わってくるのでその分やりがいはあると思います。逆にそれを自分から上に言わないと上がらない印象も...
勤務時間・休日休暇:
自分は出張販売によく行ってたのですが土日は必ず出勤で勤務時間も早い時は17時や18時で退社できることもあるが、長いと20...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事いっぱいあります、お給料いっぱい稼げます、と言われ入社、配属先は実際は仕事は半月位の稼働しかなかった。そ...
給与制度:
賞与無し、通勤手当、距離手当、ある規定の時間を超えれば時間外手当は、支給されます。
評価制度:
特に無し。
賞与:
業績による。試用期間中は無しと契約書に記載されていたが試用期間後に契約書を結び直すとき有り(業績による)と記載あれば支給されると思う。...
仕事を通して身につくスキル:
労働法についての知識が身に付いた。業務上、労働法の知識を入れておかなければ話にならないため座学で叩き込んだが今ま...
勤務時間・休日休暇:
就業先による。私が勤務していたところはシフト制だったため休暇の調整はしやすかった。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短...
女性の働きやすさ:
特に女性が働きやすいということは感じない。
給与水準:給料の締め日と支払い日との間が長く、初めの月は厳しいと思います。交通費の支給は仕事によりますが、支給される...
働きがい:ほとんどが作業系やガテン系なども紹介していただけます。特にやりがいはないと思いますが、続けて同...
勤務時間・休日休暇:シフトは前月に申請をしています。都合に合わせて決められた点は助かりました。社長が立て続けに妊娠出産したため、子連れ出勤や...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
「やる気」さえあればキャリアアップできる実力主義の会社です。
直請けの顧客がほとんどであり顧客数も多く、案件レベルの幅も大...
事業の強み:
バリューチェーンイノベーターで独自性を出している。エンジニアでありながらコンサルティングができる人財を社内で育成できるカリキュラ...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
31 時間モデル年収:
先述の通り、社内グレードによって給与が上がっていく制度です。社内グレードは評価によって上がっていきますが、入社年数によっても上が...
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい。ここまで働きやすい会社もないのではないか。
役員体系を見てわかるとおり、女性役員はもちろん、管理職や...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
昇給の機会は年2回あり、半年に1回自身の目標を設定し実行して結果を評価することで昇給額が決定します。
賞与は年間で給与の3ヶ月分です...
給与制度:
年2回の査定があり、査定ランクに応じて、昇給額が決まる。制度上、減給もありえるが、ほぼ0(年に数名程度)であり、ほぼ間違いなく昇給...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
キャリアデザインセンターは、人材を必要とする企業と求職者の懸け橋として、さまざまな人材サービスを提供している会社です、typeや...
事業の強み:
人材紹介
事業の弱み:
丁寧
事業展望:
既存の人材紹介サービスを強化するためにデジタルシフトを推進することが重要です人工知能や機械学習...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給についてははおそらく本社勤務の方たちの物だと思われます。派遣で出向...
給与制度:
基本給+インセンティブが主な給与になります。
達成率に応じてインセンティブが変動致しますので成果を上げた分貰える金額も増えていきます...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
部署によって違いはあるかと思いますが、個々のコミュニケーションがよく取れており、分からない部分は質問し合って補うことが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフルフレックスの為、調整はかなりし易い印象。
休暇も事前に相談しておけば比較的取りやすい。
会議やアポイントなどの...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
22 時間経営陣への提案:
まずは現在の状況を踏まえて今後も安定させつつ更なる飛躍をするためにどうリスクヘッジをしつつチャレンジしていくか。
従業員のモチ...
企業カルチャー・社風:
各オフィスにより異なりますが、営業、エンジニアの離職が多いと感じますので、ここは今後の課題。
常駐先によってですが、定時...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
41 時間成長・キャリア開発:
20代で成長したい人にとってはめっちゃめっちゃいい環境だと思う。新卒社員は1〜2ヶ月の研修を得て現場に出される。即戦力と...
経営陣への提案:
教育制度をなんとかしてほしい。
初めの1週間だけ研修があるが、実際には初日から架電させられるし研修も大して参考にはならず1週間...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風ではある。年功序列よりも営業部に関しては出している実績に応じて発言権が与えられていくイメージ。不確定要...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後のギャップは、いい意味であまりなかったと思う。事業の社会的価値貢献という点は実務レベルでも否定する要...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
製薬メーカーのリストラが進む一方で新薬の発売を控えるメーカーも混在している現状の中、いずれにしても即戦力が求められることが多くな...
経営陣への提案:
プロジェクトの数が増えているのか募集は常にされている様子。頭数を揃えるために採用を増やすのではなく、もう少し派遣先での評判も...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
仕事をしっかりとしていれば次の役職へのチャンスの機会はまわってくる環境だと思います。
会社自身が年々拡大しているので、そ...
事業の強み:
学童、放課後教室など、これからどの地域でも必須になってくる事業に取り組んでいるので、対象の役所からポータブル入札でしっかり取りつ...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
13 時間仕事の裁量権:
役職によって異なる。
メンバー:裁量権があるとは言い難い。
営業の提案内容は裁量権があると言えるが、提案方法は会社の上位方針に基づ...
給与制度:
インセンティブ制度が明確にあり、目標に対しての達成率で給与が還元され100%定量の実績で給与が決まる。成果を継続的に出していく為に...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
24 時間経営陣への提案:
派遣というくくりではかなり
手堅く対応していただいて、満足しています。
ただ派遣先の正社員雇用制度があっても可能性が低いこと低く...
給与制度:
部長や課長などの役職がついている方は手当が支給されていると思いますが、一般職には基本的に手当はついていません。また、昇給も個人とい...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
アルバイトのため、時給でした。まず1300円~スタートしましたが、最終的には「頑張っているから」と言われて1400円までアップした...
福利厚生:
女性のために、生理休暇が新設されました。また、コロナ禍で雇用形態を問わずフルリモート勤務に変更されたことから、住宅手当は廃止されて...