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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】生産のクオリティーの向上なくしての成長性、将来性は無い。 インド生産だから、ここまで...
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】各スタッフからの(店舗スタッフ)信頼関係が築けている実感が大きくある。要望に答え、厳しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長と社員の間が狭いため、週1回の会議の時に全てが決まり、予算との兼ね合いで採用されたから早い方だ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】小規模の会社の経理職のため、個人で取り組む仕事が多かった。締め切りが近い場合は営業の手伝いもした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々な意見を聞くカルチャーはあるが、社長の一存で最後は決まることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
営業、生産、企画...
事業の強み:
創業社長なので、様々な人脈があり新規の案件はほぼそこから取ってくるイメージ。
事業の弱み:
アパレルの国内需要が少ないと今後は厳しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務職種の幅が広がったり、評価制度がなく、キャリアアップは具体的ではない。勤務地が洗練されたエリアなので、高尚な接客ス...
給与制度:
在籍中一度も昇給、賞与は誰にもなかった。役職手当は数千円ついた。年齢によって違うのかもしれない。
評価制度:
やる気を見せると機会を頂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は無い。受け身ではついていけなくなる。資格取得手当などは特にない。
働きがい:
世界的に有名なブランドに携われるためやり...
勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人間ほど、次から次へ新たな仕事を任され、長時間労働、休日出勤は当たり前のような環境。ワークライフバランスは良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司には話しやすい空気はあります。歳が近いため、フランクに話すことができます。
組織体制・コミュニケーション:
自分の上司...
成長・キャリア開発:
キャリアに対する支援は特にないです。もっと、研修とかあればいいですが、新卒時の研修が終わればそこからほとんどありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人あたりの業務が非常に多い。
多目的に行なう必要があるが、風通しは一見いいが連携は取れない。
組織体制・コミュニケーショ...
働きがい:
取り扱ってる自社商品が40代から上の年代の方をターゲット層にした婦人バッグということもあり、上の年代の方とのコミュニケーションが増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。住宅補助なし。財形貯蓄なし。社員割引あり。
健康診断なし(制度的にはあるはずだが)。
オフィス環境:
新しいビルで綺麗である...
入社時の期待と入社後のギャップ:
結果を残し、ゆくゆくは正社員にと考えていて、面接でもそう話したが、
働き出してすぐ、社員を目指さないほうがよい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1度の昇給と、年に2回の賞与がある。店長になると、役職手当も支給される。
評価制度:
明確な評価制度が整っていないため、どのような...
成長・キャリア開発:
店長から本社勤務に昇格したケースがないため、これからのキャリアについて悩んでいる店頭スタッフは非常に多い。
働きがい:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナス的なものが1度月の売上目標を超えたら社員には!ということがあったのですが、ほぼアルバイトばかりで成り立ってるのになんで社員...
働きがい:外国人として、日本人と一緒に働くのは醍醐味があると思います。 日本人とやり取りする上で、日本人の文化と考え方も分かるようになりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員は105日と年間休暇が決まってます。それ以外は休めません。少なすぎると思いますが、自由に好きな時は休みはとれますが、...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間で日数が決まっていて、割と自由にとれます。ですがスタッフが少なく、まとまった日数を取得するのは難しいと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
アクセサリー業界はコロナ禍があって全体的に赤字という噂を聞いていましたが、この会社はやっと最近売上が安定してきたようです。
トレンド...
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が多少あるとの説明でしたが、実際は月の半分くらいは色んな地域に行きます。
旅行が好きな人、一定の場所に留ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
感度の高いブランドを取り扱っているが、経営陣にその意識がなく、現場や取引先との間に温度差がある。また、新しい事に挑戦しようとする...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定、説明されていた業務とかなり違い、経営陣と現場の意思疎通や共有がされていないと感じた。残業、休日出勤もか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コレクション時期になると残業有り、休日休暇は場合により変更あり
撮影やイレギュラーが入った場合は休日出勤あり
多様な働き方支...
給与制度:
・衣服手当あり
社販で購入した商品も衣服手当である程度賄える
評価制度:
・年功序列 / 実力主義半々の評価制度
・年2回面談があり、昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全にお休みでした。有給休暇も事前に申請を出す形ですが自由にとれる雰囲気でした。多くの方がしっかり有給休暇を使...
福利厚生:
退職金の制度もありました。手当などもあったと思います。通勤手当は全額でました。財形貯蓄はありました。寮などはありませんでした。社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日はしっかり休める。
有給休暇が会社として管理されていたかはわからないが、申し出れば拒否されることは無く休暇が取れる...
