「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
493 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
穏やかな人格の社員が多い。若い社員が萎縮する雰囲気は無い。
基本的には親会社やグループ会社、既存顧客の仕事がベースにあり...
給与制度:
【昇給】
年に4回昇給のチャンスがある。
基本的に1年に1回は上がる。
但し上がる金額はそこまで多くは無い。
【賞与】
夏と冬、業績が良けれ...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
給料は業務内容の割に低いと思います。
夜勤、徹夜、残業をしても大きくは変わりません。
賞与は年2回6月と12月にあります。
業績も安定し...
福利厚生:
住宅補助はかなり良いと聞きます。
社宅は借り上げ社宅となっているのである程度住みたい所は自分で決めることが出来ます。
家賃はほとんど会...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
36 時間事業の弱み:
デザイン力や設計力はあるのに、前レオハウスの派手な事務所イメージが根強く、企業イメージとしてデザイン性が高いようには感じられてい...
給与制度:
契約物件の粗利のパーセンテージによってコミッションの掛け率が変わるシステムです。
また半年毎の受注棟数によって加算されるコミッション...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
メンバー全員で意見を出し合い、切磋琢磨していける環境です。
自由な環境のため、挑戦的なことにもチャレンジできます。
失敗を...
成長・キャリア開発:
支店配属後の研修はほぼ無いと言っても過言では無い。直ぐに外へ放り出される。
自分のやり方を早めに見つけて頑張るしかない。
働...
平均年収
591 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
ブランド力
その業界での知名度は魅力的です。先人たちの力で知名度を築き上げてきたと言っても過言ではありません。
建築場所を問わないモ...
企業カルチャー・社風:
創業者社長の下で長年ブランドを構築してきたが、近年競合の住宅メーカーもブランドづくりに注力してきたことで差別化が図りに...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
全国型社員と地域型社員によって基本給に差があります。地域型社員の基本給はおおよそ全国型社員の95%程度です。
昇給は毎年4月に実施さ...
福利厚生:
副理工系、福利厚生とてもよかった。非常にタメになったし、助けられてると非常に実感した。文句はないもない、退職金もきちんといただいた...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
最近では太陽光などの自然エネルギーに力を入れていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良く、プライ...
給与制度:
昇給は成績評価が行われ、基本的には個人差はありますが毎年昇給していきます、賞与は利益により毎年変動しますがここ数年は業績が好調で賞...
平均年収
604 万円残業時間(月間)
58 時間事業の強み:
時代が必要としている物件の電気工事を中心に行いますので、ある種類の物件のプロフェッショナルにはなりにくいと思いますが、逆にどんな...
企業カルチャー・社風:
業界の新しいこと、難しいことにチャレンジしていく社風です。
仕事の難易度はあがりますが、その分世間からの需要は高まります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与形態は基本給を低く押さえて諸手当で底上げするもので住宅手当や扶養手当が支給されます。月給は決して高くありません。残業手当は着く...
給与制度:
契約社員でも賞与の対象になる場合もあるが、正社員と比べると半分以下のため、仕事内容が正社員と同等に近い内容の場合、やる気が減少する...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
小田急という大きな看板を背負っているため、良くも悪くもそこを基準にした立ち回りをしなければならないし、顧客からもそう見られます。...
勤務時間・休日休暇:
基本的にお客様のスケジュール合わせ、こちらの都合で打ち合わせを遅らせると後々自らが苦しくなってしまうため、休日を犠牲にす...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給与制度は役職に就かない限り基本的には年功序列。最終学歴によっても変動がある。全体的に平均より給与水準が低く残業で稼いでいる社員も...
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はあり、実際にいくつか頂きましたが、仕事中に使う場面はほぼありません。研修もほぼありません。どうしても繰り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場担当となり現場が始まってしまうと、土日出勤もあったり夜間現場もある為調整が大変になってしまう。振り替え休日をきちんと...
給与制度:
2年ごとくらいに20〜30万ほど上がるイメージがある。業績がよければもっと短い期間で上がる時もある。ただ、最近は社員も増えてきてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期の時は残業も多くなる傾向。
職業上仕方がないが、顧客が休日の時にシステムを更新したりするため、休日出勤がよくある。
他...
企業カルチャー・社風:
月に一度全社員ミーティングがあり同期や仲のいい先輩とミーティング後にご飯に行ったりします
なので社風的にはフレンドリーな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
前職によるが、ハウスメーカー出身だと非常に高い。
しかし、基本的には年功序列。
基本給については実績や貢献度はほぼ関係なし。
賞与(夏1...
福利厚生:
住宅補助,家族手当,通勤手当,消費税手当等ある。退職金もあるようだが出来たばかりの会社の為,長年勤めて辞めていくらもらった,とかの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
方向性や方針、トップの言動が頻繁に変わり一貫性がない。
何か新しいことを始めてもいつの間にかなくなっていた。
朝礼でミッシ...
