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東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ ８Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.9
口コミ5390件
求人
2
件
平均年収
837 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
アクセンチュアの事業の強みは、多様な業界とグローバルな顧客基盤に基づいた包括的なサービス提供能力にあります。まず、アクセンチュアは...
年収・給与 について
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度に...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆に言うと残業代で稼ぐのは難しい。土日祝日はほぼ必ず休める。
年...
年収・給与 について
給与制度:
年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。
その他に、年間の業績に応じた業績賞与が3月に支給される。
ベンチャーである...
年収・給与 について
給与制度:
年棒制であり、16か月（賞与4か月分）で割った額が月収になる。
賞与は年に2回（2月と8月）であり月収の2か月分。
昇給は年2回申請を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内異動希望が活発に募集されているため、いろいろなことに挑戦しやすいと思われるが、やはり挑戦したとしてもその希望通りに...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
年齢、入社年数、役職に関わらず、プロジェクトマネジメントに対する知識・経験と、お客様業務に対する知識・経験、また、業務に取り組...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マルチブランドであるため、一つのブランドの業績が低迷していても、他のブランドでカバーし、業績を安定させる事ができています。ブラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな企業であるため、新車、社員購入時も大きな手当が出ます。通勤手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
過去には対面でイベント（社員総会・運動会・お誕生日会）などをやっていたが、ほぼオンラインでの実施になっている。
事業柄、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしては施設の数はあるので、異動とはしやすい点かと思います。
その分、当時はヘルプを呼んだりしていましたが、徐々に単発派遣を呼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就...
年収・給与 について
給与制度:
月給制で原則固定の賞与はありません。（以前はありましたが、会社説明会があり年収12分割と変更になりました。転職のタイミングなど気に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は上場企業と比べると見劣りするのは否めません。401Kの運用などを推奨しているものの、所属する従業員の財形に関する意識はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが社長がかなり論理的思考を持っているので、相談もしやすく的確な回答が返ってくる。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は100％です。
オフィス環境:
駅直結のビルで通勤はしやすいですし、コンビニや飲食店も付近に多いのでランチは困らないです。
デ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
外勤社員は派遣される先によって全く変わってしまう。勤務時間・休暇取得・時間外労働は全て現場次第。施工管理になると現場によ...
年収・給与 について
給与制度:
個人が頑張れば頑張るほど評価される仕組み。成約などももちろんだが、資格手当てもあり、知識向上にもつながっていくし給与の面においても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「アフターフォロー」
金融会社は、「売ったら終わり」という印象があるが、顧客との関係性をみていると全くそんなことはなく、些細な相談...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テクニシャンレベルの社員に年配層が固まっているので、技術を習得して自己の能力をあげることよりも、先輩社員とコミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
積極的に休暇を取るよう推奨されているためワークライフバランスは取りやすい。勤務時間についてもフレックスが浸透してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体としては縦横の繋も深く、風通しは良いと感じます。ですが、職場単位では完全に部署によって様々です。
また、やる気が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はそこまで額面が大きく変わるイメージはなく、毎年微々たる額が増えていくイメージ。
ボーナスは同世代と比べると多いと感じるが毎月の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
専門的な知識はもちろんのことマルチタスクをこなす事で時間の使い方。
うまく調整して自分に負荷をかけ過ぎずに調整する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これといったカルチャーが未だ醸成されていない。挑戦した結果を定性的に評価する仕組みが整っていない。喫煙者が異常に多いた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は基本的に挑戦を応援してくれる方のため、何か成し遂げたい事などがある方には刺さる会社だと思う。
人数が多くないため風...
年収・給与 について
評価制度:
年に2回の、昇給と昇格があり、
こまめに成長を実感し、給与に反映されるのは強み。
ただし、基準を明確に、売り上げを立てることができたか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の方々はみんな自立している印象の為、黙ってても教えてくれるという環境では無い印象です。
自分で仕事を取りに行くために...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば頑張れる、評価されるステージはあるように思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴があるわけではあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、ワークライフバランスは良かったと思います。残業は少なめでプライベートもしっかり充実できる環境にあったか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どのような形でもエンタメ業界に携わることができるのは、弊社の強みであると考えています。各媒体からの信頼も厚いです。
事業の弱み:
改...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的な勤務時間は9：00～18：00。東京本社では緊急事態宣言によって、一時期時差出勤を取り入れ10：00～19：00...
