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東京都渋谷区宇田川町４０−１ＡｂｅｍａＴｏｗｅｒｓ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.8
口コミ1913件
求人
1
件
平均年収
625 万円残業時間(月間)
48 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
年収・給与 について
給与制度:
フルコミ営業の現場で働くこの企業では、スピード昇進が魅力的です。成果を上げれば年齢や経験に関係なく、すぐに昇進できるため、キャリア...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては部署によるのでなんともいえないのですが、わりと働きやすい方だと思います。定時で帰れる方は帰ってま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年2回
賞与なし
給料は上がりづらいです。
有給も取りづらくかなり残って消化しきれない事例などもあり
特に使える手当てなどもなく
新卒は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、最寄駅から2駅以内もしくは徒歩圏内であればでる。ベンチャーのため退職金はもちろんない。
数年前から精勤手当が色んなポイン...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務はシフト制、服装はジーンズ以外で自由と募集広告に書いてありましたが、実際のところシフト制ではなく完全にフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常にハードワークな社風で、給料にみなし残業代45時間が含まれているのでその分限界ギリギリまで残業をすることが求められま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営利追求型です。すべての行動指針は「売りに繋がっているか」がベースですので合う人と合わない人がいると思います。
ベンチャ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時退社が可能です。毎日8割以上の従業員が定時後5分以内に退社しています。
平均して5名ほどがそれ以降残業している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
誕生日はみんなでクラッカーを鳴らしてお祝いするなど、楽しく明るい雰囲気です。忘年会や誕生日祝い、クロノス入って1年記念...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
・現状、マーケティングのノウハウが社内で体系的に纏まっておらず、個人で試行錯誤している印象があります。ただ昨...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあります。各種手当についても基本的なものはあるかと思います。至ってスタンダードな制度になります。
会社での昇給を受けるには、定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
それぞれの挑戦を応援する社風です。意志がきちんとあれば、日々の仕事を充実させることが可能です。意見も言いやすい社風だと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
広告事業の中でも自社プラットフォームを持ち、ロングCPEリワード広告という業界の中でもニッチな分、競合他社が少ないのが強みだと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインのWeb広告事業では、自社のプラットフォームを持っています。また、リワード市場の中でもロングCPEリワード広告に特化してお...
年収・給与 について
給与制度:
グループ会社と足並みを揃えるような動きが多い。グループ会社内でもかなり低い方である。給与制度も曖昧。
評価制度:
昇進はあまり望めない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
とくになし
オフィス環境:
フリースペース。以前はざっくりと席が決められていたがコロナになってからデザイナーはほぼ在宅、プロ〜デューサ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給や家族のバースデーを祝うための休暇などもあり、無理なく働けています。
賃貸で引越しをする際は、住宅引越しサポートもあるためスムー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。自分は土日に出社したことはない。
ただ一度だけ繁忙期でお願いされた事があったが、予定があったのでお断りさせて...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があるとは聞いておりましたが、想像以上でした。会社見学時は柔らかい雰囲気の会社という印象でしたが、入社後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは仕事がバンバン入ってくるので数をこなす事に自分のスキルアップに繋がるという点。
自分の身のためになる。
事業の弱み:
忙しすぎる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
モデルさんのために精一杯尽くそうとしている人が多いです。
しかし一部社員をほめて伸ばすなどの雰囲気は一切ない上層部の人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい技術や成長できそうな仕事を任せてもらえるチャンスはありません。
人も常に入れ替わりが激しく、引継ぎやマニュアルなどは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的にやることをやっていれば何も言われない印象です。
キャリアについて相談したい時はその日に都合をつけてくれたり、夜遅...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
SES事業としての強みになっているかは分かりませんが、責任を持って若手を1人前にするという意識を感じるので、エンジニア目線だけで...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：本人も著者で書いているが、社長のマイクロマネジメントへの対応が大変である。原則として社業および個々の社員の業務内容を全て把握しよ...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：フェラーリをイタリア人以外で初めてデザインした人が起こして会社なので、とても有名な人です。工業デザイナーとしては超有名でセミナー...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アダルトビデオ会社の下請けの会社です。
何故、堂々とアダルトビデオの下請けの会社であることを世間に公表しないで隠しているのかが...