成長・キャリア開発:
支援制度なし
どの会社も本人次第で成長はできる。
後は損切りをどのタイミングでできるかが成長につながる。
働きがい:
防音に関し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ミニミニのグループ会社として運営しているため、ミニミニの新規入居や退去のタイミングに合わせて動くことが多い。ミニテック...
福利厚生:
退職金制度は途中から新設された。
グループ会社の中では、自分が知る限り唯一だったように思う。
以前は中核企業にも退職金制度あったが、こ...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない割に自ら進んで資格をとれと言われる。ちなみに資格をとってもほとんどこの仕事では活かせるものは無...
経営陣への提案:
労働時間が長い。部署によってはメリットはあるが20時までいる必要性をあまり感じない。実施しているキャンペーンによって残業する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係はありますが、みんな割とラフにコミュニケーションを取れる
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも仲良く話せる
社長...
成長・キャリア開発:
建築に係る資格取得について、教材費や学費等は全額会社負担にて支援してもらえる。
自己啓発に関する本や資格等も会社負担にて勉...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
内勤については残業も少なくノー残業デーも週一回設定されており、非常に働きやすいと思う。施工管理職は残業休日出勤が多いため...
企業カルチャー・社風:
頻繁に安全大会などを行います。抜き打ちの安全パトロールもよくあります。
安全管理には特に気を使っていて是正指導がまめです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:消防設備の工事、メンテナンスなので、消防法に基づき火災から人命を守るという重たい業務です。ひとつのミスで火災から人の命を守...
評価制度:あまりない。少し遅れているかもしれない。ただ、それでは行けないと変わろうとしている。評価基準があり、四半期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界では仕方の無いことですが勤務時間は長く、祝日は休みになりません。その分現場にもよりますが長期休暇は長く貰えます。...
勤務時間・休日休暇:
一日平均12時間労働が当たり前。工事初期や工期が遅れていたりすると休日出勤もありました。
長期休暇の際は長く休暇を取れせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取るのは奨励しているが、結局、現場側の管理・技術者が誰もおらず、若手・新人だけなため、内装会社として基本的に全く機...
勤務時間・休日休暇:
残業メンバーは大体固定されている。
案件の進捗次第では、残業が続くことも。
多様な働き方支援:
リモートワークは入社して1年以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
オペレーターの中で、様々な給与体系がある。
主に、月給職と時給職が大半を占めている。
昇給 4月に昇給があり、あまり個人差はないと感じ...
成長・キャリア開発:
業務で必要な資格は、所属長に打診して取得させてもらえる。
働きがい:
全国的に活躍できる会社。
業界内では圧倒的に機種の種類が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生は全て充実している。特殊なもので言えば、深夜残業の飲食代の補助が出る。
オフィス環境:
自社でデザインしたオフィスは、...
成長・キャリア開発:
しっかり作り込むオフィスも多々あるので、デザイナーとしての経験はちゃんと積めると思う。
しかし、仕事の量にムラがあることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事柄かなり不定期な形になります。
朝早いと5時などに家を出てタクシーで集合して現場に向かうこともあります。
また、仕事内容的...
企業カルチャー・社風:
古い昭和の考えが社風になっている。飲み会などが多い。
組織体制・コミニケーション:
年の近い社員同士のコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関してはほぼ年俸制に近くそれを12回で割った形に近いです。
賞与に関しては年2回ですが、売り上げに準じますので、必ずしも出ると...
事業の強み:
常に新しい発想、創造が強い会社。
事業の弱み:
事業スピードが速いので、楽しんで仕事をやりきる方には最高です。半面、指示待ちの方は周...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
弱みとは異なるかもしれないのですが、コロナの影響で門前払いを食らう事が結構増えました。一時よりは少し少なくなりましたが、弊社に限...
福利厚生:
基本的に交通費は全額支給、転勤による引越しは費用は会社負担で住宅手当も出ます。今はこんな状況なので実施していませんが、以前は社員旅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分でしっかりとタイムマネジメントをすることが必要ですが、基本的に残業はありません。先輩が残っているから帰れない、などと...
企業カルチャー・社風:
業務改善に会社、社員ともにとても積極的であると感じます。
様々なシステムやソフトウェアを導入し活用したり、社員様々な工夫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
立川ブラインドの完全子会社のため、親会社がつぶれない限りは問題なく続けていると思います。
また窓回り製品競合他社が国内に少ない、細...
経営陣への提案:
まずは人材や設備に投資をするべきであると思います。会社の社員平均年齢は40代半ばであと10年すれば殆どの社員が50代になるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産取得から建売まで一貫性があり、利益率も良い内容だった。デザインはモダンで、機能性も高く、お客様からの支持も多かった。
機能性...
企業カルチャー・社風:
自由な局面も多く、スキルアップなどには協力的な印象を受けた。建築のセミナーへの参加なども申請すれば会社の費用で参加する...