女性の働きやすさ:
家の事情で早退や休暇などを取ることに理解が得られる。
少人数の会社なので、家族的な思いやりが感じられた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
販売している商材が高単価なものが多く、店舗もラグジュアリーな雰囲気があるため、接遇面でのスキルは向上すると思う。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当がもらえるため、好きな資格を取得できる
働きがい:
お客様を大切にするマインドが全社的に浸透しているため、販売が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今は完全週休二日制です。バイトの当欠により、店舗のヘルプに行かなければならない時が度々あります。休日にそれがあった際は、...
成長・キャリア開発:
社員数が少ない会社であったので、色々なことをできることがメリットでもデメリットでもありました。取引先への訪問も、自身のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
これといって特徴はありません。昇給、賞与はコンスタントにありました。
評価制度:
頑張れば頑張った分だけ評価されます。少人数の会社だっ...
成長・キャリア開発:
小売業の為、売れるものの嗅覚が身につきます。売るものの制限がないため、常に何が流行っているか?次は何が流行るか?などの感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
イベントがあると休めず、連勤になることが多々。
希望休は取れる方だと思うが、それでも上に気を遣って取らなければならないとこ...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思うが、何でも筒抜けだったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはフランクに話せるような環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長との距離感が近く、提案や考えに耳を傾けてくれる、仕事の区分けがあまりないためにいろいろなことにチャレンジができる。必要なことは...
会社の安定性:会社の規模が大きくはないため市場の状況に影響を受けやすい部分があります。しかし、いろいろなアーティストとコラボした商品の展開な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:少人数で、皆忙しいので丁寧に教えることが不慣れではある。「教わってないからできない」ではなく自身でどんどん進めないとこの会社では...
成長・キャリア開発:少人数のアットホームな雰囲気の中で、個々のスキルアップをお互いバックアップしながら、個々の成長が、会社への貢献度を実直に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社独自の給料体系がある。
後出しジャンケン感が強く風通しは悪い。
給料は入社したらまず上がることは無いので注意が必要。
評価制度:
年齢...
企業カルチャー・社風:
年功序列。良くも悪くも、創業者に振り回される。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りにくい。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:同年代と比べるとどうしても低い方になると思う。残業代などはキッチリ出る。でも基本的に残業などはほとんどないように思う。なので手取り...
働きがい:店舗で働いていればお客様との繋がりも多いのでやりがいは有ると思います。会社へ貢献しているという気持ちよりはお客様への貢献の方が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業で、22、23時を軽く越えて帰宅することも頻繁にあります。そもそも勤怠の打刻がないので、残業しても残業代...
評価制度:完全に実力主義で、その分即戦力が多く求められるところがある。給与は他の同業の会社と比べると上がりやすいとは思うが、長期的に働くとな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては雇用条件通りに支払われた。しかしフレックスと言う名において残業時間の教養がかなりあり想定と違っていた。少人数で業務を...
組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はほぼ無い。コミュニケーションの取れない上司だった。
ダイバーシティ・多様性:
売り上げを作れれば自由な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。また、自社工場を持っているため背景を生かしたモノ作りを大事にしていますが、プライス競争力は無い...
福利厚生:
退職金や財経、持株などは無い。
オフィス環境:
駅から離れていて不便な立地。席はフリーアドレスとしていたものの、名ばかりでほぼ固定され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
明確な給与規定があるためその他福利厚生も社内規程で決まっていますので安心して、業務に当たることが出来ます。
また、しっかりとした昇給...
勤務時間・休日休暇:
販売店での営業の場合時間超過はた多少ありますが働き方改革が騒がれる世の中で、驚くほどの残業というのは経験がありません。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:データをまとめたりメールを返信したり、ルーティンワークが主になるので、自分の成長というよりは会社の成長を陰ながら支えるというイメー...
福利厚生:有休は2週間前までの申請で必ず取得可能。前半・後半などの半休のバリエーションもあり。交通費全額支給。雇用保険、健康保険、厚生年金完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
かなり店舗によって違いが出てしまうと感じる。とくに大型店舗では、店長クラスは、かなり休みなどは取りづらい状況であり、人員...
事業の強み:
どんどんと全国に新店舗ができており、最近ではグランドステージという希少性の高い商品や品質の良い商品を置いている店舗を全国に多数展...