年収・給与 について
給与制度:
実力により給料形態も変わります。
わたしが業務していたものは1時間ほどの動画を30分くらいの動画に編集し1本400円でした。
私には厳...
成長・働きがい について
働きがい:
日々の業務を通じて多くの経験を積み、貴重なスキルを身につけることができました。業務自体にはやりがいを感じ、同僚や上司との関係も良好...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
こんな仕事がしたい！という意識の高い社員が非常に多いのは間違いありません。大手メディアや、聞き覚えのあるIT起業、ウェ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定した取引先があるので挑戦はあまりしていない。
ただ、新人のうちからカメラマンとしてさまざまな現場にたたせてもらえるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・結婚祝いと休暇があるが、まとめて休暇を取るのは難しく、取れていない人も見かけた
・受託補助、寮、退職金は無し
・交通費は出る
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月によって大きく変化があります。忙しい月は徹底的に忙しく、残業時間が80時間くらいになることもあります。ただ、比較的緩や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
企業らしい福利厚生の恩恵にあずかったことはありません。副業がOKなので、会社の福利厚生というよりかは自分の力でモリモリ稼ぐぜ！みた...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性が多いのと皆面白く優しいので、お互い尊重し合って譲り合い仲良く過ごしております。女性陣が楽しそうに和気藹々としているの...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
綺麗でお洒落な居心地の良いオフィスです。デスクは1人1人のスペースが広く、作業しやすい環境です。また、執務スペースや会議室の他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は平均20時間〜30時間ほどです。
あまり残業をしない社員が多く、活気に溢れている感じではないです。
どちらかというと仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり若いため
それぞれ挑戦している環境。
社員同士のコミュニケーションも多く、仲は非常に良い
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表の大学時代の友人たちと立ち上げた会社だからか、上層部同志の会話もフランクで、中途入社の人とも大きな壁がなく会話はで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる打席が多く失敗しても怒られる事はなくなぜ失敗したのか、次回からどうすべきなのか
一緒に考えてくれる。
ベンチャー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で新事業を立ち上げるプロジェクトが活発で挑戦的な人にはマッチしている。ただ形骸化することも多く、良くも悪くも移り変...
年収・給与 について
給与制度:
昇給査定は年1回または2回、新しい会社なので制度が変わりつつある途中。
営業職と管理職でそれぞれ給与レートがあり、プレイヤーとマネジ...
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】毎年変動しますが、技術面ではしっかりとした研修期間があります。写真館業界は基本研修なしですぐ現場ですが、創...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【会社の発展について】女子社員が多いので、人間関係や結婚出産で2.3年でやめてしまう人も多いです。これからという時期で退職は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：業界未経験からの採用です。現在はイベント現場主体で仕事をしていますが、毎回違う環境で様々な業務があります。初めのうちは分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：コミュニケーションスキルが身につく。イベントの仕事では、クライアントやスタッフとして働いてもらうアルバイトを始め、イベン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の代表との距離感も近いので、きちんと信念と根拠を提示できれば挑戦する機会はきちんと与えられる。
会社の空気感としても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
YouTubeマーケティングに強い社長によるトップダウンのの経営方針です。
事業の弱み:
競合が強く、常にサービスのリリースはスピー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
競争環境では全くない。どちらかというとみんなで助け合う雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離感は、絶妙の...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績によって変更される。給与水準はそこまで高くない。最初に入社するタイミングの給与が物凄く重要で、そこから大幅に上がることは...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
本社の周りは飲食店、カフェ、コンビニなど徒歩圏内にあり、最寄りも渋谷駅とアクセスは良い。
給湯スペースや飲料水、冷蔵庫など備品も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は11時から20時、お休みは週休2日いただいているので、プライベートもしっかりと楽しむことができます！
基本土日祝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他業界との取引実績のある会社なため、良いポジションを築いていると思います。それもあり、会社自体次々と案件を受注していた記憶があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間味溢れてるけど成果至上主義的なところはある
組織体制・コミュニケーション:
若いからみんな仲良くしてた
ダイバーシティ・...
東京都渋谷区桜丘町３１−１５ＪＭＦビル渋谷０２２Ｆ
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.4
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、風通しの良さはあると思う。
挑戦する機会はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあ...
年収・給与 について
給与制度:
年に一回賞与の改訂があります。経営と個々人の勤務状況により必ずしも昇給になるわけではありません。場合により退職を勧められることもあ...