年収・給与 について
給与制度：
週休2日制（月8～10日休み）または隔週休2日制（月6～8日休み）、どちらを選ぶかによって給与が変動する仕組みになっている。
ガツガ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業ということもあり、PDCAのサイクルを回すスピードが速いです。
誰かが声を上げてから、実行されるまでの期間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ニーズの高い業界に特化したサービス提供を行っているため、
事業展開・分散できる強みがあります。
この業界の課題解決に向けて、10年以...
東京都港区虎ノ門３丁目１７－１ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ虎ノ門ビル ６Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ74件
平均年収
563 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2回。限界利益額が目標金額に達成しているか、顧客と良好な関係を築いているかに重きが置かれている印象。ただ単に上記を達成して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当はほとんどない。住宅補助はない。退職金もない。ストックオプションもない。通勤手当は出社ごとに実費で請求。
オフィス環境:
人の数に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はありました。また、資格取得のためにシフトを調整する事もしてもらえました。日勤後に、勤務がなく参加できる人達で集...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありました。ただし基本給が低く、手当で給与を増やしている状態でした。賞与もありましたが、前述の通り基本給が低いためわずかな額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
組織は非常にあっさりとして、フラットなので相談し易く会話しやすい。
但し、自分で調べないで質問すると、調べ方と考える視点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の規模からは想像できない取引先の会社の規模とお客様との強い信頼関係が最大の強みと言えます。どうやってこの信頼関係を築いたのか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
色んな業界業種の方と、加えて経営層の方と話す機会が多い為この会社にいれば一定の速度で成長すること自体は可能だと思います。...
年収・給与 について
給与制度：
ボーナスはありませんが、年に2回インセンティブの査定があります。半年間のミッション達成度や貢献度によって毎月のインセンティブが決ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～17時までだが残業が1日2時間ほどあるので、会社を出るのは19時を回る事が多い。
外出先から直帰するケース...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には、保守的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい組織体制ではあると思う。
ダイバーシティ・多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
元警察官が多く在籍しており、和気あいあいとしている時と、ひとつのことに向かって進むときのメリハリがある会社です。
また、...
年収・給与 について
評価制度：
本人の希望、適正から、幅広い業務への従事と、それらに対して評価をもらえる。
入社後、業務内容が合わないことはあり得るが、その場合でも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
なし：退職金、住宅補助、ボーナス等
あり：資格手当、通勤手当等
オフィス環境:
オフィスには、様々な事業部が集まっているが、どの事業部も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の受験費用は申請すれば会社に負担してもらえる。
入社後半年は外部研修がある。新卒採用はあまり実績がなく研修制度はさほど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
充分な研修が無いにも関わらず研修期間は給料が低かった。ただ会社側からの試用期間といった感じです。説明はあるが、先輩を見て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
同業他社より休みが多く働く時間も長くない為、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。無理な残業指定もないですし仕事が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
備品管理クラウド：先行のプロダクトと比べ、豊富な機能と価格優位性を持って、顧客の掘り起こしが進んでいる。非常に有力な他サービスと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかくより多くの体験・経験をして知識の引き出しを増やすということを重要と考えている社風。なので、忘年会等も普通の飲み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスかつ土日休みなので働きやすいと思います。ただ、等級によってはフレックス制度が使えないのでそこは注意が必要だと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。交通費は全額でます。私は徒歩なので関係ありませんが。
オフィス環境:
自社で設計・施工してリノベーションしたオフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な案件が飛び交うため、各部署とのコミュニケーションが重要となり、チャレンジ精神は必要。
ダイバーシティ・多様性:
イン...
年収・給与 について
給与制度:
パートタイム・アルバイトで働いている人が多いので、出勤日を増やせない人にはかなり厳しい。出勤日は基本週に2-3日だった。増やせるか...