「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
3.6
口コミ1380件
求人
1
件
平均年収
629 万円残業時間(月間)
63 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、私がいた部署は、火曜水曜休み、その他の平日は9時〜21時、土日祝日は8時半〜22時が基本的な勤務時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても良い環境だったと思います。なぜそう感じるかはまだこれといったものがみつからないが現状です。しょーじきじぶんのなか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性に優しい職場だと思います。
職場は女性が多く、小さなお子さんがいる方も多くいるため、時短勤務やお子さんの急な体調不良等の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
全国に営業所がありますが、地域によって、特にビルや施設が多い営業所と、食品工場が多い営業所では、業務内容や取扱...
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.0
口コミ580件
平均年収
351 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
希望に沿った派遣先を紹介してくれる・営業さんのサポートが手厚い・自分が頑張った実績に応じて時給交渉を行ってくれる
今まで正社員として...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は、最初は座学研修やCADソフトの扱い方の講習などがあったが、それ以降は時間潰しのようにダラダラとしたトレース作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日本の建設業の技術力というものは、世界的に見ても群を抜いて高いものがありますので、通常の受注案件を見ても、それに従事する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤の仕事ではあるが、ワークライフバランスは良くないと思う。残業をしないといけない雰囲気があり帰りにくい。また残業や休日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、上司・先輩・同僚・部下・後輩との距離が近いです。
チャレンジ精神のある人が慕われるし尊敬される文化です。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
月３万円までの交通費支給や、勤務地から半径3キロ圏内と家賃5万円以上の場合は住宅手当が出て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行われる新人研修は、とても貴重な経験でした。管理者養成学校のプ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
訪問営業の会社のため、新規獲得のための方法などは、トーク、チラシなどはとても勉強になりました。人の心の懐に入る技術という...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：
賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾向にある。一番良い時で年5ヶ月分である。
初任給に関しては一般...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業所間の連携がとても強いと感じています。それぞれ相互に連携を強めれば問題が発生しても解決することが容易になるのではないかと思い...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義。
利益出せる営業でないと働いていけない。
当たり前だが。
最近は参入企業が多い業界なので本当に大変だと思う。
これからこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度を導入しており、訪問先により直行直帰も可能でかなり自由度の高い働き方を実現させています。有給について...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの。役職がつくと手当分少し上がる。賞与は業界にしては多いほう。基本給が少ないから。泊まり勤務になると宿泊手当てが２...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事をきちんとこなせていれば定時退社しても全く問題ない。
また、残業の多さは各事業所やその上司次第でもあると思うので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社ではあるので、どの不動産業者も同じかと思いますが、昇格基準は営業成績での判断が基本となります。ただ、数字が悪い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産仲介として、自社管理物件もあるので今後のことを考えても伸びていくのかと思います。仲介業務のみをしている会社ですとどうしても...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月皆勤手当てがあり、遅刻欠勤が一度も無いことが条件だが、交通機関遅延の為の遅刻は免除される事がある。
また、個人で開催する食事会な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の為、お客様のため
社長がものすごく人間でもの出来た方で
お客様、第一主義で考えている
あと、社長は絶対に怒らない
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仮設電気工事専門として40年以上やっていることもあり、各社ゼネコンと信頼関係が築けていると考えている。
事業の弱み:
近年の資材価格...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
施工する建物は、二度と同じものに携わることはないので、毎日が挑戦と言っても過言ではありません。これが積み重なり、スキル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
年収・給与 について
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、統合してからリロクラブ優待を使用できるため、気軽にポイントを貯めたり利用できるのはいいなと思います。周りに聞くと、ポイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は全部消化できた（繫忙期を除いて）。基本的に5月～12月はだいぶ休みもとりやすい。自分がいた当時は休日出勤や早出も多...
年収・給与 について
給与制度:
残業した分は1分単位で残業代が着きます。繁忙期は残業が多いのですがその分しっかり給料に反映されるので満足しています。また、ボーナス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒社員には30歳まで安く社宅に入れる制度があります。ほとんどタダみたいな額なので、格安で積水ハウス施工のアパートに住める最強の福...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と言いながら月の実働時間が決まっており、それを越えなければ基本給から減らされます。
（2月は28日しかないので、減らされるとお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業に関しては、基本的には、土日祝日、年末年始は休めますが、病院や役所の管理を行っている為、２４時間３６５日動いている現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも平成のベンチャー企業という感じです。合う合わないはありますが、結果を残せる人は良いと感じるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは悪いが
営業会社の為実力主義で顕著に給料に出る
手広く色々とやっている為
軌道に乗れば強い会社だが休みがほぼ無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いときと悪いときの差が激しい。
休日に関しては、現場はシフト制なので人員次第。人員が十分いれば、大...
年収・給与 について
給与制度：
自分は高卒で何の資格もない人間ではあるが給与は十分もらっていると思う。
自分がいる部署は時間外労働がほぼないため、残業代には期待でき...
年収・給与 について
給与制度：
明確な基準があり成果に応じて必ず給与に反映される給与制度になっている為、頑張る動機にもなりますし、頑張った実感を得られるという所に...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張るほど給料が増える会社です。自分の努力次第で分かりやすく結果に現れるので努力するのが好きな人には向いていると思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
説明会の雰囲気は、冗談も飛び交うような堅苦しくないフラットな雰囲気でした。人事の方もとても良い方です。ただ現場に配属さ...
年収・給与 について
給与制度:
ポイント制を採用していて、半年間の目標達成具合によって、ポイントを付与される。
規定ポイントに達したら、面接の上、昇給や昇進があるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
戸60年の歴史を経て現在は複数の事業領域を行っている強みがある。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内イベントが多いので社員同士の交流を大切にしている。
お花見やバーベキュー、社内旅行も多く計画されていて毎回新しいメン...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にも働きやすい環境でした。
女性の上司も多かったので相談もしやすいですし、一緒に仕事する上でとてもやりやすかったです。
た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務の種類でバラつきがあり、残業をしなければならない状況が多々あります。
自分の出来ることは担当以外の事でも率先してお手伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時期にもよります。閑散期と言われる時期であれば残業もなく定時で帰れることが殆どです。休みについても比較的取りやすくなって...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、基準が明確に設定されている為、目標が立てやすいと思います。賞与についても基準があるため、ある程度売上作らないといけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される課によって様々
土日休みの所もあれば、平日休みのところもありどこに配属されるかは入社時自分の意思で決めることは出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他の業界、職場では活きない。
時代に見合っていない環境で変な染まり方をしないようにした方がいいと思う。
働きがい:
ある人には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは基本的に融通をきかせてくれたため、1週間前に休みたいですと報告すればきちんと休ませてもらえる。しかし、忙しく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも体育会系だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一部金銭の貸し借りなど見受けられ非常に不愉快でしが、そ...
年収・給与 について
給与制度:
やればやるほど給料は歩合として自分に返ってきます。
周りの上司も含め、売り上げが残せるようにみんなで協力してくれる為、売上を上げやす...
年収・給与 について
給与制度:
営業は基本給(みなし残業代45時間含む)+インセンティブ、賞与はなしです。
役職があがればここに役職手当がつきます。
事務の方は基本給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則、9：30～19：00までの就業時間にみなし残業が月40時間あります。
人事、役員サイドからは定時で帰るよう促されます...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な不動産会社同様に成果主義。支店長は支店の営業収入増減が本人の収入に直結する。支店長直下の営業マネージャーはチーム（3～5名...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ワンストップでお客様のご要望にお応えできるので、通常は外注するであろう仕事も一括で進められるので、スムーズかつ安心して仕事ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人主義とかではなく、常に上を目指す仲間とともに仕事をするので、モチベーションはかなり高いと感じれます。
時に個人選で頑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時には月の半分ほど土日出勤があるとのことであったが、現状は土日はほぼ出勤。
担当者によってライフワークバランスが著しく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、健康診断
オフィス環境:
書類が多く、保管状況としては決して良くない。
これまでのデータが紙保管となっている為、調べるのが困難。...